Új Szó, 1978. január (31. évfolyam, 2-31. szám)
1978-01-18 / 18. szám, szerda
Segíteni o goidosági feladótok teljesítését Oj szervezési formát vezetnek be • Sokoldalúan! értékelik munkájukat • Jó példát mutatnak a szocialista mminkabrigádok és a címért versenyző kollektívák A TAGJELÖLTEK NEVELÉSE Az évzáró taggyűlések tapasztalata # Népszerű a pártoktatás A jelen és az elkövetkező hetek a számvetés idejét jelentik pártalapszervezeteink számára. Sok helyen már meg tartották az évzáró taggyűlést, másutt e napokban vagy a közeljövőben kerül rá sor. A sárói (Šarotfce) Béke Egységes Földművesszővetkezet pártulapszervezetére az utóbbi érvényes. A 101 tagot számláló aiď'szervezet még csak ezt követően tartja az évzárót, amikor majd megfelelő részletességgel elemzik az elért eredményeket, rámutatnak az egyes hibákra és meghatározzák a jövő feladatait. Ezekről beszélgettünk František Ulinčíkkel, az alapszervezet elnökével. — Az utóbbi évek egyik legjelentősebb évzárója előtt állunk, így nem is baj, hogy ké sőbbi időpontban tartjuk, leg alább részletesebben előkészíthetjük. Arról van szó, hogy pártalapszervezetünk szervezeti felépítésével nem követte a szövetkezetek egyesülésével beállt változásokat. így megtörtént, hogy ugyanazon a munkahelyen dolgoztak olyan kommunisták, akik a szövetkezet alapszervezetének voltak tagjai, de dolgoztak olyanok is, akik a velünk egyesült szövetkezetek korábbi központjának falusi szervezetébe tartoztak. Ilyen körülmények között bizonyos rendkívüli feladatok teljesítésére nehezebb volt ösz- szefogni a kommunistákat, és így a pártalapszervezet a gazdaság- feladatok teljesítésének segítségében nem volt képes azt nyújtani, amit a szövetkezet vezetősége tőle jogosan elvárt. Az új szervezeti felépítés szerint az egyes termelési egységek mellett külön pártalap- szervezetek alakulnak, és ezeknek a növénytermesztésben, állattenyésztésben, gépesítésben, illetve az irányításban dolgozó valamennyi kommunista tagja lesz, tekintet nélkül arra, hogy a szövetkezet melyik falujából jár be dolgozni. Az alapszervezetek munkáját az újonnan alakuló centrális bizottság fogja irányítani. — Sokat várunk az újszerű szervezéstől, elsősorban a termelési feladatok rugalmasabb teljesítéséi. Az egyes alapszervezetek tagjai azonos munkaterületen fognak dolgozni, így a taggyűléseken felvetődő termelési problémák mindnyájukat közvetlenül érdekelni fogják. Azt várjuk, hogy így tovább javítjuk gazdálkodásunkat, és a párt ellenőrző, valamint irányító szerepe is jobban érvényesül a termelési feladatok teljesítésében. — Az évzárón minden bizonynyal egyéb feladatok szemszögéből is értékelik az eddigi tevékenységet. Az említett lényegbevágó feladat nem zárja ki a sokoldalú értékelés lehetőségét. Annál is inkább, mivelhogy munkánkban akad még javítanivaló. Például a centrális bizottságnak tovább kell szélesítenie a szocialista munkaversenyt. Arra kell törekedni, hogy a két szocialista munkabrigádunk, és a címért versenyző négy kollektívánk mellett továbbiak alakuljanak. Az elmúlt évben ismét bebizonyosodott, hogy az összetartozás gondolata és a kollektív erő pozitívan hat a termelésre, a versenyző kollektívák tagjai a rendkívüli feladatok teljesítésében jobban megállják helyüket. Például a gépjavítók kollektívája Kácsor Béla vezetésével, vagy a sertéshizlalók bronzérmes brigádja Michal PriŠťák irányításával valóban figyelemre méltó munkát végzett. Ugyanezt mondhatom a dohánytermesztő kollektíváról, amelynek tagjai Juhász Kornélia vezetésével 700 000 koronával teljesítették túl az eladási tervet, és csak 100 000 koronával lehet kevesebbet mondani a gyümölcskertészetben dolgozók javára, akik Kovács László irányításával versenyeznek a címért. Az elnök további számveté1978. I. 18. KÖVEIKBE IALAII FELHÍVÁS KEDVEZŐ FELTÉTELEK A bratislavai Priemstav építőipari vállalat dolgozói is azok között voltak, akik tavaly elsőként csatlakoztak a Mladá tioleslav-i jelhíváshoz. Jó lapra tettek, amikor elhatározták, hogy a felhívást ők is követik. De még többet is tettek, azt, amit a Mladá Bo- ieslaviak már kezdettől - fogva hangsúlyoztak: a helyi feltételekből indultak ki. Ezek természetesen mások a gépkocsiiparban és mások az építőiparban. Azonban mindenütt egyformán hatékonyan kell dolgozni, és jó minőségű munkát kelL végezni. Elkészítették a szocialista kötelezettségvállalást, ez 1786 kollektív, 1987 egyéni, 23 közös és 8 üzemi vállalásból áll. A minőség minden építőipari akcióban a figyelem középpontjába került, s ezt az építkezések megkezdésétől a befejezéséig követték. A Priem- stavban ma már törvénnyé vált, hogy mindenkinek a legnagyobb felelősségérzettel kell dolgoznia, legyen bár kőműves vagy anyagbeszerző. Az idei év első felében elért eredmények a tavalyiaknál sokkal jobbak. Az építkezéseken meghonosodott az önellenőrzés rendszere. Az idei év végéig e módszer alapján dolgozik majd az építőipari dolgozók 20 százaléka, az ötéves tervidőszak végéig legalább 60 százaléka. A munkakollektíva, amelyik saját feltételeire alkalmazva kidolgozta az önellenőrzés módszerét, most a pártszervezetben a minőségi bizottság szerepét tölti be. E kollektíva valamennyi tagja a mindennapi munkában egyre jobban tökéletesíti ezt a módszert. Ennél hivatottabb embereket nem is találtak volna a bizottság számára. A tanító legnagyobb öröme a jó tanuló. Ez a tény a Mladá Boleslav-i Autógyárra is vonatkozik Nem féltékeny a sikerekre, amelyeket másutt a jól szervezett szocialista muukaversenyben elértek, melyben azt a célt tűzték ki, hogy teljes mértékben a termelés magas fokú hatékonyságára és a munka ló minőségére összpontosítják figyelmüket. A szocialista munkaverseny az autógyár llzemrészlegeiben továbbra is jó eredményekhez vezet. A mozgalom főleg azokban a nehéz időkben vált be, amikor sok gondot okozott a Nyugatról behozott heges/tő- gépsorok rossz minősége, amelyeken 20 százalékkal több volt az üzemzavar, mi irt a régi berendezéseken. Kevesebb gondjuk lett volna, ha a 150 hazai és külföldi alkatrészszállító közül valamelyiket nagyobb felelősséggel készítették volna fel az Š—105-ös és a 120-as új gépkocsik alkatrészeinek előállítására. Ezért elsősorban saját erejükben bíznak, s minden ’nehézséget áthidalnak. Az olyan példák, mint az idén benyújtott 2126 ésszerűsítési javaslat a munkakollektívák 235 tematikai feladatának megoldásában, azt bizonyítják, hogy az autógyárban megvannak a feltételek a jó hírnév megtartására. A termelés magas fokú hatékonyságáért és a munka jó minőségéért indított mozgalom már országos jelentőségű lett. Nem egy példa mutatja, miként kell biztosítani az elkövetkező igényes feladatokat. Az emberek kezdeményezésével jelentős tartalékokat sikertMt feltárni. E tartalékok kihasználását sehol sem szabad halaszt- gatni. IVAN SOUKÜP séből kitűnt, hogy az évzáró után még következetesebben akarják folytatni az alapszervezet fiatalítását, s a jövőben a nőket is nagyobb arányban akarják bekapcsolni az irányítómunkába. Az elmúlt évben öt új fiatal tagot vettek fel, köztük két nőt. Jelenleg két tagjelöltjük van, mindkettő nő, de a nők részaránya a tagságnak még így is csak alig 10 százaléka. Elégedettek az eddigi ideológiai tevékenységgel, különösen a pártoktatás színvonalával. E szintet a jövőben is tartani akarják. Szélesíteni kell azonban az ifjúsággal való kapcsolatot, elsősorban az egyes falukban működő SZISZ- alapszervezeteken keresztül. — Az ifjúsági alapszerveze- tekkel eddig is együttműködtünk, és a lehetőségekhez mérten anyagilag is támogattuk őket. Együttműködésünknek a jövőben gazdagabb tartalmat kívánunk adni. Célunk, hogy a fiatalok jobban megismerjék a nálunk folyó munkát és azt, amit tagjainknak nyújtunk, hogy megnyerjük őket számunkra. Fiatal és képzett káderekre szükségünk van, magas fokú termelést nélkülük nehéz elképzelni. Meggyőződésünk, hogy az ifjúsági alap- szervezetekkel való szorosabb kapcsolat is lényeges formája az utánpótlás biztosításának. EGRI FERENC A-z eddig lefolyt évzáró taggyűléseken szerzett tapasztalatok azt igazolják, hogy a párt- szervezetek nagy többségében megnövekedett a tagjelöltekről és a fiatal kommunistákról való gondoskodás. Az elmúlt két évben közel 900 tagjelölttel bővült a losonci (Lučenec] járási pártszervezet, s a pártszervezetek és az ajánlók következetesen teljesítik a CSKP KB 1974 júniusában elfogadott alapelvét. Járásunk pártszervei és -szervezetei a pártoktatás szilárd rendszerének bevezetése óta évről évre több figyelmet fordítanak a tagjelöltek és o fiatal kommunisták eszmei nevelésére. Iskolai végzettségük, munkabeosztásuk, valamint politikai tudásuk figyelembevételével beosztják őket a pártoktatás egyes alakulataiba. Elsősorban arra törekednek, ami igen helyes, hogy a tagjelöltek pártmüvelő- désüket az alapfok alakulataiban kezdjék, és ezek elvégzésével tovább képezzék magukat közép- és felsőfokon. Az elmúlt pártoktatási évben a két év alatt felvett tagjelöltek kétharmada képezi magát az alapfokú, valamint azokban az alakulatokban, amelyeket a járási pártbizottság szervez és irányít, elsősorban alacsony létszámú pártszervezetek tagjelölttel részére. A többi — főiskolai végzettségű —. tagjelölt A Vítkovicei Klement Gottwald Vas- és Gépgyár dolgozói nagy gondot fordítanak termékeik minőségének javítására. A kőolajiparban, az energvtikában és a vegyiparban használt csövek gyártása során progresszív ellenőrzési módszereket alkalmaznak, amelyek lehetővé teszik a hibák kiküszöbölését. A képen: Jaroslav Hrbáöek beállítja az ultrahangos készüléket az ellenőrzés megkezdése előtt. (Felvétel: F. Gabčan — ČTK) a pártoktatás magasabb tokú alakulataiban gazdagítja eszmei tudását. A tagjelöltek és a fiatal kommunisták érdeklődnek a pártoktatás iránt. Az eddigi tapasztalatok azl mulatják, hogy mind alapszervezeti mind járási szinten a tagjelöltek és a fiatal kommunisták nevelését még következetesebben kell végezni. a pártszervezetek állandó figyelemmel kísérik a tagjelöltek és a fiatal kommunisták pártművelődését. Számos szervezetben elbeszélgetnek velük elméleti kérdésekről, a párt harcáról, időszerű feladatairól. így biztosítják például a tagjelöltek és a fia fal kommunisták nevelését a losonci Pofanában, a füleki (Fiľakovo) Kovosmaltban, a lovi- nobaňai Magnezit Üzemben és a poltári üveggyárban, valamint egyes iskolai és falusi pártszervezetekben. A pártművelődésen kívül, tapasztalt kommunisták, funkcionáriusok és gazdasági vezetők részvételével, beszélgetéseket, különféle tanfolyamokat szerveznek időszerű politikai kérdésekről, gazdasági feladatokról. Járási pártbizottságunk is — a pártművelődésen - kívül — több éve megszervezi a tagjelöltek és a fiatal kommunistáik többnapos bentlakásos tanfolyamát. Ezeken már nemcsak a kötelességükről és jogaikról van szó, hanem a pártélet és a lenini normák számos kérdéséiül. Tavaly több mint 300 tagjelölt és fiatal kommunista vett részt bentlakásos tanfolyamon. Nevelésük egyik bevált formája az ajánlóikkal, tapasztalt kommunistákkal, való beszélgetések szervezése is A tagjelöltek és a fiatal kommunisták nevelésében döntő szerepet játszik megbízásuk konkrét feladattal. Okulva a tapasztalatokból, olyan konkrét feladatokat kapnak, amelyek teljesíthetők, melyekhez megvan a tagjelölteknek vagy a fiatal kommunistáknak a szükséges tudásuk és tapasztalatuk. Számos fiatal kommunista a SZISZ-szervezetben elnök, aktivista vagy propagandista. Hasonló funkciókat töltenek be a tömegszervezetekben. Egyes fiatal kommunistákat szocialista munkabrigád vezetésével bízzák meg, a műszaki dolgozók pedig az újító- és feltaláló- mozgalomban teljesítenek konkrét feladatokat. A tagjelöltek és a fiatal kommunisták nevelésének a kérdésével foglalkoznak a pártszervezetek most folyó évzáró taggyűlésein is, melyek konkrét intézkedéseket foganatosítanak nevelésük színvonalának emelése érdekében. TANKINA ISTVÄN Hasznos értekezlet A pártszervezet és a műszaki fejlesztés • Fellendül a szocialista munkaverseny Az igényes feladatok megkövetelik a Karvinái Járási Útkarbantartó Igazgatóság valameny- nyi dolgozójától, hogy javítsák a munkaszervezést, és az eddiginél nagyobb mértékben támaszkodjanak a korábbi eredményekre. A bíráló értékelést az a műszaki-gazdasági értekezlet tette tehetővé, amelyet a párt- szervezet rendezett, és amely már puszta létével is tehetővé teszi azoknak a problémáknak az elemzését, amelyeket a kiegyensúlyozott fejlesztés érdekében meg kell oldani. A nemrég lezajlott értekezlet nagymértékben hozzájárult a fontos kérdések megoldásához, és megmutatta a munkamegosztás továbbfejlesztésének, a biztonsági és a tűzrendészeti előírások megtartásának fő irányait, rámutatott a munka normázásának, az új munka- és bérrendszer megmagyarázásának szükségességére, a dolgozók igazolatlan hiányzásának, valamint a munkaerő-vándorlás negatív hatásaira, s jelentős intézkedéseket foganatosított az 1977. és 1978. évi terv teljesítése érdekében. Ösztönző javaslataival támogatni igyekezett a dolgozók kezdeményezésének fejlődését, és a Februári Győzelem 30. évfordulójának tiszteletére tett szocialista felajánlások teljesítését. A konferencia alátámasztotta az igazgatóságon végzett politikai tömegmunka helyességét, ami abban is megnyilvánult, hogy fokozódik a dolgozók érdeklődése a gazdasági eredmények iránt, s valameny- nyi dolgozó a munka kiegyensúlyozott fejlesztésére törekszik, tekintetbe véve azt, hogy a járásban egyre növekszik a közlekedési eszközök száma. Szervezetünk több mint fél- milliárd korona értékű közvagyonnal gazdálkodik, amelynek védelmét főként a közutakat érő károk nehezítik meg. Ez szükségessé teszi a közúti közlekedés biztonságának fokozott védelmét. Az értekezlet résztvevői egyeben kívül foglalkoztak a szocialista munkaverseny fejlesztésének kérdéseivel is. A versenyt úgy igyekszünk irányítani, hogy elősegítse az üzemi balesetek számának csökkenését, a reánk bízott közvagyon fokozott védelmét, az elhasznált anyagok, villanyáram mennyiségének csökkentését. Nagy súlyt helyeztek az újítómozgalom továbbfejlesztésére, s a testvérüzemek együttműködésére ©zen a téren. Az együttműködés . segítségével ugyanis nemcsak a mi szervezetünk, hanem egész szocialista társadalmunk számára érhetünk el jelentős sikereket. Az a figyelem, amelyet a pártszervezet az újítómozgalomnak szentel, abban hasznosul, hogy egyes dolgozóink tudatosítják az olyan műszaki fejlődés előmozdításának fontosságát, amely tehetővé teszi a közúti közlekedés zavartalanná tételét. A konferencia megtartásának időpontjáig az 1977-ben előterjesztett 30 újítási javaslat lehetővé teszi, hogy munka- és anyagmegtakarításokat érjünk el, s tökéletesítsük a munkakörnyezetet. STANISLAV MAKOSĽK, a Karvinái Járási Ütkarbantartó Igazgatóság pártalapszervezeté- nek alelnöke
