Új Szó, 1972. március (25. évfolyam, 51-77. szám)

1972-03-21 / 68. szám, kedd

Belpolitikai kom me n t á r EGYMILLIÓ EMBER KONGRESSZUSÁRA KÉSZÜL A Nemzeti Frontba tömö­rült társadalmi szervezetek közt — aktivitásukat és tag­jaik számát tekintve — két­ségkívül a Csehszlovák—Szov­jet Baráti Szövetség foglalja el az első helyet. A szövet­ség egymillió tagjával és több mint 1,7 ezer iizemi és helyi szervezetével rendkívül fon­tos politikai, nevelő- és szer­vező munkát fejt ki. Eredmé­nyei meggyőznek mindenkit arról, hogy népünk tisztában van a Szovjetunióval való ba­rátságunk, egyiittmüködésünk és szövetségünk jelentőségé­vel és tudatosítja, hogy ez a barátság szocialista társadal­munk fejlődésének, köztársa­ságunk függetlenségének leg­főbb biztosítéka. A Csehszlovák—Szovjet Ba­ráti Szövetség jó munkáját azért is nyugtázzuk ürömmel és megelégedéssel, mert még élénk emlékezetünkben él az üzemi szervezeteknek a hat­vanas években történt meg­szüntetése, és a meggondolat­lan intézkedés következmé­nyei. A szövetség tagjainak száma és aktivitásuk is lé­nyegesen csökkent. Minek is tagadnánk, a ne­hézségek leküzdése, illetve a szövetség újjászületése a leg­nagyobb igyekezetei és erőfe­szítést igényelte. Csak ily módon sikerült visszaszerez­nie régi tagjainak túlnyomó részét, akik az üzemi és a helyi szervezetekben a múlt év második felében már több mint 30 00(1 akciót rendeztek az egész ország területén. A Csehszlovák—Szovjet Ba­ráti Szövetség ma nemzeti és országos kongresszusaira ké­szül. Az előkészületek és a szervezetekben folyó értéke­lések során a szövetség kima­gasló eredményei mellett bi­zonyos zavarólag ható fogya­tékosságokra is rámutatnak. Így pl. káros hatással van a szövetség munkájára — ha­sonló hibával egyébként más területen is találkozhatunk —, hogy az üzemi és a helyi szervezetek nem mindenütt dolgoznak rendszeresen. Ez főleg a politikai-nevelő mun­kájukban észlelhető fogyaté- tékosságokban mutatkozik meg. Másutt viszont nem elég­gé konkrét az alapszerveze­tek tevékenysége, ami azt je­lenti, hogy általános politikai munkát fejtenek ki, nem szen­telnek figyelmet az időszerű politikai és gazdasági felada­toknak. Azzal, hogy az üze­mekben felújították a szövet­ség szervezeteit, a CSSZBSZ- nek lehetősége nyílik, hogy hatékonyabban hozzájáruljon a párt gazdasági célkitűzései­nek megvalósításához. Az utóbbi időben egyre több ipari és mezőgazdasági üzem szocialista munkabrigádja és kollektívája veszi fel ismét a Csehszlovák—Szovjet Baráti Szövetség nevet, olyan kollek­tívák, amelyek jó munkájuk­kal népgazdaságunk táma­szainak tekinthetők. A szövetség szerveinek és szervezeteinek legfőbb célja a CSKP KB februári plénuma határozatai valóra váltásának a támogatása. Ezért arra ösz­tönzik a szervezet tagjait, hogy minél többen részt ve­gyenek a szocialista munka­versenyekben, aktívan hozzá­járuljanak a termelés haté­konyságának fokozásához, a munkaerő megtakarításához, a termelési költségek, illetve a nyersanyagfogyasztás csök­kentéséhez. A Csehszlovák—Szovjet Ba­ráti Szövetség kongresszusai jó alkalmat jelentenek a szö­vetség munkájának értékelé­sére. Az elért sikerek — amelyekre méltán büszkék le­hetnek — erőt adnak további eredményes tevékenységük­höz. KARDOS MÁRTA 1972. III. 21. 2. A politikai tömegmunka te­rületén a pártszervek és szervezetek a gazdasági vezetőséggel, a szakszervezetekkel és más in­tézményekkel együttműködve a politikai tömegmunka min­den formáját és lehetőségét használják ki. A határozat pon­tosan megszabja a nyilvános gyűlések, a műszaki gazdasági konferenciák, az agitációs köz­pontok konkrét feladatait. E kollektívák tagjai számára biz­tosítani kell, hogy széles körű tájékoztatást kapjanak nem­csak az ország, hanem az egyes konkrét üzemek és munkahe­lyek problémáiról is. Az üzemi folyóiratok, az üzemi rádióadá­sok tartalmának bírálónak kell lennie. Nagy figyelmet kell szentelniük a haladó munka- módszerek népszerűsítésének, az újítók és kiváló dolgozók tapasztalatai ismertetésének, a szocialista munkabrigádoknak. Ugyanez a feladatuk a faliúj­ságoknak. 3. A tömegtájékoztatási esz­közök A gazdasági propaganda és agitáció fejlesztésében nagyon fontos feladatuk van a tömeg­tájékoztatási eszközöknek. Fi­gyelmüket a népgazdaság fejlő­désének és irányításának kulcs- fontosságú problémáira kell fordítaniuk, érdekesen, von­zóan kell írniuk a gazdasági kérdésekről. Az olvasók, nézők és hallgatók jobb tájékoztatását elősegíti, ha a szerkesztőségek rendszeres kapcsolatot tartanak fenn az irányító szervek és üze­mek dolgozóival. 4. Állami és gazdasági szervek A gazdasági dolgozók tevé­kenységének elválaszthatatlan része részvételük a gazdasági propaganda és agitáció irányí­tásában és megvalósításában. A közvélemény gazdasági is­mereteinek fejlesztését, felada­taink és problémáink megértését elősegíti ha az újságírókat és propagandistákat rendszere­sebben tájékoztatjuk a tervek teljesítéséről, a gazdasági kér­dések megoldására hozott in­tézkedésekről. Ezzel összhang­ban arra kell törekednünk, hogy a közvéleményt rendsze­resen tájékoztassuk hazánk gaz­dasági helyzetéről, a gazdasá­gi fejlődés feladatairól, a terv­teljesítésről. E tájékoztatás biztosítása a párt, állami és gazdasági szervek egyik fontos feladata. Ezzel kapcsolatban szükségesnek tartjuk, hogy a miniszterek és a központi szer­vek vezetői rendszeresen szere­peljenek a tömegtájékoztatási eszközökben. 5. Társadalmi szervezetek A gazdasági propaganda és agitáció szakaszán jelentős fel­adat vár a társadalmi szerve­zetekre, elsősorban az FSZM-re, a SZISZ-re és a tudományos­műszaki társaságokra. A szakszervezetek egyik leg­fontosabb feladata a dolgozók ideológiai nevelése. E nevelés magvát a gazdasági propagan­da és agitáció képezi. A szak- szervezeteknek is hozzá kell já­rulniuk ahhoz, hogy a dolgozók jól ismerjék üzemük, munkahe­lyük feladatait, megértsék az alapvető gazdasági kérdéseket és konkrétan részt vegyenek munkahelyük feladatainak meg­oldásában. A szakszervezetek­nek úgy kell nevelniük a dol­gozókat, hogy fokozatosan el­sajátítsák a párt gazdasági po­litikájának alapkérdéseit. A SZISZ is nagy figyelmet szentel­jen a gazdasági politika kérdé­seinek. A gazdasági propaganda és agitáció jelentőségét növeli az a tény is, hogy a közeljövőben a CSKP Központi Bizottsága tit­kárának vezetésével külön mun­kacsoportot neveznek ki a gaz­dasági propaganda és agitáció irányítására és egybehangolásá­ra. E csoport feladata lesz töb­bek között, hogy meghatározza a propaganda fő feladatait és ezzel összhangban koordinálja az ideológiai hatás valamennyi eszközét. A vasárnap délelőttből kö- vetkeztetve az országút mellett álldogáló férficsoport­ról nyilván mindenki úgy véle­kedett volna, hogy beszélgetés­sel ütik agyon az időt, mialatt az asszonyok az ünnepi ebédet készítik. Ezúttal azonban nem csupán beszélgetésre jött össze a gömöri szövetkezet gazdasági udvaránál az efsz néhány dol­gozója, hanem komoly hivatali kötelezettség végzésére. Az ed­digi kettő mellett a harmadik lakóház helyét nézték ki, mely­nek építését hamarosan meg­kezdik. Készen kell lennie, mi­re nyáron a mezőgazdasági fő­iskolán megkapja diplomáját az a három fiatal mérnök, akiknek tanulmányi ösztöndíjat fizet a szövetkezet. Kényelmes, kom­fortos, három és fél szobás la­kás várja őket, amikor ide ér­keznek, hogy megerősítsék az efsz szakembereinek gárdáját. Orbán Ferenc elvtárs, az egy­séges földművesszövetkezet el­nöke mindjárt bevezetőben ar­ról tájékoztat, hogy habár a szakembereket és általában a munkaerő-ellátást illetően szö­vetkezetük helyzete jó, azon­ban a fejlődés további, nagy szaktudású dolgozókat igényel. Hiszen az egykori Gömöri Efsz ma már lényegében csak a magját jelenti annak a nagy mezőgazdasági üzemnek, amely öt falu szövetkezetéből jött lét­re. Az egyesülés folyamatának kezdete jó néhány esztendőre nyúlik vissza. A Slizskéi Efsz (Szilistye) még 1968 elején be­leolvadt a gömöri szövetkezet­be. Akkoriban sokan tamáskod- tak benne, hogy az egymástól negyven kilométernyire fekvő gazdaságok sikeresen együtt dolgozhatnak. Az egyesülésre tulajdonképpen egy félig tré­fásnak, félig komolynak indult megjegyzés kapcsán került sor. Orbán Ferenc elnök akkoriban valamilyen ügyben Szilistyén járt. Beszélgetés közben az ot­taniak közül valaki felvetette, hogy ők odalent jól gazdálkod­nak, itt náluk viszont egyre szaporodnak a problémák, a tagság kiöregedett, a gömöriek tehát átvehetnék az ő szövet­kezetüket. A két különböző ter­mészeti adottságú gazdaság egyesülésében az elnök meglát­ta a szakosítás lehetőségét. A kísérlet bevált. Megváltoztat­ták a szilistyei gazdaság ter­melésének struktúráját, gazda­sági épületeket emeltek. Oda összpontosították a hízó mar­hákat és a szakosításnak meg­felelően módosították a nö­vénytermesztés összetételét is. Kezdetben nagy segítségre volt szüksége a csatlakozott gazda­ságnak. 1970-ben azonban az eredmények már kezdtek meg­mutatkozni, fokozatosan meg­tanultak gazdálkodni az új rendszer szerint. A jó tapaszta­lat arra vezetett, hogy 1970 márciusában az előbbinél öt ki- liméterrel még távolabb eső li- poveci szövetkezet is csatlako­zott a gömöriekhez. Kezdetben sok problémát kellett megoldani, az egye­sülést követő időben az el­nök használatára bocsátott személykocsi naponta néha kétszer is megtette a lipóci utat. Aztán az ottaniak is meg­tanultak gazdálkodni. A z egyesülés eddigi folya- mata a múlt év február­jában csúcsosodott ki, amikor is a szomszédos beretkei és gömörpanyiti szövetkezet csat­lakozott a Gemeri Efsz-hez. A termelési alapok értéke ma már meghaladja a harminc milliót, a megművelt földterület közel háromezer hektár, az állandó dolgozók száma pedig csaknem három és fél száz. Nem csoda, hogy az idei év­záró közgyűlésen az elnöki be­számoló azzal kezdődött, hogy egy ifjú mezőgazdasági üzem és annak vezetősége ad képet évi gazdálkodásáról, az elért eredményekről és az előfordu­ló fogyatékosságokról. „Azért mondom, hogy ifjú üzem — emelte ki Orbán Ferenc —, mert 1971 februárjában a régi három, illetve öt mezőgazda- sági üzemből egy új, új for­mákra épített, nagy kiterjedésű mezőgazdasági üzemet hoztunk létre, amelyet a kezdeti nehéz­ségek dacára sikerült a kitű­zött iránvban fejlesztenünk és azt mondhatjuk, hogy eredmé­nyes esztendő áll mögöttünk.“ E szavak hallatán a vadonat új, még friss mészszagot árasz­tó. úgynevezett szociális épü­let nagytermében összegyűlt öt falu szövetkezeti dolgozói, főleg az idősebbek közül bizo­nyára soknak a gondolata visz- szaszállt a múltba, az indulás hőskorára, a gyermekcipőben járó szövetkezetek gazdálkodá­sának viszontagságos idősza­kára, a rengeteg, akkoriban szinte megoldhatatlannak tűnő nehézségre és problémára, ame­lyeket mégis leküzdött a szí­vós emberi akaraterő, a kitar­tás, s a lenini szövetkezeti gon­dolat általános győzedelmes­kedéséből kialakult az egysé­ges földművesszövetkezetek mostani élete, a mezőgazdasá­gi nagyüzemek fejlett, magas fokúan gépesített termelése, és Rend a lelke mindennek a szövetkezeti dolgozók ezzel együttjáró magas életszínvona­la, a jómódú, kulturált falu. Azon a verőfényes, kora tavaszi vasárnap dél- előttön erről is beszélgettünk Orbán Ferenc elvtárssal, mi­közben a — túlzás nélkül al­kalmazni lehet ezt a jelzőt — hatalmas gazdasági udvart ke- resztül-kasul bejártuk. Szem­lénket a már említett szociá­lis épületnél kezdtük. Az egy­emeletes, tágas épület építé­sét az évzáró közgyűlésre fejez­te be a szövetkezet építkezési csoportja. Kétmillió kétszázhu­szonötezer koronát fordítottak rá. A tanácstermeken kívül az elnök megmutogatta, hol lesz az üzemi étterem, az irodák, a laboratórium, a kávéház, a fér­fi és női mosdók és öltözők. A létesítmény becsületére válna bármely korszerű ipari nagy­üzemünknek is. A gazdasági ud­var más helyén folyamatban van már az új, háromszázhúsz-fé- rőhelyes tehénistálló építése is. — Valamit minden évben építeni, fejleszteni, újítani kell, ha azt akarjuk, hogy elég dol­gozónk legyen, s továbbra is megtartsuk és ide vonzzuk a fiatalokat. Mindig keresnünk kell annak lehetőségét, hogy valamivel fokozzuk a termelést — ismerteti a szemle közben fejlődésük egyik alapelvét az elnök. Sok más egyéb mellett ennek köszönheti létét a tizenkét hek­tárnyi szőlő is, melyet saját erőforrásaikból telepítettek, hogy kihasználják az addig ter­méketlen, köves területet. Or­bán elvtárs sokéves szövetke­zeti elnökösködése egyik lé­nyeges tapasztalatát szűrte le a következő szavakkal: — Mindenkor szem előtt tar­tottam, hogy a dolgozók élet- színvonalának megtartása és fejlesztése mellett szüntelenül gyarapodjon a gazdaság vagyo­na, termelési alapja. Könnyen el lehetne osztani az egész jö­vedelmet, ez azonban azzal a következménnyel járna, hogy megállnánk az előrehaladás­ban, sőt visszaesés következne be. Ezért nemcsak az alapokat töltjük fel rendszeresen, hanem a bővített újratermelésre is tö­rekszünk. A gömöri szövetkezeti ta- gok saját tapasztalatai­ból ismerték meg ennek szük­ségességét. Az országban az elsők között, még 1949-ben megalakult a község első típu­sú szövetkezete, egy év múlva már összközségi szövetkezet működött. A kezdettel járó ne­hézségek leküzdése után a kö­zös gazdaság hamarosan virág­zásnak indult, az 1955 —1957-es években a járás legjobb szövet­kezetei közé számítottak, a tagság teli volt munkakedvvel. Aztán „kikezdték“ a vezetősé­get, 1958-ban Orbán Ferencet is leváltották tisztségéből, mert „diktátoroskodott“. Pedig csak a rendet, a közös vagyon vé delmét követelte meg. A követ­kező időszakot a pangás jelle­mezte, néhány év alatt a tönk szélére jutott a közös gazdál­kodás. A szövetkezeti tagok ha­marosan tapasztalhatták, hogy a „jó emberek“, akik sok min­dent elnéztek, felemelték a munkaegységek számát, miköz­ben általánosan hanyatlott a termelés — helytelen irányban vezetik a közösséget. A régeb­bi tizennyolc koronáról tíz ko­ronára esett vissza a munka­egység értéke, de annak kifi­zetésére is kölcsönt kellett fel­venni. Az 1961-es évet egymil­lió-kétszázezer korona veszte­séggel zárták. Akkor új vezető­séget választottak, Orbán elv­társat visszahívták az elnöki tisztségbe. Azóta áll a szövet­kezet élén. Kemény, kitartó munkát követelt meg, amíg a szétzilált gazdaságot újra egye­nesbe hozták. Elhanyagolt volt az állatállomány, nem volt ta­karmány. A helyzet jellemzésé­re elég megemlíteni, hogy száz tehenet egyetlen ember gondo­zott, akinek fejni is kellett az állatokat. A z elmúlt években végzett célszerű gazdaságfej­lesztés eredményeképpen erős, szilárd gazdaságot alakítottak ki, amelyben az ipari üzemek­hez hasonló a munka, a szer­vezési rendszer, az ellenőrzés, a rend és a fegyelem. Ezt ta­pasztaljuk a gazdasági udvar­ban, minden istállóban, ólban és más munkahelyen. A vasár­nap délelőttön kihaltnak tűnik a gazdasági udvar, de amint valamelyik épületbe beléptünk, a békésen kérődző, szuszogó, példásan tisztán tartott állatok között rögtön feltűnt a gondo­zó, aki felügyel rájuk, törődik vele, hogy minden rendben le­gyen. Mert a jó munkát jó! megfizetik, de semmiféle rend­ellenességet nem néznek el, nem hagyják például szó nél­kül, ha mondjuk a sok koca közül akárcsak egynek a ket­recéből is hiányzik a friss alom. Ott-jártunkkor láttuk, amint egy fiatal traktoros, aki­nek teendői közé a takarmány­szállítás tartozik, erős vízsu­gárral mosta a traktort. Meg­tudtuk, hogy a gépeket minden hét elején rendszeresen ellen­őrzik, és a munkabér vonatko­zó részét akkor kaphatja meg a dolgozó, ha gépét tisztának és kifogástalan műszaki álla­potban levőnek találják. A rend és a fegyelem meg­tartása a szervezettség, a jó gazdálkodás múlhatatlanul szükséges feltétele. A jó veze­tő nemcsak szereti a rendet, hanem azzal a képességgel ren­delkezik, hogy a gondjaira bí­zott munkaszakaszon is bizto­sítani tudja ennek megtartását. Bízik az emberekben, de törő­dik a feladatok teljesítésének rendszeres ellenőrzésével. A gazdaságban tett rövid lá­togatásom alkalmával szerzett tapasztalatok arra engedtek következtetni, hogy a gömöri szövetkezet elnökének és veze­tősége többi tagjának munká­jában kifejezően megnyilvánul­nak a jó vezető említett tulaj­donságai. Ezt juttatta kifejezés­re az évzáró közgyűlésen el­hangzott beszámoló is, amikor az elért eredmények és a to­vábbi feladatok részletezése mellett a legfontosabb követel­ményként emelte ki: „Rend a lelke mindennek!“ Ezt a köve­telményt egyre nagyobb igé­nyességgel akarják a továb­biakban is érvényesíteni min­den egyes munkaszakaszon. Er­re irányul a szövetkezet házi­rendje, vagyis az a kiegészítés, amit a járási mezőgazdasági társulás által kidolgozott alap­szabályokhoz javasoltak saját feltételeiknek megfelelően. A házirend pontosan megszabja a szövetkezeti dolgozók köte­lességeit és jogait, és nagyban megnyilvánul benne az embe­rekről, köztük a nyugdíjas ta­gokról való gondoskodás is. példamutató működéséért 1969-ben Munkaérdem­renddel tüntették ki a gömöri szövetkezet tagjait. Tavaly, a „Mindenki szocialista módon" néven kibontakozott munkaver­senyben a járásban a második helyezést érték el Célkitűzésük, hogy a CSKP XIV kongresszu­sán a lakosság élelmiszerellá­tásával kapcsolatban kitűzött feladatok teljesítéséhez ez idei tervük maradéktalan megvaló­sításával is hozzájárulnak. Eh­hez minden szükséges feltétel­lel, kötelességtudó, munkasze­rető dolgozókkal, jól képzett szakemberekkel, megfelelő ál­latállománnyal és gépesítéssel rendelkeznek. GÄL LASZLŰ

Next

/
Thumbnails
Contents