Új Szó, 1978. április (31. évfolyam, 90-118. szám)

1978-04-19 / 108. szám, szerda

Figyelemreméltó előrehaladás A gyerekek 75 százaléka óvodás • Javul az üzemek hozzáállása • Két új óvoda a cigánygyerekek számára Az utóbbi években jelentő­sen meggyorsult a dunaszerda- helvi [Dunajská Streda 1 járás iparosítása. A magas színvona­lú mezőgazdasági termeléssel rendelkező járásban az élelmi- szeripari létesítmények mellett gyarapszik a különböző feldol­gozóipari létesítmények, s nem utolsósorban a gépipari üzemek száma is. Mindez természete­sen maga után vonja a foglal­koztatottak. elsősorban a dol­gozó nők számának növekedé­sét. Míg a felszabadulás utáni években a nők foglalkoztatott­ságáról úgyszólván nem is le­hetett beszélni, a szövetkezete­sítés megkezdésével megválto­zott a helyzet. A jó termelési eredményeket elérő mezőgaz­dasági üzemek növénytermesz­tési és állattenyésztési részle­gein, a gyümölcsészetben egyes helyeken a dolgozó nők aránya a férfiakéval egyenlő. A so- morjai (Šamorín) Kožatex, a nagymegyeri (Čalovo) Milex, a dunaszerdahelyi [Dunajská Streda) Baromfifeldolgozó Üzem és Tesla, a nagymagyari [Zla­té Klasy) Agroprogres üzem túlnyomórészt nőket foglalkoz­tat. Közismert, hogy a nők fog­lalkoztatottsága a legproduktí­vabb korban, 18—45 éves korig a legmagasabb, ami lényegében renduen is volna. Csakhogy tudvalevő, a nők egyben csa­ládanyák is, kisgyermekeik vannak. Jelenleg a járás dol­gozóinak 47 százaléka nő. Néz­zük meg mi a helyzet a gyer­mekintézmények, a bölcsődei és óvodai férőhelyek tekinte­tében? A két évvel ezelőtt megtar­tott járási pártkonferencia ki­emelt feladatként lelölte meg az óvodai férőhelyek számának bővítését. Ennek értelmében a jnb választási programja rögzí­tette a tennivalókat ezen a té­ren, s mindenekelőtt a bölcső­dék és óvodák építésének meg­gyorsítását szorgalmazta. Két év elteltével megállapítható, hogy jelentős előrehaladást ér­tek el ezen a téren, bár a helyzet még nem teljesen ki­elégítő. A legtöbb helyen a lakosság aktív támogatásával új óvodák épültek. Jelenleg a járásban 82 óvoda működik, összesen 4398 gyermekkel, ami az óvodásko­rú gyermekek 74 százaléka. A legrosszabb a helyzet a járási központban, ahol a lakosság számának rohamos növekedése és a nők foglalkoztatottságá­nak magas arányszáma nehezí­ti az Igények kielégítését. An­nak ellenőre, hogy a közel­múltban új óvodát adtak át. s a meglevők befogadóképessé­gét is bővítették, még mindig nem tudnak teljes mértékben eleget tenni az érdeklődők igé­nyeinek. A helyzet megoldásá­hoz jelentősen hozzájárul majd a hatodik ötéves terv folyamán felépülő további kőt gyermek- intézmény, s nem utolsósorban a város üzemei összefogásával épülő 90 férőhelyes üzemi böl­csőde és óvoda is. A dunaszerdahelyi üzemek kezdeményezése kedvező vissz­hangra talált a nagymegyeri üzemeknél is, ahol az Elekt- rosvit üzemi bölcsőde és óvoda építősét tervezi. A járási köz­ponton kívül új óvodák épültek Nagymegyeren, Nagymagyaron, Nový Zivoton, Felsőpatonyban [Horná Potöiíban), Csallóköz- kürtön (Ohradyn), Bősön (Gab- číkovoj, Szapon fPalkoviCovo), Várkonyon fVrakuň), Felsővá­mos (Horné Mýto) és másutt, befejezés előtt áll a légi (Leh- nice) és a somorjai (Šamorín) óvoda építése. Mindezek ered­ményeképpen rövid idő alatt több mint ötszázzal növekedett az óvodai férőhelyek száma. Megkülönböztetett gondot fordítanak a cigány gyermekek óvodai beiskolázására. A cél az, hogy legalább az ötéves ci­gánygyermekek számára biz­tosítsák az egyéves beiskolá­zást az iskolába lépés előtt, de fokozott figyelemmel kísérik a többi cigánygyermekek óvoda­látogatását is. Jelenleg az öt­éveseknek több mint ötven szá­zaléka jár óvodába, a többiek számára pedig a nyári szünidő alatt szerveznek tanfolyamokat. A helyzet az utóbbi években ezen a téren is jelentősen ja­vult. A pedagógusok felvilágo­sító munkájának köszönhető, hogy a cigányszülők közül is egyre többen ismerik fel az óvodai nevelés szükségességét, bár előfordulnak még esetek, hogy közömbösek, nem törőd­nek gyermekeikkel. E téren kétségkívül az üzemek, válla­latok, a szülők munkaadói is többet tehetnének, elsősorban felvilágosító, nevelő munkájuk elmélyítésével, de szükség ese­tén az érvényben levő szank­ciók következetes érvényesíté­sével is. A járásban két új óvo­dát építettek a cigánygyerme­kek számára Nagymagyaron és Nagymegyeren. A meglevő ka­pacitások teljes kihasználása azonban nagyobb fegyelmet és aktívabb hozzáállást Igényel a szülők részéről A dolgozó anyák gyermekei­ről való intézményes gondosko­dás egyik fontos feltétele a nők nyugodt és jó termelőmun­kájának. Ahogy a CSKP KB 11. ülése is megállapította, ezen a téren még jelentős tartalékok vannak. A kérdés komplex megoldása több megértést és támogatást igényel az üzemek, vállalatok, szövetkezetek veze­tősége és szakszervezeti bizott­ságai részéről. SVINGER ISTVÁN a tárgyalóteremből 111 A szülők is felelősek Szocialista társadalmunk nagy gondot fordít a fiatalok nevelésére. Az e téren hozott intézkedések azonban meghatá­rozott kötelezettségeket rónak a szülőkre Is. Sajnos, akadnak szülők, akik gyermekeikkel izemben nem teljesítik alapve­tő szülői kötelességeiket, nem ellenőrzik, mit csinálnak, nem tesznek semmit annak érdeké­ben, hogy a dolgozó emberek becsületes életét éljék. Ilyen körülmények között nőttek fel azok a fiatalok is, akikről az alábbiakban szó lesz. A 17 éves C. K., a 18 éves L. M. és J. V. komjaticei — érsekújvári (Nové Zámky) Já­rás — lakosok egy áprilisi na­pon elhatározták, hogy betör­nek a milanovcei élelmlszerüz letbe. Elhatározásukat meg Is valósították. Az ablakrácsot át- fűrészslve és az ablakot betör­ve behatoltak az üzletbe. Ki ürítették a pénztárt szeszes italokat, cigarettát csokoládét stb. loptak. Az akció sikerén felbuzdulva egy hét múlva sa­ját falujukban vállalkoztak ha­sonló bűncselekményre. Itt azonban csak néhány száz ko­ronát találtak a pénztárban. Legközelebb pedig a Cerníki élelmiszerüzletet „látogatták meg“, ahonnan az ott levő ke­vés pénzen kívül egy tranzisz­toros rádiót is elvittek. Leg­utóbb a komjaticei Víelka vendéglőbe törtek be A közbiztonsági szervek rö vid időn belül leleplezték őket, az esetet kivizsgálták, és az ügy az Érsekújvári Járásbíró­ságra került. A vádlottak a fő­tárgyaláson bűnösségüket tel­jes mértékben beismerték tet­tüket megbánták, s ezt, vala­mint fiatal korukat a bíróság az ítélethozatalnál figyelembe vette. Ľ. K.-t és J. V.-t nyolc havi, L. M.-et egy évi szabad­ságvesztésre ítélte, s közösen kell megtéríteniük az általuk okozott 19 256 korona kárt Meg kell azonban monda­nunk. hogy nemcsak a fiúk. ha­nem szüleik Is bűnösek Nem törődtek gyermekeikkel nem ellenőrizték őket, s ezzel hoz­zájárultak ahhoz, hogv a bűn­cselekményeket elkövethessék. KAROL TONKA Bővítik az áruválasztékot Munkalehetőség a csökkent munkaképességűek számára ^ Keresett szolgáltatások # Összecsukható garázsokat is gyártanak A háttérben ágaskodó gyár­kémény, a malátagyár silói az első pillanatban azt a benyo­mást keltik az idegenben, hogy egy nagy üzembe érke­zett. Pedig a Rimavan Rokkan­tak Ipari Szövetkezetének csu­pán néhány munkacsarnoka és mintegy 200 alkalmazottja van. Meglepődtem, amikor Stefan Kovalčík, a szövetkezet elnö­ke elmondta, hogy ennek elle­nére több mint 30 fajta termé­ket állítanak elő. A legjelentősebb termelési ágazat a vegyi részleg, ponto­sabban az autókozmetikai cik­kek gyártása. Az autósok leg­gyakrabban az itt palackozott desztillált vízzel találkoznak, amely bizony nemegyszer hiánycikknek számított a kö­zelmúltban főleg azért, mert a kooperáló üzem nem szállított kellő mennyiségű flakont. A szövetkezet tavaly saját maga gyártott mintegy egymillió da­rabot és az ötéves tervidőszak végére ezeket már teljes egé­szében maguk biztosítják. így a Rimavan ipari szövetkezet a desztillált víz gyártása terén monopolhelyzetben lesz. A desztillált viz előállítású egyszerűnek látszik — magya­rázza Alena Sedláčková, aki 13 éve dolgozik a szövetkezet­ben. Szocialista munkabrigád- vezető és a városi nemzeti bi­zottság képviselője. — Részle­günkön az átlagos életkor 30 év körül lehet. Egytől egyig csökkent munkaképességűek dolgoznak itt. Kollektívánk a bronz fokozatot 1975-ben kap- ta meg. Az évzáró közgyűlésen a 32 tagból 11-en már az ezüst fokozatot vették át, a később érkezők pedig a bronz foko­zatot kapták meg. Közűik volt Bulyo Károlyné is, aki öt éve dolgozik a szövetkezetben. — Naponta váltjuk egymást a különböző munkafolyamatok­ban — veszi át a szót Balyo- né. — Általában mintegy 3500 műanyagpalackra kell rácsa­varni a kupakot, ráragasztani a címkét, majd becsomagolni a palackokat. Ezen a részlegen évente 18 000 liter Superon autóab­lakmosó szert is előállítanak. Vagy itt van a Frostal K Spe­cial, amely az autó hűtőjében a víz megfagyását akadályoz­za meg. Ha a szükséges alap­anyagból többet kapnának, ak­kor évente nemcsak 80 000 li­tert tudnának előállítani, ha­nem jóval többet. Ez a termé­kük egyébként megkapta a szövetkezet kiváló áruja minő­sítést. Talán ennek köszönhető, hogy ezt a gyártmányt ma már exportálják is, egyelőre mint­egy félmillió korona értékben. — A vegyipari cikkek össz­termelésünk 60 százalékát te­szik ki. Aerolosos csomagolás­ban motortisztító szert, gumi- konzerválót is készítünk, de a gépkocsik kézi tűzoltó beren­dezése is gyártmányaink kö­zé tartozik. Á Venuša desodor is a mi gyártmányunk. Átme­netileg egy kooperáló üzemben készül, de csak az év végéig, amíg az aerosolos töltőrészle­günk újjá nem épül — tájé­koztat az alelnök. Az üzletekben már gyakran láttam műanyagcipőtartókat — de csak most tudtam meg, hogy ezek is — évente 3000 — 3500 darab — itt készülnek. Nem kevesebb mint 24 000 ösz- szecsukható kemping széket is innen indítanak útra, az idén — első ízben — ezret export­ra. Mária Čelinská 14 éve ezen a részlegen dolgozik. Naponta 80 darab szék kerül ki a ke­zük alól. — Tudom, hogy naponta hány darabot kell elkészítenem ahhoz, ha jól akarok keresni — mondja — Itt-ott néhány órát munkaidőn kívül is benn­maradok a műhelyben. Van, aki megszól érte, de én ezzel mit sem törődök. Ugyanis nemcsak a többletkereset ér­dekel, hanem az ts, hogy évi tervfeladatainkat becsületesen teljesítsük, noha nemegyszer az alapanyag beszerzése gondot okoz. A brnól árumintavásáron a szövetkezet VO-GA típusú, há­rom nagyságban kivitelezett, összecsukható garázsával már többször találkozhattunk. Eb­ből évente mintegy 1500 da­rab készül. Nagy a kereslet iránta, de a korlátozott meny* nyiségű megfelelő cső nem en­gedi a termelés növelését. Hat éve gyártják már azzal a céllal, hogy a nagyvárosok ga­rázsproblémáin segítsenek. Prá­gában a nemzeti bizottság en­gedélyezte a garázsok felállí­tását, Bratislavában eddig nem jártak sikerrel. Pedig a téli, mostoha időjárásban védelmet nyújtanak a gépjárműveknek és meghosszabbíthatják az au­tók élettartamát. A szövetkezetben — ahol há­rom éve önálló fejlesztési osz­tály is tevékenykedik, amely felkarolja az újítási javaslato­kat — az eredmények ellené­re természetesen problémák is akadnak. Tény azonban, hogy tavaly száz korona értéket a tervezett 95,39 korona helyeit 94,55 koronáért állítottak elő. Minden mytatót száz százalé­kon felül teljesítettek és hogy jól gazdálkodtak, azt a legjob­ban az bizonyítja, hogy a nye­reség tervét 125 százalékra teljesítették. — A lakossági szolgáltatá­sok terén van még mit behoz­nunk. Üzemeltetünk egy óra ja­vító műhelyt, kulcsokat készí­tünk, s most fényképezőgépek és fényképészeti felszerelések javításával is megpróbálkozunk — mondja búcsúzóul Kovalčik elvtárs. Kun Tibor részlegvezetőtől és versenyfelelőstől elmenőben még megtudom, hogy a szö­vetkezet dolgozói kötelezett­ségvállalást tettek, amely sze­rint december 20-ig teljesíteni akarják az évi feladatokat és terven felül mintegy 400 000 korona értéket akarnak még előállítani. Arra is ígéretet tettek, hogy ledolgoznak 3020 társadalmi munkaórát, ebből 1016 órát a mezőgazdasági igény munkákban. A Rimavan azoknak az em­bereknek ad munkalehetőséget, akik nem végezhetnek nehéz testi munkát. Ügy tervezik, hogy a közeljövőben a járás déli részében egy kihelyezett munkahelyet létesítenek. Se­gít a csökkent munkaképes­ségűeknek, de ugyanakkor más fontos feladatokat is tel­jesít: bővíti az áruválasztékot, fontos szolgáltatásokat nyújt a lakosságnak N. J. APRÓHIRDETÉS KÖSZÖN ETN YILVANlTAS ■ A Kerületi Egészségügyi Inté­zet mosodája, Bratislava, Miukie- wiuz b. 11, azonnali belépéssel felvesz: — fertőtlenítőt, a beosztás szá­ma 132, fizetés: az egészségügyi dolgo­zók III/2. sz. fizetési osztálya; — önálló szakraktárost, a beosz­tás száma 6, követelmény: teljes szakközép­iskolai végzettség hároméves gyakorlattal, vagy teljes álta­lános középiskolai végzettség hatéves gyakorlattal; — négy vasalónőt, illetve fehér­nemű-raktárost, fizetés: TT 4+55 százalék pré­mium; — két mosónőt, fizetés: TT 5 + 55 százalék pré­mium. Jelentkezni a fenti címen lehet személyesen vagy írásban. Ebéd a kórház központi étkezdéjében. Az újonnan belépett dolgozókat egy hónapon belül betanítjuk, mégpedig fizetésük csökkentése nélkül. Azoknak, akik nem tud­nak mindennap bejárni, szállást biztosítunk a munkásszállóban. ÚF-51 ■ Az Oroszkai (Pohronský Rus- kov) Cukorgyár felvesz: — segédmunkásokat karbantartó és építőmunkára. Biztosítjuk annak a lehetőségét, hogy metganulják a gépek kezelését, — dolgozókat a gazdasági osz­tályra. Betanulás után bizto­sítjuk vezető tisztségek betöl­tésének lehetőségét. Fizetés az érvényes előírások sze­rint. Jelentkezni személyesen, vagy te­lefonon lehet a gyár káderosztá­lyán a 952-03-as számon. Toborzási terület a lévai (Levice) járás. ÚF-54 ■ A Dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) AGROSTAV mezőgazdasági vállalat, Malinovszkij u. 10. felvesz: — önálló építkezési tervezőt fő­iskolai vagy teljes szakközép­iskolai végzettséggel, — építkezési tervezőt teljes szak­középiskolai végzettséggel, — önálló építészeti anyagelőké­szítőt teljes szakközépiskolai végzettséggel, — építészeti anyagelőkészítőt tel­jes szakközépiskolai végzett­séggel, — gépészeti anyagelőkészítőt tel­jes szakközépiskolai végzett­séggel, továbbá: — kőműveseket, — ácsokat, — hegesztői jogosítványt szerzett lakatosokat. Bővebb tájékoztatás a vállalat ká­der- és személyzeti osztályán kapható. Telefon: 224-42. Toborzási terület a dunaszerda­helyi járás. ÜF-56 ■ Köszönetét mondunk a roko­noknak, ismerősöknek, osztály­társaknak és mindazoknak, akik 1978. április 2-án elkísérték utol­só útjára a Jelkai temetőbe a 28 éves korában elhunyt felejthetet­len szerető férjet, drága édesapát, fiút, testvért, Bánoczky Lajost, s részvétükkel és virágaikkal enyhítették mély fájdalmunkat. A gyászoló család Ű 498 MEGEMLCKEZČS ü Skoda 100 de Luxe, majdnem új, kevés kilométerrel eladó. Te­lefon: Dunajská Streda 229-51, 20 —22 óráig. 0-498 ■ Az idő múlik, de a nagy fájda­lom és az igaz szeretet nem mú­lik el soha. Bá­natos szívvel és könnyes szemmel emlékezünk drága egyetlen fiunk­ra és testvérre. Oláh Ferikére (Trstená na Ostrove), akit egy évvel ezelőtt, 1977. ápri­lis 20-án 19 éves korában raga­dott ki a kegyetlen halál szeret­tei köréből. Akik Ismerték és sze­rették, emlékezzenek reá szere­tettel ezen a számunkra nagyon szomorú első évofrdulón. Fájó szívű szülei és húga R6- zslkn 0-335 ■ Fájó szívvel emlékezünk drá­ga halottunkra, Zakhar Lajosné, Csizy Klárára, aki 1977. április 19-én 67 éves ko­rában örökre el­távozott közülünk, és kikísértük a szilicei temetőbe. Köszönöm mindenkinek a részvétnyllvánítá- sokat, amelyekkel enyhítették mély bánatomat. Szerető férje, Lajos Ú-400 ■ Bánatos szívvel és könnyes szemmel emlékezünk drága fele­ségemre és édesanyánkra, _ Kovács Lászlóné Zelinka Terézre (Tejfalu — Mliečno], aki 1977. április 16-án 51 éves ko­rában búcsúszó nélkül örökre el­távozott közülünk. Soha el nem múló szeretettel gondolunk rá és nem feledjük el soha. Akik Is­merték és szerették, gondoljanak rá szeretettel ezen a szomorú el­ső évfordulón. Soha nem felejtő férje és gyermekei Ű-500 Si Szívet tépő fájdalommal em­lékezünk felejt­hetetlen halot­tunkra, a szerető férje és a drága jó édesapára, Szeleczky Pálra. (Zádor), akit egy évvel ezelőtt. 1977. áp­rilis 19-én. 36 éves korában ra­gadott ki a kegyetlen halál sze­rettei köréből Akik Ismerték és szerették, szenteljenek számára egy néma pillanatot ezen a szá­munkra nagyon szomorú első év­fordulón. Szerető özvegye, két kis árvá­ja: Róbika, Ágika, édesanyja és a testvérei 0-355 lü > 1978 IV. 19.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents