Új Szó, 1974. február (27. évfolyam, 27-50. szám)
1974-02-01 / 27. szám, péntek
Válasz olvasóinknak Nyugdíjügyekben K. F. Komárno (Komárom): A továbbdolgozó nyugdíjasnak, még akkor is, ha nem állandó jellegű munkaviszonyban, hanem ún. „brigád-munkaviszonyban“ (180 vagy 120 munkanap évente) dolgozik tovább, az 5 havi várakozási idő eltelte után és a kérdéses naptári évben a legalább 75 nap tényleges ledolgozása alapján igénye van a ledolgozott időnek megfelelő szabadságra. Az ön szabadságát az évi négyhetes szabadságigény alapján helyesen számították ki és helyesen fizették ki. Régebbi (1970) szabadsága kifizetése iránti igénye már elévült. Az elévülési határidő egy év, ez esetben 1971. április 30- tól számítva. Rövid ideig tartó munkaviszonyban továbbdolgozó nyugdíjasoknak csak akkor van a rendes dolgozókkal azonos mértékben igényük táppénzre, ha betegállományuk üzemi baleset következménye. Minden többi esetben csak akkor jár az ilyen .dolgozónak betegállomány idejére táppénz, ha már legalább 3 hónapot dolgozott le ugyanannál a munkaadó vállalatnál. Az egyes megbetegedéssel kapcsolatban és egy-egy naptári évben legfeljebb 60 munkanapra lehet az ilyen nyugdíjasnak nyugdíja mellett táppénzt is folyósítani. Fontos tudni, hogy a rövid ideig tartó munkaviszonyban dolgozó nyugdíjasok olyan napjait, amikor táppénzt kapnak, be kell számítani az egy-egy évben megengedett 120, illetve 180 munkanap számába. Ha az ilyen dolgozó betegállománya átnyúlna a 120, illetve a 180 munkanap határán, elvben igénye van a megengedett 60 munkanap erejéig táppénzre, de az ilyen esetben az említett határidőn túl folyósított táppénz miatt be kell szüntetni a nyugdíj kifizetését. Ez csak abban az esetben fizetődik ki, amikor a táppénz összege magasabb, mint a nyugdíj. Ilyenkor ajánlatos, hogy a nyugdíjas írásban jelentse be egyrészt a munkaadó KNP bizottságánál, másrészt nyugdíj törzsszámára való hivatkozással a Nyugdíj- igazgatóságnál (Správa dôchodkov), hogy táppénze további folyósításáról lemond. A Nyugdíjigazgatóság az ilyen bejelentési tudomásul veszi, ha a volt munkaadó vállalat igazolja, hogy a táppénz kifizetését beszüntették, a beszüntetés napjának feltüntetésével. A teljesség kedvéért meg kell még jegyezni, hogy az öregségi nyugdíjasoknak, akik idénymunkát végeztek vagy más, rövid ideig tartó munkaviszonyban dolgoztak, nincs igényük as ún. védelmi időre. (A védelmi idő a többi dolgozó esetében 42 nap a munkaviszony megszüntetése után). Sz. K.: A Társadalombiztosító Hivatal helyesen számította ki átlagkeresetét 1233 korona ősz- szegben. A tartási ügyben: A válás előtt lényegében azonos kulturális és anyagi színvonalat biztosító tartásra lenne igénye férjével szemben a bírósági perlés napjától számítva. Az ön esetében járadékára való tekintettel valószínűleg nem igényelhetne kiegészítést saját maga számára a válás után. Feltehető, hogy a bíróság kiskorú gyermeküket az ön gondozására és nevelésére bízza és így valószínű, hogy a lakást ön kapná. Volt férje egyébként csak akkor köteles kiköltözni, ha neki a nemzeti bizottság pótlakást, vagy pótelhelyezést biztosít. A házasság alatt szerzett osztatlan közös tulajdonukból Önt felerész illeti meg vagy megegyezés, vagy bírósági döntés alapján. A válás után a kedvezményre nem lenne igénye. Ha családi házuk van, az átvevő lesz köteles a másikat kifizetni (felét). Bizalom jeligére: Termelői, szolgáltatási, mezőgazdasági és még néhány kiemelt munkakörben állandó jellegű munka- viszonyban ön is tovább dolgozhat, mivel az ön nyugdíja alacsonyabb a havi 1000 koronánál. önt nem érinti az 1971/2. sz. kormányrendelet korlátozása, hogy az ilyen jellegű munkaviszony idejére a nyugdíj 1000 koronát meghaladó részét nem folyósítják. A nyugdíjasnak, ha teljesíti a szabadságigény feltételeit, tehát, ha legalább öt hónapig dolgozott ugyanannál a munkaadó vállalatnál, és így teljesítette az ún. „várakozási időt“, és a kérdéses naptári évben tényleg le is dolgozott 75 munkanapot, igénye van a ledolgozott időnek megfelelő szabadságra. Minden előző munka- viszonyt be kell számítani és így önnek a teljes ledolgozott évért 4 hét szabadságra van igénye. Múlt évi szabadságát legkésőbb 1974. április 30-ig kell kivennie. A szabadság kifizetése annak tényleges merítése helyett csak rendkívüli esetekben lehetséges. A továbbdolgozó nyugdíjasnak, aki egész, vagy csökkentett nyugdíja mellett dolgozik tovább, akkor van betegállománya esetén igénye egy évben legfeljebb 60 munkanapra táppénzre, ha munkaviszonya a munkaadó vállalatnál megbetegedése előtt már legalább három hónapig tartott. Ha a betegállomány üzemi baleset következménye, a nyugdíjas továbbdolgozót a többi dolgozóval egyenlő módon, tehát az említett korlátozások nélkül illeti meg a táppénz. Barta Gábor, Gbelce (Köbölkút): A fentiek értelmében ön is nyugodtan tovább dolgozhat az 1000 koronánál alacsonyabb nyugdíja minden korlátozása nélkül. Mivel nyugdíja folyósítása mellett dolgozik tovább, nyugdíjának összege nem emelkedik. Ha további munkatevékenysége idejére lemondana nyugdíja folyósításáról, nyugdíja évente a nyugdíjigény megnyíltakon havi átlagfizetése 4 °/o-ával emelkedne. Soós Sándor, Strážne (Őrös): Szabadságra a fentiek értelmében önnek is igénye van, az elmúlt évért 4 hétre. Ennek merítését legkésőbb ez év április 30-ig kell igényelnie. Az ön esetében is be kell számítani minden előző munkaviszonyt. Szabadsága kiírását igényelje ajánlott levélben. Ha megtagadnák, joga van igényét a járásbíróságon beadott keresetben érvényesíteni. A fentebb említett 4 %-os évi emelés azoknak a dolgozóknak is jár, akik nyugdíjigényük* keletkezése után nem lépnek még nyugdíjba és folyamatosan tovább dolgoznak. B. I. Šahy (Ipolyság): A nyugdíjkorhatár elérése, vagy a teljes rokkantság csak a dolgozó részéről számít a munka- törvénykönyv 51. §-ának 1. bek. c. pontja értelmében felmondási oknak, de a munkaadó vállalat részéről nem. Tehát, ha egészsége megengedi, és munkáját el is tudja végezni, tovább dolgozhat. Minden így ledolgozott három hónap után nyugdíja a nyugdíjigény megnyílásakor! havi átlagkereset összegének 1 %-ával emelkedik. Ha nyugdíja folyósítása mellett akar ugyanazon a munkahelyen tovább dolgozni rövid ideig tartó munkaviszonyban, akkor legalább 14 napra meg kell munkaviszonyát szüntetnie (megegyezéssel, vagy írásban adott felmondással). A magasabb ösz- szegű havi átlagkereset esetében többen találják kifezető- dőnek a nyugdíjigény keletkezése után folyamatosan tovább dolgozni a nyugdíj említett százalékos emelkedése érdekében. Nincs olyan jogszabály, amely megtiltaná a dolgozót az utolsó öt évben kisebb fizetéssel járó munkahelyre áthelyezni. Az ebadóról Nagy Gyula, Kolárovo (Gűta) és Kováč Ľ. Sil. Jablonica (Almás): Mindketten az ebadó jelenleg érvényes szabályozásáról kérnek tájékoztatást, főként arra vonatkozóan, hogy kell-e lakóhelyükre való tekintettel évi 120 korona összegű ebadót fizetniük. Az ebadót 1972. október 1-től a Pénzügyminisztérium 1972/67 sz. hirdetménye szabályozza. Az új hirdetmény magasabb díjtételei a kutyatartással kapcsolatos és a közegészségügyi és köztisztasági intézkedések költségeinek fokozott mértékű fedezésére szolgálnak. Ebadót a 6 hónapnál idősebb kutyák után kell fizetni. Az ebadó alapösszege Bratislava és Košice város kivételével évi 120 korona. Bratislavában és Košicén az alapdíjszabás évi 400 korona. Köz-, és helyi érdek alapján a nemzeti bizottságok az utóbbi tételt — ha 25 000 lakosnál nagyobb városról van szó — az első kutya után évi 1000 és a második kutya után évi 1500 korona összegben állapíthatja meg. (így pl. Bratislavában 1973. január 1-től az első kutyára 1000 korona, a második kutyára 1500 korona adót kell fizetni). A fajtiszta szolgálati, a törzskönyvezett vadászkutyák után, ha azok tulajdonosai tagjai a Kisállattenyésztők Szövetségének, illetve a Szlovák Vadász Szövetségnek, 400 korona ebadót kell fizetni. Ugyanilyen kedvezményes illetéket kell fizetniük azoknak a nyugdíjasoknak, akik kutyájukat 1972. január 1-ig bejelentették a nemzeti bizottságon. A házőrző kutyákért, a fajtiszta szolgálati kutyákért, amelyek családi házakat és udvarokat őriznek, az illeték évente csak 60 korona. A hatezernél kevesebb lélekszámú községekben a helyi nemzeti bizottságok az illetéket évi 30 koronára csökkenthetik, de kivételesen az illetéket 120 —400 korona közti összegben is megállapíthatják. Az említett rendelet 4. §-a több engedményt és kedvezménylehetőséget is tartalmaz: az ebadó alól mentesülnek a Szlovák Vadász Szövetség és a Szlovák Vöröskereszt, mint szervezetek, a vakok és a magatehetetlen személyek, akiknek kutyájukra mint kísérőre, 111. önvédelem céljából van szükségük, továbbá az olyan kutyatulajdonosok, akik’ állami szervek, mező- és erdőgazdasági vállalatok dolgozói (ha a kutyák ellátását túlnyomóan e nevezett szervek biztosítják), valamint a közbiztonsági szervek tagjai, ha a kutyák kiképzés, illetve szolgálati célokból vannak náluk. Mentesülnek az ebadó alól a tudományos célokra nevelt kutyák tulajdonosai is. A fenti tárgyi jellegű mentességeken kívül a hnb tulajdonosok egyéni kérelme alapján további kedvezményt is nyújthat. (Pl. ha egyes vállalatok vagyonát őrző kutyáról van szó). Ke d vezm é ny ben r észes ü 1 he t ne k a Szlovák Vadász Szövetség tagjai is, akik vadászatra nevelnek kutyát. A hnb szociális okok alapján elengedheti az ebadót, főként ha annak megfizetése veszélyeztetné a kutyatulajdonos életfenntartását. így főként, ha olyan elöregedett személyekről van szó, akiknek kutyájukra magányos lakóhelyükön, vagy irtványokon és tanyán őrzés miatt van szükségük. (K. L. olvasónk ezen az alapon kérhetne teljes mentességet. A kérvényt a hnb-n lehet beadni). Egyébként az ebadóra vonatkozó adóvallomást a naptári év első napja szerinti állapot szerint minden esztendő január 15-ig kell beadni. A változásokat mindig 15 napon belül kell bejelenteni. Az évi 400 koronánál alacsonyabb adót minden év február 15-ig kell előre leróni, a magasabb illetéket két egyenlő részben február 15-ig, illetve augusztus 15-ig kell megfizetni. Ha az adózási kötelezettség az óv folyamán keletkezik, a következő hónaptól kezdve kell megfizetni az adó aránylagos összegét. Családjogi ügyekben B. J. Levice (Léva): A házasságukat a bíróság főként volt férje iszákossága és hűtlenkedése miatt jogerősen felbontotta. A házasságuk alatt szerzett osztatlan közös tulajdonuk felosztásánál szintén a fenti szempontokat kell figyelembe venni és ennek keretében figyelembe veheti a bíróság, hogy volt férje a házasságon kívül született gyermekére házasságuk alatt tartásdíjat fizetett. Dr. F. J. Több mint 300 kiállított tárgy képviseli Szibéria és a Távol- Kelet népművészetét azon a kiállításon, amelyet január 24-én nyitottuk meg a bratislavai Csehszlovák—Szovjet Barátság Házában. A megnyitáson részt veti Karol Savéi, a CSSZBSZ Szlovákiai Központi Bizottságának vezető titkára és a szlovákiai politikai, társadalmi és kulturális szervezetek több képviselője. Jelen volt Pjotr Jefimovtcs Goroskin, a Szovjetunió bratislavai főkonzulátusának konzulja is. A kiállított tárgyak 215 népművész utóbbi évek folyamán alkotott műve. A kiállított tárgyak néhány régebbi időből származó egyedülálló alkotással együtt hű képet nyújtanak a nép művészi érzékéről és a használt anyagok mesteri feldolgozásáról. (Felvétel: J. Lofaj — ČSTK) A PRÁGAI PRIOR ÖRÖMEI ÉS GONDJAI A járókelők tekintete előtt máris sokat sejtetően emelkedik u magasba Prága gyorsan épülő két látványos áruháza. Szinte versenyeznek egymással a fejlődésben. A Köztársaság tér jövőbeli büszkeségét ugyan csak 1972 áprilisában kezdték el építeni, a jelenlegi stádiumában azonban máris sok mindent elárul. Architektúráját, műszaki és szociális berendezéseit, tekintve Európa legnagyobb és legkorszerűbb kereskedelmi központjai közé lesz sorolható. Az áruházban, melyet a SIAB svéd cég külkereskedelmi vállalatunkkal, a Strojimporttal együtt épít, a számítások szerint évente 22 millió ember fór. dúl majd meg és egyszerre kb. 8000 vevő lesz kiszolgálható. Hazánk második legnagyobb áruházának építését a Národní tŕídán 1973 júniusában kezdték meg. Ezt egy további, ABV nevezetű svéd cég építi külkereskedelmi vállalatunkkal, a Stroj- exporttal együtt. Felesleges volna hangsúlyozni, hogy a technika legkorszerűbb vívmányai ugyanúgy megtalálhatók benne, mint a Köztársaság téri áruházban. Mindkét kereskedelmi központ ugyanis az elárusítás és a szolgáltatások legkorszerűbb formáinak a bevezetésével és az árucikkek nagy választékával a fogyasztók és a személyzet legnagyobb kényelmét fogja biztosítani. Ezt a célt szolgálja az épületekben automatikusan szabályozható központi fűtés és a légkondicionáló berendezés is. A közlekedést mozgólépcsők és gyorsfelvonók, az áru szállítását pedig teherfelvonók biztosítják majd. A tehergépkocsikból, melyeknek helyét az alagsorban jelöJték meg, az áru a felvonók segítségével egyenesen a pultokra juttatható. Az áruházak üzembe helyezése azonban — eltekintve az előnyöktől — nehézségekkel is jár. Legnagyobb probléma az ember, az, hogy elegendő szaktudással rendelkező elárusító személyzet várja a vevőket. Olyan jó munkaerkölcsű, szervezőképességgel „megáldott“ fiatalokra van tehát szükség, akik szeretik munkájukat és ragaszkodnak hozzá. Az ilyen elárusító ma már nem megy ritkaságszámba, feltéve, hogy neveléséről megfelelően gondoskodnak. A prágai Prior áruházak jövendőbeli alkalmazottai ipari tanulókként — már 1971 óta készülnek erre a pályára. Valamennyien iskolába járnak, egyúttal pedig meglevő textil-, cipő-, üveg- stb. boltjainkban gyakorolják az elárusítás művészetét, illetve a gépek karbantartásával vagy javításával kapcsolatos teendőket. Hasonlóképpen kell megtanulniuk mesterségüket, azoknak, akik az áruházak éttermeiben vagy a szolgáltatásokkal lesznek elfoglalva, mert az idő szalad. A Köztársaság téri áru. házat még az idén ősszel, a Národní tŕídán levőt pedig 1975- ben adják át küldetésének. —km MINDEN TÉREN Két évvel ezelőtt választották meg elnöknek Sandula László ifjúsági vezetőt a luőeneci (losonci) Klement Gottwald Építőipari Szakközépiskola fiataljai. Eleinte félt a reá háruló felelősségtől, ma már azonban magabiztos. Hogyne, hiszen a szervezet tagjai minden téren helytálltak, támogatták munkáját, kezdeményezését. Régebben még problémát jelentett egy-egy brigáddélután megszervezése. Most, ha brigád- munkára hívják a fiatalokat, az iskola 500 tanulója közül átlagosan 460 biztosan eljön, pedig az ifjúsági szervezet tagjainak száma csak 360. Egy-egy tanévben átlag 35 000 brigádórát dolgoznak le. A sport terén is szép eredményeket értek el. Röplabdacsapatuk kerületi első lett. Legjobb játékosaik, Saktor Iván, Si- vák Vlidimír egy életre eljegyezték magukat ezzel a sportággal. Az atléták legalább 2—3 első helyezést szoktak elérni a Nógrádi Ifjúsági Sportnapokon. Magyar László ezen a verseny- sorozaton súlylökésben legyőz- hetetlennek számít. Tevékenyek a kulturális és politikai élet terén is. A legtöbb középiskolában a tanári kar egy-egy megbízott tagja tartja az osztályokban a politikai, eszmei nevelést segítő előadásokat. Náluk — a tanári kar önzetlen segítségével — az ifjúsági szervezet vezetőségének tagjai. Természetesen külön foglalkoznak a pártba jelöltekkel is. A diákok közül pedig sokan mint rajvezetők támogatják, segítik az alapiskola pionírcsapatának tevékenységét. Figyelemre méltó baráti kapcsolatot tartanak a Lodzsi Építőipari Középiskola, valamint a Salgótarjáni Bolyai Farkas Építőipari Szakközépiskola tanulóival. Nagyszerű a zenekaruk. Tagjai közül Miskei Nándor rendkívül tehetséges. Egyébként a zenekar nemrégiben kapott meghívást magyarországi vendégszereplésre. Tevékeny az olvasókör, a tünccsoport, az énekkar. Számos technikai jellegű szakkör is működik. A tanárok közül Matúš Vreteniöka, Holczer Ernő és Vladimír faniga pedagógusok példás odaadással támogatják a fiatalok munkáját ezekben a körökben. Említést érdemel Kántor István, aki a szervezet tagjai közül a legszorgalmasabb. Tanulmányi eredménye már évek óta jeles. , Szóval minden téren tevékenyek az iskola ifjúsági szervezetének tagjai. PÁLHÁZY JÓZSEF
