Új Szó, 1976. január (29. évfolyam, 1-26. szám)
1976-01-22 / 18. szám, csütörtök
„TARTOZÁS NÉLKÜL“ ÉVZÁRÓ PÁRTTAGGYÜLÉS A PÉNZVERDÉBEN # A NEHÉZSÉGEIK LEKÜZDÉSE # BÍRÁLÓ SZELLEM A csehszlovák fémfizetőesz- közök egyedüli szülőhelye a Ziar nad Hronom-i járásban Kremnica. Ez tulajdonképpen egy 500 éves hagyományokkal rendelkező gépipari üzem, amelynek munkája naponta ellenőrizhető mind nálunk, mind pedig azokban az országokban, melyek részére a kremnicai pénzverde már évek óta készíti a fémérméket. Ezért természetes, hogy a gyárban állandó napirendi pontként szerepel a termékek minősége, az anyag és energiamegtakarítás, valamint a munkatermelékenység fokozása. Az Igényesség ebben az üzemben nem jelent csupán elcsépelt frázist, hiszen naponta fáradoznak növelésén. Ebből az igyekezetből példamutatóan és céltudatosan veszik ki ré szűkét az üzem kommunistái, akik nyíltan rámutatnak a hibákra fis a hiányosságokra is. Karol Hogh elvtársnak, a CSKP üzemi alapszervezete elnökének a minap megtartott évzáró taggyűlésen elmondott pártbizottsági beszámolója is nagyon konkrét és bíráló volt. Néhány elvtársat, akik felelőtlenül vé gezték munkájukat név szerint is megemlített, másokat viszont megdicsért, amiért jóval többet tettek kötelességüknél. Meg kell jegyezni, hogy az utóbbiak ból sokkal többen vannak a Kremnicai Pénzverdében. Beszédében Hogh elv társ elmondta, hogy a kommunisták mindig is a problémák gyors és sikeres megoldásán fáradoztak annak ellenére, hogy ez nemegyszer nehéz feladatok elé állította őket. Az elnök ezt az állítását így illusztrálta: „Elvtársák, a jól végzett munka tudatával ér tékelhetjük az elmúlt esztendőt, és mindnyájunkat örömmel tölt el az, hogy nem tartozunk a társadalomnak. Azt hiszem valamennyien emlékeznek még arra a nehézségre, amellyel nyár elején küzdöttünk. A terv- teljesítésben csaknem kétmillió koronás hiány mutatkozott. Akadtak köztünk olyanok, akik az évi tervet megvalósíthatat- lannak és túl igényesnek tartották. Szerencsére jobb szervezéssel és szilárdabb munkafegyelemmel be tudtuk bizonyítani, hogy minden feladat teljesíthető. Ezekről a dolgokról nyíltan beszéltünk a júliusi taggyűlésen, és örömmel állapíthatjuk meg, hogy a következő ötéves terv teljesítéséhez „tartozás nélkül“ foghatunk hozzá." július első napjaiban az üzem egyik vezetője olyan javaslatot tett, hogy a minisztériumtól kérvényezzék a terv csökkentését. A konfliktusnak, amely az üzem vezetésén belül alakult ki, Hogh elvtárs józan és megfontolt álláspontja vetett véget. Határozottan kijelentette, hogy inkább emeJik az élmunkások, mesterek és cégvezetőkkel szembeni igényességet mintsem módosítsák a tervet Bízott a dolgozókban, akik készek voltak hosszabbított műszakban és szabadnapokon is dolgozni azért, hogy teljesítsék a kitűzött feladatokat. Olyan terv kidolgozását javasolta, amely pontosan meghatározza, hogyan és mennyi idő alatt kell kiküszöbölni a hibát. Ing. Alexander Tenkel, az üzem igazgatója ezzel a nézettel teljes mértékben egyetértett, és két napon belül konkrét intézkedéseket hozott. Kidolgozta a tartalékok jobb kihasználásának tervét. A pártcsoportok példájára a dolgozók többsége kötelezettségvállalásokat tett. Az eredmény szinte hihetetlen volt. Ivan Nemeökay elvtárs, az üzemi pártszervezet tanácstagja szerint a rend teljesein helyreállt. Ez részben annak köszönhető, hogy a júliusi viharos taggyűlés után rendszeresen ellenőrizték az intézkedések megtartását. A helyzetet mindenütt megértették és készsé gesen segítették. A pénzverde kommunistái nem álltak meg félúton Célul tűzték ki a munka és a szociális feltételek megjavítását. Ennek eredményeként vibrációs szalag végzi a fémlemezek tisztítását, megnagyobbították és megvilágosították a manipulációs helyiségeket. Természetesen ezek a változások növelték a kommunisták népszerűségét és tekintélyét. A Marian Pauőo és Stefan Kysel mérnökök, valamint kollégáik által készített számoló és csomagológép megbízhatóbb, mint a svéd gyártmány. E gépsor előnye, hogy teljesen hazai anyagból készítették, és már az új évben üzembe helyezik. AI kai mazásával a munka termelékenysége 150 százalékkal nö vekszik majd. Az üzem fiataljai sem tétlenkednek. Dusán Priva linec elvlárs, a SZISZ-alapszer- vezet elnöke elmondta, hogy minden tag ledolgozik két teljes műszakot, és ha kell, többet is. Ehhoz hasonló felajánlás több is elhangzott. Közel öt órán át tartott az üzem évzáró taggyűlése, amelyen a tagok 98 százaléka vett részt. Első alka lommal volt köztük Michal Šmi da műszakmester is a uárt új tagjelöltje. Arra a kérdésre, hogy mit hozott számára az évzáró, így válaszolt: „Biztonságot, hogy helyes úton haladok. Nekem tetszett a dologhoz való nyílt és bíráló hozzáállás. Mindent megteszek, hogy az én részlegem is sikeresen oldja meg feladatait. Most, hogy párttag lettem, a munkámért érzett fp lelősséget erősebben és mé ly ebben tudatosítom. Örömmel tölt el az a tény, hogy egyhun qúlag vettek fel a pártba. A pártoktatások keretén belül szí vesen bővíteni majd politikai és világnézeti ismereteimet. Csak így válhatok nemcsak példás munkássá, de a CSKP agitátorává, amivé magatartá sommal és munkámmal válni akarok.“ Ezen a gyűlésen nagyon sok elvtárs szólt bírálóan és nyíltan a problémákról, tartalékokról, de mégis legnagyobb tapssal azt a vezetőt jutalmazták, aki bejelentette, hogy az évzáró napján 122 millió korona értékben teljesítették idei tervüket és az év végéig további egymillió korona értékű túlteljesítéssel számolnak. A gyűlés végén tudtam csak meg, hogy a jó hírt az az elvtárs jelentette be, aki a nyár elején a terv csökkentését ja vasolta. Az Állami Pénzverde kommunistáinak igényessége tehát valóban helyénvalónak bizonyult. hiszen ennek köszönhető, hogy figyelemreméltó és példás igyekezettel kiváló ered mények születtek. BÁTOR1 JÁNOS A TOVÁBBDOLGOZÓ NYUGDÍJASOKRÓL Jannuár 31-ig jelenteni kell a munkaviszonyt A HOLNAPRA GONDOLVA Ha napjainkban szóba kerül a termelés mennyiségi és minőségi növelése, ha az önellátás problematikájáról beszélünk. mindnyájan tudjuk, e szavak nem frázisok, hanem komoly, mély tartalommal telített szavak. Mivel a fenti konkrétumot a Košicei Mezőgazdasági Felvásárló és Értékesítő Vállalat kommunistái is tudatosították, évzáró taggyűlésüket nagy alapossággal, minden figyelemre méltó körülményt tekintetbe véve készítették elő. Ez irányú munkájuk nredményesnek bizonyult. Az évzáró taggyűlésen a párttagok tartalmas vitafelszólalásokkal elemezték eddig elért eredményeiket, de főleg a továbbhaladás hogyanjait boncolgatták behatóan. Ami az eddig elért eredményeiket illeti, elmondhatjuk, hogy a párt vezető szerepének elmélyítésével ebben a vállalatban az ötödik ötéves tervidőszakban kitűzött feladatokat maradéktalanul teljesítették, sőt a nép- gazdasági szempontból fontosabb ágazatokban jelentősen túl is szárnyalták. Az állami alapokba való gabonafelvásárlási tervüket 103,5 százalékra teljesítették. Mivel országos viszonylatban ez a járás a legnagyobb olajrepce-termelő vidék, azt ts megjegyezhetjük, hogy a felvásárló és értékesítő vállalat felvásárlási tervét e fontos ipari növényt illetően 112,7 százalékra teljesítette. Hasonló pozitív eredményekről számolhatunk be akkor is, amikor a mezőgazdasági üzemeknek nyújtott szolgáltatásai- i kát vesszük figyelembe. Az efTeljesítették feladataikat 0 A legnagyobb olajrepcetermelö vidék $ A miinöség tökéletesítése fajta tevékenységüket többek között az is hűen kifejezi, hogy az elmúlt öt év folyamán olyan kiváló minőségű takarmánykeverékeket állítottak elő, melyek nagyban hozzájárultak a mezőgazdasági állatállomány modern, szakszerű takarmányozásának megteremtéséhez. Itt jegyezhetjük meg, hogy az ötödik ötéves tervidőszakra kitűzött feladataikat ezen a téren 110,5 százalékra teljesítették. A Košicei Mezőgazdasági Felvásárló és Értékesítő Vállalat kommunistái büszkék az elért eredményekre, de azt is tudják, hogy ez nem töltheti el őket megelégedéssel, mert A jövő feladatai további helytállásra, odaadó munkára késztetik valamennyinket, tehát a kommunistákat és a pártonkívülieket egyaránt. A hatodik ötéves tervidőszak egyik legfontosabb feladata, hogy a Košicc-vidéki járás is önellátó legyen gabonafélékből. Ennek megvalósítása természetesen csak egy módon, a hektárhozamok további növelésével érhető el — ez pedig a növénytermesztőkön kívül a mezőgazdasági felvásárló és értékesítő vállalat dolgozóira is nagy feladatokat hárít. A hektárhozamok növelése érdekében mindenekelőtt nagy hozamú vetőmagra van szükség, melyet a gazdaságoknak a Mezőgazdasági Felvásárló és Értékesítő vál lalat hivatott biztosítani. Az ő feladatuk annak a gabonatisztító állomásnak a felépítése a járásban, melyben évente több mint ezer vagon gabona tisztítását fogják végezni. E korszerű gabonatisztító-állomáson a nyári hónapokban havonta közel 400 vagonnyi termény mozgatását kell majd biztosítani. A kommunisták az évzáró taggyűlésen ezekről a témákról beszélgettek, de nemcsak beszélgettek, hanem meg is fogadták, hogy ezekben a munkákban ők lesznek az élenjárók, a példamutatók. A Košicei Mezőgazdasági Felvásárló és Értékesítő Válla lat kommunista és pártonkívüli dolgozói a jövőben az eddiginél még nagyobb gondot kívánnak fordítani a különféle takarmánykeverékek készítésére. Egy újabb komplex racio- nalizációs brigádot is alakítottak (vállalatukban ez a második), melynek tagjai Ľubomír Periel vezetésével arra törekszenek majd, hogy saját forrásból minél nagyob tápértékíí takarmánykeverékeket készítsenek. A „Többet, jobbat, olcsóbbat" jelszó az, amit a Košicei Mezőgazdasági Felvásárló és Értékesítő Vállalat dolgozói mottóul tűztek maguk elé ez évi munkájuk megkezdésekor. Hogy mindezt komolyan veszik, arról az \s tfjiúskodik, hogy mindjárt az évzáró párttaggyű- lés után meghirdették a „Pél dás termelési részleg“ cím elnyeréséért folyó versenyt, melynek az a célja, hogy a termelésben minőségi csúcsok elérésére ösztönözzék a dolgo zókat. SZÁSZAK GYÖRGY 1976. január 1 ével lépett hatályba az 1975/135. sz. kormányrendelet, amely hatályon kívül helyezte a korábbi, 1971/2. sz. kormányrendeletet, és újraszabályozta a nyugdíjjogosultak és a nyugdíjasok munkavállalását tartós és rövid ideig tartó munkaviszonyban Az új rendelettel kapcsolatban hangsúlyozni kell az új, 1975/121. sz. társadalom- biztosítási törvény 22. § -át, amely rendelkezés 1976. január 1-től kezdődő hatállyal az eddigi évi 4 százalékkal szemben évi 7 százalékos emelést la nyugdíjigény keletkezésekor! redukált átlag- keresetből) biztosít az olyan öregségi nyugdíjjogosultaknak. akik tovább dolgoznak nyugdíjigényük megnvílta után. akár megszakítás nélkül f nem kell a munkaviszonyt megszakítani), akár később az ilyen munkaviszony idejére a nyugdíj folyósításáról való lemondás esetében. Aki megszakítás nélkül és anélkül, hogy nyugdíjat ténylegesen élvezett volna, dolgozik ilyen feltételek közepette tartós munkaviszonyban, ha ez előnyösebb lenne számára, a tényleges nyugdíjba lépése előtti 5, vagy 10 év átlagából kérheti öregségi nyugdíjának kiszámítását. Az új, 1975/135. sz. kormányrendelet t. §-a továbbra is lehetővé teszi, hogy a végzett munka jellegére való tekintet nélkül tartós munkaviszonyt vállaljon az öregségi nyugdíjas nyugdíjának korlátozása nélkül, ha havi bruttó keresete nem haladja meg a 800 koronát. Az új rendelet 2. §-a szerint azoknak a nyugdíját, akik nem hivatali (adminisztratív) munkát végeznek, a termelésben, szolgáltatásokban, a közlekedésben, az építkezéseken és még további kiemelt munkakörökben, állandó munkaviszonyban dolgoznak (efsz- tagok is), az eddigi 1000 korona helyett havi 1100 korona összegig folyósítják (feltéve, ha a nyugdíj magasabb összegű, az alacsonyabb nyugdíjat teljes összegben folyósítják). Mint ismeretes, a Nyugdíj- intézet (Úrad dôchodkového zabezpečenia a hivatal új neve) felhívta az ilyen feltételek közepette dolgozó nyugdíjasokat, hogy legké sőbb 1976. január 31-ig jelentsék be — nyugdíjtörzs- számukra való hivatkozással —, hogy az ilyen feltételek közepette továbbra is dolgoznak. Ez a felhívás az új rendelet 5. §-ával áll ősz szefüggésben, amely szerint az ilyen tartós munkavi szonyt az 1100 korona összegig folyósított nyugdíjjal nem lehet már beszámítás nélkül ugyanabban az évben kombinálni a 180 napi, rövid ideig tartó (vagy 1200 munkaóra) ún. brigád-munkaviszonnyal a teljes nyugdíj folyósításával. Aki mégis kombinálná, az is csak évi 180 munkanapon (1200 munkaóra) részesülhet akár az egyik, akár a másik részleges, ill. teljes nyugdíjfolyósítási kedvezményben. Ezen időn túl nyugdíjának folyósítását beszüntetnék, s ezt az időt csak a százalékos emelés előnyében részesítenék. A teljes nyugdíj rövid ideig tartó folyósítása esetén ún. brigád-munkaviszonyban (idény- és kampánymunkák idejére, vagy más, ideiglenes szükség esetében) az új rendelet 4. §-a értelmében, tekintet nélkül a munka termelői, fizikai vagy adminisztratív jellegére, a nyugdíjas évi 180 munkanapot dolgozhat (1200 munkaórát) tetszőleges el osztásban azzal, hogy e kel lehetőség kombinálásának esetében minden napot, ami kor a nyugdíjas dolgozott, a munkaórák számára való tekintet nA'!'í;l 'óleozott nak kell tekinteni Ezt f\ iszonyt mosi már mi <Jen megszakítás nélkül meg lehet kezdeni (azelőtt 14 napra meg kellett szüntetni), s a munkaadó vállalat és a dolgozó is 8 napon belül köteles bejelenteni az Űrad döchodk vého zabezpečenia. W'- tisla va címre, feltüntetve a dől gozó nyugdíjtörzsszámái Mint már említettük, az ilyen rövid ideig tartó mun kaviszonyl nem lehet ugyanabban az évben beszámítás nélkül kombinálni az 1100 koronáig csökkentett nyug díj mellett végzett munkával. A 180 munkanapot (1200 munkaórát) legfeljebb a havi 800 korona bruttó fi zetést meg nem haladó mun kaviszonnyal lehel ugyanab ban az évben beszámítás nélkül kombinálni. Továbbra is érvényes, hogy a betegállomány idejét, ha arra a nyugdíjas dolgozó táppénzt kapott, vagy a rö vid ideig tartó munkaviszony ideje alatt ténylege sen kivett szabadság idejét szintén ledolgozott napnak kell tekinteni. A rövid ideig tartó munkaviszony alapjáp az általános feltételek, le hát az 5 havi várakozási idő és legalább 75 ténylegesen ledolgozott munkanap ese tében keletkezik igénye sza badságra a nyugdíjas dolgo zónák, éspedig a ledolgozod idő arányában az egyéb' őt megillető szabadságra hathavi munkaviszony a...p ján az egyébként járó sza badság felére van igénye. Az új rendelet 3. §-a is ismeri az ún. „feles nyugdíjat“, amelyre akkor van igénye a nyugdíjas dolgozó nak, ha nyugdíjigényének keletkezése után munkaidejének csökkentésével legalább egyharmaddal keve sebbet keres, mint azelőtt a tartós jellegű munkaviszonyban Az említett hivatalos fel hívással kapcsolatban tudatosítani kell azt, hogy az új rendelet már nem tekinti az efsz-ben végzett adminiszt ratív munkát kiemelt mun kakörnek. Az ilyen munka viszonyban dolgozóknak már nem folyósíthatják január 1-től nyugdíjukat 1100 korona összegig. El kell dönteniük, hogy a nyugdíj folyósítása nélkül százalékos emelésre, vagy rövid Ideig. 180 napon, ill. 1200 munka órán át fognak-e maid tovább dolgozni Végül még megjegyezzük, hogy nem változtak az elő írások a részleges rokkant járadékosok esetében. A tör vény számít a további mun kaviszonyra. Az ilyen járadék megvonásának veszélye nélkül havi 1200 koronát kereshet a részleges rok kantjáradékos minden eset ben —, egyébként az igény keletkezésekor esedékes nem redukált havi átlagfizetésének kétharmadát. A törvény számít arra is, hogy több teljes rokkant is van mun kaviszonyban, illetve majd munkaviszonyba lép. A tel jes rokkiintnyugdíjat élve zőkre az 1975/135. sz. rendelet korlátozó rendelkezései nem vonatkoznak. Az új törvény 35. §-a módot nyújt arra, hogy legalább ötévi munkaviszony alapján az így továbbdolgozó teljes rok kantjáradékos egyszer — rendszerint a munkaviszony megszűntekor, ha az kedvezőbb számára — kérhesse rokkant járadékának újraszá mítását. nr. FŰI,DES JÓZSEF