Új Szó - Vasárnap, 1976. július-december (9. évfolyam, 27-52. szám)
1976-11-14 / 46. szám
► A dolgozókról való szociális gondoskodás az egyes vállalatokban és üzemekben egyre nagyobb teret kap. Az utóbbi években néhány szlovákiai építőipari vállalatban is megkülönböztetett figyelmet szenteltek a dolgozók szociális igényeinek. A példamutató szervezetek között említhetjük a Nyit- rai Magasépítő Vállalatot, ahol körültekintően dolgozták ki az 1976—1980- as évekre szóló szociális fejlesztési tervet, melynek keretében kibővítik és javítják a vállalati étkeztetés és elszállásolás feltételeit, emelik az egészségügyi gondoskodás színvonalát, elősegítik a szabad idő ésszerű kihasználását, a dolgozók sokoldalú fejlődését. Étkezés a vállalat üzemi konyháin A vállalat három üzemi konyhája gondoskodik a dolgozók étkeztetéséről Nyitrán és Bratislavában, ahol pedig erre nincs lehetőség, ott más szervezetek üzemi konyhái főznek a vállalat dolgozói számára. Tavaly az üzemi étkeztetés keretében 532 ezer ebédet és vacsorát. adtak ki, 1980-ra a vállalati dolgozóknak kiadott főételek mennyiségét 810 adagra akarják növelni. Ez azt jelenti, hogy amíg 1975- ben a dolgozók 28,2 százaléka vatte igénybe az üzemi konyhák szolgáltatásait, ez az arány 1980-ig 40 százalékra növekszik. A vállalat más formában is gondoskodik a dolgozók ellátásáról. Az üzemek keretében összesen 25 büfé működik, ezek közül három vándorbüfé. Elszállásolási lehetőségek A vállalatban a dolgozók átmeneti elszállásolására 38 helyen nyílik lehetőség. E helyek együttes kapacitása 3424 ágy, ezek közül 528 ágy a kerekeken gördülő vándorszállásokhoz tartozik. A szálláshelyek befogadóképessége 1980-ig lényegében már nem változik, javul azonban az elszállásolás színvonala. Amíg a vállalatnak ma 4 munkásszállása működik Levicében (Léván), Dunajská Stredában (Duna- szerdahelyen), Bratislavában és Nyitrán, a 6. ötéves tervidőszak végére 8 munkásszállás áll majd a dolgozók rendelkezésére, összesen 3023 ággyal. A vállalati szociális fejlesztési terv az 1976—1980-as években Bratislavában 6G0, Partizánskéban 100 férőhelyes munkásszálló, Nyitrán pedig két további elszállásolási intézmény felépítését tűzte célul, összesen 500 férőhellyel. Egészségügyi gondoskodás A vállalati dolgozók egészségügyi ellátásáról szerződéses alapon a nyugat-szlovákiai kerületben hét járási egészségügyi intézet gondoskodik, amelyekben hetente 364 órát fordítanak erre a szolgáltatásra. Az egészségügy) ellátás keretében a dolgozók gyógyfürdői kezelésben is részesülnek. Az elmúlt évben 241 beutalót adtak ki. A vállalatnak saját üdülési központja is van Sklené Teplicében, s a 6. ötéves tervidőszakban 120 férőhelyes új rehabilitációs központot épít a Magas-Tátrában. Üdülési lehetőségek A vállalat a dolgozók üdültetéséről elsősorban saját létesítményeiben gondoskodik. Ezekben 357 férőhely vehető igénybe a szabadságok idején, 70 személy számára pedig egész évben lehetőség van a szabadság eltöltésére. A terv szerint a 6. ötéves tervidőszakban 5729 dolgozó részesül üzemi üdültetésben, s több mint 2000 dolgozó kap üdülési beutalót más rekreációs központokba együtt a családtagokkal. A Sklené Teplice-i nyári pionírtábor- ban évente 400 férőhelyet biztosítanak a vállalati dolgozók gyermekeinek. Lakásgazdálkodás Ez év július elsején a vállalathoz 558 vállalati és 88 szövetkezeti lakás tartozott. A hatodik ötéves tervidőszak végére a vállalati lakások száma 712- re, a szövetkezeti lakásoké 330-ra növekszik. Amennyiben tehát a vállalatnak 198C-ban körülbelül 8000 dolgozója lesz, ez azt jelenti, hogy minden nyolcadik dolgozó vállalati vagy szövetkezeti lakásban lakhat. Jelenleg a vállalati bölcsődékben 46, az óvodákban 85 gyermeket tudnak elhelyezni. Az év végéig az óvoda kapacitása további 20 férőhellyel bővül. A jövő évbert 90 férőhelyes napközi otthon építését kezdik el Nyitrán, s a szociális fejlesztési terv további létesítmények felépítésével is számol, amelyek között sportcsarnok, Sklené Teplicében pedig fürdőmedence is szerepel. Szocialista társadalmunkban az emberek szükségleteiről való gondoskodás a CSKP politikájának egyik állandó és fő célja, amely a fejlett szocialista társadalom további sikeres építésének nélkülözhetetlen feltétele. Ezért ezeknek a kérdéseknek a Nyitrai Ma gasépítő Vállalat gazdasági vezetése, pártbizottsága és szakszervezeti bizottsága maximális figyelmet szentel. Kép és szöveg: JÚLIUS BUDAY A Nyitrai Magasépítő Vállalat üdülőtelepe Sklené Teplicében 1976. XI. 14. Nagy távlatok előtt a szlovákiai kerámiaipar A szlovákiai kerámiaipar kialakulását hosszú vajúdás előzte meg. Legendás történetek keltek szárnyra a nem fémes nyersanyagok felfedezéséről, kitermeléséről és feldolgozásáról. A kutatólag állítólag a michalov- cei Fehér-erdőben figyelmeztette egy Socha nevű bányász a fehér agyagra. Elmondotta nekik, hogy valamikor Budapesten ebből az anyagból rendkívül jó minőségű pipákat égettek. Sok geológiai kutatás után a felsőbb szervek jóváhagyták a beruházáshoz szükséges összegek folyósítását, és 1961. január 1-én megalakulhatott a kerámiai üzemek nemzeti vállalata koäicei (kassai] székhellyel. Miután a külföldi kutatóintézetek is elismerték a hazai nyersanyagok kiváló minőségét, lényegesen meggyorsult az új feldolgozó üzemek építése, és a termelés mennyisége is ugrásszerűen növekedett. Gejza Langer vállalati igazgató, Ju- ráj Krajfiák igazgatóhelyettes és a vállalat többi vezető funkcionáriusa a legutóbb megtartott sajtóértekezleten részletesen vázolták az előrehaladás ütemét. Többször említették a korszerű michalovcei üzemet, amely évente 1 millió 400 ezer négyzetméter kerámia csempét készít. A seni- cai járásban, Sajdikove Humencében évente 100 ezer köbméter öntőhomokot és 200 ezer tonna habarcshomokot készítenek. Tomaüovcéban 1975- ben helyezték üzembe az évi 45 000 tonna csatornacsövet készítő üzemet. A nyersanyagot a környékbeli lelőhelyekről szállítják. Üzemszemle alkalmával Jozef Gerik mérnök-igazgató és Augustin Michalik mérnök kalauzolt bennünket az egyes részlegekre. Meggyőződtünk róla, hogy a termelés korszerű, úgyszólván alig van szükség fizikai munkára. Nagyon találó a vezetők megfogalmazása: „Az egyes gyártási folyamatokat általában veszteséggel kezdjük és nyereséggel végezzük.“ Ez azt jelenti, hogy menet közben olyan hasznos intézkedéseket foganatosítanak, amelyek olcsóbbá és gyorsabbá teszik a termelést. A dolgozók nagyon értékes kötelezettségvállalásokat tettek a termelési folyamatok korszerűsítése érdekében és számtalan újítási javaslatot nyújtottak be. Ezek jó részét gyorsan alkalmazzák a termelésben. Az üzem nagy tiszta haszonnal dolgozik, és gyártmányainak minősége a szomszédos országokban is elismerést vívott ki. A jelenlegi termelési program szerint, szilárdító anyagokkal dúsított anyagból száz-hatszáz milliméteres átmérőjű csöveket készítenek különböző „receptek“ alapján falvak és városok közművesítésére és a mocsaras területek vizének levezetésére. Öröm volt járni ebben az üzemben. A gépek az előre meghatározott munkaprogram szerint formálták az agyagból a csöveket, megmártótták őket a zománcozó fürdőben, és végső munkafolyamatként az előraktár- ba helyezték. Lauko Zoltán épp egy Desta-emelővel rakta az összefűzött csöveket a nyitott vagonokba. Elmondotta, hogy az emelőgépek segítségével meggyorsult a berakodás és aránylag kevés cső törik össze. A tomasovcei Kamenina csatornacsöveket szállít Lengyelországba, a Német Demokratikus Köztársaságba, Jugoszláviába, Bulgáriába és Magyarországra. Az év utolsó negyedében a gyártmányok 60 százalékát szállítják exportra. Ha üzembe helyezik a Lu- éeneci Csempekészítő Üzemet, az árumennyiség 50 százalékát szállítják majd a baráti szocialista országokba és jelentős mennyiséget a kapitalista államokba is. A vállalat termékei iránt olyan nagy a kereslet, hogy megközelítőleg 7 millió koronával teljesítik túl a nyugati országokba irányuló export tervét. Az alaposan átgondolt termelési program szerint a 6. ötéves tervidőszakban az egész vállalat exportja 35—37 százalékkal növekedik a jelenlegi mennyiséghez viszonyítva. A szlovák kerámiaipar nagy jövő előtt áll. Biztosított a nyersanyagbázis, és ígéretesen bővül a feldolgozó kapacitás is. A geológusok újabb nyersperlit-lelőhelyeket fedeztek fel Közép-Szlovákiában és újabban Kelet- Szlovákiában is. Az öntőhomok és a habarcshomok készítéséhez is kedvezőek a feltételek. Kerámiakészítmények gyártásához elegendő az agyag. Hosszan tartó kutatómunkával Szlovákiának olyan természeti kincseit fedeztük fel, amely népgazdaságunk számára óriási jövedelmet jelent. Ma már nyersperlitből annyiféle készítményt gyártanak, hogy azokat szinte lehetetlen felsorolni. Talán megemlíthetjük az agroperlitet, amelynek közismert a talajlazító és nedvességszabályozó tulajdonsága. A cukorgyárak, sörgyárak, borfeldolgozó üzemek különböző vegyi üzemek perlitből készült másodtermékeket használnak a gyártási folyamatokhoz. A perlit a lakóépületek vakolásához is kitűnően megfelel. Az egynapos üzemszemle során meggyőződtünk róla, hogy olyan iparág fejlődik, amelyre igen nagy szükségünk van. Hogy csak egy példát említsek, jelenleg mintegy másfél millió négyzetméternyi csempe hiányzik. Ennek pótlására akarták idejében megindítani — évi 2 millió 600 ezer négyzetméter csempe gyártással — a losonci üzemet. Sajnos, annak ellenére, hogy kiemelt építkezésről van szó, a munkák csigalassúsággal haladnak. Félő, hogy üzembe helyezése még hosszú ideig elhúzódik. Az egyik legutóbbi határozat szerint legalább százzal kellett volna növelni a munkások létszámát, azonban csak negyvenet sikerült toborozni az építkezésre. Elég nehezek a munkakörülmények is, mert az üzemet eléggé ingoványos talajra építik. A Stavoindustria Banská Bystrica-i üzeme lehetőségeihez mérten gyorsabb ütemben építhetné ezt a fontos gyárat. BÁLLÁ JÓZSEF Laukó Zoltán Desta-emelővel szállítja a vagonokba az összekötött csöveket (A szerző felvétele) 5 Tervszerű szociális gondoskodás a Nyitrai Magasépítő Vállalatban
