Új Szó, 1977. május (30. évfolyam, 120-148. szám)
1977-05-24 / 141. szám, kedd
VÁLASZ OLVASÓINKNAK KÜLÖNBÖZŐ ÜGYEKBEN S. Norbi jeligére: önök lénvegében szóbeli eltartási szer- z i lést kötöttek, de ebből saj- n >s a jogok és kötelességek ív n világosak. A gondoskodás egv részé ak fejében ingyen la aiak. A beruházásokat illetően, ha azok megtérítéséi "l egyezséget nem kötöttek, legyenek óvatosak, mivel ki vannak téve annak a veszélynek, hogy csak az Illetéktelen anyagi előnyök megtérítését kérhetik egy évre visszamenően. A régebbi beruházásokra vonatkozóan sikerrel az elévülés kifogásával élhetne a ház tulajdonosa. Ha Önök között az eddigi szóbeli megállapodás megszűnne, elvesztenék jogcímüket a lakás további ingyenes használatára. F. B.: Az ablakok elhelyezését illetően világosabb előírásokat csupán az J176. október 1-től érvényes újabb előírások tartalmaznak. Ezeknek az előírásoknak nincs visszamenő hatályuk. Hogy mit lehet ezen a téren túlzott beavatkozásnak tekirteni, azt a bíróság a helyi nerzeti bizottság, helyi szemle, esetleg szakértő meghallgatása alapján állapíthatná meg. J. I.: Kérjen «lőbb igazolást a hnb-től és az efsz-től, hogy melyik parcellát bocsátották az ön ;zabad használatába, és ennek alapján valószínű, hogy kiadják a kérdéses tulajdonlapot. M. V.: Joga van fl járásbíróságon keresetet beadni ügyvédi kípviselet nélkül is. A kimérés alapján kérje, hogy a járásbíróság ítéletben határozza meg, melyik rész milyen mértékben illeti meg Önt. Lehetséges, hogy a polgári törvénykönyv 142. paragrafusa értelmében kérnie kell majd a vitás telek természetbeni pontcs megosztását. M. L.: Levele szerint vitás a régebbi hagyatéki ügy sorsa. Valószínűleg szintén vagyonközösség megszüntetéséről van szó. Ajánljuk, Ljgy az ügyre vonatkozó iratgival kérje ki ügyvéd tanácsát. T. N.: A biztosítási szerződést írásbeli egyezséggel meg lehet szüntetni a megállapodás szerinti időpontban, meg lehet szüntetni felmondással is, amely t írásban a biztosi isi időszak letelte előtt hat héttel korábban lehet beadni. A levelében idézett esetekben a biztosítási időszak egy hónap. Önök a felmerült félreértést részben egyezséggel, rézben felmondással tisztázták. A felmondással megszüntetett biztosítási időszak végéig a biztosítónak igénye van a biztosítási díjra. A. A.: 1976 utolsó 3 hónapjáért, amikor lemondott a százalékos emelés érdekében nyugdíjának folyósításáról, nyugdíja a megnyíltakor! volt redukált átlagkeresetéből számítva 1,75 százalékkal emelkedett. Valószínű, az ön esetében ellenőrzik, hogy teljesítette-e az 1975/121. sz. társadalombiztosítási törvény 23. paragrafusa 3. bekezdésének előírásait, azt, hogy a százalékos emeléssel nem emelkedik-e nyugdíja a megengedett felső határ fölé azaz a nyugdíjigény megnyíltakori nem redukált átlagkeresete — leszámítva a számításba jövő munkabéradó összegéne!: 90 százalékát, legfeljebb azonban az idézett 23. paragrafus 1. bekezdése szerint megállapított havi 3000 koronás legfelső határt. 1977. január 1-től joga volt újból évi 180 munkanap idejére munka- viszonyt kötni. Nyugdíját nyilván az ügy kivizsgálásáig tartották vissza. Benyújtott igazolásai alapján nyugdíjvégzésének számára hivatkozva jogosan reklamálhatja nyugdíjának újrafolyósítását. A. M.: A házasságuk alatt szerzett osztatlan közös vagyon még jogilag nincs megosztva azzal, hogy férje elköltözésekor egyoldalúan sok mindent elvitt a közösen szerzett dolgokból. Ezeknek megosztásáról jogérvényesen csak a válőpe- res ítélet jogerőre emelkedése után állapodhatnak meg. Vagy megegyeznek értelmesen, lényegében azon az alapon, hogy a közösen szerzett vagyonból mindegyiküket azonos rész (érték) illeti meg, vagy valamelyikük indítványára a bíróság fog dönteni. A felnőtt gyermekük saját keresetéből vett bútora, még aVkor is, ha ideiglenesen Önök használták, a gyermekük tulajdona és nem oszthatják meg egymás között. Addig, míg a házasság alatt szerzett osztatlan közös tulajdon sorsáról egyezség, vagy bírósági döntés nem született, egyikük sem jogosult a másik beleegyezése nélkül egyoldalúan rendelkezni (eladni, vagy elajándékozni), mert az ilyen rendelkezés érvénytelen és a bíróságon megtámadható. Dr. F. J. Új típusú berendezések A NOSZF 60. évfordulójának tiszteletére, valamint a CSKP KB 3. plenáris ülésének a kohászat és a gépipar továbbfejlesztéséről szóló határozatai támogatására az opaval Ostroj vállalat dolgozói megígérték, hogy az idén 1500 tolődúc-berendezést szállítanak bányaüzemeinknek, ebből 1040-et az ostrava-karvinái szénmedencének. Felvételünkön: Arnošt Ševčík mérnök (bal oldalon) brigádvezető és Emil Dzierža mérnök, az Ostroj vállalat kutató dolgozói a 3 méternél magasabb szénrétegek feldúcolásához szükséges D'vP 8A típusú űj tolódűc-berendAzések egyes részleteinek megszerkesztésén dolgoznak. (ČSTK — V. Švorčík felv.) Eredmények és problémák Kevés az óvodai és bölcsődei férőhely • Egyetlen üzem vagy szövetkezet sem épít bölcsődét Társadalmunk állandó gondoskodása folytán az utóbbi években a Kosice-vidéki járásban Is növekedett a népesség. Az elmúlt ötéves terv időszakában 4358 pár kötött házasságot, s 10 755 gyermek született. A járás lakossága 5825 fővel gyarapodott. Ugyanakkor, sajnos, öt év alatt 245 házasság felbomlott. Bár a népesség növekedik, az állami, gazdasági és szövetkezeti szervek nem helyeznek mindenütt nagy súlyt a gyermekintézmények, valamint egészségügyi létesítmények építésére. A lárásban például nincsen kórház szülészeti osztállyal. A járás négy bölcsődéjében csak 131 gyermeket gondozhatnak, ami nagyon kevés. Kedvezőbb a helyzet az óvodákat illetően, hiszen az ötödik ötéves tervben 23 tanterem épült 575 férőhellyel. Sajnos, a hatodik ötéves terv éveiben a választási tervek nem számolnak bölcsődék építésével, bár ezek a munkaerő- hiány leküzdésében is nagyon szükségesek lennének. A tervek szerint viszont további 24 óvodai tantermet építenek 600 gyermek számára. Közülük öt tanterem Nagi/ida (Velká Ida), Jászó (Jasov) és Nižný Klatov községekben már tavaly elké szült. Annak ellenére, hogy az illetékes szervek sokszor rámutatnak fontosságukra, a vállalatok, az állami gazdaságok és az egységes földművesszövetkezetek 1980-ig nem számolnak bölcsődék, illetve óvodák építésével, ami lényegesen nemezíti a helyzet megoldását. Viszont az anyagi eszközök biztosításában számolunk azzal, hogy az efsz-ek hozzájárulnak Beniákov- cében egy osztály, Čaňavábari három osztály és Sady nad To- rysouban egy osztály, a Torna- váraljai (Turnianske Podhradie) Cementgyár pedig két óvodai osztály felépítéséhez. A növekedő népességgel párhuzamosan fokozódnak az oktatásügy gondjai is. Az állami beruházási terv nem számol járásunkban egyetlen iskola építésével sem. így önsegélyesen, a Z-akció keretében igyekszünk Slanec, Bohdanovce, Budimir és Kecerovce községekben megoldani az ottani iskolák bővítését. A járásban 1656 iskolás még mindig váltakozva: dél- előtt-délután jár iskolába; sajnos, ezt a kérdést 1980-ig sem tudjuk elfogahatóan megoldani. Az iskolákban csupán 32 konyha, illetve étterem van, s 71 iskolában az étkezés nincsen biztosítva. Ezek a számok mind arra mutatnak, hogy a népesség növekedésével párhu- zahosan új bölcsődéket, óvodákat, napközi otthonokat, étkezdéket és iskolákat kell építenünk. Ehhez hozzá kell járulniuk a gazdasági szervezeteknek. tehát a vállalatoknak, az állami gazdaságoknak és az egységes földművesszövetkeze- teknek. Az állam maga rövid idő alatt nem tudja megoldani ezeket a problémákat. Óriási lépéssel lépnénk élőbbre, ha minden vállalat, állami gazdaság és egységes földmüvesszö- vetkezet legalább egy bölcsődét, óvodát vagy iskolát építene. A népesség növekedése megköveteli az anyák és gyermekek jobb egészségügyi ellátását is. A járásban hét nőgyógyász dolgozik. Az asszonyok rendszeresen orvosi ellenőrzéseken vesznek részt. Külön meg kell említeni, hogy az utolsó két évben a terhes asszonyok 94 százalékát vizsgálták ki. A munkaerő-tartalékok nálunk kimerültek, ennélfogva egyre több munkáskézre van szükség. A mai feltételek között is fényűzés odahaza hagyni a. fiatal, dolgozni akaró anyákat csak azért, mert gyermekeik számára nincsen elegendő bölcsőde, óvoda és napközi otthon. A problémák megoldása egyenlő arányban az államra és az egyes gazdasági szervezetekre hárul. IVÁN SÁNDOR (avulnak a termelési fettételek a húsiparban Korszerűbb üzemek — biztonságosabb munka Az élelmiszer-ellátás kérdései mindnyájunkat érintenek. Ojabb tartalékokat keresünk a termelésben, javítjuk a csomagolást és az áruk minőségét. Fogyasztóink azonban keveset tudnak a húsiparban levő munkafeltételekről, a dolgozók egészség- védelméről, illetve a munkabalesetek megelőzéséről. Ezekről a kérdésekről kellő áttekintést ad a kelet-szlovákiai munkavédelmi felügyelőség elemzése, amely az első negyedévben végzett ellenőrzések eredményeire épül. Ezek az ellenőrzések nagyban hozzájárultak a munkavédelem vonalán felmerülő hiányosságok eltávolításához és a munkabalesetek megelőzéséhez a Kelet-szlovákiai Húsipari Vállalat üzemeiben. Az egyes üzemek nagy figyelmet szentelnek az előírt orvosi vizsgálatoknak és az újonnan felvett dolgozók munkavédelmi oktatásának. A vállalat dolgozói, főleg a vágóhidakon, a feldaraboló és feldolgozó részlegekben aránylag nehéz munkafeltételek között dolgoznak. így például sok helyütt elhanyagolják a padlófelületek folyamatos és rendszeres tisztítását, s ezért a csúszósság gyakran szerepel a balesetforrások között. A szállítás terén a legtöbb problémát — főleg a téli hónapokban — a garázshelyiségek hiánya okozza. — Ebből a szempontból a helyzet a rozs- nyói (Rožňava) és tőketere- besi (Trebišov) üzemekben a legkedvezőtlenebb. A kassai (Košice) üzemben a garázsokat a tárolóhelyiségek hiánya miatt raktárként használják. A javítóműhelyek felszerelése sok üzemben hiányos. A humennéi üzemben az ellenőrzés alkalmával megállapították, hogy ívhegesztéssel, illetve lánghegesztéssel olyan személyeket bíztak meg, akiknek nincs megfelelő szakképzettségük. A villanyberendezéseknél a legnagyobb hiányosságok a kisebb üzemekben fordultak elő, ahol már elhasználódtak és hiányzik az előírt karbantartás. Ezt állapították meg pl. a nagykaposi (Veiké Kapušany), Spišská Nová Ves-i és sviti üzemekben. Az egyes üzemek sikeresen megbirkóztak a túlórázással, és megtartják a nők és fiatalkorúak számára megszabott munkafeltételeket. A biztonságosabb munkafeltételek megteremtése érdekében a vágóhidakon az állatok részére terelőfolyosókat létesítettek, amelyek lehetővé teszik az állatok biztonságos kezelését. A nehéz és megterhelő munka kizárását teszik lehetővé az emelőkocsik, amelyek főleg az új üzemekben használatosak. Máshol a függővasutak és szállítószalagok használata terjedt el. A Kelet-szlovákiai Húsipari Vállalat, valamint az egyes üzemek vezetői határozott intézkedéseket foganatosítottak az említett hiányosságok kiküszöbölésére. A vállalat az elavult üzemek helyébe még ebben az ötéves tervidőszakban három új üzem építését kezdi meg Tőketerebesen, Spišská Nová Vesben és Rozsnyón. Dr. KECSKEMÉTI ISTVÁN CSAK A KEZDET.NEHÉZ... Rólam? írni? — ismétli a szavaimat kissé zavartan. Amint azonban a munkájára terelődik a szó, elmúlik a pillanatnyi zavar s máris elemében van. Már nem Dióst Júlia, az érsekújvári (Nové Zámky) Elektrosvit vállalat igazgatójának titkárnője ül velem szemben, hanem Dió- si Júlia, a városi nemzeti bizottság képviselője. — A legutóbbi választások alkalmával másodszor választottak képviselőnek, de ezúttal az új lakóhelyemen, a Bástya I. lakótelepen. Előző lakóhelyemen már jobban ismertem a lakókat, a választóimat, régi lakótelepről lévén szó, mások voltak a problémák is. A kölcsönös megismerés azonban csak idő kérdése, az emberek bizalmát úgyis csak a munkájával szerezheti meg a képviselő. Munkára pedig egy új lakótelepen a képviselők számára sok lehetőség nyílik. Problémából, melyek sürgős megoldását a képviselőktől is elvárják a lakók, az érsekújvári Bástya I. lakótelepen is van elég. — Már négy éve költöztek be az első lakók a lakótelepre, de még mindig nincsenek készen a járdák, nincs közvilágítás. Az illetékesek ígérik, hogy ez év végére minden rendben lesz, s bízunk is benne, hiszen négy éve jóformán semmi sem változott, hiába járunk egyik helyről a másikra. Mi megértjük a kifogásokat, az érveket — óvodák, bölcsődék s a város más részein folyó építkezésekhez is kell a munkaerő —, de az embereknek nem könnyű ezt megmagyarázni. Számukra a saját környezetük a legfontosabb probléma. így azt hihetik, mi nem teszünk eleget az ügy érdekében. Pedig mint mondotta, csak azt vállalja magára, amit teljesíteni is tud. — Az, hogy az emberek nemcsak a nagyobb ügyekkel, hanem sokszor apró-cseprő gondjaikkal is felkeresnek, a bizalom jele. Jólesik és kicsit büszke is vagyok rá. De ez kötelez is. Én örülök a legjobban, ha bármiben — egy-egy bölcsődei vagy óvodai hely biztosítása, lakásügy, tévéantenna-, liftjavítás — segíthetek. Amikor először megválasztottak, nem sok elképzelésem volt erről a munkáról — emlékezik vissza. Az első lépéseknél nagyon sokat segített Mendek József, aki akkor már tapasztalt képviselő volt. Egy-két biztató sző, s máris több volt az önbizalmam. Még ma is sokszor fordulok hozzá tanácsért vagy legalább véleményért, hogy jől csináltam-e ezt vagy azt. A biztatás mindig jól jön, habár közben rájöttem, csak a kezdet nehéz. Képviselői munkájához sok tapasztalatot szerez a munkahelyén is. Itt is emberekkel dolgozik, ügyeket intéz — hosz- szú évek óta titkárnő. S nemcsak tapasztalatot szerez, támogatást is kap munkájához. — Üzemünk és a város között jó az együttműködés, az üzem vezetősége mindig szívesen segít, ha tud és szükséges. Amikor például a téli stadion épült, autókat, baggert biztosítottak a társadalmi munkában dolgozó polgároknak, hogy csak egy esetet említsek a sok közül. A társadalmi szervezetek munkájából sem húzza ki magát: 1972 óta párttag, tevékenykedik a Nőszövetség üzemi szervezetében, a szakszervezetben, tagja a Csehszlovák- Szovjet Baráti Szövetségnek, az alkoholizmus ellenes testület alelnöke, mint szülő pedig az egészségügyi középiskolában, ahol a kislánya tanul, a szülői szövetség elnöke. Hogyan futja minderre az idejéből? — Amit szívesen csinálok, arra nem sajnálom a szabad időmet sem — adta meg a választ. — Jő Időbeosztással pedig sok mindenre futja a nap huszonnégy órájából. FLÖRIÁNNÉ M. MÁRTA 1977. V. 24. 6
