Új Szó, 1977. február (30. évfolyam, 31-58. szám)
1977-02-09 / 39. szám, szerda
A kommunisták forradalmisága BESZÉLGETÉS KAREL KARAS ELVTÁRSSAL, A PRÁGAI VÁROSI PÁRTBIZOTTSÁG TITKÁRÁVAL A CSKP KB Elnökségének 1976 novemberében hozott ha - tározata alapján az alapszervezetek, a párttagok és tagjelöltek tevékenységének, s ezzel a XV. pártkongresszus határozatai teljesítésének az ellenőrzésére, valamint a munkájukból következő politikai és gazdasági tanulságok levonására a januári és a februári taggyűlések hivatottak. Ez az intézkedés jelenünk és jövőnk szempontjából ugyanolyan lényeges, mint az a követelmény, hogy az alapszervezetek a KB plenáris üléseinek határozatait a síiját feltételeikre alkalmazzák, és az azokból következő feladatokat is kitűzzék. A párttaggyűlésekről Karéi Karas elvtárssal, a prágai városi pártbizottság titkárával beszélgettünk. • Milyen jelentőséget tulajdonít az értékelő taggyűléseknek? — A CSKP KB Elnökségének határozatéval a városi és a városkerületi pártszervezetek és szervek elnökei, aktivistái és az alapszervezetek tisztségviselői még a múlt év decemberében megtartott aktívaértekezleteken, szemináriumokon és gyűléseken ismerkedtek meg. Tisztában vannak tehát az értékelő taggyűlések küldetésével és azzal is, hogy a 6. ötéves tervidőszak feladatainak megvalósításával kapcsolatban hozott saját határozataik teljesítését is ellenőrizniük kell. A taggyűlések legfőbb célja példamutatásra serkenteni a kommunistákat. Elvárjuk tőlük, hogy jó gazdákként ne csupán tájékozódjanak üzemük problémáiról, hanem konkrét intézkedéseikkel, az élen járva, kivegyék részüket a problémák megoldásából. Azt akarjuk, hogy minden egyes kommunista forradalmár legyen, s ezt ne csak hangoztassa, hanem cselekedeteivel is bizonyítsa. A városi pártbizottság jelszava . ,,A jobb minőségért, a hatékonyságért, a tudomány és a gyakorlat összhang jáért“ nem maradhat csak papíron. Váljon beidegződött elvvé, amelyet az üzemi pártszervezetek feltételeikre alkalmazva az utolsó betűig megvalósítanak. Arra mozgósítjuk tehát a kommunistákat, hogy ezentúl a pártcsoportokban és a taggyűléseken még hathatósabban lépjenek fel és körültekintő, határozott intézkedéseikkel munkahelyeiken is a helyzet uraivá váljanak. • Az értékelő, illetve évzáró taggyűlések jelentősége nagy, valamennyi probléma azonban egyetlen taggyűlésen aligha oldható meg. — Igaz. A taggyűlés azonban nem elszigetelt fogalom. Biztos támaszai a politikai tömegszervezetekben, elsősorban az üzemi szakszervezetekben dolgozó párttagok. Az FSZM IX. kongresszusát megelőző időszakban kifejtett céltudatos munkájukkal valamennyi dolgozó kezdeményezésének a fokozására törekszenek. Ezt a kezdeményezést tükrözik majd az idén május 1. és 9., valamint a NOSZF 60. évfordulójának alkalmából megrendezésre kerülő ünnepségek is. — Az elmondottakból kitűnik tehát, hogy célunk a párt vezető szerepének elmélyítése. Ennek egyik legfőbb feltétele a hibák és fogyatékosságok elleni harc a tartalékok feltárásával, csak.- úgy, mint a CSKP KB legutóbbi határozataiból következő igényes feladatok teljesítésének biztosítása. Ehhez várjuk — valamennyi dolgozó bekapcsolódásával — az üzemi pártszervezetek segítségét. — A fogyatékosságok elleni harc természetesen nem lehet formális. A taggyűlésnek elsősorban arra kell válaszolnia, hogyan biztosítja a feladatok teljesítését, hogyan lesznek kiküszöbölhetők, orvosolhatók a hibák és a fogyatékosságok. De kérdés az is, milyen mértékben teszi lehetővé a taggyűlés a kommunistáknak a bírálatot. Tagadhatatlan ugyanis — és a városi pártbizottság decemberi plénumán ezzel a problémával is behatóan foglalkozott —, hogy az üzemekben sok még a kiaknázatlan tartalék. Elsősorban a gazdasági irányításra gondolok. Az igazgatóknak, a mestereknek, sőt az egyes munkahelyek vezetőinek, csakúgy, mint minden egyes alapszervezetnek, párttagnak és tagjelöltnek a jövőben — felelőssége teljes tudatában — lényegesen lelkiismeretesebben kell dolgoznia. Személyes felelősség nélkül ügvanis elképzelhetetlen .a jó minőségű munka, amelynek állandó fokozására törekszünk. • Mivel magyarázható az irányításban mutatkozó fogyatékosság? — Nem könnyű erre a kérdésre válaszolni, de tény, hogy a vezető gazdasági dolgozók többnyire objektív nehézségekkel küzdenek, amelyek gátolják a terv teljesítését. Például a nyersanyag-, vagy az energiahiány miatt senki sem vonható felelősségre. Az irányításban azonban a szubjektív okok — pl. a hibás munkaszervezés, a személyes kötelességtudás hiánya stb. — sem mennek ritkaságszámba. Arra törekszünk, hogy ezeket leküzd- jtik. • Gyakori jelenség, hogy ha egyik-másik termelővállalat nem teljesíti a tervet a szállítói-megrendelői kapcsolatok fogyatékosságaira hivatkozik. — Véleményem szerint a legfontosabb követelmény, hogy a termelővállalatok terve arányban legyen a rendelkezésükre álló nyersanyagmennyiséggel, energetikai lehetőségeikkel és munkaerőállományukkal. A szállító-megrendelő vállalatok tevékenységét érő gyakori panaszok tehát többnyire a túlfeszített tervekre vezethetők vissza. A helyzet azonban az utóbbi időben lényegesen javult, mégpedig a társüzemi szocialista kötelezettségvállalások jóvoltából. De a kezdeményezésnek ez az új formája csak abban az esetben hozhatja meg a várt eredményt, ha a szerződő felek becsületesen járnak el egymással szemben, az utolsó betűig teljesítik kötelezettségvállalásaikat, és ha teljesítményeiket a politikai és a pártszervek rendszeresen ellenőrzik. Erre is jó alkalmat nyújtanak az értékelő párttaggyűlések. 9 Miért tartották a nem termelőüzemek pártszervezetei értékelő taggyűlésüket januárban, a termelőüzemekéi pedig miért tartják februárban? — Az értékelő taggyűlések előkészületeiben a vállalati és az üzemi pártbizottságoknak nagy segítségére vannak a problémáikat jól ismerő járási és városkerületi pártbizottságok. A februárban lezajló gyűlések nagyobb áttekintésre nyújtanak lehetőséget a terme lővállalatok tavalyi eredményeiről. A későbbi időpont a múlt évi tapasztalatok alapján a problémák és nehézségek megismétlődésének megakadá lyozását is lehetővé teszi. A tanácskozásokon a gazdasági, politikai és ideológiai feladatok teljesítésére, valamint a pártcsoportoknak és azoknak a munkacsoportoknak a tevékenységére is rávilágítanak, amelyekben alig 1—2 párttag dolgozik. Azt akarjuk, hogy ezekben a kollektívákban is a kommunisták legyenek a hangadók. — A sok helyütt már folyamatban levő taggyűléseket a városi pártbizottság javaslatára a városkerüleli pártbizottságok haladéktalanul értékelik, hogy — tapasztalataikat érvényesítve — a többi taggyűlés minőségét is befolyásolják. Nagy fi gyeimet szentelnek a beszámolók tartalmának, a kulcsfontosságú kérdések megvitatásának, a tagállománnyal és a tagjelöltek felvételével kapcsolatos problémáknak az ideológiai és a nevelőmunka színvonalának és annak, hogyan érvényesítik a kommunisták a gazdasági ve zetők munkájának ellenőrzésére irányuló jogukat. — Főleg a tagállomány minőségének javítását tartjuk fontosnak. Célunk, hogy minél több munkás felvételével megszilárdítsuk a párt tekintélyéi és befolyását. KARDOS MARTA Eredményes újítók Az 1975—1976-os oktatási évben a brnói Antonín Zápotocký Katonai Akadémia növendékei és tudományos dolgozói 231 találmányt és újítási javaslatot nyújtottak be, s ezek 2 millió 269 ezer korona hasznot hoztak népgazdaságunknak. A legjelentősebb újítási javaslatot a TG—1030-as számítógéppel kapcsolatban Václav Jindra nyolctagú kollektívája nyújtotta be. üj üzemrészleg Šafárikovo, az egykori gépes traktorállomás helyén a pie- sokl Gépgyár üzemrészleget létesített, amelynek bővítésére a jövőben is számítanak. A fejlesztés befejezése után mintegy 880 ember talál majd itt munkalehetőséget. Ez is nagymértékben hozzájárul majd ahhoz, hogy az ipari munkások száma a Rimavská Sobota-i járásban 198U-ig 2200-ra növekszik. —né— Állandó feladat FOKOZZÁK A PÁRTMUNKA HATÉKONYSÁGÁT 0 TELJESÍTIK AZ ELŐIRÁNYZOTT TERVET A Dunajská Streda-i Len- és Kenderfeldolgozó Üzem párt- szervezete felkészült évzáró, értékelő taggyűlésére. A szervezet munkájáról és a vállalat eredményeiről Cafík Ferenc üzemi pártelnöktől . és Kántor József vállalati igazgatótól érdeklődtem. Elmondták, hogy a plénum szellemében több intézkedést foganatosítottak az értékelő taggyűlés sikere érdekében. Vezetőségi tanácskozásokon kijelölték azokat az elvtársakat, akik a tagok pártfeladatainak teljesítését hivatottak értékelni és azokat, akik a beszámolót, illetve az idei tervfeladatokat készítik elő. A múlt évben jelentősen megjavult a munkafegyelem, tovább mélyült a párt vezető szerepe, növekedett a hatékonyság, aktivizálódtak a tömegszervezetek és a szocialista munkabrigádok is magasan túlteljesítették a XV. pártkongresszus tiszteletére tett kötelezettségvállalásukat, ami jelentősen hozzájárult az évi terv teljesítéséhez. Az egy dolgozóra eső évi munkatermelékenység összege 254 000 koronáról 273 ezer 426 koronára emelkedett 1976-ban. Az árutermelési tervüket is 100,4 százalékra teljesítették, így 400 tonna spárgával gyártottak többet a tervezettnél. Figyelemre méltó eredményeket értek el az újítómozgalom megszervezésében, valamint az energia és az üzemanyag-megtakarításban. Ezek az eredmények a vezérigazgatóság keretében is első helvet biztosítottak az üzemnek. A tisztasági versenyben is az élre kerültek. Valamennyi esetben élenjáró, kezdeményező szerepet vállaltak az üzem kommunistái, tömegszervezetei és szocialista munkabrigádjai. Elismerést érdemel a spárgakészítő kollektíva, melynek tagjai a városszé- pítési akciókban is derekasan helytálltak. Pozitívan értékelik majd a regisztrált párttagok aktivitását, valamint a tagállomány javítását. Ez idén két dolgozót vesznek fel tagjelöltnek. 1980-ig pedig a nők felvételét helyezik előtérbe, mivel az üzem alkalmazottainak 54 százaléka nő. Az 1977-es tervükben sem fe- Jedkeztek meg a párt belső erejéről, egységéről és akcióképességéről, valamint a párt sorainak erősítéséről, a kommunisták eszmei nevelése hatékonyságának fokozásáról, illetve a pártmunka stílusának és módszereinek tökéletesítéséről. Figyelmüket főleg a termelési tervük következetes teljesítésére irányítják. Rendkívül nagy gondot fordítanak a hatékonyság további növelésére, továbbá a műszaki ismeretek széles körű érvényesítésére. Nyersterme- lésiterveket további 7 százalékkal emelik. A hatékonyabb ellenőrzés céljából a feladatokat negyedévi, hónapos, tíznapos, sőt napos tervekre bontották le, így az esztendő bármelyik szakában hiteles képet kapnak majd a feladatok teljesítéséről, KRASCSENICS GÉZA ERŐSÍTIK SORAIKAT Készülnek az értékelő taggyűlésre 0 Fiatalok kerülnek a pártba 0 Teljesítik feladataikat Bizonyára sokan emlékeznek még a Nové Zámky-i (érsekújvári) öreg paprikamalomra, de ha valaki meg is akarná tekinteni, már hiába keresné. Pontosabban, a régi helyén keresné hiába, mert a paprikamalom néhány éve vadonatúj épületet és korszerű technológiai berendezéseket kapott. Az új paprikamalom ugyanis szerves része lett annak a hatalmas gyümölcs- és zöldségfeldolgozó kombinátnak, amely ebben a dél szlovákiai városban épült. A három éve működő üzemben többnyire fiatalok, elsősorban a környékbeli lányok és asszonyok jutottak munkaalkalomhoz. Az új üzemben a vezetőknek és a dolgozóknak egyaránt sok nehézséggel kell megbirkózniuk. Leküzdésükben segít az üzemi pártszervezet, amelynek elnöke jozef Gajdos, aki a paprikamalom dolgozóinak munkáját irányítja. Tapasztalt „paprikamolnár“, hiszen már 37 éve dolgozik ebben a szakmában. A pártszervezet vezetésében sem kezdő: a régi paprikamalomban is ő irányította a párttagok tevékenységét. — A zöldség- és gyümölcs- feldolgozó kombinát pártszervezetének működésére elválaszthatatlan a termeléstől — mondA Frenštát pod Radhoštem-i Morvaországi Elektrotechnikai Művekben speciális villanymotorokat gyártanak. Tavaly több mint 400 millió korona értékben szállítottak a vegyipari üzemeknek. [Felvétel: ČSTK — V. Svorčík) ja Gajdos elvtárs. — Tagjaink létszáma 86, ebből 13 a tagjelölt. lényegében egy fejlődő szervezetről van szó, hiszen az üzem teljesen újnak mondható. Szervezetünk tagjaimik zömét a régi paprikamalomban működött pártszervezet tagjai képezik. Az új tagok, illetve tagjelöltek pedig a minden szempontból fejlődőképes dolgozók soraiból kerülnek ki. 1977-ben i tervek szerint újabb 20 taggal, illetve tagjelölttel erősödik párt- szervezetünk. Meg kell jegyezni, hogy ezek elsősorban munkások. Olyanok, akik helytállnak a gépek mellett, s jó munkával mutatnak példát a többieknek. Üzemünk múlt évi tervteljesítését nagymértékben befolyásolta a szárazság, mert a zöldség- és gyümölcstermesztők nem tehettek minden esetben eleget a szerződésekben rögzített szállítási feladataiknak. Énnek ellenőre a gyermektápszer termelése folyamatos volt, s nem volt különösebb fennakadás a paprikamalom működésében sem. — Mi az, amit a termeléssel kapcsolatban a fiatal párttagoknak és a pártonkívülieknek egyaránt meg kell tartaniuk? — Mindenekelőtt a párttagoknak kell példát mutatniuk jó munkaerkölcsükkel. Nem mindegy ugyanis, hogy például dolgozóink hatékonyan kihasználják-e a munkaidőt, hiszen a laza munkafegyelem sok kiesést okozhat a termelésben. Műszaki dolgozóinknak, s fiatal szakembereinknek is van mit tenniük, hogy tudásuk valóban az üzem fejlődését szolgálja. Ebben pártszervezetünk tapasztalt tagjaj szintén nagy segítséget nyújtanak a fiataloknak. Az új és állandóan bővülő termelési program eddig ismeretlen feladatok megoldása elé állítja az üzem vezetőit. Kapcsolatokat kell teremteniük a zöldség- és gyümölcstermesztőkkel, s össze kell hangolni a nyersanyagszállítást. A paprikamalom dolgozóinak ezen a területen már van gyakorlatuk, de a többi részlegen még van mit tenniük. Gajdos elvtárs elmondta még, hogy a pártszervezet februári értékelő taggyűlésén lesz miről beszámolniuk. Feladataikat rendszeresen teljesítették. Nem utolsósorban ennek köszönhető, hogy szervezetüket ebben az évben újabb tagokkal ég tagjelöltekkel erősíthetik. PAKOZDI GERTRÜD
