Új Szó, 1968. október (21. évfolyam, 271-301. szám)

1968-10-23 / 293. szám, szerda

Csak a szakemberek segíthetnek kiválasz­tani a légmegfelelőbb sítalpakat, sibakan­csot, síkötést és a hósport többi kellé­keit. Ezért vásároljon a szaküzletekben: SPORTFELSZERELÉSI CIKKEK (Sportovní potreby podniku Drobné zboží) Nyílt politikát - eszmei egységet X. 23. HOGYAN TOVÁBB A PÁRT­MUNKÁBAN — erre a kérdés­re kereste a választ a lévai járási pártbizottság plenáris ülése. Felmérték a januártól augusztusig, majd az augusz­tusi eseményektől napjainkig megtett utat. Megállapították, hogy a járási pártszerv tovább­ra ls a januári politika szelle­mében, a párt akcióprogramjá­ban lefektetett elvek szerint kívánja irányítani a pártmun­kát. Júliusban, mikor a járási bizottság a demokratizálódási folyamatot értékelte, világosan elítélte a szélsőségeket — ez elsősorban a nemzetiségi súrló­dásokban jutott kifejezésre — és hangsúlyozta felszámolásuk szükségességét. Közben az augusztusi események lényege­sen más légkört teremtettek. Ebből most azt a tanulságot vonták le, hogy a jövőben fi­gyelmesebben kell vizsgálni a nemzetiségek helyzetét, és kö­vetkezetesebben kell teljesíte­niük a saját határozataikat. — Mi január után elsősorban a párt vezető szerepének az el­mélyítésére törekedtünk, keres­tük a legmegfelelőbb vezetési formákat. Tapasztalatból tud­tuk, hogy a párt egységét nem lehet utasításokkal • megterem­teni csak a véleménycserén épülő eszmei egység jelent va­lóban igazi egységet. Január után ilyen egység kezdett ki­alakulni. Nőtt a párt iránti bi­zalom, a pártszervek tekinté­lyed Ezt nemcsak a nyilvános pártgyülések légkörén mérhet­tük le, hanem az új párttagok létszámának emelkedésén is. Tavaly az első félévben 74 új tagot vettünk fel, az idén 150­et. Közülük 88 munkás, és az új párttagoknak több mint 60 százaléka harminc éven aluli. Hosszú évek után most dombo­rodott ki először ilyen kifeje­zően az ifjúság bizalma. Az augusztusi események a párt­munkában is megtorf>anást je­lentettek, de nem idéztek elő szakadást a párt iránti bizalom terén. Nálunk ezt nem tapasz­taltuk. Igaz, az események utáni első hetekben megtörtént, hogy egyesek véleményét az érzelem formálta, de később, a szeptemberi pártgyűléseken teljes bizalmat szavaztak a dubčeki vezetésnek, és az egyetlen járható utat a Köz­ponti Bizottság határozatainak teljesítésében látják. Azt hi­szem, hogy a párttagság állás­foglalása lényegében a járás lakosságának a véleményét is tükrözi. Ez viszont bizonyítéka a párt iránti bizalom folyama­tosságának. Ma ugyanúgy je­lentkeznek a dolgozók a párt­ba, mint az augusztusi esemé­nyek előtt, — az év elejétől közel 200 új tagot vettünk fel, és a hónap elején száz jelent­kezési lapot kértek az alapszer­vezetek —, ami egyik lényeges mozzanata a párt iránti, biza­lomnak. Kötelességünk őrizni és tovább mélyíteni ezt a bi­zalmat. — A PÁRT VEZETŐ SZERE­PÉT az akcióprogram szelle­mében akarjuk szilárdítani. Le­hetetlen a január előtti mun­kamódszerekhez való visszaté­rés, ez a párt tekintélyének csődjét, a dolgozók bizalmának teljes elvesztését jelentené. A humánumot és az emberséget nem lehet szembeállítani a marxizmussal, a szocializmus építésével, a párt törekvései­vel. Az „emberi arculatú szo­cializmus" ma már több mint jelszó: tömegigény, amivel munkánkban számolni kell. A Január utáni útkeresés, az új gazdaságirányítási rendszer be­vezetése a pártmunkában ls szükségessé tette az új munka­stílus, és munkaformák kialakí­tását. Már augusztus előtt el­hangzott néhányszor, hogy a pártapparátus felépítését a megváltozott igényekhez kell Idomítani. Erre a lépésre nem került sor. Márpedig az új munkamódszerek kialakításá­ban, és meghonosításában, az apparátus és a választott szerv játssza a fő szerepet. Ezért ml az átszervezésnek alapvető fontosságot tulajdonítunk. Szük­séges az is, hogy tapasztalt, szakképzett, erkölcsi értékek­kel rendelkező elvtársakkal bő­vüljön a pártapparátus, hogy ez az építés minőségi változást hozzon. Nagyon lényeges, hogy az apparátus dolgozói képesek Beszélgetés JOZEF SUPEK elvtárssal, a lévai járási pártbizottság titkárával legyenek új munkastílus kiala­kítására, alkotó módon végez­zék munkájukat. A lévai járási pártbizottság nem januárban kezdte az új munkaformák keresését. Már a hatvanas évek elején — az akkori lehetőségekhez mér­ten —, nyíltan bírálták az irá­nyítási rendszer elavultságát. Január után a párt vezető sze­repét az egyes munkahelyeken dolgozó párttagok és gazdasági vezetők közvetítésével igyekez­tek biztosítani. Ma ls a párt­Irányítás ezen formáját tartják a legmegfelelőbbnek. — A pártban és a társada­lomban megkezdődött demokra­tizálódási folyamatot nem sza­kíthatták félbe az augusztusi események. Továbbra is felté­telként szabjuk meg, hogy a különböző politikai és gazdasá­gi tisztségeket csak olyan egyé­nek tölthetik bo, akik élvezik a párttagok és a pártonkívüliek bizalmát. A demokratizálódást nem tekintjük lezárt folyamat­nak. A helyzetnek megfelelően képzett, tapasztalt, a nép bi­zalmát élvező egyéneket — kommunistákat és pártonkívü­lieket —, ajánlunk a különböző tisztségekbe. Szeretnénk a pártbizottság köré tömöríteni a legképzettebb, a legtapasz­taltabb, a párt célkitűzéseinek megvalósításáért dolgozni aka­ró egyéneket. Ebben az „agy­trösztben" egyesülne a képzett­ség és a tapasztalat, ami bizto­sítékot jelentene a szakkérdé­sek objektív, reális értékelésé­hez. — TUDJUK, HOGY A PART­MUNKA legnehezebb szakasza az ideológiai nevelőmunka lesz. Helytelen volna, ha e te­rületen látszateredményekre vadásznánk. Tudomásul kell venni a politikai realitást, eb­ből kell kiindulnunk. Az utóbbi hetekben a gyűlések és aktívák áradatában éreztük a legjob­ban, hol vannak mnukánkban a hézagok. Szükségünk van előadókra, akik az esti pártis­kolákon és nyilvános gyűlése­ken helytállnak, szakképzett egyénekre a különböző bizott­ságokban, és aktivistákra a pártalapszervezetekben. Vannak elvtársak, akik három féle fel­adatot is teljesítenek, mások alig tesznek valamit. Az ér­dektelenségnek mindig oka van. A hibát ott kell keresni, vajon olyan munkát kívánunk-e ezek­től az elvtársaktól, amit szíve­sen végeznek? Vagyis előbb ismerjük meg az egyén képes­ségeit, érdeklődési körét és csak azután bízzunk rá felada­tot. Mert ha egy mérnököt, vagy technikust, akinek „vesz­szőparipája" a közgazdasági kérdések böngészése, elküldünk egy faluba aktivistának, ahol 10—15 párttag van, aligha fog­ja érezni, hogy munkájával se­gít valakinek. De ha története­sen arra kérnénk, hogy egy meghatározott kérdésről tart­son félévenként két helyen elő­adást — ami lényegesen több munkát jelentene számára, mint havonta meglátogatni egy falut —, talán mégis jobban érezné, hogy segített. Hiszen kedvvel csinálta. Éppen azért szeretnénk elérni, hogy min­denki maga válassza ki, milyen területen akar pártmunkát vé­gezni. Tanácskozunk a felsőbb szervekkel, s szeretnénk tudo­mányos alapon, szociológiai módszerekkel felmérni, kik akarnak, és kik képesek a követelményeknek megfelelő szinten — egy adott szaka­szon —, pártmunkát végezni. Meggyőződésem, hogy a felté­telezettnél sokkal több ilyen egyént találunk. Ehhez a kér­déshez kapcsolódik a válasz­tott pártszerv tagjainak tevé­kenysége is. Teljesen világos, hogy a pártapparátus a válasz­tott szervet szolgálja, de ugyanakkor arról is szólni kell, hogy csak az vállaljon tisztsé­get, aki az ezzel járó feladato­kat is elvégzi. Ezt az elgondo­lást szeretnénk érvényesíteni az alapszervezetek pártbizott­ságaiban is. Persze kérdés, hogy az egyes alapszervezetek­ben mennyire igénylik ezen feladatok teljesítését. Mert mit gondoljunk akkor, ha egy 20— 25 tagú szervezet előadót kér a jelenlegi politikai helyzet magyarázására, közben leg­alább három olyan elvtárs van a szervezetben, aki képes szín­vonalasan megmagyarázni a helyzetet. Miért nem szólt ne­jeik a vezetőség? Az igényesség mércéjét e téren ls emelni kell. AZ ESZMEI EGYSÉG KIALA­KÍTÁSA érdekében a lárási pártbizottság beszélgetést szer­vezett az itt élő művészekkel, költőkkel és újságírókkal. Kö­zösen vitatták meg a jelenlegi helyzetet a CSEMADOK és a Matica slovenská vezetőivel. Mivel a demokratizálódási fo­lyamatnak éppen ezen a terü­leten fakadt a legtöbb vadhaj­tása, nem lehet megelégedni az általános elvek hangoztatásá­val, a törvény elfogadásával, hanem H gyakorlati életben, a pártszervezetekben kell olyan légkört kialakítani, hogy ezek a lefaragott vadhajtások többé ne törhessenek elő. Ez nem­csak a kommunistáknak, hanem minden becsületes egyénnek az érdeke. — Az emberek értékét nem a nemzetiségük, a nyelvük, ha­nem a munkájuk, az erkölcsi értékük szabja meg. Ezt az el­vet a pártbizottság márciusi és júliusi állásfoglalása is hang­súlyozza. Az egyenlő jogok és egyenlő kötelezettségek elve számunkra világos, hiszen. a kommunisták mindig interna­cionalisták voltak. Most ér­tékeljük a pártbizottság akció­programját. Természetes, hogy az eseményekből leszűrjük a tanulságot. Továbbra ls őszin­tén és nyílta n szólunk mind a kommunistákhoz, mind a pár­tonkívüliekhez. Az akcióprog­ram szellemében erősítjük a nép párt Iránti bizalmát. Ez a bizalom egyben előfeltétele a párt vezető szerepe megvalósí­tásának. Persze ezt a vezetést a társadalmi fejlődésnek meg­felelő formákkal és munkamód­szerekkel akarjuk érvényre juttatni. CSETŐ JÁNOS BROSÚRA A CSEHSZLOVÁKIAI ESEMÉNYEKRŐL (CSTK) — A Csehszlovák Tu­dományos Akadémia terjedel­mes elemzést dolgozott ki, amelyben filozófusok, történé­szek, nemzetgazdászok, szocioló­gusok és az Akadémia véle­ménykutató intézetének dolgo­zói közös álláspontot foglalnak el a Moszkvában kiadott „cseh­szlovákiai eseményekről" szóló fehér könyvvel kapcsolatban. A Csehszlovák Tudományos Akadémia vezető dolgozói elké­szítették a brosúra szakszerű bírálatát és megállapították, hogy a brosúra szerzői megkí­sérelték, hogy értékeljék a tár­sadalmi élet valamennyi sza­kaszáról szerzett anyagot, ami normális körülmények között megköveteli a szakértők egész törzskarának munkáját. Ez a tény szemléltető képet nyújt a brosúra színvonaláról, amely — amint az akadémia kritikai elemzése bizonyltja — nagyon kevés alaposan ellenőrzött konkrét adatot tartalmaz. A Csehszlovák Tudományos Akadémia közvéleménykutató intézetének szakemberei töb­bek között azt írják, hogy amennyiben a „a csehszlovákiai eseményekről" szóló fehér­könyv bírálja a véleménykutató intézet munkáját, úgy határo­zottan elutasítják azt a vádat, hogy mondvacsinált kutatásról van szó. Ezzel kapcsolatban a szakér­tők kijelentik az intézet a ku­tatásokat a központi párt-és kormányszervek számára vé­gezte, és ezek a felsőbb szer­vek tájékoztatásra szolgálták a lakosság véleményéről a Ja­nuár utáni fejlődés folyamán. E kutatásokat minden frázisá­ban a metodológiai elvek és el­járások megtartásával végez­ték. APRÓHIRDETÉS ALIAS 3 • Bratislavai nyomda gépszedőt keres azonnali belépésre. Albérle­ti lakás biztosítva. Jelige: Sürgős. ÜF-1122 • A bratislavai Juraj Dimitrov Vegyi Űzetnek a vegyipari üzem­részlegekbe 18—50 éves munkásokat alkalmaznak. Havi kereset a munkabeosztás szerint, 2000,— korona bruttó. Alkalmaznak továbbá: — tolatómunkásokat (betanításra ls). Havi kereset: 1800,— koro­na bruttó, — rakodómunkásokat. Átlagos ha­vi kereset bruttó 1900 koro­náig, — kőműveseket és ácsokat. Havi kereset akkordmunkában 2200 koronáig, — építkezési segédmunkásokat. Havi kereset akkordmunkában bruttó 1800 koronáig, — villanyszerelőket, lakatosokat és szerelőket. Havi kereset bruttó 1500—1900 korona. Lakás a munkásszállóban. Aján­latokat a személyzeti osztályra kérünk. ŰF-1010 • A Dél-csehországi Papírgyár Ceské Budéjovlcén új üzemében alkalmaz: — női munkaerőket két műszakra, — férfi munkaerőket három mű­szakra. Lakás a munkásszállókban. Cím: Jihofieské papírny, n. p., Ceské Budéjovlce. ÜF-1021 ISMERKEDÉS VEGYES • Festőművészt keresek, aki raj­zolni és festeni tanítana. 25 éves vagyok. Jelige: Bratislava. 0-1121 • Egy egyemeletes befejezetlen ház Szencen eladó. A földszint lakható. Cím a hirdetőlrodában. 0 1119 • Egyedülálló 54 éves. Jó meg­jelenésű elvált asszony Intelligens férfi Ismeretségét keresi házas­ság céljából. Jelige: Korban egyen­lő. 0-1123 KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS • Megtört szívvel és mély fájda­lommal hálásan köszönjük mind­azoknak, akik felejthetetlen édes­apánkat, GynrcsoVics Kálmánt október 9 én utolsó útjára, az ógyallal temetőbe elkísérték. A gyászoló csatád 0-1118 • Köszönetet mondunk mindazok­nak, akik a váratlanul elhunyt drága, Jó férjemet és édesapát, J 6 n á s Bélát elkísérték a deáki református te­metőbe és virágaikkal és részvét­nyilvánításukkal Igyekeztek eny­híteni mély fájdalmunkat. A gyászoló család 0-1117 Nyert a Csehszlovák Állami Sorsjátékon és várakozás nélkül kapta meg a gép­kocsit Sorsolás: minden hónap 15-én. A nyereségek összege: 600 000 korona és 100 000 korona külön jutalom! MEGVETTE MAR A SORSJEGYET? ÚF-019 A Pozsonypüspöki Kommunális üzemek azonnal alkalmaznak: • a könyvelési és bérelszámolási munkában jártas köny­velőnőt. Gyakorlattal rendelkezők előnyben. Fizetés a megállapodás szerint + jutalom és évi részesedés, • önálló ügyviteli munkaerőt, mint az igazgató titkár­nőjét. Fellétel: tökéletes gépírás. Fizetés a megállapo­dás szerint + jutalom és évi részesedés, • lérfi és női szabókat, rádió és televízió javítókat, festő­ket. Részesbér + jutalom és évi részesedés, 9 kőműveseket és segédmunkásokat, üvegezőt, asztalost, lakatosokat, ácsokat kemény és puha anyaggal dolgozó burkolókat, • gépkocsivezetőkei STW 1202-es és Robur 2500-as jár­művekre és kocsikisérőket. Akkord- és órabér a TKK szerinti fizetési osztályban prémiummal, 35 %-ig ter­jedhető jutalommal és évi részesedéssel. Jelentkezni lehet a következő címen: Komunálne služby Podunajské Biskupice (a 40-es autóbusz végállomása). OF-1083

Next

/
Thumbnails
Contents