Új Szó, 1971. február (24. évfolyam, 26-49. szám)

1971-02-12 / 36. szám, péntek

A Nyugat-szlovákiai Húsipari Vállalat példája LÉNK VERSENYMOZGALOM - KIVÁLÓ MUNKASiKEREK Egy „első kézből" kapott értesülés: az idén tovább javul a húsellátás # Ahol szinte szó szerint alkalmazzák a „M i n d e n k i szocialista módon" jelszót 9 Jól rajtolt az új nitrai húsüzem £ A vállalat összes üzemében számos értékes egyéni és kollektív kötelezettségvállalás született a CSKP megalakulásának félszázados évfordulójára 0 Minek a teljesítését ígérik a komáromiak? 0 Ebben az ötéves tervben a nyugat-szlovákiai húsüzemek mindegyikét tovább korszerűsítik, sőt, két új kombinát is épü l# 15 évesek figyelem: várnak benneteket a bratislavai vagy a nitrai hentesipari szaktanonciskolában A NYUGAT-SZLOVÁKIAI HŰSIPARI VÁLLALAT igazgatója: Ján M e z o v s k ý zömök, kerék arcú férfi. Dolgozószobájának falait gazdagon díszítik a vállalat jó munkájáért, a többszöri tervtúlteljesítésért kapott elismerő oklevelek. A diplomák láttán — akarva-akaratlan — felötlik az emberben egy-egy efféle kérdés: vajon miben rejlik e vállalat kiváló munkasikereinek titka? Miként alapozták meg itt az egész vállalat, illetve az egyes üzemek közötti élőnk versenymozgalmat? Miképpen kell fellobbantani az emberekben az önálló kezdeményezés és lelkesedés tüzét? És mi tagadás: ez esetben az sem lenne „utolsó", ha a falak is „fecsegni" tudnának, mert akkor minden bizonnyal a vállalatvezetőség nemegy érdekes, épp a versenymozgalom irányításával kapcsolatos vitájának vagy megbeszélésének leghűbb krónikáját tudnák elmondani — tanulságul mindazoknak, ahol ez a kérdés esetleg még komoly fejtörést okoz ... — Vállalatunkban sok éves, gazdag hagyománya van a szocialista versenymozgalomnak, az emberek egyéni és brigádokban szervezett versengésének — mondja Ján Mezovský. — Dolgozóink ez irányú aktivitása 1968/69-ben sem csökkent, s így minden bizonnyal ennek is része van abban, hogy nálunk csak elvétve ütötték föl fejüket a közelmúlt helytelen és káros nézetei! Akkoriban éppen úgy, mint mostanában, rendszeresen, negyed- és félévenként ellenőrizzük és kiértékeljük a tervteljesítést, az elvégzett munka gazdaságosságát, minőségét. A legjobban helytálló üzem — vándorzászlót kap ... Hadd mondjam el azonban rögtön itt, hogy távolról sem bürokratikus vagy formális versengésről van szó, hanem minden esetben konkrét céllal és tartalommal fémjelzett, aktivitásról. — Pontosabban? — Tavaly Csehszlovákia fölszabadulásának negyedszázados és Lenin születésének 100. évfordulója kapcsán meghirdetett országos versenymozgalmakra összpontosítottuk figyelmünket, s az elsők között csatlakoztunk a „Mindenki szocialista módon" nevű versenyfölhíváshoz is. Az első naptól mindmáig azon igyekszünk, hogy csaknem szó szerint értelmezve a verseny jelszavát, vállalatunk minden dolgozója tudása és igyekezete teljes latbavetésével végezze mindennapi munkáját. — Miben határozná meg ez. idei törekvéseik iránytűjét? Erre az esztendőre határozott irányt szabott munkánkban a braiislavei városi pártbizottság 1970 őszén hozott határozata, mely többek között kimondja: a párt megalakulásának félszázados jubileumával kapcsolatos versengés élére a kommunistáknak kell állniuk, s arra törekedni, hogy 1971 ne csupán a teljes gazdasági konszolidáció éve, hanem az új ötéves terv eredményes rajtja is legyen. E felhívás értelmében dolgoztuk ki vállalatunk belső szocialista munkaversenyének ez idei programját és célkitűzéseit, bár már eddigi tapasztalataink is azt bizonyítják, hogy a „Mindenki szocialista módon" mozgalom révén sok minden megváltozott körülöttünk. — Éspedig? — Más lett az emberek viszonya a munkához, a mindennapi kötelességek teljesítéséhez, a társadalom egészének szükségleteihez. A konszolidáció konkrét eredményei bizonyítják, hogy nem meddő szavak ezek, hiszen az utóbbi másfél—egy esztendőben lényegesen megnőtt az emberek felelősségérzete, kötelességtudata. A szocialista munkaverseny így nemcsak a becsületes munkát, a gazdaságos irányítást és munkaszervezést szorgalmazza, hanem a hibák mielőbbi kiküszöbölésében, a munkaerkölcs és a fegyelem javításában, a hanyag vagy felelőtlen emberek erélyes felelósségrevonásában nevelő' hatása is van. A mi esetünkben e versengésszerű aktivitásnak igazi győztese a vásárló, aki üzleteinkben a húsellátás állandó javulását tapasztalja ... — Gondolom, ékes példája volt ennek a karácsony előtti „csúcs"? — Őszintén szólva, még ma is elelcsodálkozom azon: honnan is merítették azokban a hetekben dolgozóink azt a nagy munkakedvet, fegyelmet, erős akaratot, hogy időben és veszteségek nélkül földolgozzák azt a sok húst, amit a mezőgazdászok az egész évi lemaradások pótlásaképpen az utolsó negyedévben szállítottak vágóhidainkra. Talán nem túlzok, ha azt mondom: üzleteink tán a felszabadulás óta nem voltak még olyan gazdagon ellátva nyers hússal és hentesáruval, mint tavaly, a negyedik negyedben. Csak a nyugat-szlovákiai kerületben harminc tonnával több füstölt húst, tíz torinával több sonkát, sonkaszalámit, debrecenit s egyéb árukülönlegességet, harminc tonnával több tartós hentesárut és kereken száz tonnával több nyers hús került piacra, mint 1969 ugyanazon időszakában. Egész évi tervünket így már december derekán teljesítettük s szilveszterig 63 millió korona értékben végeztünk terven felüli többletmunkát. A tavalyi jó eredmények ez idén is maradéktalan tervteljesítésre, a húsellátás javulásának állandósítására kötelezik a NYUGAT-SZLOVÁKIAI HÚSIPARI VÁLLALAT dolgozóit. E tontos össztársadalmi s a lakosság által is „szigorúan ellenőrzött" feladat sikeres elvégzése érdekében a vállalat összes üzefnében számos értékes egyéni és kollektív kötelezettségvállalás született a CSKP megalakulásának félszázados évfordulója tiszteletére. Mit tartalmaz az összüzemi kötelezettségvállalás? Külön figyelmet szentel — a CSKP Központi Bizottsága decemberi ülésének egyik fontos határozatával összhangban — a termelés racionalizálásának, a rejtett tartalékok felfedésének és rugalmas alkalmazásának. Nem feledkeztek meg továbbá az anyagtakarékosság, a villanyáram-szabályozás, a racionális munkaszervezés és a munkaidő teljes kihasználásának időszerű kérdéseiről sem. E célkitűzések valóra váltását — többek között — az egyes üzemedbe érkező élő állatok időben történő levágásával és az eddiginél is tökéletesebb földolgozásával; a sertésfejek jobb értékesítésével; a készlethalmozások megelőzésével szeretnék elérni. Gondoltak továbbá a kerület járásainak egyenletesebb áruellátására, az egyes üzemek közötti munkamegosztás tökéletesítésére is. Háziasszonyaink bizonyára örömmel értesülnek arról, hogy ebben az esztendőben fokozzák a sonka, a sonkaszalámi, a debreceni és a különböző egyéb specialitások, valamint a virsli mennyiségének gyártását. Az utóbbi árufajta pléhgöngyölegben tartósítva is kapható lesz. A gyakorlati-termelési feladatokkal kapcsolatos kötelezettségvállalások mellett nem feledkeztek meg a NYUGAT-SZLOVÁKIAI HÚSIPARI VÁLLALAT-ban működő társadalmi szervezetek aktivitásának fokozásáról sem. A párt- és szakszervezeti bizottságokra, az ifjúsági szövetség üzemi szervezeteire vár az a feladat, hogy tagságnak „emberközelbe hozzák", megmagyarázzák a CSKP gazdaságpolitikáját, a szakszervezetek, az ifjúsági szövetség és a többi tömegszervezet szerepét társadalmunkban. Az összejöveteleken és gyűléseken foglalkoznak majd a munkahelyi viszonyok javításával és az önálló kezdeményezés leghelyesebb formáival. Különösen figyelemre méltó és szimpatikus ebben az összüzemi kötelezettségvállalásban hogy nemcsak megfogalmazták és papírra vetették ezeket a feladatokat, hanem egyúttal az elvégzés időrendi tervét is elkészítették. így hónapról hónapra, negyedévről negyedévre figyelni lehet: ki mit végzett már el, mit és hol kell még pótolni? ... Minek a teljesítését vállalták mindebből Komáromban (Komárno} a NYUGAT-SZLOVÁKIAI HÚSIPARI VÁLLALAT egyik legjobb üzemében? • Az üzem a Mindenki szocialista módon versenymozgalom teljes kibontakozását, a tervmutatók precíz teljesítését, a belföldi piac zökkenőmentes ellátását, az exportfeladatok késedelem nélküli teljesítését, a munkaszervezés tökéletesítését, a gépi berendezés korszerűsítését és rugalmas karbantartását ígéri. d A funkcionáriusoktól elvárják, hogy becsületesen teljesítsék kötelességeiket a választóikkal szemben, hogy politikai-nevelő munkájukkal segítsék elő a dolgozók önálló kezdeményezését s őrködjenek afelett, hogy az üzemben ne forduljon elő a munkafegyelem megsértése, hanyagság, üzérkedés vagy egyéb káros megnyilvánulás. • A vezető dolgozók feladata a munkaszervezés tökéletesítése, ,a nyersanyagok maradéktalan felhasználása, a szocialista versenymozgalom támogatása és a dolgozók igazságos s objektív értékelése. • A NYUGAT-SZLOVÁKIAI HÚSIPARI VÁLLALAT komáromi (komárnói) üzemének minden dolgozója becsületes, minőségi és gazdaságos munkára törekszik majd, különös tekintettel tudásának, műveltségének gyarapítására. A „Mindenki szocialista módon" mozgalom általános irányelveinek keretében minden dolgozó külön figyelmet szentel majd az újítómozgalomnak, a műszaki tökéletesítés és a racionalizáció aktuális kérdésének. Az üzem kötelezettségvállalásának pontokba fogalmazott magva után, a teljesítés fontossága szerint kidolgozták az egyes részfeladatok teljesítésének ütemtervét is. Ezak eredményeképpen ebben az esztendőben például — az 1970-es állapothoz viszonyítva — a munkatermelékenység a komáromi (komárnói) vágóhídon 102,6 %-ra, a húsföldolgozásban pedig 103,0 °/o-ra; míg az üzem érsekújvári (Nové Zámky-i) részlegén a vágóhíd produktivitása 104,0 %-ra, a húsföldolgozóé pedig 103,0 %-ra emelkedik majd. — Munkánk, igyekezetünk célja, hogy teljes mértékben eleget tegyünk a vásárlóközönség igényeinek — mondja J. Mezovský. — Azt szeretnénk, hogy üzleteinkben egyszer sem hangozzék el az elárusítőszemélyzet szájából a bosszantó „sajnálom nincs"!... — Ezt célozza a mumkaverseny, a kötelezettségvállalások ... — Igen! Mindezen túlmenően azonban új raktárakat, fagyasztókat s egész kombinátokat is építünk. Az el. ső „fecske": a nitrai üzem jól rajtolt s ma már a kerület élelmiszerellátásának fontos láncszemét jelenti. Ebben az ötéves tervben meglévő üzemeink mindegyikét tovább korszerűsítjük, sőt, a tervek szerint 1973-ra kellenfe elkészülnie az új b r a t i s 1 av a i húsüzemnek is. Nitra és a főváros után pedig Érsekújvár (Nové Zámky) is egy új húskombinátot kap majd. Élénk versenymozgalom, lelkesedés, céltudatosság jellemzi e vállalat dolgozóinak mindennapi munkáját. Igyekezetük jutalma pedig — a kiváló munkasikerek! (XXI Zsírolvasztás — OE LAVAL-módra MMi Húsföldolgozás