Új Szó, 1977. november (30. évfolyam, 302-331. szám)
1977-11-15 / 316. szám, kedd
MUNKAJOG P. E.: Az eEsz-tagok szabadságra való jogát az új, 1976. január 1-től hatályos 1975/122. számú efsz-törvény, és főként annak 53—58. paragrafusai szabályozzák. Ezek a rendelkezések csaknem egész mértékben azonosak a Munkatörvénykönyvnek a szabadságra vonatkozó 100—110. paragrafusaival. Az idézett efsz-törvény 65. §-a értelmében a szövetkezeti tagnak szabadsága idejére az átlagbére szerint jár jutalmazási megtérítés és rendszerint megilleti az esetleges természetbeni juttatás is. Minden szövetkezet köteles volt az említett szövetkezeti törvény és az 1975/137. sz. szövetkezeti mintaalapszabályokat tartalmazó hirdetmény értelmében kidolgozni és elfogadni a szövetkezet saját alapszabályait. Ezekben is köteles a szabadság kérdésével foglalkozni, éspedig a tagokkal kötött munkafeltételekről szóló egyezség értelmében. A teljesség kedvéért megjegyezzük, hogy a szabadságra szóló igényt szabályozzák még az efsz-törvényt végrehajtó 1975/138 sz. hirdetmény 31—40 paragrafusai, éspedig lényegében azonosan a Munkatörvénykönyv rendelkezéseivel. A munkaviszonyban dolgozók esetében tudni kell, hogy az ■>lőző naptári évben elért keresetnél, amelyből az átlagbért számítják ki, nem lehet beszámítani a vezető dolgozók évi jutalmát, valamint a haszonrészesedést (lásd a Munkatör- vénykönyv 1975/54. sz. végrehajtási rendeletének 31. §-át.J. Ha a fenti előírások, valamint a szövetkezet saját alapszabályainak rendelkezései nem lennének elég világosak, akkor forduljanak a szövetkezetüket irányító Járási Mezőgazdasági Igazgatósághoz. K. B.: A Munkatörvénykönyv 133. §-ának 2. bek. értelmében a munkaadó vállalat köteles dolgozóinak, ha azt életük és egészségük, illetve más polgárok élete és egészségének védelme megkívánja, Ingyen rendelkezésre bocsátani a szükséges személyi védelmi eszközöket, beleszámítva a mosó-, tisztító-, fertőtlenítőszereket és egészségügyi szükségleteket. Az eszközök jegyzékét a vállalatot irányító központi szerv adja ki az illetékes szakszervezeti szervvel való megegyezés alapján. A Munkatörvénykönyv 1975/ 54 sz. végrehajtási rendeletének 40. §-a kötelezően kimondja, hogy a munkaadó vállalat köteles mint személyes munkavédelmi eszközt a dolgozó rendelkezésére bocsátani munkaruhát vagy lábbelit Is, ha olyan munkát végez, ahol ruházata (lábbelije) rendkívüli elhasználódásnak, vagy szennyeződésnek van kitéve. Az Idézett rendelkezés továbbá előírja, hoy a munkaadó vállalat köteles a személyi munkavédelmi eszközöket használható állapotban tartani és ellenőrizni azok használatát. Az építőiparban dolgozók csaknem valamennyien igényelhetik személyi munkavédelmi eszközként a munkaruhát és lábbelit. Egyébként a szakszervezet szervein keresztül hassanak oda, hogy a munkaadó vállalat, az említett kötelező előírásokat betartsa. A szak- szervezeti szervek szövetségükön keresztül ellenőrizhetik, hogy a kérdéses munkahelyre milyen munkavédelmi eszköz használata kötelező. Barátja a személyi igazolványának 14. oldalán feltüntetett születési száma közlésével forduljon a Nyugdíjintézethez. P. Zs.: A családi pótlék akkor illeti meg a dolgozót, ha a kérdéses hónapban minden számára előírt műszakot ledolgozott, kivéve azokat az eseteket, amelyeket a törvény igazolt mulasztásnak ismer el. Az 1968/ 95 sz. hirdetmény (az 1968/88 sz. törvény végrehajtásáról) 5. §-ában megállapítja, hogy a műszak akkor számít ledolgozottnak, ha a dolgozó az előírt munkaidőt teljesen ledolgozza. Ha egy műszak keretében a dolgozó nem dolgozza le a munkaidőt, az igazolatlanul mulasztott időt egy hónapon belül össze kell adni. Az igazolatlan mulasztást akkor kell figyelembe venni, ha az egybeszámított rövidebb mulasztások a kérdéses naptári hónapban egy egész műszak terjedelmét érik el. Ha férjének a kérdéses hónapban csak egyszeri mulasztása volt, a munkaadó vállalat egy hónapon belül fegyelmi intézkedésben részesítheti, de neon vonhatja meg a családi pótlékot. Férjének joga van panasszal fordulni a Járási Betegbiztosítási Igazgatósághoz, hogy utasítsa a munkaadó vállalatot a visszatartott családi pótlék kifezetésére. K. I.: Elhelyezkedési problémáihoz nem tudunk hozzászólni. Személyi szociális nehézségeit illetően ajánljuk, hogy az 1975/128 sz. társadalombiztosítási törvényt végrehajtó hirdetmény 126, §-a, valamint a törvény 81. §-a értelmében forduljon a jnb szociális osztályához, amely ideiglenes segítséget nyújthat. D. D.: Felesége a Munkatörvénykönyv 51. §-ának 1. bek. e) pontja alapján adhat írásban felmondást azzal az indokkal, hogy férjét követi annak lakóhelyére. Ez a felmondási idő egyhavi, ha felesége még nem 30 éves, 2 havi, ha 30 és 40 között van, és 3 havi, ha 40 évnél idősebb. A felmondási határidő az írásbeli felmondást követő naptári hónap első napjától kezdve folyik. A minősített felmondási ok alapján adott felmondás határideje nem hosszabbodik meg 6 hónappal. Ha felesége nem tudná a felmondást helyesen megírni, forduljon az ügyvédi tanácsadó irodához. NYUGDÍJ B. J.: ön 69 éves nyugdíjas s ebben az évben már ledolgozta az 1975/135 sz. rendelet értelmében a 180 megengedett munkanapot. A cukorgyárba hívják idénymunkára. Kérdi, hogy teljes nyugdija mellett elvállalhatná-e ezt a munkát? A CSSZSZK kormánya 1976. június 13-i 193. számú kormány- határozata a kulcsfontosságú munkahelyeken végzett nem hivatali vagy Irányító munkák esetében az 1976—78. évekre engedélyezi a változatlan (telles) nyugdíj melletti munkaviszony megkötését. Ezt a kormányhatározatot az 1977. július 7-1 190. számú kormányhatározat újabb kulcsfontosságú munkahelyek felsorolásával egészítette ki. A cukorgyárak, keményítő- és szárítóüzemek továbbra is kulcsfontosságúak, tehát nyugdíjának veszélyeztetése nélkül vállalhat munkát a kampány Idejére. A munkaviszonyt a Nyugdíjintézetnél az erre szolgáló űrlapon okvetlenül be kell jelenteni, feltüntetve az űrlap jobb sarkában, hogy „pracovný pomer podľa vládneho uznesenia č. 193/1976“. Sürgős jeligére: Édesanyja 1978-ban lesz 56 éves, egy gyermeket nevelt fel, tehát az említett korhatár betöltésével szerez majd igényt öregségi nyugdíjára. Édesanyjának ön szerint addig meglesz az öregségi nyugdíj másik feltétele, a 25 ledolgozott év. A nyugdíjazást tehát édesanyja 56. életévének elérésiével kérheti. Dr. F. J. Nem közömbös: ki áll a pult túlsó oldalán A jó kiszolgálás fokozza a vásárlókedvet A gazdag választék, a megjelelő áruelosztás biztosításán kívül a kulturális kiszolgálás is szocialista kereskedelmünk jő jeladatai közé tartozik. A vásárlók számára uqyanis egyáltalán nem közömbös, hogy ki áll a pult túlsó oldalán. Az előzékeny, udvarias és szakavatott kiszolgálás növeli a vásárlási kedvel, növeli a vásárlók bizalmát szocialista kereskedelmünk iránt, és talán nem túlzás azt állítani, hogy hozzájárul un• Utunk során először a Sa- hanku textilüzletet látogattuk meg, melynek közel 30 dolgozója közül Kiszely Irénnel és lieláqyi Béla üzletvezetővel beszélgettünk. Elmondták, mindent megtesznek azért, hogy a vásárlók minél elégedettebbek legyenek. Minden szombaton nyitva tartanak, kellő áruválasztékkal rendelkeznek. Pillanatnyilag alig van náluk hiánycikk, időről időre garbópulóverekből. olcsóbb férfiingekből nem kapnak utánpótlást, a nyári idényben pedig kevés volt a nagyobb női fürdőruha. A vásárlók örömére a Šahanka ajtaján sohasem függ a bosszantó „Árut veszünk át“ felirat, nálunk a kiszolgálás az áruátvétel idején is zavartalan. Belágyi Béla elmondta, hogy 1972-től állandóan teljesítik, illetve túlteljesítik az eladási tervet, pedig nem csekély értékű áruról va szó, hiszen például az idei év első kilenc hónapjában több mint 18 millió korona, az év végéig még közel 7 millió , korona értékű áru vár eladásra. Az a céljuk, hogy a vásárlók kényelmesen vásároljanak, ezért létesítettek például külön harisnyarészleget. A közeljövőben önkiszolgáló rendszerű árusítást vezetnek be a darabáruosztályon. Az utóbbi időben a kirakat rendezésének is nagyobb figyelmet szentelnek. Ebben az üzletben tehát nem szólam csupán a kulturált kiszolgálás, és Kiszely Irén nem az egyetlen közkedvelt elárusítónő. Valamennyien hozzájárulnak ahhoz, hogy a Šahanka Ipolyság egyik leglátogatottabb, legnagyobb forgalmú és legkedveltebb üzlete. A jól összeszokott kollektíva a szocialista munkabrigád címért versenyez, és valószínű, hogy a bronz fokozatot rövid időn belül meg is kapja. A legnagyobb ipolysági üzletből a legkisebbe vezetett az utunk. A Jednota vállalat 11—134 es számú élelmiszer- boltja néhány hétig még valóban Ipolyság egyik legkisebb boltja lesz, de azután egyszeriben átalakul a város egyik legkorszerűbb kereskedelmi egységévé, ugyanis átköltözik a jednota új, kétemeletes üvegpalotájának földszintjére. A kis üzletben, melyben Iloksza János a vezető, Karvai Lajosnéval beszélgettünk. A miniboltban, ahol csúcsforgalom idején szinte alig lehet elférni, soha sincsenek nézeteltérések vásárlók nak kialakulásához is, amit jó társadalmi közérzetnek szoktunk nevezni. Hogy a kulturális kiszolgálás ma már egyre inkább jellemző szocialista kereskedelmünkre, # hoqy az előzékeny, udvarias elárusítók sem /e- hér hollók üzleteinkben, arról néhány ipolysági jSahy) üzletben tett látogatásunk alkalmával is meggyőződhettünk. Kiszely Irén, a textilüzlet kedvelt elárusítónője Ihraczky Gyula felvétele és eladók között, mivel még így, helyszűkében is igyekszenek eleget tenni a kulturált kiszolgálás követelményeinek. Megtudtuk, hogy az alapvető árucikkekkel általában jól el vannak látva, viszont beszélgetésünk idején akadt ©gy-két hiánycikk is. A zöldség és gyümölcsboltban a mindig mosolygós Emília Trikóvá üzlevezető fogadott, aki pillanatnyilag egyedül bonyolítja le a teendőket, mivel munkatársnője beteg. Ez a végtelenül kedves fiatalasszony iskolapéldája lehet az olyan kereskedelmi dolgozónak, aki a munkahelye ajtaján kívül hagyja minden gondját, baját. Az üzletben mindig udvarias és előzékeny kiszolgálás fogadja a vásárlót. Arról nem szívesen beszél, hogy a rossz szigetelés következtében a kis üzletben a mennyezetről csöpög a víz, hogy nagyon hideg a betonpadló, és nem megfelelő a rak- táhelyiség. A drogériában egy egész szocialista munkabrigád fogadott. Beszélgetésünk során örömmel állapíthattuk meg, hogy náluk alig van hiánycikk, ottjártunk- kor például csupán parafadugóval és mécsessel nem tudtak szolgálni. Időről időre fotócikkekben is hiány van, s ez a tény ismét eszünkbe juttatott egy Ipolyságon sokak által hangoztatott igényt: nem lehetne-e egy fényképészszak- lizletet nyitni a városban. E'1' nek a város kiterjedt környéke fotósai legalább annyira örülnének, mint a zenebarátok egy önálló lemezboltnak. Barangolásunk ezzel még nem ért véget, hiszen a vaökereske- dés dolgozóit is meg akartuk látogatni, akik város- és kör- nyezetszerte ismertek előzékenységükről. Pillanatnyilag ideiglenes helyiségekben dolgoznak, az év végén adják át a korszerű új áruházat, amelyben ők is helyet kapnak. Áru- átvétel miatt náluk sem létezik zárt ajtó, és szombaton is nyitva tartanak. Igen kedvetlenek; amikor olyan apróság, mint a szifonos üvegek 50 filléres tömítése a hiánycikkek listájára kerül, bár egyéb árukban is mutatkozik hiány. Vas- és pléh- kádakat, kerékpárt, összecsukható kerékpárt, zománcozott bögrét sokkal többet tudnának eladni, mint amennyit kapnak. Jóleső érzéssel vettünk búcsút az utolsó meglátogatott üzlettől is. A város illetékes szervei mindent megtesznek annak érdekében, hogy Ipolyságon zavartalan legyen az áruellátás, és egyro kevesebb legyen a hiánycikk. Jóleső érzés tudni azt is, hogy egyre több üzletben válik valóban kulturálttá. szocialista kereskedelmünkhöz méltóvá a kiszolgálás. SÁGI TÓTH TIBOR Városi szintéin Közös erővel megvalósítják a választási programot Nyárasd (Topoíníky) nevét ma már messze a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járás határán túl is ismerik. Kiválóan működő egységes földművesszövetkezete révén országos hírnévnek örvend, de az utóbbi években sport- és kulturális élete is egyre többet hallat magáról. De vajon mennyiben járult hozzá a lakosság növekvő anyagi jóléte a község fellendüléséhez, erre kerestünk választ, amikor a hnb impozáns épületében, az elnöki irodában Soóky János hnb-elnök- kel beszélgettünk. — A Nemzeti Front választási programja igéňyes feladatokat állított elénk — kezdi a beszélgetést az elnök. — Célunk az, hogy községünkben megteremtsük a szocialista életmódhoz szükséges feltételeket. Nagy gondot fordítunk az életkörnyezet, a lakáskultúra. a szolgáltatások és a szociális ellátás fejlesztésére. — Egyik leqfontosabb céljuk a lakossáq egészséges ivóvízzel való ellátása volt. Mi a helyzet ezen a téren? — A vízvezeték-hálózat építését községünkben befejeztük. Jelentős javulást értünk el a lakossági szolgáltatások fejlesztésében. Felépült a szolgáltatóház, a régi művelődési házat áruházzá alakították át, ahol textilüzlet, illatszerbolt és ipar- árucikkeket árusító bolt kapott elhelyezést. A lakosság nagy örömére bevezettük a villamos gépek javítását és egy cipőjavító műhelyt, nyitottunk. — Hogyan kapcsolódik be a lakossáq a községfejlesztésbe? — A Z-akcióbun általában nincsenek gond|aink. a lakosság aktívan bekapcsolódik a társadalmi munkába. A lakosság összefogásával lelátókat és atlétikai pályát építettünk. Az országos hírnévnek örvendő kézilabdacsapatunk pályáján villanyvilágítást vezettünk be és ott is lelátókat építettünk. Egy-egy társadalmi munkában több mint száz személy is részt vesz. Ilyen módon épült fel az alapiskola tornaterme, rendezték a temető környékét, parkokat. zöldsávokat létesítettek. — Milyenek a legközelebbi céljaik? — Legsürgősebb feladatunk a 120 férőhelyes óvoda építésének elkezdése. Jelenleg az óvodáskorú gyermekek jelentős részét nem tudjuk elhelyezni, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy hetven anya nem vállalhat munkát. Községünkben a szakemberek termálvízforrásokat fedeztek fel, melyeket egyelőre az efsz kertészetéljen használunk fel. Az illetékes szervekkel megegyezve a termálvizet fürdésre és gyógyításra is fel akarjuk használni. Sajnos. késik a tervrajzok elkészítése. Az elképzelések szerint egy háromemeletes szállót és három fürdőmedencét építünk. Az egész objektum felépítése a számítások szerint 12 millió koronába kerül, amihez természetesen lakosságúnk, az efsz és a községben működő üzemek is hozzájárulnak. A nyárasdiak a Nagy Október 60. évfordulóiénak tiszteletére tett kötelezettségvállalásuk teljesítésén mintegy 120 000 órát dolgoztak 1,5 millió korona értékben. Elkötelezett munkájukkal még szebbé és gazdagabbá teszik községüket annak érdekében. hógv a közös cél: a választási program teljesítése megvalósuljon. SVINGER ISTVÁN 1977 XI. 15. 6
