Új Szó, 1974. június (27. évfolyam, 128-152. szám)
1974-06-12 / 137. szám, szerda
FIATALOK ÜZEME Látogatás a Šafárikovói Ruhagyárban 1974. VI. 12. Hétköznap délelőtt. A Safá- rtkovót fTornaijai) Ruhagyár udvarán hosszú sorban állnak a kerékpárok, a műhelyekben javában folyik a termelés. Palkó László elvtárssal, a párt- alapszervezet üzemi bizottságának elnökével a sárga és zöld színű épületeket nézegetjük, a vakolatlan gyárfalakat, a még be nem fejezett építkezést. Közben az üzemről, a munkáról, az emberekről beszélgetünk. Emil Svlhla elvtárs, az üzem Igazgatója gyűlésről Jön. Szavaiból többek között megtudjuk, hogy az üzemben a termelést évek óta a fiatalok munkája határozza meg. A dolgozóknak a 64 százaléka £5 éven aluli. Kulturális és szociális igényeik kielégítésének, szakmai ismereteik gyarapításának, valamint munkakörülményeik javításának az üzem régi vezetősége nem szentelt kellő figyelmet. Lakásokat és kulturális létesítményt nem építettek, a dolgozók sok esetben elavult gépekkel dolgoztak és állandóan cserélődtek. Mindez még ma is erősen érezteti hatását a termelésben. A műit évi gazdasági tervfeladatokat például az üzem nem teljesítette. Amikor a problémák megoldására irányuló intézkedésekről érdeklődünk, az igazgató a pártalapszervezetet említi. — A fogyatékosságokat — mondja — a kommunisták és a szakszervezet üzemi bizottságának a segítségével igyekszünk kiküszöbölni. A múlt évben megkezdtük a gyárépületek tatarozását. Ezenkívül az idén új gépeket helyeztünk üzembe. Ez megköveteli a dolgozók szakmai továbbképzését, éppen ezért erre is gondot fordítunk. A pártalapszervezet a szociális politika, a dolgozókról való gondoskodás terén racionális intézkedéseket foganatosított. Célja, hogy az üzem vezetőségével és a szakszervezet üzemi bizottságával együtt megoldja a fiatalok lakás- és egyéb problémáit, hogy Javítson az üzem dolgozóinak mintegy 86 százalékát kitevő nők, mindenekelőtt az anyák helyzetén. A párttagok aktivizálása, a dolgozók politikai ismereteinek a gyarapítása, a munkához Való helyes viszony kialakítása, a fiatalok nevelése kihat a termelésre. Éppen ezért Palkó elvtársat erről kérdezzük. — Pártalapszervezetünknek 70 tagja van — mondja. — Nagy részük fiatal. Politikai Ismereteik gyarapításáról elsősorban pártoktatás formájában gondoskodunk. Három elvtársunk a Marxizmus—Leninizmus Esti Egyetemére Jár. Valamennyiüktől elvárjuk, hogy a munkában példát mutassanak a többieknek. A dolgozóknak a pártba vetett bizalma nyilvánul meg abban, hogy nagyon sokan kérik felvételüket sorainkba. A fiatalok nevelésére nagy gondot fordítunk. Az Iparítanuló-ískolában, a tö- tnegszervezetekben, főleg a SZISZ-ben és a munkahelyein is. A tanítók és a mesterek tantestületi szobájában a pártelnök elsőként Rozália Capovát mutatja ba — Az íparitanuló-ískolában három évo tanítok — mondja. Az osztályfőnöki órákat, a nevelési tervben kitűzött feladatok következetes megvalósítását, valamint a szakmai ismeretek gyarapítását említi. Pántsz András három évvel ezelőtt került az üzembe, de már 1948-tól ruhagyárakban dolgozik. 42 éves, párttag. Az iparitanuló-iskolában többek között honvédelmi nevelést tanít. — A tanítási órákon ismertetem a tanulókkal q. szocialista társadalmi rendszer előnyeit a kapitalista társadalmi rendszerrel szemben, hogy kötelességüknek érezzék hazánkat és a szocializmus vívmányait megvédeni. Tóth László elvtárs nyolc éve párttag, s az üzemben 1965. augusztus 24-től, vagyis a megalakulásától dolgozik, ő volt az első mester a ruhagyárban. Most főmesterként dolgozik. Sokat tapasztalt, már, éppen ezért a fiatalok nevelésének a kérdését a gyakorlati élet szemszögéből közelíti meg: Nemcsak az elméleti ismereteket kell elsajátítaniuk. Dolgozniuk és élniük is szocialista módon kell. Valamikor álmodni sem mertünk volna arról, hogy ilyen modern gépekkel fogunk dolgozni. Ezeket viszont ki is kell használni, s ezt nem győzzük a fiataloknak eleget hangsúlyozni. Vasas Géza elvtárs minőségi ellenőr. Vele már a műhelyben, munka közben beszélgetünk. — Aktívabbaknak kellene lenniük a fiataloknak — vélekedik —, a munkában és a szervezeti életben is. Persze nagyon sok múlik a mestereken, de nekünk, párttagoknak Is többet kellene velük foglalkoznunk. Sokan vannak közöttük olyanok, akik például kulturális téren eredményesek. A gyűléseken sokan közülük nem mernek felszólalni. Bódi Katalin nadrágokat varr. Vajon tudja-e, hová kerülnek majd a keze alól kikerülő termékek? — Ezeket a hazai piacra készítjük — válaszolja —, de varrtunk már exportra is. — Ugyanúgy dolgozik-e mindkét esetben? — Igen. Az előírás szerint egy centiméterben hót öltésnek kell lennie. Ezt mindig megtartjuk. A pártelnöktől már előzőleg megtudtam, hogy Bódi Katalin párttag is és SZISZ-tag is. Ezért a fiatalok politikai ismereteinek a gyarapításáról is kérdezzük. — Ezen a téren nincs mivel dicsekednünk — mondja. — A SZISZ-tagok politikai oktatása megkezdődött, de többen nem járnak az oktatásra. — Hogyan akarnak ezen segíteni? — Elsősorban meggyőzéssel. Az idősebb párttagok ebben támogatnak bennünket. A szórakozásra és a művelődésre a gyárban nincs lehetőségünk, mert nem tudunk hol összejönni. A riečkai (recskeí) Kovács Marika és a Vyšná Káloša-í (kálosai) Máté Lenke szocialista munkabrígádnak a tagja. Egyelőre csak a bronzfokozat van a tarsolyukban, azonban az ezüstöt is szeretnék elnyerni. Ha e« sikerül, jutalomkiránduláson részesülnek. Szakmai ismereteik gyarapítása céljából a magyarországi Május 1 Ruhagyárba szeretnének ellátogatni. Elmennének-e máshová dolgozni? — kérdezem tőlük, mire ők: „Sehová, semmi pénzért." A šafárikovói Stefan Dudra, aki egyébként a SZISZ városi bizottságának a tagja és egyúttal párttag is, rendszeres együttműködést szeretne kialakítani más ruhagyárak fiataljaival. A fiatalok politikai ismereteinek a gyarapításáról Stefan Gergellyel, a SZISZ üzemi bizottságának elnökével beszélgettem. — Alapszervezetünknek három » részlegszervezete és ösz- szesen 230 tagja van —• tájékoztat. — Az Iparítanuló-iskolá- ban működő részlegszervezetben a SZISZ-tagok száma 150. Ott a politikai oktatáson valamennyien részt vesznek. A másik két részlegszervezetből azokat a fiatalokat, akik nem tagjelöltek a pártalapszervezet- ben, vagy nem járnak iskolába és ugyanott egyúttal politikai oktatásra is, egy csoportba osztottuk. — Valamennyien nagyon tárgyilagosan nyilatkoztak — jegyzi meg a pártelnök, miután a fiataloktól elbúcsúztam. — A problémákat Igyekszünk megoldani. A gyárépületek tatarozását még az idén befejezzük, ezenkívül orvosi rendelőt, művelődési házat vagy tornatermet építünk, és sportpályákat létesítünk. A városban befejezés előtt áll a ruhagyári dolgozók házának az építése. Több millió koronánk „van benne". Ha készen lesz, a fiatalok teljes mértékben kielégíthetik szórakozási és kulturális igényeiket. TÖZSÉR LAJOS AKIKRE MINDIG SZÁMÍTHATUNK Ahol a szalámi készül „A tudományos-műszaki fejlesztés összes feladatainak teljesítése közvetlenül függ a dolgozók kezdeményezésétől és aktivitásától. Ezt a kezdeményezést és aktivitást a párt vezetésével sokoldalúan fejlesztenünk és támogatnunk kell.“ (Az SZLKP KB határozata a szlovákiai népgazdaság tudományos-műszaki fejlesztésének kérdéseiről.) A tudomány és a technika vívmányainak felhasználása a termelésben, a legkorszerűbb eszközökkel való termelés szükséges ahhoz, hogy eleget tegyünk a kommunista párt gazdaságpolitikájából eredő igényes feladatoknak. Teljes mértékben tisztában vannak ezzel a Nyugat-szlovákiai Húsipar nitrai vállalata levicei (lévaiJ üzemének dolgozói is. Ezért várják oly nagyon az új modern húsipari kombinát felépítését. Az építkezést 1976-ban kell elkezdeni és 1978-ban kell befejezni. Az új kombinát értéke 225 millió korona lesz. Ám addig, amíg az új üzem fel nem épül, a jelenlegi nehéz körülmények között kell a munkát végezni. A jelenlegi körülmények közötti helytállásért pedig az üzem minden dolgozója nagy elismerést érdemel. Különösen Mária Hurajová tíztagú szocialista munkabrigádja, mely feladatait évek óta rendszeresen jóval túlszárnyalja. Ezt a brigádot egyaránt dicséri Török Endre, a pártszervezet üzemi bizottságának elnöke, Vincent Zoóek, az FSZM Baráti Szövetségnek, ketten pedig a kommunista pártnak Is. A pártszervezet elősorban a brigád kommunista tagjai révén tájékozódik a munkaközösség életéről. A kollektíva a Szlovák Nemzeti Felkelés 30. évfordulójának tiszteletére értékes kötelezettséget vállalt. Azt az év első hónapjaiban nemcsak teljesítették, hanem túlszárnyalták. A brigád vezetője tagja a szakszervezet műhelybizottságának. Mária Hura- jovát már több alkalommal az üzem legjobb dolgozójaként értékelték. Két ízben miniszteri kitüntetésben s ezer-ezer korona jutalomban is részesült. Kíváncsian kerestem fel a város egyik szűk utcájában valóban kedvezőtlen körülmények között létesített üzemrészleget. Előbb Marikával, a brigádvezetővel beszélgetek el. Kevés beszédű, egyenes tekintetű barna lány. — Itt tanultam ki a hentes- szakmát. A brigádot 1959-ben hoztam létre, a címet 1961-ben kaptuk meg — mondja. — A kollektívával igen elégedett vagyok. A női és a férfi munkaMária Hurajová, a szocialista munkabrigád vezetője üzemi szervezetének elnöke és Renner Mária, az FSZM vezetőségi tagja. Valamennyien kiemelik, hogy a brigád a legkedvezőtlenebb munkakörülmények ellenére (nemrég még tető sem volt a fejük felett J éri el kimagasló eredményeit. Jozef Šichman, aki annak a termelési részlegnek a vezetője, melybe a brigád tagjai tartoznak, elmondja, hogy a szocialista munkabrigád hozzájárul a hentesáru minőségének javításához, a nyersanyag-megtakarításhoz és rendkívül nagy gondot fordít a higiéniai követelmények megtartására. A brigád vezetője mindenben jő példát mutat társainak. Még mielőtt elbeszélgetnék a közösség tagjaival, azt is megtudom róluk, hogy az tizemben rendezett minden akcióba bekapcsolódnak. Például az állami ünnepek előtt saját kezdeményezésükre feldíszítik az üzemet. A részleg valamennyi dolgozója tagja a Csehszlovák—Szovjet társakkal egyaránt szengtek dolgozni. Nemigen sokat kell beszélnem ahhoz, hogy megértsék a feladatok fontosságát. Tapasztalataim azt bizonyítják, hogy szép szóval általában többet elérhetek. Az emberismeretet .igen fontosnak tartom A munkahelyemről nem kívánkozom el. Ideköt a felelősség- érzetem, meg az, hogy már évek óta ezt a munkát végzem. Elmondja, hogy minden munkát szívesen végez, jelenleg szalámit tölt. A húsféléket igen szereti, de legjobban a még meleg sonkaszalémít. Munkahelyére a szomszédos Horná Sečrôl jár be. Tavaly az üzem jóvoltából belföldi üdülésen vett részt. A brigád tagjai olykor közös kirándulást terveznek. Legutóbb a bratislavai virágkiállításon voltak. Eredményeiket főleg annak köszönhetik, hogy szoros szálak fűzik össze a kollektívát. Az állami norma a szalámigyártásban mindenütt azonos, mégis sokat Viszik a kész árut tehetnek a szalámi ízének javítása érdekében. Ebben nagy szerepet játszik az ízesítés, a nyersanyag keverése, a füstölés. Még az is fontos, hogy milyen a fa, amellyel füstölik. Nemegyszer megtörtént már, hogy visszaküldték a fát, mert nem találták megfelelőnek. Marika azt szereti, ha a fogyasztók elégedettek. Tudja, hogy a megrendelést, melyet reggelenként kapnak meg, mindig el kell szállítani. Ezért olykor a kötelező nyolc óránál jóval többet dolgozik a brigád. Például ma is, hiszen 29 métermázsa hústerméket és 1000 kg füstölt árut kell előállítaniuk. Ráadásul délelőtt elromlott az egyik gép S néhány óráig állt. Ma előreláthatólag este nyolcig fognak dolgozni. A brigád vezető elégedetten szólt arról, hogy a párt- szervezet az elnökkel az élen méltányolja a kollektíva munkáját. Elbeszélgettem a brigád tagjaival is. Például Helena Linderovával, az egyik párttaggal, akí Starý Pekovból jár ba munkahelyére. Ő ma csak este kilencre ér haza, de nem méltatlankodik, mert tudja, milyen fontos munkát végeznek. Párttag Viliam Havlik is. — Brigádunknak négy férfitagja van — mondja —, de nagyon jó a nőkkel is dolgozni, megértjük egymást. Ján Socholiak, aki a termékeket füstöli, bizonyos műhelytitkokat is elárul nemcsak a füstölésről, hanem a szalámik alapanyagának arányairól és a fűszerezésről is. Továbbá arról, hogyan aránylik a főzés és a füstölés ideje a bél vastagságához. Bemutatja a részleget, ahol dolgozik. Közben elnézem a fürgén mozgó lányokat, asszonyokat. Például Alžbeta Horftá kovát, aki a szalámitöltő-gépre fűzi a belet, ö abbahagyja a munkát, mert a családjával moziba megy. Ma tehát nem marad itt a munkaidő után. Munkatársai szívesen vállalják helyette is a munkát, hiszen tudják, hogy a mozijegyet már három nappal korábban megvette. Ez a példa is kifejezi, milyen kollektíva Marika szocialista; munkabrigádja. Érthető tehát, hogy a pártsaervezet és az üzem vezetősége elégedett a munkájukkal s azt szeretné, ha egyre több lenne az Ilyen kollektíva, hogy a korszerű termelési feltételek biztosításáig iá minél jobban eleget tehessenek: a rájuk bízott feladatoknak. FÜLÖP IMRE Néhányan a legjobbak közül (A szerző felvételei)
