Új Szó, 1975. február (28. évfolyam, 27-50. szám)
1975-02-22 / 45. szám, szombat
Befejezésükhöz közelednek a Kosicei Kormányprogram Házának újjáalakítás! munkálatai. Kóficén 1945. április 5-én ebben az épületien hirdették ki a csehszlovák kormány programját. (Felvétel: A. HaSfrák — CSTK) Fontosabb, mint valaha Három falu kommunistái • Gyorsabban, könnyebbem, kevesebb ráfordítással • Az új tagok és tagjelöltek 9 A Iholmapért küzdenek Megalapozzák a kitűzött célok elérését Beszélgetés Stefain Spodniak elvtárss«!, a zvoleni járási pártbizottság titkárával A bratislavai Slovnaft vállalat dolgozóinak felhívása széles körű visszhangra talált. Országszerte a tartalékok mozgósítására, az anyag, és energiamegtakarítás útjainak kererésére, a tervfeladatok teljesítésének és túlszárnyalásának megalapozására mozgósították az üzemeket és a vállalatokat. Stefan Spodniak elvtárssal, az SZLKP Zvoleni Járási Bizottságának titkárával arról beszélgettem, hogyan válaszoltak a járás iparvállalatai a versenyfelhívásra. A gondtalan élet kedvelőit nemegyszer kísérti meg az olyan módszerek ismételt alkalmazásának a vágya, amelyek tegnap még sikeresek voltak, de persze azóta már elavultak. — Bizony, bizony, — mondja erre Gyuris János elvtárs, a Cebovcei (Csábi) Efsz mellett működő pártszervezet elnöke, s azon nyomban a helyi, viszonyokra vonatkoztatva magyarázza a megállapítás lényegét. — Három falu földművesszö vetkezetét egyesítettük. Szükségszerű volt ez a termelés jobb, gazdaságosabb megszervezése érdekében. Már nem lehet úgy és olyan módszerekkel dolgozni, irányítani, mint tegnap, vagy tegnapelőtt. A közbevetett kérdésre: A pártelnök munkájára is vonatkozik ez? — magától érthetően így válaszol: — Teljes mértékben. HATVANHÁROM tagja van a pártszervezetnek. Ennyi három falu kommunistáinak száma. Három tagjelöltje van a pái*t- szervez etnek. Pásztor Pál, 35 éves sofőr, Jcirdek József, 19 éves fejő, Bohovic fán, 23 éves traktoros. — Bizony kevés — mondja, — hiszen nagyok a feladatok, ha többen volnánk, könnyebb lenne. Arról nem is szólva, hogy távlati terveink megvalósításához sok-sok ifjú kommunistára van szükségünk. A Csábi Efsz-ben a párt vezető szerepe nem puszta szólam, hanem lüktető gyakorlati munkában nyilvánul meg. Ehhez a munkához tartozik például az efsz távlati munkatervének az összeállítása. „A tudományos és technikai fejlődés programja“ elnevezést adták ennek a munkatervnek. Célja: a szakosított termelés minél nagyobbfokú gépesítése, a minél kisebb ráfordítással járó termelés megszervezése, a termékek önköltségének csökkentése». — Olyan formában — magyarázza Gyuris elvtárs, — hogy a jövőben kialakuló gazdasági körzet szerves része legyen a mi földművesszövetkezetünk. Rákönyököl az asztalra, és megkérdi: — Mi szükséges ehhez? Azon nyomban már felel is a feltett kérdésre: — Káderek, kommunisták, akik nemcsak úgy általánosságban agitálnak a terv mellett, hanem küzdenek is a megvalósításáért. A SZERVEZŐ MUNKA terén gazdag tapasztalatai vannak, hiszen már harmadik éve pártelnök, s előtte nyolc évig tevékenykedett vezetőségi tagként. Nem fél az önbírálattól sem. Sőt, ezt hangsúlyozza: — Nem rejthetjük véka alá a problémákat. Ez sohasem bizonyult okos dolognak. Inkább oda kell állni az emberek elé, és megmondani: Baj van, ez nem sikerült. Mit csináljunk? így érvel.-7- A marxizmus nagyjai nem adtak, de nem is adhattak konkrét javaslatot, jóslatot a szocializmus építésének egy- egy részletkérdéséhez, de éppen az ő tanításukból tudjuk, hogy el kell vetni az elavult, a helyzetnek már nem megfelelő módszereket, és kutatni, keresni kell az újat. Ha gyorsabban, könnyebben, kevesebb ráfordítással érünk el sikert, az új módszer feltétlenül jő. FELVETŐDIK a kérdés ezzel az érveléssel kapcsolatosan: — És elméleti, eszmei vonalon? Nagyon határozottan válaszol: — jottányit sem engedünk. Példa gyanánt elmondja, hogy annak idejéll községünkben alakult meg a közép szlovákiai kerület első pionírcsapata. Ma traktoros a földmfi- vesszövetkezetben az a valamikori fiúcska, akinek elsőként kötöttték nyakába a vörös nyakkendőt, de még nem tagja a pártszervezetnek. — Még nem érett meg a párttagságra — mondja, s gyorsan hozzáteszi: — Majd, ha ... Szóval nem siethet jük el az ilyesmit. A helyi viszonyok tökéletes ismeretében alakult ki a pártszervezet úgynevezett nevelési rendszere az új tagok, tagjelöltek felvételére vonatkozólag. És ezzel kapcsolatosan, főleg eszmei, ideológiai vonalon, következetesek, igényesek. Meg is ismétli véleményét: — Ezen a téren jottányit sem engedhetünk, hiszen az új tagok és tagjelöltek felvételénél döntő követelmény a párt politikájával való azonosulás. Ez az első. Később persze a belső pártélet kialakítja majd a szükséges elméleti tudást. Sőt, az új jellemvonásokat is. A POLITIKAI IRÁNYVONAL világos, érthető. Arra törekednek, hogy a marxista elmélettel felvértezett tagok a tudatosság alapján biztosítsák a párt vezető szerepét. Nem elégednek meg azzal, hogy a pártszervezet csak a szocializmus elméletének propagandájával foglalkozzon, s ezt szem előtt tartva egyre fokozottabb követelmények teljesítését várják a párttagoktól és tagjelöltektől. — Most arra van szükség — magyarázza a pártelnök* — hogy olyanok legyenek a párttagok, akik vezetni tudnak, akik a dolgozókat el tudják vezetni a nagy feladatok megoldásához. öntudat és elméleti tudás nélkül elképzelhetetlen ez. — Mi tehát a feladat? A homlokát ráncolja, igyekszik pontosan fogalmazni. — Tanulni és a tanultakat alkalmazni, hiszen biztosítani kell a tervszerű, ütemes munkát, a közös gazdaságának fejlődését, a szövetkezeti tagok jövedelmének gyarapodását, a dolgozók műveltségének és tudatosságának növekedését. — Ez lényegében — mondom, — az elmélet és a gyakorlat egysége. Kisiműlnak homlokán a ráncok. — Ez az! De tegyük hozzá, hogy a mostani körülmények között fontosabb, mint valaha. Érthető tehát, hogy ennek a felfogásnak a jegyében a csábi kommunisták szívesen vállalják a gondokat. Ha kell, ha szükséges, elvetik a tegnapi munkamódszereket, hiszen ők is — mint mindenhol a kommunisták — a holnapért küzdenek. HAJO0 ANDRÁS A muinkakezdeméinyezés konkrét példái — járási pártbizottságunk már a decemberi plenáris ülésén felhívta a pártszervezetek tagjait és a gazdasági vezetőket, hogy a Slovnaft felhívása értelmében elemezzék munkahelyeiken a helyzetet és kötelezettségekkel válaszoljanak a kezdeményezésre — kezdte tájékoztatását Spodniak elvtárs. — Az elsők között jelentkeztek a detvai gépgyár dolgozói. Kötelezettségvállalásukat az űj év kezdetén fogadták el. Habár a vállalat termelése minden évben rohamosan növekszik, a detvai dolgozók elhatározták, hogy az idén előirányzott feladataikat harmincmillió korona értékkel túlteljesítik. 1975-ben nyolcszázötven tonna tüzelőanyagot megtakarítanak, nyolcvan ésszerűsítési intézkedés megvalósításával ötszáz- negyven tonna, újítási javaslatok bevezetésével pedig háromszázötven tonna fém megtakarítását tűzték ki célul, összesen 6,7 millió korona értékben. Ésszerűsítéssel, a munkaigé ny esség csökkentésével, a technológiai folyamatok korszerűsítésével és a hatékonyságot növelő más intézkedésekkel százhuszonegy alkalmazott munkáját helyettesítik, ami a bérköltségeket két és félmillió koronával csökkenti. Hasonlóképpen a hriüovái gépgyár dolgozói a tervmutatók túlteljesítésén kívül az idei tervfeladatokat hárommillió korona értékű áru termelésével akarják megtetézni. Ugyancsak értékes kötelezettségvállalással feleltek a Slovnaft felhívására a zvoleni Bučina faipari vállalat dolgozói. A UAZ zvoleni üzemének dolgozói a termelési feladatok és a .nyereségi terv túlteljesítésén kívül felajánlották, hogy tizenkétezer órai brigádmunka ledolgozásával segítenek a véd- nükségi egységes földművesszövetkezet csúcsmunkáinak ideje- koráni elvégzésében. Figyelemre méltó kötelezettségvállalással jelentkeztek a járási építőipari vállalat dolgozói, akik az elmúlt évek tervfeladatainak sikeres megvalósítása alapján célul tűzték, hogy az ötödik ötéves tervidőszakra szóló feladataikat hazánk felszabadításának jubileumáig, május 9-ig teljesítik. Ezenkívül a száz korona teljesítményre eső költségek — főképpen egy anyagszükséglet — csökkentésével kilencszáznegyvenegy- ezer koronát takarítanak meg. Hasonló kötelezettségeket fogadtak el a járás más üzemeiben is. Teljes felelősségtudattal — Hogyan biztosítják a pártszervezetek a kitűzött célok elérését? — 1975 első hónapjának eredményei azt mutatják, hogy az elvtársak nagy felelősség- tudattal fogtak hozzá a feladatok megvalósításához. A többi között a Bučina és a Detvai Gépgyár dolgozói januári tervüket túlteljesítették. Kedvező jelenség, hogy a párt- szervezetek úgyszólván minden munkahelyen biztosítják a tervfeladatok egyenletes teljesítését. Valamennyi vállalatban igyekeznek megteremteni annak feltételeit, hogy az évi tervfeladatok ötvenegy százia- lékát az első félévben valóra váltsák. A januári eredmények azt mutatják, hogy ez a cél megvalósítható. A CSKP Központi Bizottsága novemberi ülése határozatainak megvitatásakor a pártszervezetekben általánosan megnyilvánult a kommunisták munkája színvonalának emelésére irányuló törekvés. Megmutatkozik ez jelenleg az értékelő párttaggyűléseken is, melyeken a kommunisták teljes nyíltsággal feltárják a problémákat, a fogyatékosságokat és rámutatnak a munka megjavításának lehetőségeire. A Magasépítő Vállalat 4. üzemegysége pártalap- szervezetének értékelő taggyűlésén a vitában felszólaló munkások rámutattak a tartalékokra. A többi között bírálták, hogy a munka elégtelen előkészítése következtében a panel készítőben gyakorta két- három órai állásidő is előfordul.-Ennek következménye aztán, hogy a tervfeladatok megvalósítására törekedve külön műszakokat kell ledolgozni, rendszerint szombaton, ami társadalmi szempontból nagyon költséges. „Habár a külön műszak ledolgozása növeli a keresetüket, mégis meg kell mondani, hogy ez a gyakorlat a népgazdaság számára nem gazdaságos“ — hangoztatták a felszólaló munkások, és sürgették, hogy a vezetőség hathatós intézkedésekkel a munkanapokon biztosítsa a tervfeladatok egyenletes teljesítését. — A7, elmondottak a párt vezető szerepe sokoldalú erősödéséről is tanúskodnak? — Járásunkban — amint az az értékelő taggyűléseken is megmutatkozik — a párt vezető szerepe minőségi szempontból is szüntelenül növekszik. Ezt igazolja a taggyűlések látogatottsága is, melynek évi átlaga kilencven százalék; a most folyó értékelő taggyűléseken pedig 95 százalékos az átlagos megjelenés. Leginkább azonban a taggyűlések tartalmi színvonalában nyilvánul meg. A pártszervezetek a beszámolókban bírálóan elemzik eddigi munkájukat, a gazdasági szervek és a társadalmi szervezetek tevékenységét, s ennek alapján határozzák meg a kitűzött célok elérésének további útját. A Központi Bizottság novemberi határozatából lebontott feladatok, melyeket az értékelő taggyűléseken megtárgyalnak, a pártalapszervezetek nagy többségében igen konkrétak és névre szólók mind a problémák feltárásában, mind a megoldásukért felelős dolgozók meghatározásában. A párt- szervezetek munka tervükben számolnak azzal, hogy a kitűzött feladatok teljesítését meghatározott időközökben ellenőrizni fogják. Ily módon ellenőrző tevékenységükkel hozzájárulnak ahhoz, hogy a szavak egyezzenek a tettekkel, s a felajánlások teljesítése a konkrét eredményekben nyilvánuljon meg. Közös erőfeszítéssel a nehézségek leküzdéséért — Milyen problémák tapasztalhatók az idei tervfeladatok teljesítésénél? — Egyes negatív jelenségek az idén is megnyilvánulnak, amelyek fékezik a gazdasági feladatok megvalósítását. Nagy többségük a megrendelői-szállítói kapcsolatokban tapasztalható. A zvoleni LIAZ üzem — mely máskülönben a terv egyenletes teljesítésének minden feltételével rendelkezne —, testvérvállalatától nem kapta meg az alvázakat, s ennek következtében már az első havi tervük teljesítésében kilencmillió korona kiesés mutatkozik. Hasonló nehézségekkel küszködnek a vasúti javító- műhely dolgozói. A CSKD Dukla és a Túrócl Gépgyárak martini vállalata nem szállította le a szükséges pótalkatrészeket, minek következtében nehézségekbe ütközik a mozdonyok javítása. Ezeket a problémákat a járási pártbizottság, valamint a felsőbb pártszervek és a vezető gazdasági szervek segítségével igyekszünk megoldani. Az említett üzemek dolgozói igyekeznek magukon úgy segíteni, ahogy lehet. A vasúti javítóműhelyben például a termelő üzemektől hiába várt pótalkatrészeket maguk készítik el. Ez azonban csupán szükségmegoldás, mivel a pótalkatrészek egyedi gyártása sokkal költségesebb, mint egy sorozat- gyártás. Alapvető javulást csakis az eredményezhet, ha a CKD Dukla és a martini gépgyár sürgősen megjavítja megrendelői-szállítói kapcsolatait. RMövekvő feladatok — Milyen az ipari termelés növekedésének előirányzott üteme? — Az előző évekhez hasonlóan az idén is nagyon igényes feladatok megoldása hárul ipari üzemeink dolgozóira. Járásunkban az ipari termelés az ötödik ötéves terv eddigi éveiben átlagosan 11,9 százalékkal növekedett. A tavalyi helyzethez viszonyítva — amikor a tervfeladatokat 101,2 százalékra teljesítettük — az idén az évi termelés 12,5 százalékkal növekszik. Járásunkban az ipari termelés évi növekedésének 72 százalékát fedezték a társadalmi munkatermelékenység fokozásával, ami kevesebb a XIV. kongresszuson meghatározott feladatnál. Ezt az okozza, hogy a zvoleni járásban fokozatosan új termelési kapacitásokat adnak át, s ezek hatása majd az elkövetkező években — főképpen a 6. ötéves terv idején — nyilvánul meg a munkatermelékenység fejlődési üzemének meggyorsulásában. A járás legfontosabb üzemeiben már megvitatták a hatodik ötéves terv irányszámait. Ebben az időszakban is a termelés gyors növelésére számítanak. Ugyanakkor a járási pártbizottság és a pártalapszervezetek nagy gondot fordítanak a hatékonyság fokozásának megalapozására. Szem előtt tartjuk, hogy a beruházások elsősorban a gépekre irányuljanak, nem pedig új építkezésekre. A már jelenleg is megnyilvánuló munkaerőhiányt mindenekelőtt a meglevő és az űj technikai berendezések eddiginél jobb kihasználásával oldjuk meg. GÁL LASZLÖ Készülnek a tavaszra A komárnói járásban a Z látná na Osírove-i (Csallóközara- nyosi) Efsz gé pesítési központjában jó ütemben halad a gépek javítása. Felvételűn kön: (balról) Vasi Zsigmond, valamint Csóka Ernő és Ferenc traktorjavítás közben. (Felvétel: J. Teslík — ČSTK)
