Új Szó, 1978. augusztus (31. évfolyam, 210-240. szám)

1978-08-22 / 231. szám, kedd

LEVELEZŐINK ÍRIÁK NAPONTA 50 fill SÜTEMÉNY A Ny ugat-szlovákiai Péksegek es Cukrasziiiemek nnrai 15—09 számú cukrászrészlegén naponta 50 fele süteményt készítenek. 20—25 ezer darabot küldenek a város és környékének üzleteibe naponta. Az üzemben elsősorban fiatal nők. köztük a szaktanin tézet itt gyakorlatozó diákjai dolgoznak. Az országos aratóün­nepély idejére növelni szeretnék készítményeik számát, hogy minden igényt kielégíthessenek. A felvételen Terézia Smutná az egyik üzlet számára, készíti elő a küldeményt. PAVEL MATIS A Hegyétei (Kutníky| Efsz dolgozói és vezetői évről év­re kiváló eredményeket érnek el az állattenyésztésben. Hús­termelésben tnár huzamosabb ideje tartják a járási elsőséget. Bíró Erzsébet, a szövetkezet főkönyvelője elmondta, hogy a legfrissebb értékelések alapján a jó takarmányalappal és a dolgozók szaktudásának növe­lésével tovább emelkedett a sertés- és a szarvasmarhaállo­mány hasznossága. A tervezett 9.74 literes fejési átlag helyett napi 10,32 litert fejnek tehe­nenként. Te jtermelési és eladá­si tervüket magasan túlteljesí­tették. A szarvasmarháknál a tervezett 1,10 kilós hízással szemben napi 1,28 kilós hízást értek el. A sertéseknél 58 dkg helyett 58 dkg a napi hízás. A tervezett 1085 mázsa marha­hús helyett 1234 mázsát ter­meltek ki, de túlteljesítették <t sertéshús és a baromfihús el­adási tervét is. Egy anyakocá­tól nyolc malac helyett 8,28-at választottak el az első félév­ben. A növekvő hasznosság, a kiváló értékesítés lehetővé tet­te, hogy termelési tervüket 5 millió 753 ezer koronáról 7 Eredményes A Kassa (Košice)-vidéki já­rás Cíyörke (Öurkov) községé­ben a hnb és az efsz vezető­ségének együttműködése |ó. Az óvoda építésénél az efsz kő­művese irányította a nunkát. A szövetkezet biztosította az építkezéshez szükséges gépe­ket és szállítóeszközöket is. A hnb pedig a mezőgazdasági csúcsmunkák idejére idény­munkásokat biztosít a gazda­ságnak. A szövetkezet építő- csoportja a nyári szünidő alatt az iskola épületét tatarozza, az Idénymunkások 300 mázsa szé­nát és 300 mázsa szalmát ta­karítanak be. Az együttműkö­dés tehát eredményes. IVAN sAndor millió 513 ezer koronára telje­sítsék. A tervfeladatok teljesítését jót szervezett szocialista mun- kabrigádokkal biztosítják. Biz­tató. hogy a brigádtagok olyan vállalásokat tesznek, melyek­kel hozzájárulnak a termelés fokozásához, az önköltség csökkentéséhez, valamint ener­giatakarékossághoz. Kezdemé­nyezésüket a szövetkezet ve­zetősége nagylmi támogatja, s ezzel sikeresen megoldják igényes feladataikat. KRASCSENfCS GÉZA Barátság, tiszteletf béke Emberek százat térnek haza nyári üdülésükből. Erőt gyűjt' ve. felfrissülve állnak ismét munkába. Sok sok nyárt él­ményt idéznek, melyek szép emlékké válnak. Hasonló érzé­sek ösztönöztek angem is írás­ra. Családommal s za ks zerve zeti üdülésen vettem részt. Közép Csehország tájaival ismerked­tem, ahol eddig még nem jár tam. A fenyvesekben tett he­gy. túrák, csónakázás a Vita van kellemes pihenést nyúj­tottak számunkra. A pŕíbrami bányászmúzeum, az orliki és a karlstejni váruk megtekinté sekor Csehország történelmi múltjával ismerkedtünk meg. Kéthetes tartózkodásunk alatt kellemes légkör alakult ki a vested Permon üdülőben. La dislav Cmíral, az üdülő veze­tője 130 személy gondtalan pi henéséről gondoskodott. A ki­tűnő ételek, az ügyes kiszol gálás és a példás fegyelem fo­kozta a vendégek elégedett­ségét. Esténként német, cseh, szlovák turisták jköztük két szlovákiai magyar család) talál­koztak a tábortűz mellett, ahol mindegyik nemzetisége anya- nyelvén énekelte legszebb nép­dalait. Barátság, tisztelet, béke, szívet melengető szavak jutot­tak eszembe. A gondolat mele­gít most is, s a tűz ápolására ösztönöz. DÁNIEL ERZSÉBET Népművészeti kiállítás Újabb értéken népművé­szeti kiállítás nyílt • Nitrai Mezőgazdasági Múzeumban. Ezúttal Lipcsey György fia­tal képzőművész mutatko­zott be. Nem véletlen, hogy a kiállítás megnyitása egy­beesett az aratás idejével, hisz ilyenkor az egész or­szág figyelme a földműve­sek nehéz munkája felé irányul. A kiállított faplasz­tikák is a földművesek éle­téről és munkájáról szól­nak. Lipcsey György 1955-ben született Hegyétén (Kutní- ky). Tehetsége már gyer­mekkorában megmutatko­zott. Sikeres szobrai a Viet­nami anya, Imperializmus, A szenvedések vége. Sza­badságot Chilének címűek. Gyakran merített a magyar népköltészetből és az er­délyi népballadákból. Fő ihlető! a földművesek vol­tak. Első gyűjteményes ki­állításán 40 plasztikát mu­tat be, közülük többet dí­jaztak. Felvételünkön a Ko­sárfonó című alkotása lát­ható. MARTONVÖLGYI LÄSZLÓ A szokottnál is nagyobb volt a sürgés-forgás a Bátorkeszi (Vojnice) Efsz-ben. A szövet­kezet tagjai az új kenyér meg­ünneplésére készültek, s ha fél napra is, ünneplőbe öltöz­tek, pihentették a gépeket, szerszámokat. Az új művelődé­si hák. színháztermében Zatykó István, a szövetkezet elnöke beszámolt az aratás eredmé­nyeiről és a félévi gazdálko­dásról. A szövetkezetnek az idén 1030 hektár gabonaneihűt és 120 hektár borsót kellett be takarítania és elraktároznia. A dolgozók becsületesen meg­álltak a helyüket és az igényes betakarítási munkákat 14 nap alatt elvégezték. Búzából '52,25 mázsás, árpából 49,42 mázsás, borsóból 34,36 mázsás hektár­hozamot értek el. Az állami alapba 248 vagon gabonát ad­tak el. A szövetkezet a terve­zett 507 vagon hely<r*.t 532 va­gon gabonát aratott le. Ilyen magas hektárhozamot a szö­vetkezet történetében még nem értek el Ez Mácsodi József mérnöknek, a szövetkezet agro- nómusának kitűnő munkáját is bizonyítja. Új kenyér ünnepe A szövetkezetnek idén is se­gítséget nyújtott a kromeríži járásból a Kvasicei Efsz, ahon­nan 5 kombájn, 2 maghordó és egy szalmapréselő érkezeti. A napokban viszonozzák a se­gítségüket. A beszámoló után a szövetkezet elnöke pénzju­talmakat nyújtott át. A kom­bájnosok közül a szocialista munkaversenyben az első he­lyen Száraz László és Németh István végzett, továbbá Való József és Bohuslav Dolník ga­bonaszállító, Adainek Pál és Mlatyec József szalmaösszehor­dó, Varga János és Vágvölgyl Gyula szalmapréselő érte el a legjobb eredményt. A szövetkezet dolgozói a si­keres és eredményes nyári me­zőgazdasági munkák után az újabb erőpróbára, az őszi me­zőgazdasági termények időbeni betakarítására gondolnak. A feladatok nem csekélyek 870 hektár szemes kukoricát, 220 hektár napraforgót, 150 hektár cukorrépát és 60 hektár szőlőt kell betakarítani. Az őszi szán­tást is idején kell elvégezniük, hiszen ezzel alapozzák meg a következő év gabonatermésé­nek eredményét. Nincs megál­lás, nem lehet lazítani, min­den percet ki kell használni a termés begyűjtésénél. A szö­vetkezet dolgozói az új kenyér ünnepén sem feledkeztek meg erről. MIRIAK FERENC Az örökbefogadásról V. L.: Az örökbefogadást az 1963/94 es számú törvény 83-77 paragrafusai szabályozzák. Kétféle örökbefogadás lehet séges: komoly ok alapján bí­rósági ítélettel felbontható, es fel nem bonttiató örökbftfoga dás. ; Közös' gyermekként csak há zastársak fogadhatnak ttrökba gyermeket. Ha csak az egyik házactárs az örökliefogadó, eh hez a másik házastársnak is hozzá kell járulnia. Örökbe fo­gadó szülők csak teljes cse­lek vő képességű személyek le hetnek, akik magatartásukkal is életmód lukkal szavatolják hogy az örökbefogadás a gyer­mek és a társadalom javát szolgálja. Az örökbefogadók és a gyermek között megfelelő korkülönbségnek kell lennie és csak 18 évnél fiatalabb gyer­meket lehet örökbe fogadni Az örökbefogadáshoz sztiksé- , ges a gyermek törvényes kép viselőjének beleegyezése. Erre nincs szükség abban az eset­ben, ha a szülő legalább egy éven át nem érdeklődik gyér meke iránt, bár ezt tőle, mint szülőtől, joggal lehet elvárni. Nincs szükség hozzájárulásra, ha a szülők már előre ilyen értelmű kötelezd nyilatkozatJt tettek a bíróság vagy a nem­zeti bizottság előtt. Ezekben az esetekben az örökbefogadás­hoz szükséges a gyermek sza mára kinevezett gváir» bele­egyezése. A törvény megkívánja, hogy az örökbefogadásról szóló bí rósági döntés előtt a gyermek legalább három hónapon át az örökbefogadó közvetlen gondo­zásában legyen, A bíróság még a döntés előtt kikéri a gyermek és az örökbefogadók egészsegi állapotáról szóló orvosi igizo last. Az örökbe fogadott gyermek az örökbefogadó vezetéknevét veszi fel. Ha közős gyermek­ként fogadnak örökbe gyer­meket a házastársak ós van saját gyermekük is, az örökbe­fogadott is leendő testvérei ve­zetéknevét kapja meg. Az örökbefogadással a gyér mek minden joga és kötele­zettsége megszűnik a vérségi kapcsolaton alapuló családjá­val. Az örökbefogadás megszün­tetését csak komoly ok alap ján, valamelyik fél indítványá­ra, bírósági ítélettal mondják ki. Ha közben az örökbe fo­gadott gyermek nagykorú lett, akkor a bíróság előtt kötött egyezséggel is megszüntethe­tik az örökbefogadást. A fel nem bontható örökbe­fogadás feltételei szigorúbbak: csak egy évnél idősebb gyer­meket lehet örökbe fogadni. A születési anyakönyvbe az örökbe fogadó szülőket írják be. Ezt az örökbefogadást nem lehet bírósági határozattal megszüntetni. Érvényes-e a felmondás? Ö. M.: Felesége kitanulása után 3 év ledolgozására köte­lezte magát annál a munkaadó vállalatnál, amelynél kitanult. Ezt a szerződést határozott időre megkötött szerződésnek kell tekinteni a Munkatörvény- könyv 30., 56—57. és 227-227/a §-a értelmében. Az itt idézett paragrafusok közül az 57. § 2. bekezdése értelmében a magát határozott időre elkötelező dol­gozó csak abban az esetben adhat felmondást, ha a nemze­ti bizottság által közvetített munkaerő-toborzás keretében lép más, fontosabb vállalatban állásba (bányászat, nehézipar, erdőgazdálkodás stb.), ha az orvosi véleményező bizottság vagy egészségügyi hatóság döntése értelmében nem sza­bad munkáját folytatnia, a nők esetében akkor, ha állapotosak, vagy gyermekük fokozottabb gondozása érdekében monda­nak fel — abban az esetben, ha a munkaadó vállalat meg­sértené a munkaszerződésből, a kollektív szerződésből, vagy más, kötelező munkajogi elő­írásból eredő lényeges kötele­zettségét, vagy azt szervezési okból nem tudná teljesíteni, végül, ha az utolsó 12 hónap- ban legalább 6 hónapon át nem használták ki minősítését I Munkatörvénykönyv 51. §. 1. bek. a|, c) és d) pontok). Az idézett 57. §,2 bekezdésa nem ismeri ei felmondási ok­nak a házastárs követését an­nak lakóhelyére a határozott időre kötött munkaviszony megszüntetése esetében, és ha ilyen alapon adott be felesége felmondást, a munkaadó a fel­mondás kézbesítésétől számí­tott 15 napon belül a Munka- törvénykönyv 52. §-a értelmé­ben keresetet adhat be annak megállapítására, hogy a fel­mondás nélkülözi a törvényes alapot. Munkajogi kérdés B. H : Mint ipari tanuló tanuló­idejére munkaszerződést köthet a munkaadó vállalattal, hogy a vizsga után három évig a vál­lalatban fog dolgozni. (Munka- törvénykönyv 227. és 227/a pa­ragrafusa.) ön már felszabadulása után ment férjhez és terhes lett, ezért a Munkatörvénykönyv 57. paragrafusának 2. bekezdése értelmében, (amely szabályozza a bizonyos időre megkötött munkaszerződések felmondás­sal való felbonthatóságát, te­hát egészségi okok esetében, ha az orvosi véleményező bizott­ság vagy egészségügyi hatóság döntése értelmében nem sza­bad a szerződés szerinti mun­kát tovább végeznie, vagy a nők esetében terhesség miatt, illetve a gyermekéről való gon­doskodás miatt, stb.) adhat fel­mondást. A munkaadó vállalat közölte Önnel, hogy a Munkatörvény­könyv 52. paragrafusa értelmé­ben keresetet ad be ön ellen a bratislavai körzeti bíróságon annak megállapítására, hogy felmondása a törvény szerint nem indokolt. Ha a felmondás kézbesítésének idején már ter­hes volt és ezt orvosi igazolás­sal tudja majd igazolni a bí­rósági tárgyaláson, valószínű, hogy a munkaadó vállalat ke­resetét a bíróság elutasítja. * Ha a felmondásának kézl>esí- tésekor még nem volt terhes, akkor még nem volt oka a fel­mondásra, így számolnia kell azzal, hogy a bíróság nem is­meri el a felmondása érvényes­ségét. Ebben az esetben ki kell várnia az orvosilag igazolt ter­hességet és akkor újból fel­mondhat. A Munkatörvénykönyv értel­mében saját házasságkötésre a dolgozónak munkabérmegtérí­téssel járó két napi szabad idő­re van igénye. Ezen időn túl legfeljebb kérelmezheti rendes szabadságát, lia ezt már kime­rítette, akkor nyomós ok alap­ján kérhet fizetés nélküli sza­badságot. Ha beteg családta­gokról kellene gondoskodnia, ez ugyan a Munkatörvénykönyv 127. paragrafusa értelmében fontos személyi munkaakadály­nak számít, de csak akkor, ha erről az orvos szokásos Igazo­lást állít ki. Ha az orvosilag igazolt ápolás továbbra is szükséges, erre az időre a dol­gozónak igénye van szabad időre, de munkabér- megtérí­tés nélkül. Végül tudni kell azt is, hogy a műszakok nagyobb mérték­ben való igazolatlan mulasztá­sa az 1969/150 számú törvény 8. paragrafusának C. pontja ér­telmében vétségnek számít, ha ezzel a dolgozó a munkaadó vállalat gazdasági üzemelésé­nek folytonosságát veszélyezte­ti, illetve kárt okoz a válla­latnak. A teljesség kedvéért megje­gyezzük, hogy a júliusban adott felmondása alapján egy­havi felmondási idő mellett munkaviszonya augusztus vé­gével érne véget, mert ha au­gusztus 31. után tovább dolgoz­na, erre úgy kellene tekinteni, hogy új munkaviszony keletke­zett ön és a munkaadó válla­lat között. Dr. F. f. IP7R VIII. 22. A járásban az elsők

Next

/
Thumbnails
Contents