Új Szó, 1978. március (31. évfolyam, 60-89. szám)
1978-03-24 / 83. szám, péntek
Az SZLKP KB Elnökségének jelentése a CSKP KV. kongresszusa és az SZLKP kímgnBügiBa hatMiffatawak tejesítésért!, s az ezzel kapcsolatos további elitesről fFolytatás az 5. oldalról) A tapasztalatok azt mutatják, hogy még az azonos feltételek között sem értek el mindenütt egyforma eredményeket. A szervező munka színvonala nincs mindig összhangban a feladatokkal. Ezért minden szinten felül kell bírálnunk ezt a tevékenységet, általánosítani kell a jó tapasztalatokat úgy, hogy másutt is kihasználhassuk őket. A kerületi és a járási pártbizottságok sokat tettek ennek érdekében. A szervező munka elválaszthatatlan része az ellenőrzés. A kelet-szlovákiai kerületi pártbizottság jó tapasztalatokat szerzett a határozatok teljesítésének ellenőrzésében. A CSKP KB a kohászattal és a gépiparral kapcsolatos határozatának teljesítését ellenőrző ülésének előkészítése során a kerületi párt- bizottság tagjai és a kiválasztott pártaktíva felmérést végzett több kohászati ôs gépipari üzemben. Ez az eljárás ahhoz vezetett, hogy kialakult a bíráló igényesség légköre, ami hozzájárult a határozat teljesítésének megjavításához. A kerületi pártbizottság a prešovi járási pártbizottság elnökségével együtt hasonló módon felmérte a bíráló igényesség módszerének érvényesítését a járás alapszervezeteiben. A felmérés rámutatott számos pozitívumra, feltárta a gazdasági tevékenység irányításában, az emberek nevelésében, az állami és a munkafegyelem megtartásában előforduló fogyatékosságokat. Az ellenőrzés és a bíráló elemzés módszerének ereje abban rejlik, hogy fokozza a jól végzett munkával kapcsolatos elégedettséget, és egyúttal feltárja a fogyatékosságokat, jelzi a problémákat. Ez a fogyatékosságok és a sikertelenségek megakadályozásának módszere. Természetessé vált, hogy az SZLKP alapszervezeteinek taggyűléseit rendszeresen és nagy részvétellel tartják meg. A járási pártbizottságoknak az alap- szervezetek figyelmét a munka tartalmi kérdéseire, az ideológiai-szervezeti egység kérdéseire, a pártonkívüliekre gyakorolt hatás fokozására, és a feladatok megvalósítására kell irányítaniuk. A járási bizottságoknak sokkal nagyobb figyelmet kell szentelniük a pártbizottságok gyűléseinek, mivel ezek jelentik az alapszervezetek irányításának súlypontját. Jó előkészítéssel elérhető a taggyűlések tárgyilagossága, rövidsége és hatékonysága. A párt- szervezetek jó munkájához hozzájárulnak az aktivisták. A járási bizottságok sok tapasztalatot gyűjtöttek az aktivisták munkájával kapcsolatban, szükséges azonban, hogy hatéko nyabb munkamódszereket keressenek és érvényesítsenek. Napirendre kerül az alapszervezeteknek nyújtott differenciáltabb és színvonalasabb segítségük. Tevékeny munkával a pórt irányvonalának megvalósításáért Fontos, hogy a járási pártbizottságok jobban dolgozzanak az alapszervezetek elnökeivel, információkkal fegyverezzék fel őket, szavatolják ideológiai fejlődésüket úgy, hogy bővítsék politikai és szervezeti ismereteiket, és jellemük is megszilárduljon. A XV. pártkongresszuson kitűzött program megvalísótásá- nak folyamatában a kerületi és a járási pártbizottságok és az alapszervezetek következetesebben megkövetelik, hogy minden párttag és tagjelölt teljesítse kötelességeit és feladatait munkahelyén és funkciójában is. Elsősorban ott, értek el jó eredményeket, ahol jól dolgoznak a pártcsoportok. Sok pártalapszervezet a pártcsoportok révén szabja meg, ellenőrzi és értékeli a kommunisták pártfeladatait. A párt szervező munkájának fő célja, hogy a több mint 350 ezer szlovákiai kommunista ne csak ismerje, megértse, hanem magáévá Is tegye a párt irányvonalát, a pártszervek határozatait, aktívan, lelkesedéssel, a nagy forradalmi korszakhoz méltóan valósítsa Is meg őket. A szervező és általában az Irányító tevékenységet gazdagítani kell a tudomány új ismereteivel, ezeket érvényesíteni kell a gyakorlatban. így szavatolhatjuk a szervező munka ritmusát, így fokozhatjuk hatékonyságát, ily módon racionál- hatjuk, szüntethetjük meg formális jellegét, az emberek ideiének és szakismereteinek pazarlását. Ezen a téren is érvényes a hatékonyság követelménye: az erők racionális kihasználásával a lehető legjobb eredményeket kell elérnünk. Az egyre több feladat megköveteli, hogy jobban osszuk el erőinket. Tapasztalataink arra utalnak, hogy még mindig sok az átgondolatlan, rosszul előkészített gyűlés, tanácskozás és aktíva, amelyeken sokszor ugyanazok a szakképzett emberek ugyanazt hallgatják végig, mivel az előkészítésért felelős dolgozók nem vesznek maguknak annyi fáradságot, hogy az általános, már Ismert kiindulópontokat alkotó módon specifikus, konkrét feladatokra bontsák le. A CSKP KB 11. ülésének politikai, szervezési előkészítése, de elsősorban tartalma és tanácskozásának szelleme közvetlenül arra ösztönöz bennünket, hogy az általa kitűzött feladatok teljesítésében ne tűrjük meg a szervezési munkában a formalizmust. A pártalapszervezetek és a pártszervek munkája hatékonyságának növelése azt feltételezi, hogy tovább tökéletesítsük a párton belüli tájékoztatási rendszert. A tálékoztatási rendszerben még nem választottuk meg mindig célszerűen az információkat. Nagvobb figyelmet kell szentelnünk a tények elemzésének, a szociológiai felméréseknek, a különféle szemináriumokon és tanácskozásokon elhangzott észrevételek kihasználásának. Fontos a rugalmasság, az információ pontossága és igaz volta. A fogyatékosságok elkendőzése mindig meg bosszulja magát. Ellentétben áll a fogyatékosságokkal szembeni kommunista hozzáállás elveivel és normáival, s ezért nem lehetünk elnézőek az ilyen jelenségekkel szemben. A megismerés és a tájékoztatás rendszerének tökéletesítése azonban nem vonatkozik csak a pártra, hanem a párt- és gazdasági szervekre is. A párt itt sem helyettesítheti és nem is helyettesíti a felelős tisztségviselőket. így például esetenként a boltokban hiányoznak olyan árucikkek, amelyekből másutt felesleg mutatkozik. A példa kedvéért megemlíthetjük a paradicsom tavalyi eladását. Dél Szlovákiá ban felesleg mutatkozott, a a közép-szlovákiai kerületben viszonylag magas volt az ára, az eladás akadozott és nem tettek operatív intézkedéseket, aminek következtében a termés egy része elértéktelenedett. Ebből a tapasztalatból is az következik, hogy meg kell becsülnünk a valósághű információkat, és azokat célszerűen fel kell használnunk. Az irányítómunkában kulcs- fontosságú szerepük van a határozatoknak és teljesítésük ellenőrzése rendszerének. A határozatokkal kapcsolatban már sok minden elhangzott. Ennek ellenére, amint erről a tapasztalatok s az azokat megerősítő, az SZLKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsága, valamint az SZLKP KB politikai-szervezési osztálya által végrehajtott ellenőrzések tanúskodnak, éppen itt legtöbb a fogyatékosság, gépiesen másolják a régi határozatokat vagy a már kitaláltnak kitalálására pazarolják el az energiát. A tapasztalatok arról tanúskodnak, hogy ha megragadjuk a fő láncszemet és következetesek vagyunk, akkor a sikerek sem maradnak el. Ezzel szemben ha a félúton megrekedünk a feladatok teljesítésében, akkor kárba vész erőlködésünk. Itt kezdődik az elsie- tettség zűrzavara, itt tévesztünk célt. További visszás jelenség, ha nem veszik tekintetbe az előző határozatot. Bevált segédeszközzé lettek főleg a lenini munkastílussal kapcsolatos konferenciák. Ezeken az elvtársak elsajátítják a fejlett szocialista társadalom építésében a lenini alapelvek alkalmazását. A párt programja és annak teljesítése a dolgozók soraiban növeli a párt vonzerejét és tekintélyét. A fiatalok tízezrei érdeklődést tanúsítanak, hogy cselekvően részt vegyenek hazánkban a nagy forradalmi változásokban, és Csehszlovákia Kommunista Pártja tagjaivá váljanak. Az utóbbi két esztendőben Szlovákia Kommunista Pártjába több mint 42190 új tagjelöltet vettünk fel. A tagállomány fejlődésével kapcsolatos írásos alapanyagot megkapták. Ez arról tanúskodik, hogy továbbra is szilárdul elsősorban a párt munkásmagva, növekedett az értelmiség és az efsz-tagok abszolút száma. Kedvezőbb az életkor szerinti összetétel, és növekedett a nők hányada. A tagállomány tökéletesítésében az általában kedvező fejlődés nem kendőzheti el azokat a fogyatékosságokat, amelyek helyenként a kommunisták kiválasztásában és széthe- lyezésében az alacsony fokú céltudatosságban tapasztalhatók. Szlovákiában is számos olyan pártszervezet van, amelyben gyarapítani kell a tagállományt. Indokolatlan különbségek vannak az iparban és az építőiparban a szervezettséget tekintve. Míg például Košicén a Kelet-szlovákiai Vasműben * munkások 22 százaléka párttag, addig a dubnicai Szlovák Kohászati Művekben szervezettségük alacsonyabb, 10.8 százalékos. Ismét hangsúlyozzuk, hogy a pártba való belépésre lehetővé kell tennünk a felkészülést a tudományos dolgozók, a tervezők, a tanítók, az orvosok, a diákok, a művészek számára. Annak ellenére, hogy bizonyos javulást értünk el, ezt a folyamatot céltudatosan befolyásolnunk kell. A differenciálásnak pártunk által alkalmazott politikája helyesnek bizonyult. Azoknak túlnyomó többsége, akik hibákat követtek el, támogatja a szocializmust, becsületesen dolgozik és megvált azoktól, akik tudatosan szocialistaellenes pozíciókba jutottak, s ezekben megrekedtek. Politikánk meggyőző jellegének megnyilvánulása az a tény, hogy a pártba újra felvehetünk egyeseket azok közül, akiknek távozniuk kellett soraiból. Feltételezzük azt, hogy a járási pártbizottságok továbbra is érvényesítik a differenciált eljárást és a pártba történő belépésre igényesen kiválasztanak további elvtársakat, főleg a munkások közül. Az új tagjelölteknek és a fiatal párttagoknak viszonylag nagy hányada megkívánja azt, hogy a pártszervezetek, az ajánlók és az idősebb elvtársak nevelésüknek fokozott figyelmet szenteljenek, hogy így az űj tagjelöltekből és a fiatal párttagokból Igazi kommunisták, a szocializmus ügyének lelkes harcosai váljanak. Ezért szükséges az, hogy a párt minden tagjelöltjét és tagját feladatokkal bízzák meg, megtanulja a feladatok teljesítését. az akadályok leküzdését. nem tudó emberek helyébe léptek. Az e területen megvalósított elemzések megerősítik annak az elvnek a helyességét, hogy a káderek alapvető forrását a munkások képezzék, akiknek a szocialista társadalom megteremti a feltételeket Iáihoz, hogy betölthessék a párt-, a társadalmi szervezetekben a tisztségeket, és az irányítómunkához szükséges megfelelő végzettségre is szert tegyenek. Az elemzések és a tények egyben arról is tanúskodnak, hogy ezt a folyamatot még céltudatosabban kell irá nyítanunk. Munkahelyeinken évről évre gyarapodik a nők száma. Növekszik képesítésük és részvételük a társadalom fejlesztésében. Viszont a nőket nem készítik fel, ennek arányában és nem emelik ki az irányító- tisztségekbe. A párt szerveinek, szervezeteinek és az irányító dolgozóknak szervezettebben kel! a kádertartalékokba kiválasztaniuk nőket, úgy szintén magyar és ukrán nemzetiségű elvtársakat is. Intenzívebbé kell tenni felkészülésüket és bátrabban kell kiemelni őket felelősségteljes tisztségekbe. Haladást értünk el abban, hogy a káderek a múlthoz képest elmélyültebben tanulmányozzák a marxizmus—leniniz- inust, amely tágítja a politikai látókört, és a cselekvésben biztonságérzetet kölcsönöz. Az utóbbi években elmélyült és növekedett a szakképesítés is és, ami szintén örvendetes, az irányítás korszerű módszerei elsajátítása Iránti belső igény és törekvés Is. A tapasztalatok egyértelműen tanúsítják, hogy sikeresen csak az a dolgozó állhat helyt, aki Iskolában szerzett tudását szüntelenül gazdagítja a tudomány, a technika és a forradalmi gyakorlat újabb és újabb ismereteivel. E tekintetben hozzájárulást jelent az, hogy megalakult az SZSZK kormányának Irányításelméleti Intézete és néhány tárca ehhez hasonló intézménye. Ezek már sokat tettek az irányítás hatékonyságát növelő ismeretek közve- tísése érdekében. Azonban az új problémák és új feladatok, amelyeket olvan sürgetően jellemzett ismét a CSKP KB 11. ülése, megkívánják a posztgraduális és a ciklikus művelődés egész rendszere színvonalának emelését. Az iparosítás folyamatában fejlődött a munkásosztály és a műszaki értelmiség, amelvek elsajátították korunk technikáját. Az új technológia azonban rendkívül koclyízatos és igényes. Nem tűri meg az anarchiát, és fegyelmet követel meg a központi irányítás dolgozóitól éppúgy, mint a műhelyek mestereitől. Sajnos, az utóbbi években az életben találkozunk a technológia, a biztonsági előírások és a fegyelem megszegésével, ami nem kevés kárt és üzemi balesetet okoz. Nálunk Is már vannak úttörői az irányítás új, korszerű elemei érvényesítésének, akik ésszerűsítik az irányítást, és abban felhasználják a technikát is. Egyelőre azonban számuk csekély, és ebbe nein törődhetünk bele. Egyes irányító dolgozók még mindig előnyben részesítik hivatali helyiségeik pompáját ahelyett, hogy megteremtenék a célszerű, hatásos, rugalmas és korszerű irányítás feltételeit. A káderek ‘úlnyomő többsége kulturáltabbá és ésszerűbbé teszi a partnerközi kapcsolatokat is, amint arra már rámutattunk a trenčíni Merina és Odeva példája alapján. Sajnos, elég gyakran előfordul még a klikkszellem, amely tompítja a kriticizmust, az igényességet, és támogatja a szubjektivizmust, valamint az önelégültséget. Ennek gyakori következménye a káderek ej- vesztése, társadalmi és családi vonatkozásban a személyi boldogtalanság. Ezért hangoztatjuk a pártnormák jelentőségét, amelyek a jó elvtársi kapcsolatok alapját képezik. Ezek a kapcsolatok a társadalmi érdekek személyes és részleges érdekek fölötti elsőrendűségé- ből következnek. Ebben a vonatkozásban a CSKP KB 11. ülésén annyira kiemelt bírálatot és önbírálatot fejleszteni és kifejezetten támogatni kell mind a pártszervezetekben, mind az irányító káderek körében. Ahol van pártos bírálat és önbírálat, ott nem marad hely a fogyatékosságok elkendőzésére, a nem kommunista kapcsolatok, a gyakorlati opportunizmus számára. Az irányító kádereknél fejlesztenünk kell az új iránti érzéket. Támogatnunk kell azt a Készséget és képességet, hogy az új érdekében vállalják a kockázatot akkor, ha társadalmi érdekről van szó. Magas színvonalú ideológiai munkát A kádermunka nagy igényeket támaszt A kádermunkát illetően ránk is teljes mértékben vonatkozik a CSKP KB irányelve. Mindennapos munkánkban ehhez fogunk igazodni. Az utóbbi két esztendővel kapcsolatban is megállapítható, hogy beváltak azok a káderek, amelyek a politikailag csalódást okozó vagy a feladatokkal megbirkózni Elvtársak, az ideológiai munka területén is harcolunk a minőség javításáért és a hatékonyság növeléséért, összehangolásáért a fejlett szocialista társadalom építésének problémakörével. A pártnak és az egész politikai rendszernek ideológiai munkája csak magas minőségi színvonal és nagy hatékonyság mellett töltheti be helyettesít- hetetlen szerepét a társadalomban, csak így lehet eszköze az új emberek sokoldalú nevelésének, a szocialista életmód formálásának. Programunkat, a fejlett szocialista társadalom építésének programját főleg az ideológiai területen, a munka és a tőke, a szocializmus és a kapitalizmus között kiéleződő osztályharc feltételei között valósítjuk meg. Nap nap után tanúi vagyunk annak, hogy a különféle szocialistaellenes és Csehszlová- kia-ellenes központok, burzsoá ügynökségek körmönfont módszerekkel megkísérlik kapcsolataink megbontását, lakosságunk különböző rétegeibe a nacionalista előítéletek és szenvedélyek beoltását. Ezt a célt követve igyekeznek eltorzítani 1948 februárjának értelmét, lejáratni eredményeinket, befeketíteni köztársaságunkat, valamiféle lényeges különbségeket kikonstruálni nemzeteink és nemzetiségeink mentalitásában, gondolati irányvételében és visszaélni a vallási érzelmekkel Is. Ehhez hasonlóan megkísérlik a szovjetellenes irányzatok és hangulatok szitását is. Ilyen körülmények között eszmei tevékenységünknek a továbbiakban is fel kell vennie a harcot mindazzal, ami gyengíti a nép és nemzeteink, államunk egységét. Erősítenie kell népünk szocialista meggyőződését, a csehek és a szlovákok, a magyar és az ukrán nemzetiségű polgártársak testvéri barátságának megszilárdítására, a szovjet nép, szocialista szövetségeseink, az egész világ forradalmi és haladó mozgalma iránti forró baráti kapcsolatainak fejlesztésére kell vezetnie. Az utóbbi két esztendőben megteremtettük a hatásosabb ideológiai munkának káder- és anyagi-technikai feltételeit. Szükséges, hogy ebből kiindulva a következő években tökéletesítsük az Ideológiai munka irányítását és egyeztetését a központi, valamint a helyi szervek és szervezetek szintjén egyaránt. A XV. kongresszus határozatai teljesítésével a pártoktatást szorosabban összehangoljuk a párt politikájával, az egyes munkahelyek feladataival. Továbbra Is időszerű a kulcsfontosságú probléma, eszmei-nevelő munkásságunk hatékonyságának növelése. Az a feladatunk, hogy a pártoktatás a fellett szocialista társadalom építése feladatai szintjének legyen megfelelő és másrészt ne legyen öncélú, hanem Ideológiailag felvértezze a kommunistákat és a pártonkí- vülieket egyaránt társadalmunk /Folytatás a 7. oldalon) 1978. III. 24.
