Új Szó, 1978. május (31. évfolyam, 120-148. szám)

1978-05-03 / 121. szám, szerda

gondolatok a CSKP KB 11. plenáris ülése után A kollektíva akaratának érvényesítése A határozatok megfogalmazása, teljesítése és ellenőrzése A párt irányító és szervező munkájában igen nagy jelen­tősége van a parthatároza- tok megfogalmazasának, lebon­tásának, teljesítésének és el lenőrzésének. Az évzáró tag­gyűlések és pártkonferenciák utáni időszak megköveteli, hogy mindez a* egész pártszervezet saját ügyévé váljék. Ehhez a munkához rendszeresen hozzá kell járulnia valamennyi kom­munistának. A jelenlegi időszakban « pártépítés valamennyi fokán előtérbe került a párt helyzet­ismereti tevékenységével szem­ben támasztott követelmény, amely a párt vezető szerepének érvényesítésében a tudományos és következetes módszer alap­vető feltétele, a helyes dönté­sek alapja. A pártirányítás kiváló minő­ségével és hatékonyságával szemben támasztott egyre na­gyobb követelmények törvény­szerűen megkívánják, hogy e pártszervek, -szervezetek, a funkcionáriusok, a párttagok és a tagjelöltek mélyrehatóan és sokoldalúan kutassák a szocialista társadalomban le­zajló folyamatokat, bíráló szempontból elemezzék, sokol­dalúan felmér/ék azokat, és ennek alapján fogadják el ha tározataikat, terveiket és hoz­zák meg döntéseiket. A tények és tapasztalatok alapján A párthatározatok megfogal­mazásának alapja a marxista— leninista elmélet, a forradalmi társadalmi gyakorlat, a párt alapvető dokumentumainak, programjának, az alapszabály­zatnak, az egyes kongresszu­sok, a pártszervek és szerve­zetek egyes tanácskozásain el­fogadott határozatainak az is­merete. Ha a pártszervek és -szervezetek rendszeresen fo­kozni akarják határozataik és döntéseik hatékonyságát, mély­rehatóbban meg kell ismerniük a társadalmi fejlődés törvé­nyességeit., Mindehhez anyag- gyűjtés, a tények és tapaszta­latok tanulmányozása, elemzé­se, lebontása, általánosítása, a párt általános és alapvető cél* |uinak a helyi konkrét felté­telekre való alkalmazása szűk- *éges. Az elemzések és a tapaszta­latok azt mutatják, hogy egyes pártszervekre és -szervezetekre a kevés kezdeményezés jellem­ző, nem elég önállóak a fel­sőbb fokú pártszervek határo­zatainak saját, konkrét felté­teleikre való alkalmazásában, nem elég önállóak és kezdemó- nyezőek a határozatok és ter­vek megfogalmazásakor. Néhol még mindig a „felülről“ jövő irányelvekre és utasításokra várnak, ezeket gyakran gépie­sen átveszik és csak azt való­sítják meg, amit az irányelv kitűz, mellőzik a helyi feltéte­leket és tapasztalatokat. A felsőbb szervek határoza­tainak helyes megfogalmazása és megvalósítása megköveteli, hogy minden adott esetben fon­tolóra vegyék a helyzet, a fel­tételek sajátosságait, s a ha­tározatokat alkotó módon bont­sák le és érvényesítsék. Bizo­nyos idő múltán felül kell vizsgálni, hogy a határozat mi­lyen mértékben teljesítette cél­ját, a gyakorlatban kiállta e a próbát, es amint azt Gustáv Hu- 'iák elv társ 1975-ben, a CSKP KB júliust ülésén hangsúlyoz­ta: ,,Bíráló igényességgel kell foglalkoznunk saját határoza­tainkkal, a feladatok teljesíté­sével, újabb feladatokkal aaló kiegészítésével, újra fogalmazó sóval, ahogyan p feladatok me­net kőiben felmerülnek*. A* alkotó kezdeményezés A gyakorlati tapasztalatok azt mutatják, hogy a határoza­tok helyes megfogalmazása feltételezi a párttagok és tag­jelöltek alkotó kezdeményezé­sének, aktivitásanak, tapaszta­latainak, nézeteinek, bírálatá­nak és önbírálatának a kihasz­nálását. Természetesen ezért kell megteremteni a kedvező feltételeket és légkört, amely­ben lehetővé válik az elvtársi véleménycsere. a nyílt vita, a tárgyilagos és konkrét bírálat és önbírálat kibontakozása, a eélok, a módszerek és eljárá­sok aktív és bátor megkeresé­se. Számos értékes tapasztalat bizonyítja hogy a pártdokumen­tumok megfogalmazásakor al­kalmazóit alkotó, aktív, bíráló, tárgyilagos és igényes eljárás, a nyílt véleménycsere teszi le­hetővé a határozatok javasla­táról való helyes döntést. Ezt bebizonyították az évzáró tag­gyűlések és a járási konferen­ciák tanácskozásai. Minden határozat kollektív tapasztalat és akarat kifejező­je kell, hogy legyen. A lehető legobjektívabban kell tükröznie a valóságot, a történelmi ta­pasztalatokat és ismereteket. „Hiszen a párt határozatai — hangsúlyozta L. I. Brezsnyev az SZKP XXV. kongresszusán — a tömegek kollektív akara­tát tapasztalatainak összessé­gét jelentik." Minden határozatnak — h« teljesíteni hivaiott feladatát — legyen röviden megindokolva a céija, iarlalmi szempontból gaz­dag. de tömör, legyen világos és érthető, tüntesse fel a tel­jesítés konkrét időpontját és az ezért felelős konkrét sze­mélyt. Eleven pohťikoi gyakorlótól Mivel « határozatot csak az emberek aktív hozzájárulásával valósíthatjuk meg. feltétlenül biztosítani kell az emberekhez való eljuttatását, akik majd megvalósítják. Hány jó határo­zatot azért nem teljesítenek, mert nem jutott el azokhoz, akiknek teljesíteniük kell. Egyes funkcionáriusok a hatá­rozatok elfogadását tarlják a legfontosabbnak, s nem gon­doskodnak megmagyarázásuk­ról, lebontásukról és teljesíté­sükről. Számukra a határozat elfogadásával szihte véget ért a munka. Pedig a mindennapi gyakorlatból tudjuk, hogy -a ha­tározat elfogadásával csak kéz­1978 V. 3. Hnr : ST qjjS mÉs.tíáB £ JÍf|^ | i fj| mm m * Egyhangúlag... Szavazás a dunaszerdahelyi (Ľun. Streda) já­rási konferencián. IDuSan Majda felvétele)- dődik a munka. Ezért most, az évzáró taggyűlések és a párt járási konferenciái után első­rendű feladatunk, hogy határo­zataikat megismertessük a dol­gozókkal, rámutassunk jelentő­ségükre, általános tartalmukra, n egyben arra is, ami belőlük r mindennapi életben az em­berek konkrét munkájára há­rul. A pártépítés valamennyi fo­kán meg kell tanulniuk a funkcionáriusoknak, hogy a határozat kidolgozása és elfo­gadása csak a kitűzött felada­tok teljesítésének az előfelté­tele, Tudatosan veszélynek te­szi ki a közösség céljait, ügyét az, aki csak hisz a el­fogadott határozatokban, de nem szervezi meg lebontásukat, teljesítésüket és nem ellenőr­zi e feladat teljesítését. Teljes mértékben vonatkozik ez az évzáró taggyűlések és konfe­renciák határozataira is. A határozatok teljesítésének megszervezésében, ezek magya- rá zásában elsőrendű feladat hárul a párt szerveire és a szervezeteire. Kötelességük megszervezni a határozatok tel­jesítésére irányuló erőfeszítést. A pártaktíva helyes előkészíté­se, nevelése és oktatása, mun­kájának ellenőrzése a minden­napi szervezői munka elválaszt­hatatlan alkotó része. A rossz módszer A CSKP KB legutóbbi, 11. ülése rámutatott: nagy hiba, ha a funkcionáriusok a határoza­tokat és teljesítésüket csak ad­minisztratív úton akarják biz­tosítani, ha hiányosan indo­kolják, magyarázzák a töme­geknek a határozatok helyes­ségét, ha csak gépiesen köve­telik teljesítésüket. V. I. Lenin nem egy ízben élesen bírálta azokat a tisztségviselőket, akik döntéseket és határozatokat ugyan tudnak hozni, általános tanácsokat és utasításokat tud­nak adni, de nem képesek gyakorlatilag, konkrétan bizto­sítani a határozatok megvalósí­tását, az ellenőrzést, hogy a fczavak ne kerüljenek ellentét­be a letekkel. Figyelmeztetett, hogy: „...ha a pártbizottságot magával ragadja uz ügyintézés, akkor már rossz a helyzet Arra tanított, hogy a funkcio­náriusoknak tehetségük kell, hogy legyen az eleven politi­ka gyakorlására. A tömegekkel való munka, a határozatok teljesítése meg­szervezésének, a kommunisták kollektív akarata következetes érvényesítésének a művészete a pártszerv aktivitásának, a ve* zető káderek szervező képessé­gének legfőbb mutatója. A vezérvonal A CSKP KB jelentésében, amelyet a KB 11. ülésén Gustáv Husák elvtárs adott elő, hang­súlyozza, hogy „lényegesen ja­vítani kell a párthatározatokkal kapcsolatos munkát. A pártha­tározat mielőbb jusson el oda, ahol megvalósításáról dönte­nek. javítani kell a határoza­tokkal való foglalkozás vala­mennyi fázisát, a helyi feltéte­lekre való komplex és idejeko­rán történő lebontás módját, meg kell határozni a határoza­tok következetes megvalósítása és ellenőrzése biztosításáért vállalt felelősség módját." A határozatok teljesítésének ellenőrzése legyen a pártszer­vek és -szervezetek munkater­vének központi része. Tehát a rendszeres ellenőrzés légyen az irányító és szervező mun­ka vezérfonala. A CSKP eddigi tapasztalatai igazolják, hogy kizárólag az összegyűjtött tapasztalatokkal, a kollektív megfontoltsággal, a párt és a tömegek kapcsolatá­val, az elmélet és a forradalmi gyakorlat szüntelen kapcsola­tával alakulnak ki a feltételek a célok mélyrehatóbb megis­merésére, reális kitűzésére, a határozatok elfogadására és az erők mozgósítására a határo­zatok teljesítése, a társadalom forradalmi átalakítása érdeké- bem. Dr. JAN MACHYNIAK A Szoc'rolvsto IVhinko Hőse Segít és példát mutat Kérges tenyerével, melyen az élet, a munka és a vegyszereik hagytak nyomot, hátrasimította már ezüsiösöclő haját, s mint­ha csak hangosan gondolkod­na, úgy mondta ki sajnálkozá­sát, hogy éppen, amikor az ember legtöbbet adhatna ál is­mereteiből, tapasztalataiból munkatársainak, közbeszól a nyugdíj közeledtét jelző hatva­nas. — Csak most tudatosítom —• ■ mondja ju/.ef Hoiak miiyen gyorsan eltelt az a 36 év, airni- óta a bratislavai Geurgi Dimit­rov Vegyipari Müvekben dol­gozom. Hosszú ideig az itteni kazánház fűtője voltam, aztán egy évig az ostravai szénbá­nyában dolgoztam, több mint negyed százada pedig az ipari robbanóanyag-gyártó részleg a mumka>helyem. Itt ismerkedtem meg annak idején Katkával, a feleségemmel is. Ö is itt dol­gozott, amíg otthon nem ma­radt a gyerekekkel. Talán ezért Is szerettem meg ezt az eléggé kockázatos munkahelyet. Per­sze, mindenekelőtt azért, mert Itt olyan kollektíva dolgozik, amely megbirkózik a sokszor erőnket meghaladónak látszó feladatokkal Is. A részleg dolgozói Zdenek Klaus mérnökkel, a vezetőjük­kel együtt viszont azt állítják, hogy a tervfeladatok egyenle­tes, határidő előtti teljesítésé­ben éppen Jozef Ho Iáknak van nagy érdeme, aiki két szocialis­ta mumkabrigádnak is az alapí­tója volt, fiatal munkatársait beavatja a gyártás titkaiba, se­gít megoldani problémáikat. — Igazuk van — erősíti meg a mondottakat Ján Hajóssy, az üzemi pártbizottság elnöke is —, mert Holák elvtárs a mun­kában, a szakszer vezeti és párt­funkciókban szerzett sokéves tapasztalatait megosztja mun­katársaival. Az üzem forradal­mi hagyományairól is tud be­szélni, hiszen még 1945-ben , lett nálunk a párt tagja. 194H emlékezetes februári napjaiban pedig alapító tagja volt a gyár népimilícia-egységének. Éppen ezért kapta meg nemrég a Feb­ruári Győzelem 30. évforduló­ja alkalmából A népi milícia fejlesztésében szerzett érde­mekért kitüntetés első fokoza­tát. Jozef Hol Ak nem szívesen di­csekszik az eddigi munkáját méltató kitüntetésekkel. Magá­ról sem szeret beszélni, hanem inkább arról, hogy a fiatalok­nak tudatosítaniuk kell saját munkájuk társadalmi fontossá­gát. — Néhányan közülük még ma sem látják — mondja nyu­godt hangon —, hogy a mi munkaeredményünktől is függ, elegendő kenyér kerül-e az asztalunkra. A mezőgazdasági gépeket vasból, fémből gyárt­ják, a fémek előállításához pe­dig szén kell. A bányászok munkáját megkönnyítő ipari robbanóanyagok gyártása tehát fontos feladat. Ha a fiatalok ezt megértik, másképp, jobban fognak dolgozni. A mi mun­kánk józan fejet, teljes össz­pontosítást, nyugodtságot igé­nyel, mert egynek a felelőtlen­ségéért az egész kollektíva az egészségével fizethetne. Aki nem ilyen, az hamar megszö kik tőlünk. Ezért is ér el a mi 22 tagú szocialista munka­brigádunk a bronz fokozat tu­lajdonosa, s a másik műszak­ban dolgozó kollektíva is jó eredményeket. Még folytatta volna, de az idő műszakra szólította. A jö­vő év februárjáig, amikor be­tölti hatvanadik évét, még so­kat akar tenni és bizonyítani. Az biztos, kollektívája aztán is tovább viszi az ő stafét aját. Ügy mint két fia, Milan és Mi­roslav, aklik apjukat köveitve szintén a Georgi Dimitrov Vegyipari Művek dolgozói. GUSTAV CAPKO Bronzérmes brigád Az utóbbi években a Komén - ský Egyetem katonai tanszékén a gépkocsivezetők és techniku­sok csoportja kiváló eredmé nyékét mutatott lel. A 13 tagú műszaki csoport két éve ver­senyzik a szocialista munka- brigád címért. Igyekezetüket siker koronázta, a napokban elnyerték a cím bronz fokoza­tát. Ezenkívül kiváló eredmé­nyeket értek el az eszmei ne­velő és a társadalmi munka terén Is. A kiértékelt időszak alatt 1323 liter üzemanyagot takarítottak meg. A kollektíva hét tagja térítésmentesen adott vért. A rájuk bízott gépeket es gépi berendezéseket szocialista gondozásba vették. Társadalmi munkában parkolóhelyet létesí­tettek, tetőszerkezetet emeltek az üzemanyagkiadó és a cso­magolóanyag tároló fölé. ösz- Kzesen 40 OUÜ korona értékű munkát végeztek. A tanszék műszaki csoportja a szlovákiai főiskolák katonai tanszékei­nek szocialista munkaversenyé- bein kezdeményező szerepet játszott, példájukat követve ma már több kollektíva versenyez a. szocialista munkabrigád cím nnegszerzéséért-gf-r Lépést tartani az igényekkel A CSKP KB legutóbbi ülése többek között mezőgazdasá­gunk helyzetét is mélyreható­an elemezte „Az állattenyész­tési termelés további növelése érdekében — hangsúlyozta Hu­sák elvtárs előadói beszédében — erélyesebben kell töreked­nünk a legelőnyösebb takar­mánynövények termesztésére“. Ezt a gyakorlatot a Tőketere- besi (Trebišov) Járási Mező­gazdasági igazgatóság irányí­tó- és szervező munkája során megbízhatóan követi. Az elmúlt évek keserű tapasztalatával szemben — amikor a szálas takarmányok szükségletét csak 77,3 százalékra biztosították mezőgazdasági üzemeink állat- állományuk számára — az idei téli időszakra már az előirány­zottnál többet biztosítottunk. Ezen kívül a téli hónapokban legfőbb figyelmet a munkaszer­vezés tökéletesítésére, a« ál­latok elhelyezésének javítására, a szalma nagyobb fokú hasz­nosítására és a szemes takar­mányokkal való takarékosság­ra fordítottuk. A JMI zootech- nlkai szolgálata rendszeresen ellenőrizte a fontos szempon­tok végrehajtásának folyama­tát, s ennek során mind ke­vesebb panasszal és a fogy?té- kossággal találkozott. A szövetkezetek tagjai és az állami gazdaságok dolgozói fe­lelősségteljesebben viszonyul­nak a munkához. Dicséret ille­ti ezért a csícseri (Čičarovce), a kisgéresi (Malý Hores), a bodrogszerdahelyi (Streda nad Bodrogom) ÄG és még egész sor mezőgazdasági üzem állat- tenyésztőit és irányító dolgo­zóit. A jó munka haszna meglát­szik a tej és a hús értékesí­tésének növekvő eredményeiben is. Járásunk mezőgazdasági üzemei az időszakos terveket minden mutatóban túlteljesítik, s ezen a téren a legütemescbb emelkedéssel dicsekedhetnek a kelet-szlovákiai kerületben. STEFAN ĎURKO, a JMI fözootechnikusa

Next

/
Thumbnails
Contents