Új Szó, 1977. január (30. évfolyam, 1-30. szám)
1977-01-22 / 21. szám, szombat
Teljesítjük a CSKP XV. kongresszusának a határozatát Minőség és hatékonyság — nem varázsigék. hanem az idei év legfontosabb tennivalóira utaló szavak. A hatodik ötéves tervidőszak második évében — ahogy ezt a CSKP KB ötödik ülésének határozata is hangsúlyozta — a nemzeti jövedelem 5,2 százalékos növekedését kell biztosítanunk 91 százalékarányban a munkatermelékenység fokozásával. A célok reálisak, elérésük azonban szervezettebb, korszerűbb, rugalmasabb és hatékonyabb gazdálkodást követel népgazdaságunk minden ágában. Természetesen ugyanez a pártmunkára is vonatkozik. Igényes feladataink teljesítése megköveteli, hogy minden szakaszon az eddiginél sokoldalúbban és következetesebben érvényesítsük a párt vezető szerepét, ellenőrzési jogát a gazdasági szervezetekben. Pártalapszervezeteink januári taggyűlései az eddigi fejlődés eredményeinek, fogyatékosságainak elemzésével, a kommunisták pártmegbízatásai teljesítésének ellenőrzésével irányt szabnak a jó munkának, a CSKP XV. kongresz- szusa határozatai ütemesebb teljesítésének. Az alábbi tudósítások a felkészülésről és a helytállásról szólnak. Kommunistának lenni: önként vállalt kötelesség Munkájuknak gazdag a gyümölcse AZ ELEKTROSVIT KOMMUNISTÁI A TERMELÉS ÉLÉN # HATÉKONYSÁG IÉS FEGYELEM # NEM KENDŐZIK EL A HIBÁKAT A Nové Zámky-i [érsekújvári) Elektrosvit pártalapszerve- zeteí a jól végzett munka tudatában a januári és az értékelő taggyűlések megtartására gondosan készülnek. Még ugyan nem készítették el sokrétű tevékenységük mérlegét, de annyit már előzetesen is elárulhatunk: szervező, nevelő és politikai munkájuknak gazdag a gyümölcse. Egyik jelentős sikerük, hogy az eggyé kovácsolődott munkáskollektívák kitartó szorgalma Európa-szerte is komoly tekintélyt szerzett üzemüknek. Abszorpciós rendszerű hűtőszekrényeiket, korszerű világítóberendezéseiket hazánkon kívül a KGST-tagállamai- ban és a tőkésországok piacain egyaránt jól ismerik. — Mégis, a gyártásfejlesztésben és a pártélet területén elért kézzelfogható eredményeink ellenére — fejtette ki véleményét Fehérvári Géza elvtárs, az üzemi pártbizottság elnöke —, inkább a gyorsabb előrehaladásunkat fékező hibákról, kiküszöbölésük módjáról beszélünk majd taggyűléseinken a legtöbbet. Az új év első munkanapján, amikor a járási pártbizottság vezető titkára, Albert Guba elvtárs is meglátogatta üzemüket. Mészáros József vállalati igazgató a dolgozókhoz intézett beszédében hangsúlyozta: „A múlt esztendővel, miután 1 milliárd 215 millió koronára futtattuk fel árutermelésünk értékét, a legsikeresebb évet zártuk. Ez azonban nem jogosíthat fel bennünket arra, hogy leplezzük hibánkat, mert az idei első negyedévi feladataink 125 millió korona értékű áruval többet követelnek a múlt évinél. A 'célok reálisak, megvalósításukhoz azonban mindenütt, a vezetőktől a segédmunkásig, tudatosabb, fegyelmezettebb és felelősségteljesebb munkára lesz szükség." Semmi se indokolja ezt jobban, mint gyártmányaik minősége, melyet a múltban legtöbbször kifogásoltak a megrendelők. Például a világító- testek kapcsolószerkezetei a hanyag, felületes munka következtében gyakran felmondták a szolgálatot. Pedig csekélységen múlott az egész. Ha egy menettel többet fordítottak volna a szerkezetet tartó csavaron, a hibát könnyen elháríthatták volna, de úgy látszik, a gyakori hajrában erre már nem volt idő. Minderre kényelmes válasz lenne azt mondani: néhol fe- gyelmezetlenkednek a munkások, olykor szemet hunynak a vezetők. Csakhogy így egyoldalú lenne az igazság. Mert a gazdasági élet morálja minden vonatkozásban a vezetőknél kezdődik, azzal: hogyan szervezi meg a munkát. A jó vezető újabb vezetőket nevel, a biztos ítéletű szakember határozottságra szoktatja környezetében a dolgozókat. — És ezek a dolgok — kapcsol rá ismét Fehérvári elvtárs — közvetlen összefüggnek a pártmunkával. A minőség és a hatékonyság alapszervezeteink tevékenységének is egyik legfontosabb feltétele. Az utóbbi időben ezekről a kérdésekről az üzemi pártbizottság ülésein gyakrabban tanácskozunk az alapszervezetek elnökeivel, akik hatósugarukban kedvezően befolyásolják a termelést. — Az utóbbi időben sokat beszélünk a pártmunka hatékonyságának növeléséről. Milyen lépéseket tettek ehhez az Elektrosvit pártalapszerveze- teíben? — A pártmunka hatékonyságának növelésében jelentős szerepe van annak, hogyan ellenőrizzük a határozatok végrehajtását. A XV. kongresszus is felhívta a figyelmünket arra, hogy nem elég jó határozatokat hozni, azokat megfelelően végre is kell hajtani. Ezért az ellenőrzés céljáról is több szó esett alapszervezeteinkben, mivel a jelentős fejlődés ellenére még mindig elég gyakori jelenség, hogy az ellenőrzés csak regisztrálja a helyzetet. Egy példát a sok közül: üzemünkben évről évre nagy gondot okoz a fluktuáció, ami az utóbbi évben a 20 százalékot is megközelítette. Magyarán: évente 500 dolgozó mond búcsút üzemünknek. Amikor pártalapszervezeteink a személyzeti osztály erről szóló jelentését tárgyalták, megelégedtek annak megállapításával, hogy miután alkalmazottaink 52 százalékát nők teszik ki, ez egészséges jelenség, mivel távollétükben jogos anyasági szabadságukat töltik. Azt azonban nem kérték számon, miért fordítanak hátat üzemünknek azok a nők és férfink, akik más okok miatt vál^ nak meg tőlünk? A nehézségek leküzdésében azt kell vizsgálni, hogyan lehet jobban teljesíteni a feladatot, megakadályozni a munkaerőhullámzást, és nem külső okokra való hivatkozással megmagyarázni a „bizonyítványt“. Az Elektrosvit kommunistái a pártellenőrzéshez azáltal igyekeznek megteremteni a kedvező légkört, hogy elvi alapokra helyezik a párt- és a gazdasági vezetők együttműködését, ahol mindkét felet a feladat megoldására való törekvés hatja át, kölcsönös a bizalom, az egyet akarás. — Ezenkívül a párt politikájának még fokozottabb érvényesítésére törekszenek alapszervezeteink — magyarázta tovább Fehérvári elvtárs. — Ennek egyik feltétele, hogy női dolgozóink közül mind többet vegyünk fel sorainkba. Tavaly például alapszervezeteink 50 tagjelölt, ebből negyven százalékban női dolgozók felvételi kérelmét hagyták jóvá. Sokszor leírtuk már, hogy a párt sajátos eszközeivel — a kommunisták személyes példa- mutatásával, agitácóival és propagandamunkával — segítik a gazdasági célok megvalósítását. Az Elektrosvitben ez a pártalapszervezetek és a párt- csoportok gyakorlati tevékenységének súlypontja. Ezért az értékelő taggyűléseken nem lesz nehéz megállapítani, hogy az adott posztokon ki és hogyan teljesítette feladatát, pártmegbízatását az üzem gazdasági céljainak elérésében. Bányászbecsülettel 1977I. 22. Egynéhány munkanapot magunk mögött hagytunk már az új esztendőből. De a Handlová! Szénbányák Vállalatban még most is sokat beszélnek a Nálepka kapitány büszke nevét viselő, Šimo Viliam vezette 75 tagú szocialista munkabrigád, vájárcsoport óévi páratlan teljesítményéről. — És teljes joggal — vezeti be tájékoztatását Martin Huba mérnök, vállalati igazgató. — Mert ez a kollektíva további dicsőséget szerzett a bányászbecsületnek és nagy tekintélyt az egész vállalatnak. Szén fejtési tervét a vájárcsoport már a múlt év december első napjaiban teljesítette, s terven felül 18 000 tonnával adott többet vállalatunknak és a népgazdaságnak. Vagyis: összesen 233 ezer tonna szenet termelt, ami a vállalat évi, előirányzatának több mint 14 százaléka. A rövid tájékoztatásnál többet mondanak a kommunista vájár alig leplezett büszkeséggel párosult szavai: — Nem az elismerés, sem a dicsőség, hanem önként vállalt pártmegbízatásunk serkentett a csúcsteljesítmény elérésére. Csak egyetlen követelésünk volt a karbantartó műszaki csoport gondoskodjék a KSV— 100-as jelzésű fejtőkombájn zavartalan működéséről. — Október derekáig — veszi át a szót Emil Ondrejlca segédvájár — a legcsekélyebb üzemzavar sem fordult elő, de aztán... Igen, az alkatrészek a folyamatos üzemeltetés következtében elhasználódtak, s új kombájnt kellett beállítani a 4-es aknába. A szénjövesztésben jártas bányászok erejüket, tudásukat megsokszorozva kihasználták a gépi fejtés adta lehetőségeket, egy-egy főre eső műszak teljesítményük 17—18 tonna között ingadozott. — De amikor egy kissé jobban „rátartottunk“ — emlékezik Šimo elvtárs —, teljesítményünk a húsz tonnát is megközelítette. Tudjuk, hogy a gyáraknak, a családoknak egyre több szénre van szükségük, de a bányászbecsületen sem eshet csorba. Ezért a műszak minden egyes óráját, sőt percét is alaposan kihasználtuk. — Nyugodtan hozzátehetem — szólt közbe Milan Misák aknász —, hogy sok szabad napot, ünnepet is a föld gyomrában töltöttünk. Egyébként könnyen ki lehet számítani: tavaly 294 műszaknormát tel jesítetttink. Népgazdaságunknak az idei nagyobb feladatok teljesítéséhez még több energiahordozóra lesz szüksége. Ezért megkockáztattam a kérdést: a szocialista munkabrigád vajon tudja-e fokozni tavalyi csúcsteljesítményét? Az átizzadt, porlepte arcok tekintete egybeesett. Végre az elövájár hozakodott elő a válasszal: — Annyi bizonyos, hogy ez idén sem maradunk szégyenben, bár egyelőre a tavalyi teljesítménynek csak a 10 százalékát ígérjük plusznak... a többit majd meglátjuk. A Handlovái Szénbányák Vállalat 1 600 000 tonna évi termelési tervét, 50 000 tonnával túlteljesítette. Ez a mennyiség 150 000 tonnával haladja meg az előző. 1975-ös évi előirányzatot. A kommunista bányászok szava rá a kezesség, hogy Handlová és körzete ez idén is becsülettel teljesíti feladatait. Munkáscsaládból származom és mint munkás dolgozom a Zlaté Moravce-í Calex Hütő- szek r én y g y á rban. Beoszt á so inban a légsűrítő motorok beszerelését végzem. Ennek a munkakörnek az ellátása nagy figyelmet. pontosságot követel. Azontúl, hogy feladataimat pontosan teljesítem, szívesen veszek részt üzemrészlegünk társadalmi munkájában is. A múlt év tavaszán a Valéria Komžiko- vá vezette szocialista munkabrigádnak is tagja lettem, és a faliújság szerkesztését bízták rám. Itt szintén tudásom legjavát igyekeztem nyújtani. Egyszer aztán a CSKP XV. kongresszusa után az 1. számú üzemi páratlapszervezet elnöke, Peter Cer fiák elvtár6 arról értesített, hogy a bizottság ülésén engem szemeltek ki párttagjelöltnek. Vajon vállalom-e az ezzel járó kötelezettségeket? Nem is kell mondanom, igen örültem e megtiszteltetésnek, hiszen régi vágyam volt, hogy egyszer én is mint elvhű kommunista, a párt katonája vehessek részt a fejlett szocialista társadalom építésében. Azóta sokat tanultam, megismertem a párt alapszabályzatát. Végre tavaly november 10-én a tagjelölt-igazolványt is ünnepélyesen átnyújtották a pártalap-, szervezet taggyűlésén. Tudom, hogy ezzel a lépés- sei önként vállalt kötelezettséget. többletmunkát, nagyobb felelősséget vállaltam, mégsem félek a reám váró feladatoktól. Sőt! Arra törekszem. hogy munkahelyemen és a családi életben egyaránt példamutató legyek, dolgozótársaim között is népszerűsítsem pártunk politikáját, és a CSKP XV. kongresszusa határozatainak következetes teljesítésére serkentsem őket. ĽUDOVÍT HOLÝ, a Calex HűtőszekrénygyáP munkása Aki ismeri a CSKP XV. kongresszusának dokumentumait, az nagyon jól tudja, hí>gy az építőipar dolgozóinak jelentős részt kell vállalniuk a határozatok teljesítéséből. A munkaerő tervszerű széthelyezéséhez, a fiatal házasok családalapításához és érvényesüléséhez egyre több lakásra van szükség. Ennek a gazdasági programnak a teljesítésében komoly szeremint például a vonalszakaszos építési rendszer, a Zlobin-módszer, legújabban pedig a szara- tovi mozgalom térhódítása nem új keletű építési üzemeinknél. Most. amikor a januári és az értékelő taggyűléseket készítjük elő, a korszerű építkezési folyamatok meghonosításával szinte párhuzamban legtöbb helyen az alapszervezeti munkával összefüggő kérdésekről is Ladislav Bleho kőművescsoporlját méltán nevezhetjük a Zlobin- módszer úttörőjének a nyitrai építőüzemben. Példájukat a šamo- ríni (somorjai), Dunajská Streda-i (dunaszerdahelyi) és más épít óvállalat okban is sikeresen követik. [A szerző felvétele] pet játszanak a Nyitrai Magasépítő Vállalat üzemei, amelyek a múlt évben is eredményes munkát végeztek a célkitűzések megvalósításával. Hiszen az előirányzaton túl 130 lakásegységgel járultunk hozzá a lakásgondok enyhítéséhez. Vállalatunk üzemi pártalap- szervezetei és kommunistái, amikor az 1977-re szóló terveket megtárgyalták, tudatosították, hogy a múlt évivel szemben ez idén sokkal igényesebb feladatok teljesítését kell biztosítaniuk. Ezért nem véletlen, hogy minden alapszervezet ehhez igazította a pártmunkát is. Mind a párt, mind pedig a vállalat gazdasági vezetői tudják, hogy üzemenként hol szorít a csizma. Ezért a pártalapszervezetek végrehajtását segítő tevékenységének azt kell eredményeznie, hogy növekedjen a dolgozók aktivitása és közösségi szelleme. Természetesen ez a segítő munka csak akkor lesz eredményes, ha abban a kommunisták meggyőződéssel, egyéni példamutatással vesznek részt, ha környezetükben nem tűrik a pazarlást, a szervezetlenséget, ha fellépnek a munkafegyelem megbontóival szemben. Az elmondottakon kívül a kommunistáknak a termelés hatékonysága növeléséért, a korszerű technológiai eljárások és munkamódszerek bevezetéséért is síkra kell szállniuk. A jó példákért nem kell a szomszédba mennünk, mert az építés korszerű munkamódszerei, sokat beszélünk. Pártosan bíráló kommunistáink számos javaslatot tettek a politikai munka és a pártélet megjavítására. Az alapszervezeti munkának ez a pozitív megközelítése jellemzi azokat a tanácskozásokat is, amelyeken a bíráló megjegyzések vannak túlsúlyban. Nem általánosságban, hanem a CSKP KB 1974 novemberi plenáris ülése határozatainak szellemében tényszerűen, konkrét példákkal megalapozva hangzanak el a bírálatok olyan önkritikus megjegyzésekkel, mint „nekem is többet kellett volna tennem“, „nekem is jobban ki kell vennem a részemet“. Az értékelő taggyűlések a pártalapszervezetek átfogó tevékenységének elemzését a kommunisták pártmegbízatási feladatainak ellenőrzésére is kiterjesztik. Nyilvánvaló, hogy a pártmunka egyik legnagyobb tartaléka a pártmegbízatásokban rejlik. Természetesen csak akkor, ha ezek a megbízatások igényesek, személyre szabottak, gazdaságpolitikai szükségleteinkkel összhangban állnak. Bizonyosra vehető, hogy az előkészületek tapasztalatai hozzájárulnak a pártmunka javulásához, a kommunisták aktivitásának fokozásához, nem utolsósorban az ez idei igényes feladataink teljesítéséhez. JÄN MARKO, a üzemi pártbizottság elnöke Az oldal anyagát írta és összeállította: SZOMBATH AMBRUS Sikereink záloga
