Új Szó, 1975. november (28. évfolyam, 258-282. szám)
1975-11-08 / 264. szám, szombat
PÁRTMUNKA A GYAKORLATBAN Érvényesül a párt vezető szerepe 0 Teljesítik a határozatokat LÁTOGATÁSOM NAPJÁN a Svodínl (Szőgyéni) Efsz-ben sűrű őszi eső áztatta a földeket. Mégsem haragudott senki az időjárásra. Kovács Fprenc mérnöknek, a társult szövetkezet agilis elnökének szája szegletében is ott húzódott az elégedett mosoly. Ahogy eszmecserénkből aztán kitűnt, ez két fontos tényező eredménye: az egyik, hogy ezután kevesebb üzemanyag fogyasztásával könnyebben és folyamatosan végezhetik a mélyszántást, a másik pedig, hogy a 960 hektárt kitevő kukoricaföldjeinkről már az utolsó hek tárok termését hordják a szérűre — igen! Egyelőre csak a szérűre, ahol 60 vagonos gödrökben tároljuk a termést, mert szárítóink kapacitása nem olyan, hogy a kombájnoktól érkezett szemes kukoricát folya matosan felszárítsa — magyarázta az elnök készségesen. A későbbiekben aztán az is kiderült, hogy ez a módszer nem mai keletű és nem is úju donság a szövetkezetben. A fóliával bélelt és légmentesen lezárt gödrökben a kukorica huzamosabb ideig tartósítható anélkül, hogy minőségét, tápértékét veszítené, viszont a nagy munkák dandárjában teljes mértékben ki lehet használni az alkalmas időt és a gépek erejét a kukorica betakarítására. Ha n nyugodtabb hónapok folyamán majd a szárítógépek tehermentesülnek, kényelmesen raktárkészre száríthatják fel termésüket. — Természetesen ez is nagyon fontos szempont — veszi át ismét a szót Kovács elvtárs. — De ennél elsődlegesebi), hogy akárcsak a gabona és a kukorica esetében is megtartsuk a betakarítás optimális idejét. Tapasztalatból mondhatom, a betakarítási idő kinyújtásával szinte naponta növekedik a veszteség, mert a beérett szárról a nehéz kalászok lekonyulnak és ezért a kombájn adaptere otthagyja a termést. Mi egyébként a kukorica tartósítási módszerét évekkel ezelőtt kipróbáltuk és mosl is sikeresen alkalmazzuk. • » » LELEMÉNYESSÉGÜKÉRT csak dicséret illeti a szövetkezet gazdáit. Hiszen elsők között voltak, akik a járásban szinte úttörőkként három szövetkezet társulása eredményeképpen létrehozták az ötezer hízó elhelyezésére alkalmas korszerű sertéstelepet, ahol tavaly tulajdonképpen már meg is kezd ték a termelést. — A korszerű hizlaldában korszerűen is dolgozunk — mondotta Trencsík György, az üzemi pártbizottság elnöke. — Ez a korszerűség azt jelenti, hogy hizlaldáinkban kizárólag KAHYB nevű hibrideket, illetve hússertéseket tenyésztünk. Ezeknek a példányoknak a szalonnája az ujjnyi vastagot nem haladja meg, húsuk ezért keresett a piacon. , Természetesen a gazdálkodás többi ágazatában is fellelhetjük az ésszerűsítéseket, a többtermelésre és az önköltségek csökkentésére, az okos gazdálkodásra valló igyekező tét. Mi ennek tulajdonképpen a fórrá sa? — Ezt a kérdést már sokan feltették — folytatta Trencsík GONDOSKODÁS fl7 EMBERRŐL Hogyan teljesíti szociális programiját a Steiner Gábor Hajógyár 0 Új öltözők és zuhanyozók Nagy firj -elmet szentelnek a munkafeltételek megjavításainak Kovács Ferenc efsx-eluök (V. TaSkár felvételei elvtárs —, de most is csak azt mondhatom, hogy a káderek helyes elhelyezése szövetkezetünkben. Mindenki azon a sza kaszon dolgozik, ahol a közösnek, a társadalomnak a legtöbbet tudja nyújtani. Mi pedig a jó munkát megbecsüljük és anyagilag is kellőképpen díjazzuk. Ez jelentős mértékben növelte tagjaink és vezetőink hozzáállását, arai az eléri eredményeinkben is egyre jobban megmutatkozik. ESZMliCSKRllNK SORÁN kötetlenül beszélgettünk. Ám vendéglátóim minden szavából ki- éreztem, bogy a párt vezető szerepe érvényesül a szövetkezetben s jó példával járnak elöl a kommunisták, akik elsősorban is előrelátó gondoskodásukkal, baráti magatartásukkal és a párthatározatok teljesítésére irányuló igyekezetükkel szereztek nagy tekintélyt maguknak és az üzemi pártalapszerveze- teknek. Nem férhet hozzá kétség, hogy ugyanilyen elszántsággal viszonyulnak majd az októberi párthatározatok érvényesítéséhez is, ami a kommunisták számára fontos pártmeg- bíztatás, mindannyiunk erkölcsi kötelessége. SZOMBATH AMBRUS A FEJLŐDÉS ÚTJÁN NYILVÁNOS TANÁCSKOZÁS UTÁN # A KÖLCSÖNÖS BIZALOM JEGYÉBEN 1975. XI. 8. Miután a komárnói (komáromi) járásban a pártalapszerve- zetekben már megtárgyalták a novemberi plenáris ülés határozatából adódó feladatok teljesítését, a pártonkívüliek is meg ismerkednek az elért eredmé nyekkel és a további felada tokkal. A járásban elsőként a vojnicei (bátorkeszi) kommunisták tartottak nyilvános gyűlést. Zsúfolásig megtelt a művelődési ház. A helyiségben mintegy 520-an foglaltak helyet. A község két pártalapszervezetének elnökei. Szegi István és Hic Dániel elvtársak elmondották, hogy a nyilvános gyűlést megelőző napok jpstéin agítkettősök jártak a faluban, hogy meghívják a dolgozókat a közös tanácskozásra. A 3832 lakosú Bátorkeszi a komárnói (komáromi) járás azon községei közé tartozik, amelyek az elmúlt öt esztendő alatt sokat változtak. Az új létesítmények a község lakosainak nagyszerű összefogásáról és irányítómunkájáról tanúskodnak. Ebben nagy szerepe van a község két pártalapszervezetének. Nem véletlen, hogy az elmúlt évben Zatyko István, a nagyon jól gazdálkodó föld- művesszövetkezet elnöke magas állami kitüntetésben részesült. Két évvel ezelőtt a község a választási program és a „Z“-ak- ció keretében vállalt és teljesített szocialista felajánlások terén az első helyen végzett a Járásban, s megkapta az SZSZK kormánya elismerő oklevelének I. fokozatát és a 100 ezer korona különdíjat. A választási időszakban 120 lakás építését kezdték el, s ezek többsége el is készült. Ezenkívül elkészült még további 36 szövetkezeti lakás is. Az új lakások nagy része tömbház, s így városias formája lett a falu egyes részeinek. A választási program megvalósításába a lakosság mellett nagymértékben bekapcsolódik a íöldművesszövetkezet is. E téren feltétlenül említést érdemel a Szövetkezet konkrét segítsége a komáromi járás egyik legnagyobb „Z“ akciós létesítményének, a bátorkeszi művelődési otthonnak az építéséhen, a két új óvoda építésében és az iskola 6 új tantermének, valamint tornatermének hozzáépítésében. Az új művelődési ház építése eddig már 5 és fél millió korona beruházást igé nyelt. A lakosok 160 ezer óra ledolgozásával járultak hozzá. A választási időszak előtti években sok gondot okozott a községben az egészségügyi ellátás, de ma jók a feltételek ezen a téren is. Nincs a komáromi járásban egyetlen község, ahol annyi lenne a zöld terület, mint Bátorkeszi utcáin. A kongresszus óta eltelt időszakban összesen 1 3p0 000 koronát fordítottak új utak építésére, illetve a régiek portalanítására. A lakosságnak azonban van egy jogos panasza is: mégpedig az, hogy az üzlethálózat nem bírja tartani a lépést a fejlődés ütemével. Elkezdték már ugyan egy korszerű üzletház építését, ez azonban kapacitás hiánya miatt késik. A község vezetősége különböző szükségmegoldásokat hajt végre: peremüzleteket nyitnak, a közeljövőben pedig a „Druiba* vendéglő fölé szándékoznak emeletet építeni. Bátorkeszin a hnb irányította kommunális üzem dolgozói az 5. ötéves terv által előirányzott feladatokat már ez év augusztus végéig 114,7 százalékra teljesítették, vagyis az össztermelésük értéke a tervezett 19 366 000 helyett 22 210 000 koronát tett ki. Az év végéig előreláthatólag további 4 800 000 korona értékkel jái’ulnak hozzá ahhoz, hogy a terv minél magasabb túlteljesítésével a lehető legjobb, feltételeket biztosítsák a hatodik ötéves tervhez. Az üzem dolgozóinak a sikeréhez nagymértékben hozzájárult a szocialista munkaverseny* A szolgáltatásokkal egyébként a lakosság is nagyon elégedett. Nagy tetszést váltott ki a nyilvános pártgyűlés beszámolójának az a része, amely kiemeli, hogy a kommunális üzem a hatodik ötéves tervben jelentősen növeli a szolgáltatások minő ségét és mennyiségét. A CSKP XIV. kongresszusától eltelt időszakban az üzemi pártszervezet irányításával az egységes íöldművesszövetkezet is hatalmas fejlődést ért el. Míg 1970-ben a mezőgazdasági össztermelés értéke 34 275 000 koronát tett ki, addig 1974-ben már a dupláját. A szövetkezet jövedelme ugyancsak megduplázódott, hiszen az 1970-es évben 6150 000, az elmúlt évben 12 865 000 korona volt. Az 1971-es évhez viszonyítva ebben az évben búzából 6,3, árpából 5,2, kukoricából 14, cukorrépából 230 és lucernaszénából 24 mázsával volt több az átlagos hektárhozam. A szövetkezetben is nagyon jó talajra talált a szocialista munkaver- seny-mozgalom. Három kollektíva tagjai versenyeznek a szocialista munkabrigád címért. A szövetkezet dolgozói is alaposan kiveszik részüket a község lakosságának a felszabadulásunk 30. évfordulója tiszteletére vállalt 5 700 000 korona értékű összkötelezettség-válla- lás teljesítéséből. Általános vélemény, hogy a vállalást túlteljesítik. A szövetkezet szakemberei helyesen használják ki a tudományos-műszaki fejlődés adta lehetőségeket. Jól érvényesül a szövetkezetben a szakosítás és az ésszerűsítés. Ebben az ötéves tervidőszakban épült többek között egy 5174 sertést befogadó nagyhizlalda, hatalmas MGF-OB típusú hicernaszáríló, s még számos új, a termelékenység fokozását elősegítő létesítmény. Minden feltétel megvan ahhoz, hogy a kongresszusi feladatot a szövetkezet is túlteljesítse. KOLOZSI ERNŐ üzemeinkben, vállalatainkban egyre nagyobb figyelmet szentelnek az üzemi kollektívák tervszerű .szociális fejlődésének. A szociális programok kidolgozásában abból a fel is mérésből indulnak ki, hogy á szociális tervezés felöleli a gazdasági és a szociális fel adatok összességét, s így nagymértékben befolyásolja a dolgozók életének valamennyi területét. Bár ezen a téren már az előző ötéves teryidőszakban is jelentős sikereket értünkéi, a szociális programok kidolgo zásával céltudatosabb, tervszerűbb lett az emberről való gondoskodás. így van ez a Komárnói (komáromi) Steiner Gábor Szlo vák Hajógyárban is, ahol az üzem vezetősége az üzemi szak szervezeti bizottsággal együtt rendszeresen foglalkozik ezekkel a kérdésekkel, értékeli a program teljesítését. A program egyik elsőrendű feladatként tűzte ki az öltözők és a zuhanyozók problémájának megoldását. Eddig mintegy 1200 dolgozó részére építettek új öltözőt, illetve korszerűsítették a régieket. A női öltözőket, zuhanyozókat hajszárítókkal is felszerelték. A régi f szociális helyiségek korszerűsítését folytatják, de az építési munkálatok nem haladnak olyan ütem ben, ahogy szeretnék, saját erejükből nem győzik az összes . rekonstrukciós munka elvégzését. Lényegesen megjavul a helyzet az új adminisztrációs épület átadásával, mert így fel-' szabadulnak az eredetileg öltö zőknek szánt helyiségek. Sajnos, a dolgozók nem értékelik minden esetben a rendelkezésükre álló berendezéseket. Talán megváltozik a helyzet, ha az újjáépítés befejezése után a szociális berendezések a dolgozók szocialista gondozásába kerülnek. A munkafeltételek megjavításának kérdése állandóan napirenden szerepel. Az új technika bevezetése lehetővé teszi, hogy fokozatosan kiküszöböljék a nehéz fizikai munkákat, csökkentsék a balesetveszélyt. Foglalkoznak a zaj mérséklésével, új elszívó-berendezéseket szerelnek félj keresik a lehetőségeket a nők munkájának megkönnyítésére, arra, hogy ne emeljenek a megengedettnél nagyobb terheket. Egyes munkahelyeken üdítő italokat kapnak a dolgozók, s meg kell még említenünk, hogy a terhes nőket szükség szerint könnyebb beosztásba helyezik át. Saját egészségügyi központja van a hajógyárnak, három üzemi orvossal és két fogorvossal. A dolgozók rendszeresen orvosi ellenőrzésen vesznek részt, a veszélyes munkahelyek dolgozói gyakrabban. Az egészségügyi központ is helyiséghiánnyal küzd, és bár jelenleg nincs lehetőség nagyobb építkezésre, az üzem vezetősége mindent megtesz annak érdekében, hogy az orvosi ellátás egyre színvonalasabb legyen. Nem elégedettek az üzemi étkeztetés helyzetével sem. Jelenleg a 4000 alkalmazottból csak 890 kosztol az üzemi ebédlőben. Az ebédlőn kívül több büfé működik a gyár területén. Ezeket korszerűsíteni akarják úgy, hogy mindegyikben meleg ételeket is árulhassanak Az ebédlőben pedig jobb munka- szervezéssel akarják növelni a rendszeres kosztosok számát. A tudományos-műszaki haladás, a termelési folyamatok tökéletesítésé, az új gépek és berendezések fokozott igénye két támasztanak a dolgozók szakképzettségével szemben. 1974-ben 1200 dolgozó növelte szakképzettségét a különböző üzemi és üzemen kívüli tanfo lyamokon és iskolákban. Az idén is kb. ennyien tanulnak. Negyvenen a gyár ösztöndíjasa ként főiskolai tanulmányokat folytatnak. A szakmunkásutáu- pótlást saját szaktaninlézetilk biztosítja, amelynek 800 tanulója van. Sok a probléma a la kaskérdés megoldásában. Üzemi lakások legutóbb az ötvenes években épültek, és így sok jogos lakásigénylést nem tudnak kielégíteni, s jelenleg csak kölcsönnel tudják segíteni dolgozóikat lakásproblémáik megoldásában. A régi munkásszálló kapacitása sem elegendő már. A következő években, ha nem is teljesen, ez a probléma is megoldódik. Háromszáz lakás és egy 300 férőhelyes korszerű munkásszálló építését tervezik. A gyárnak Poéúvadlón van üdülője, amely egész évben üzemel, s így egy év alatt mintegy 1200 dolgozó pihenhet a gyönyörű vidéken. Ezenkívül az idén 230-an szakszervezeti beutalót kaptak, és több hazai és külföldi kirándulást is szerveztek. Nyáron az alkalmazottak gyermekei számára pionír- tábort szerveznek. Az idén 392 gyermek számára biztosítottak háromhetes vidám táborozást. Nemrégiben még problémát jelentett az alkalmazottak munkába, illetve hazaszállítása. Az autóbuszok és a vonatok indulási ideje nem volt megfelelő, ami kedvezőtlenül hatott a munkafegyelemre, a munkaidő megtartására. A járási nemzeti bizottság segítségével sok minden megváltozott az utóbbi időben, pl. busz-megállót létesítettek az üzem közelében. A gyáron belül portalanították uz utakat, és az elhanyagolt szabad területek fokozatosan zöld övezetekké változnak. A dolgozókról való gondoskodás nagyban befolyásolja az emberek közötti kapcsolatokat, az emberek jobban érzik magukat munkahelyükön, nagyobb kedvvel dolgoznak, ha érzik, hogy vezetőik figyelmet szentelnek az életüket, munkájukat érintő problémáknak. Ezt a hajógyár vezetői is tudatosítják. Sok problémát, jogos követelményt oldottak meg eddig, de azért még akad tennivaló a következő időszakban is. Ezeket a feladatokat és célkitűzéseket foglalja magába a következő ötéves tervidőszak szociális programjának már kidolgozott tervezete. -rAz üzemi egészségügyi központban a dolgozók rendszeres orvosi ellátásban részesülnek. (Karol VISko felvétele)
