Új Szó, 1975. június (28. évfolyam, 127-151. szám)

1975-06-14 / 138. szám, szombat

Űj épület —jobb lehetőségek

Fővárosunk — Prága — állandóan épül és fejlődik. Fejlesztőinek és építőinek a legnagyobb gondot — mint minden nagy városban — a lakásprobléma sürgős megoldása jelenti, viszont a különböző politikai, gazdasági, kulturális és tudományos intézmények is új, korszerű épületeket követelnek. A régi, korszerűtlen U.'i- zak már nem felelnek meg az igényes kutató- és kísérleti munkák elvégzésére. Elsősorban azért, mert a tudomány és a technika területén állandóan több fiatal mérnök és technikus dolgozik, így a meglevő épületek már kevésnek és szűknek bizonyulnak. Másodsorban pedig azért, mert a modern számítógépek és laboratóriumi berendezések az öreg épületekben nehézen helyezhetők el. Számos példa van arra is, hogy egyes intézetek a főváros különböző pontjain levő épületekben kaptak helyet, ami szintén nehezíti a működésüket. Az új „otthont“ kapott kutatóintézetek egyike a Csehszlovák Tudományos Akadémia Tájékoztatás- és Automatizáláselméleti Kutatóintézete, amely részben már beköltözhetett a Prága északi részén felépített új és a munkájuknak megfelelő környezetű épület- komplexumba. Azért csak részben, mert a több épületből álló komplexum néhány részlegén még most végzik az utolsó simításokat. A kívül-belül impozáns épületcsoport egyik szárnyában már mérnökök és technikusok dolgoznak, a további részlegeken pedig asztalosok, szobafestők, villanyszerelők végzik az épület végleges átadásához szükséges teendőket.

.Az egyik tágas és világos Irodahelyiségben Thoma Milos mérnökkel, az intézet egyik fiatal vezető dolgozójával a feladataikról és tevékenységükről beszélgettünk.

— A Tájékoztatás- és Autó matizáláselméleti Kutatóintézet tevékenységét lényegében három feladatkörre csoportosíthatjuk — mondotta Thoma

Miloš mérnök. — Mint az intézet nevéből is kitűnik, tevékenységük először is új tájékoztatási és automatizálási elméletek kidolgozására, valamint a kidolgozott elméleteknek a gyakorlatba való átültetésére összpontosul. A tudomány bármelyik ágazatában dolgozóknak rengeteg információra és adatra van szükségük ahhoz, hogy új, megbízható módszereket dolgozhassanak ki. Eddigi tevékenységükben jó tapasztalatokra tettünk szert például az orvostudomány területén — a helyes diagnózis meghatározására kidolgozott tájékoztatáselmélettel. A gyakorlati kutatás az intézetnek legkisebb részét képezi. Az experimentális osztályunkon pedig a speciális rendeléseknek és kívánságoknak igyekszünk eleget tenni Az új épületben számítóközpont is helyet kapott, ahol az amerikai gyártmányú számítógépen elsősorban a Csehszlovák Tudománvos Akadémiának dolgozunk.

Együttműködünk a szocialista országok hasonló jellegű kutatóintézeteivel is. Kifejlesztettünk például egy automatikus termelőberendezéshez szükséges adattárolásra szolgáló mágneses szalagot, amelyet a bratislavai Tesla vásárolt meg. Továbbá a cementgyártásban, a papírgyártásban és más termelési ágazatban használható automatikus berendezéseket fejlesztettünk ki, amelyek a termelési folyamatok megkönnyítését szolgálják.

Az intézet egyik problémája az, hogy nem győződhetünk meg azonnal munkánk sikerességéről. Ennek az az oka, hogy nincsenek meg a lehetőségeink egyes berendezések legyártására és azok kipróbálására. Ezen a problémán az új épület sem segített, amit —, ha nem is tervezett időben —, de az év végén teljesen átvehettünk a kivitelező vállalattól. Ennek az épületnek intézetünk minden dolgozója nagyon örült, mert a korszerű környezetben sokkal jobb minőségű munkát nyújthatnak majd az egy helyre

A FEJLŐDÉS ÚTJÁN

A CSKP KB novemberi iilé sének határozatai ma már minden üzemben élő valóságot jelentenek. Megadják az irányvonalat a jobb eredmények elérésére, a hiányosságok ki kiiszöbölésére. A Kameníni (Kéméndi) Garamvölgye Efsz- ben szintén nagy figyelmet szentelünk ezeknek a kérdéseknek, s már eddig is több olyan intézkedést tettünk, amelyek a fogyatékosságok kiküszöböléséhez és az eredmények javításához vezetnek.

Példaként megemlíthetjük, hogy míg a múltban egy kocától évente csak 13 malacot választottunk el, addig ma már a jó szervezés és gondozás eredményeként 18 malacot választunk el. Ezt az Is elősegítette, hogy Magyarországról 250 Ka-Hyb sertést vásároltunk, amelyek már nálunk leellettek és a szaporulatból 120 anyának való sertést választottunk ki. Ez a vásárlás lehetővé tette, hogy 150 elöregedett, tenyésztésre nem alkalmas kocát kiselejtezzünk.

Tavaly 38 vagon sertéshúst adtunk el, az idei tervünk azonban már 54 vagon, s a teljesítés előfeltételei adva vannak.

Hasonló a helyzet a tehén- állománynál. A múlt évben nagyon sok tehenet kellett kiselejteznünk az alacsony tejhozam miatt, s helyettük fiatal haszonállatokat állítottunk be. Az eredmény itt is szembetűnő. Jelenleg a tejeladás szakaszán járási viszonylatban a hatodik helyen vagyunk, ami annyit jelent, hogy az időszaki tervet 107 százalékra teljesítettük, s a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva 35 ezer liter tejjel többet adtunk el.

A bővülő állomány számára természetesen elegendő férőhelyről is kellett gondoskodni. Űj istállók építése éveket vett volna igénybe, nekünk viszont azonnal kellett a férőhely. Egy meglevő, de nem használt baromfiólat sertésóllá építettünk át, ezzel 800 sertés számára biztosítottunk férőhelyet. Egy szintén nem használt juhakol- ból kifutókkal körülvett istállót készítettünk, ahová 120 hízóbikát helyeztünk el. Átalakítás alatt van továbbá egy sza- badtartásos istálló, ahol 300 növendékmarha kap helyet.

Ám közel sem elég csupán bővíteni az állományt, ha nem gondoskodunk részükre elegendő és jó minőségű takarmányról. Ennek érdekében már május 10-én megkezdtük a pillangósok szenázsolásál. s a szenázskészités és a kazalozás jelenleg is teljes ütemben folyik. Tervünk szerint a szálas takarmányok 45 százaléka sze- názsba kerül, melyből eddig 170 vagont készítettünk.

A kertészet bővítése és korszerűsítése érdekében több fóliasátrat építettünk, ezek fűthetők, így már május ötödikén paprikát tudtunk adni a piacra. Az üvegház építése is Jó ütemben halad. Jó baráti kapcsolataink vannak a budapesti Sasad Termelőszövetkezettel, ahol tanulmányi útjaink alkalmából mindig hasznos útbaigazítást és segítséget kaptunk az ottani szakemberektől. Június elején a Sasad Tsz vezetősége meghívott bennünket a megalakulásuk 25. évfordulója alkalmából rendezett ünnepségre, amelyen részt is vettünk.

Az építkezésekkel kapcsolatban azt is meg kell említeni, hogy még ebben az évben befejezünk három négylakásos épületet, ami a fiatal házasok lakásigényét fogja kielégíteni.

A munkák folyamatossága jó szervezési irányítást követel. Ezzel összefüggésben igyekszünk a szakosítás lehetőségeit teljes mértékben kihasználni, például úgy, hogy a három község gépeinek összevonásával először az egyik faluban végezzük el a szenázsolást és a kazalozást, majd a brigád fokozatosan megy át a másik részlegre. A vezetőségi gyűlések alkalmával részleglátogatásokat szervezünk, így a vezetőségi tagok a tapasztalt hiányosságokat közvetlenül az adott részlegen megtárgyalhatják.

BOGDÁN FERENC

összpontosított alkalmazottam!!. Az Armabeton vállalat 01-es számú üzemének dolgozói jő

munkát végeztek és végeznek, csak ami mindkét fél számára kedvezőtlen helyzetet teremt

— késéssel, örülnénk, ha az év végén valóban átvehetnénk a korszerűen felszerelt éttermet, ahol naponta 800—1200 dolgozó számára főzhetnek majd, az ugyanebben az épületben helyet kapott telefon- központot, valamint a részben már átadott épületcsoport még befejezetlen részét, ahol főleg laboratóriumi helyiségek lesz nek.

Körülsétáltunk az építkezé sen, ahol Dolejs Josef, az üzem főmérnöke kalauzolt bennünket.

— Az építkezés itt elejétől kezdve a vezetésem alatt folyik, így ismerem az összes ezzel összefüggő problémákat. Az építkezési munkákkal már végeztünk, a legnagyobb baj viszont az — mutat a még be vakolatlan falakra —, hogy nem tudjuk befejezni. Valami mindig hiányzik, ami miatt lemaradunk. Vagy anyaghiányban szenvedünk, vagy nincsenek megfelelő szakembereink. Egyszer a villanyszerelők, másszor az asztalosok vagy a szó bafestők hiányoznak, így érthe tő, hogy sokat csúszunk az át adási határidővel. Ezzel a problémával a mi vállalatunkon kívül még számos prágai épít kezési vállalat küzd.

Dolejs mérnök hozzáértően magyaráz a 42 millió korona anyagi ráfordítást követelő építkezésről. Elmondja, hogy rejtett fűtést alkalmaznak, a melegítőcsövek a mennyezetekben vannak elhelyezve és a további építkezési megoldások is megfelelnek a kor követelményeinek.

A főmérnök állítását az építkezési határidő eltolódásával kapcsolatban Spilka Miloslav, az Armabeton 01-es számú tize mének igazgatója is alátámasz totta, aki röviden így foglalt.) össze az ezzel kapcsolatos mondanivalóját:

— Üzemünk a főváros terű létén jelenleg négy fontos építkezésen dolgozik, amelyek közé tartozik a szóban forgó kutatóintézet is. A legnagyobb problémát a prágai közszolgáltatási vállalatokkal való hiányos együttműködés okozza. Az említett vállalatoknál kevés a munkaerő, amit az építkezési vállalatok nagyon megéreznek. Üzemünkben 1200 alkalmazott dolgozik, legtöbbjük bekapcso lódik a szocialista munkaver seny különböző formáiba. A/, emberek jók, csak kevesen vannak, ez a legnagyobb prob léma.

A kivitelezők és a beruházók egyaránt gondokkal küzdenek, de azt is tudjuk, hogy körültekintéssel, jó szervezéssel sok minden megoldható, s a fel merülő hiányosságok is kikii szöbölhetők.

PAKOZDI GERTRÜI)

A Sandrik vállalat Stósi (kosi ce-vidéki járás) üzemének dolgozói zsebkéseket, húsvágó bárdokat, burgonya- és gyü- inülcshámoző késeket gyártanak. Felvételünkön: Ján Zá- vadsky, az üzem egyik szocialista munkabrigádjának tagja, konyhakést köszörUI.

(A. Hasöák — CSTK felv.)

Az ideológiai tevékenység

A PARTSZERVEZETEK LEHETŐSÉGEI • A KOMMUNISTÁK KEZDEMÉNYEZÉSE • FONTOS FELADAT AZ IFJÚSÁG NEVELÉSE

A széles körű és sikeresen folyó politikai tömegmunka és a pártoktatás nem menti fel az alapszervezeteket az önálló ideológiai nevelő tevékenység, az eszmei színvonal emelésének kötelezettsége alól.

A pártszervezetek elméleti felkészültségének és a környezetre gyakorolt ideológiai hatásának jelentősége napjainkban növekszik. A szocializmus építésének magasabb szintje, a szubjektív tényezők szerepének növekedése azt kívánja, hogy az alapszervezetek egésze és tagjai külön külön is járuljanak hozzá — lehetőségeiket kihasználva - a marxizmus—le ninizmus hegemóniájának erősödéséhez, eszméink terjesztő séhez. Alkotóan és nagyobb aktivitással alkalmazzák elveit, mélyítsék el propagandáját az alapszervezet szerepének betöltése közben, védelmezzék egységét, tisztaságát, és neveljék a kommunistákat, az alapszervezel környezetében élő pártonkívülieket, hiteles példát mutatva az elvszerfi' cselekvés re.

A pártélet gyakorlata fél i nért hetei lenül bizonyítja, hogy a gazdasági feladatok végrehajtásának, a politikai munkának és az eszmei nevelőlíalás- nak egységben kell érvényesülnie az alapszervezet életében. A CSKP KB. 1972 októberi és az SZÍ,KP KB 1972 novemberi határozata, amikor az alap- szervezeti munka színvonalának fejlesztését elemzi,^ e kötelezettségek egyidejű érvényesítéséi, az elvi ideológiai hatás növelését, eszmei kezde ménvezését tartja a legfontosabbnak

Ma az alapszervezet világnézeti nevelő tevékenysége nem hatékony, tervszerűtlen, vagy jelentőségét a vezetőség és a tagok nem érzik, az alapszer; vezel vezető szerepe, a közgondolkodásra gyakorolt pozití$ befolyásoló hatása gyengül, el értéktelenedik. Sodródni kezd, az eseményektől és lehetősé geitől elmarad

Az alapszervezet akkor képes kellő mértékben és szervezel lséggel magával ragadni és irányítani környezetét, mozgósítani a határozatok végrehajtására, ha a kollektíva egésze és a párttagok egyenként is tudják a dokumentumokat elvileg képviselni, Ideológiai igazságait védelmezni, konkrét helyzetükre értelmezni, azokért eszmei értékeket felmutatva kiállni Tettekben, elméleti megnyilvánulásaikban egységesen úgy viselkedni, hogy álláspont juk és tevékenységük elismerten követhető és vonzó legyen mindenki számára.

Az élet azt bizonyítja, hogy ideológiai, elméleti kérdésekkel is kell foglalkozni az operatív funkció érvényesítése közben, hogy az álapszerveZétben élénk vitaszellem uralkodjon, hatásosan cáfolni tudja a környezetében feltűnt nem marxista nézeteket, hitelesen kritizálhassa a kispolgári emberi beidegződéseket és segítsen a hibák és a szocializmus normáitól Idegen jelenségek megelőzésében. helyreigazításban.

N

incs olyan alapszervezet, amely ne járulhatna hozzá tagjai és környezete marxista műveltségének gyarapításához, elmélyítéséhez és ne lennének lehetőségei ideológiai és elméleti feladatok elvégzéséhez. Hiszen már az is alapvető ideológiai tevékenység, amikor az alapszervezet mérlegeli, hogy kiket javasol továbbképzésre, eldönti, kiket von be a pártoktátás valamilyen fokú formájának munkájába, és a magasabb politikai végzettségűeket milyen pártfeladatok elvégzésére jelöli ki, és a megbízatásokat számon kéri.

Az oktatási év közben az alapszervezet ideológiai munkáját jelenti az is, hogy körültekintően támogatja a propagandistákat, biztosítja tevékenységükhöz a nélkülözhetetlen tájékozottságót, szervezeti fegyelmet azzal, hogy következetesen ellenőrzi a különféle oktatási tei’veket és a programok végrehajtását, vizsgálja a képzés egész menetéi és hatásfokát.

Az alapszervezet sokat tehet azért, hogy a propagandisták ne csak „ismereteket“ nyújtsanak és ,.tananyagot'* dolgozzanak fel, hanem tervszerűbb hatást gyakoroljanak a hallgatók egyéniségének, kommunista tulajdonságainak fejlődésére.

Az alapszervezet ideológiai tevékenységének középpontjában elsősorban annak a feladatnak a megoldása áll, hogy erősítve a belső fegyelmet, a párttagságot felkészültebbé, öntevékenyebbé tegye a CSKP XIV. kongresszusa határozatainak megvalósításában, az esetleges akadályozó tényezők elleni fellépésben. A párttagságnak a konkrét tények birtokában, az esetek, a folyamatok gondos elemzése alapján, egyetértően és azonos szenvedéllyel kell fellépnie mindenfajta szocializmust gyengítő jelenség ellen. A pártszervezet tagjai őszintén, pártszerűen, igényesen, folyamatosan, elvi biztonsággal és bátran — ha szükséges személyi következtetések levonását is vállalva — önkritikusan lépjenek fel elsősorban a kommunisták között fellelhető elvte- lenséggel, kispolgári magatartással szemben. Az alapszervezeti kollektíva elvi-ideológiai felkészítése és bátorítása a szocialista építés napirenden levő feladataink megoldására egyik legfontosabb ideológiai munkaalkalom és kötelezettség.

S

ok kihasználatlan ideológiai nevelő lehetőség rejlik az alapszervezeti napirendek megszervezésében és arányainak kialakításában is. Á jól összeállított elméleti kérdéseket önállóan Is tárgyaló napirendek erősítik a párttagság egyéni felkészültségét, igényességét és segítik felelősségének felismerését. A hétköznapi cselekvések elvi megalapozása, a határozatok világnézeti vonatkozásainak, ideológiai törvényszerűségeinek feltárása a napirendek tárgyalása közben az alapszervezet tagjainak személyiségére is hatással van. Egyéni, elméleti és politikai munkájuk, eszmei' szilárdságuk pedig feltétele az alapszervezet egységének, operativitásának, a közgondolkodás szocialista alakításának, az Ideológiai és á politikai vezető szerep betöltésének.

A taggyűlések beszámolóinak összeállításakor sokat tehet a vezetőség az ideológiai munka erősítéséért azzal, hogy a beszámolóban ilyen feladatok elemzésére kitér, következtetéseivel vitára ösztönöz és az alapszervezet az egyes párttagok munkáját, konkrét megbízatását a CSKP XIV. kongresz- szusa és a novemberi határozat követelményeivel egybevetve gondosan értékeli.

Az alapszervezet ideológiai munkájában kiemelt helyei foglal el az ifjúság nevelése, a felnövekvő nemzedék önmagára találásának, társadalmi leliető- ségeii’e és a történelmi jövőjére való felkészítésének támogatása is. Igen fontos, hogy az ifjúsági szervezetek kommunista jellegét erősítő érzelmi és értelmi nevelését kiváltó kezdeményezéseket, a fiatalok kulturális életét, általános és szakmai műveltségének gyarapítását, művelődési programjainak kialakítását segítse, elvileg irányítsa.

A pártélet gyakorlata világosan mutatja, hogy minden alapszervezet számára adódik alkalom és biztosítottak az eszközök, feltételek ahhoz, hogy elméleti-ideológiai munkát végezzen. Annál is inkább, mert az eszmei tevékenység a mindennapi munka hatékonyságának fokozója, és kifejezője annak a funkcióképességnek, amely az alapszervezet politikai tőkéjében rejlik

ILLÉS BERTALAN