Új Szó, 1968. február (21. évfolyam, 31-59. szám)

1968-02-22 / 52. szám, csütörtök

Hatalmas erő PÁNCÉLZAT, TŰZERŐ, MOZGÉKONYSÁG Ma a szovjet hadsereg egy­egy gépkocsizó lövészhadosz­tályának tűzereje kb. tizenegy­szeresen haladja meg a Nagy Honvédő Háború alatti tűzerőt. A második világháborúban a szovjet hadsereg gépkocsizó lö­vészeinek páncélvédettsége gya­korlatilag a nullával volt egyen­lő. Most a szárazföldi csapatok katonáinak túlnyomó többségét páncélzat védi a gyalogsági fegyverek tüze ós a repeszek el­len. Az elmúlt évtizedekben ug­rásszerűen megnőtt a szovjet hadsereg egységeinek gépesí­tettsége. A második világhábo­rúban egy szovjet gépkocsizó lövészhadosztálynak mindössze 419 gépjármüve volt. Ezt a szá­mot már a háború utáni első szervezés 1400 fölé emelte. Az­óta pedig szüntelenül tovább nőtt a csapatok gépjármű park­ja. Különösen jelentős a harcko­csik minőségi ós számbeli gya­rapodása. Ismeretes, hogy a legkorszerűbb szovjet harcko­csik a legjobbak a világon. Ez vonatkozik páncélzatuk vastag­ságára és minőségére, tűzere­Jükre, mozgékonyságukra, te­repjáró képességükre egyaránt. Berendezésük lehetővé teszi a zavartalan éjszakai harcot és a kezelőszemélyzetükkel sugár­szennyezett terepszakaszon, fo­lyók és tavak medrében, víz alatt is veszély nélkül áthatol­hatnak. Ma egy-egy szovjet gép­kocsizó lövészhadosztályban több a harckocsi, mint amennyi a gépesített hadtestben volt a Nagy Honvédő Háború éveiben. A szovjet tüzérség hagyomá­nyos eszközei új, hátrasiklás nélküli és minden eddiginél na­gyobb hatású reaktív, sorozat­vető fegyverekkel egészültek ki. Ezek a hagyományosnál jóval nagyobb tűztámogatást nyújta­nak a csapatoknak. A korszerű harcban a szovjet íegyveres erők számára nincs terepakadály. A patakokon, fo­lyókon a szárazföldi egységek menetből hatolnak át. A folyó­átkeléshez a csapatok kitűnő műszaki- és átkelőeszközökkel rendelkeznek. Ilyenek az önjá­ró kompok, a szalaghidak, a hídvető gépkocsik, a hídrakó harckocsik, az úszó páncélozott csapatszállító jármüvek, úszó harckocsik stb. Az úgynevezett függőleges hadműveleti átkaro­lás a legkorszerűbb, legmozgé­konyabb eszközei pedig a szov­jet légideszant-csapatok és ma­gasabb egységek. HOL VANNAK. A RAKÉTÁK? Egy újságíró megkérdezte a szovjet katonai szakemberek egyik csoportjától: „Igaz-e egyes amerikai lapoknak az az állítása, hogy az USA-nak több a rakéta-atomfegyvere, mint a Szovjetuniónak?" A válasz így hangzott: „Hogy mit cikkeznek az amerikai újságírók, az az ő dolguk. Viszont, hogy a Szov­jetunióban a párt és a kormány mit tesz szövetségeseivel kar­öltve a véderő fejlesztéséért, az a mi dolgunk. Mennyi rakétája van a Szovjetuniónak ós hol ta­lálhatók ezek? Annyi és olyan, amennyi kell és ott, ahol szük­séges." Természetesen naivitás lenne azt várni, hogy a szovjet had­sereg valamely Illetékese téte­lesen felsorolja: a különböző típusú és hatásfokú rakétákból ennyi és ennyi áll az egyes had­erőnemek és fegyvernemek ren­delkezésére és hol létesítettek interkontinentális rakétakilövő bázisokat. Küldöttségünk tagjait mégis érte néhány olyan benyo­más, amelyeknek alapján a szovjet rakéta-atomfegyverek ereje is érzékeltethető. Megtekintettük a szovjet had­sereg születésének 50. évfordu­lójára készített „A nép hű fiai" színes dokumentumfilmet, amely a szovjet fegyveres erők mai életéről, technikájáról szól. A művészi igénnyel készült do­kumentumfilmen a szovjet raké­ta-atomfegyverek lenyűgöző ar­zenálja jelenik meg a néző előtt. A harcászati és a hadá­szati rendeltetésű szárazföldi, tengeri, légvédelmi, valamint le­vegő-levegő, levegő-föld típusú és a rakéta elleni rakétafegy­vernek szinte megszámlálhatat­lan változatát mutatja be a film a hadgyakorlatokon. A valósá­gos harcot megközelítő szerep­körben. És hogy milyen meny­nyiség áll a szovjet fegyveres erők rendelkezésére ezekből az eszközökből, az érzékelhető ab­ból, hogy csupán a filmfelvéte­lek elkészítése céljából több tucat különböző típusú rakétát indítottak pályájukra. Egyik­másik filmfelvételen egyszerre nyolc-tíz rakéta emelkedik a magasba, s indul biztos irányí­tással a kijelölt cél felé. Feles­leges magyarázgatni, hogy ahol ilyen célra is bőségesen jut a félelmetes hatású fegyverekből, ott valóban annyi van belőlük, amennyi szükséges. A különböző típusú rakétaki­lövő eszközök közül az egyik legkorszerűbbek az atomtenger­alattjárók. Ezek lényegében rej­tetten mozgó, helyüket szünte­lenül változtató, ezért igen ne­hezen felderíthető tenger alatti rakétakilövő bázisok. Képesek a tenger felszíne alól, jelentős mélységből megsemmisítő raké­ta-atomcsapást mérni az ellen­ség szárazföldi, légi és tengeri céljaira. Két hónapig maradhat­nak egyfolytában 400—500 mé­ternyi mélységben a - tenger alatt. Ez idő alatt csaknem másfélszer körülhajózhatják a Földet. A szovjet hadiflottánál történt rendszeresítésük egy­csapásra lecsökkentette a hír­hedt amerikai repülőgép-anya­hajók hadászati jelentőségét. Hol vannak a szárazföldi ra­kétaeszközök? A harcászati és a hadműveleti rakétafegyverek természetesen a szovjet fegyve­res erők csapatainál és maga­sabb egységeinél. A világ bár­mely részéről támadó agresszor­ra figyelő interkontinentális ballisztikus rakéták, valamint a légvédelmi és rakéta elleni tí­pusok pedig a Szovjetunió több mint 22 millió négyzetkilomé­ternyi területén olyan helyeken, ahol kevésbé sejti az ellenség. Az említett filmben látható egyik interkontinentális rakéta­kilövőhely például a végtelen tajga valamelyik fafeldolgozó üzeme alatt települt. A vasbe­ton aljazaton nyugvó óriási fa­rönkhegyek egyetlen gombnyo­másra elmozdulnak és a föld alatti „rakétasiklók" máris ki­lövőkészek. A LEGFONTOSABB ERÖ Vendéglátóink többször hang súlyozták, hogy bármilyen kor szerű a szovjet haditechnika, a fő szerep változatlanul a ka tonáé, az emberé Ez a legha talmasabb erő. Az ember harcértékét két alapvető tényező alkotja: a tu dás és az erkölcsi szilárdság. Ami az előbbit illeti, a szovjet katonák képzettsége, felkészült­sége összehasonlíthatatlanul nagyobb a második világháború korabeli szintnél. A szovjet had seregben ma háromszor annyi hadmérnök szolgál, mint 1945 ben. A tisztek 90 százaléka fel­ső, vagy középfokú képzettség gel rendelkezik. Ezen belül 40 százalék magasabb, vagy külön leges képesítésű. A sorkatonáknak mintegy 90 százaléka teljesen vagy részben befejezte középiskolai tanulmá nyait, illetve az ennek megfe­lelő szintű tízosztályos iskolát. A Moszkva közelében levő kan­tyemirovi harckocsizó-hadosz­tálynál elmondták, hogy egyet len katonájuk sincs, aki 8 osz­tálynál kevesebbet végzett. A csapatkiképzés módszerei pedig korunk legfejlettebb pedagógiai és pszichológiai elvén alapul­nak. Szavakban legnehezebben ér zékelhető, de mindennél jelen tősebb a katonák erkölcsi ereje. A szovjet fiatalok már zsenge iskoláskorban Igen hatásos honvédelmi nevelésben része­sülnek. BERTALAN ISTVÁN AZ OJ IRÄ- , . S A sla=: Modosul gi ösztönzőinek __________ alkalmazása a mezőgazdaságban egyéves múlt­ra tekint vissza. Rövid idő ahhoz, hogy hatékonyságát ala­posabb elemzésnek vessük alá. De már az eddigi tapasztala­tok is bizonyítják: a rendszer komolyabb módosítására nem lesz szükség. Ennek értelmében az év elején csupán kisebb változásokon esett át. A vál­toztatások alapgondolata, hogy a CSKP Központi Bizottsága márciusi ülésének szellemében az alkalmazott gazdasági esz­közök még jobban elősegítsék a mezőgazdasági termelés nö­velését. Tulajdonképpen miről van szó? A felülvizsgáláskor kiderült, hogy a sertéstenyésztésben a hústermelés gazdaságossága alacsony szinten mozog. Ugyan­akkor a malacnevelés jövedel­mezősége, a korai elválasztás bevezetésével, jelentősen növe­kedett. Azért, hogy a szakosí­tott hústermelök ne szenvedje­nek kárt, s egyben serkentsék a termelést, 1968. január 1-től minden kiló élősúlyra a felvá­sárlási alapárakhoz 50 fillér pótlékot fizetnek a 70-től 115 kilóig terjedő súlykategóriák­ban a hízósertésekért. Az el­választott malacok felső súly­határát viszont a felvásárlási árak változtatása nélkül 25 ki­lóról 20 kilóra csökkentik. Az új irányítási rendszerben — a többtermelés érdekében — különböző szerepet töltenek be a gazdasági ösztönzők, a különbözeti pótlékok és a pré­miumok. A különbözeti pótlé­kok célja az, hogy megtérítsék a termelőknek azokat a több­letköltségeket, amelyeket ne­hezebb körülmények között fordítanak a termelésre, mint amilyenek alapján állapították meg annak idején az egységes felvásárlási árakat. A múlt esztendő tapasztala­tai jelezték, hogy az eddigi irányelvek némi módosítások­ra szorultak. A különbözeti pót­lékoknak és a prémiumok­nak, mint kiegészítő áreszkö­zöknek az új irányítási rend­szer célkitűzéseivel összhang­ban kell hatniuk. Megállapítot­ták, hogy az árueladás növe­lésére ható egyetlen gazdasá­gi eszköz, a különbözeti jára­dék — mint pótlék alkalmazá­sa — nem volt a legsikeresebb. Legfőképpen azért, mert előb­bi formájában az árutermelő gazdaságoknak megközelítőleg csak 40 százalékát ösztönözte a prémium és a különbözeti pótlék nagyobb termelésre. A szerző­désen felül eladott árut nem érintette. Ezért január elsejétől a ked­vezőtlenebb természeti viszo­nyok között gazdálkodó mező­gazdasági üzemeknek elisme­rik a terven felül eladott árura is a különbözeti pótlékot, azzal a feltétellel, ha a szóban for­gó termék mennyisége az 1967­es esztendőhöz viszonyítva nem változik. A kiemelt mezőgazdasági termékek számát a repcével és a rostlennel bővítik, melyek többtermeléséért szintén pré­mium jár. Hogy a mezőgazda­sági üzemek érdekeltsége a növénytermesztés növelésére mindenekelőtt a gabonanemek és az őszi étburgonya termelé­sére irányuljon, megváltoztat­ják az eddigi egységes premi­zálást. Az áruértékesítés növe­lésével elért minden 100 koro­na bevétel után — az egyes termékcsoportoknál — a kö­vetkezőképpen fizetik ki a pót­prémiumokat. Gabonanemüekért és őszi ét­burgonyáért 100 koronát. Ä többi kiemelt növényi ter­mékért 60 koronát. A kiemelt állattenyésztési termékekért 50 koronát. A több tej termeléséért a prémium — a tavalyihoz viszo­nyítva — változatlan marad. A lefölözött tej kicserélésére megszabott teljes tej mennyisé­gét azonban nem számítják le az eladott mennyiségből. Az áruértékesítés növeléséért kifizetett prémiumokkal azt akarják elérni, hogy az állat­tenyésztési termelésre szakosí­tott szövetkezeti társulások fo­kozzák a termelést. A gabona, a burgonya, a választott malac, a keltető tojás szövetkezeti társulásokban való eladásáért is prémium jár. A társulások­nak azonban csupán az úgyne­vezett tiszta piaci termelésért (az eladott áru értékéből leszá­mítva a vásárolt takarmány, az állatok és a keltető tojás érté­ke) fizetnek prémiumot, ha az értékesítés túlhaladja a három­évi átlagot. Ez annyit jelent, hogy az illető üzem csak annyi áruért kap prémiumot, ameny­nyivel maga hozzájárult a pia­ci termelés növeléséhez. Január elsejétől — a kiegé­szítő prémium módosítását szolgáló irányelvek alapján, a szerződéses együttműködés ke­retében — az egyes mezőgaz­dasági üzemek között gazdát cserélt faj-, tenyész- és ha­szonállatért, valamint a kelte­tő tojásért ls prémium jár. Az együttműködést azonban a já­rási mezőgazdasági társulásnak előzőleg jóvá kell hagynia. Az új irányelvek a prémiu­mok meghatározásakor figye­lembe vették az állami keres­kedelmi szerveknél értékesített mezőgazdasági terméket is. Eb­ben az esetben szintén pré­mium jár a kiemelt termékek termeléséért. A gazdaságok ér­dekeltek az egyes kiemelt ter­mékek kivitelét ületően is. Ha a külkereskedelemre feljogosí­tott vállalat közvetítésével üz­leteit kötnek áruszállításra, kü­lönbözeti pótdíjakban és pré­miumokban részesülnek. Abban az esetben, ha a vá­sárló belegyezésével az egyik mezőgazdasági üzem a másik helyett teljesíti a kiemelt ter­mék eladási kötelezettségét, csak az árut előállító gazdasá­gokat Illeti meg a különbözeti pótlék vagy prémium. Föltételezzük, hogy az emlí­tett irányelvek, módosítások hozzájárulnak ahhoz, hogy az új irányítási rendszer elvei a mezőgazdaságban az eddiginél jobban érvényesülnek, és még hatékonyabban befolyásolják majd a mezőgazdasági terme­lést. JOZEF PAND, az SZNT Pénzügyi Megbízotti Hivatalának dolgozója Érdekességek • Žilina közelében, MojSová I.úCkán a következő években hatalmas baromfikomblnát épül. A méreteit és munkamód­szereit tekintve nyugodtan gyárnak is nevezhető telepen évente 8000 tonna csirke-, 300 tonna libahúst és 40 millió to­jást termelnek majd. Ezenkívül 5000 tonna felvásárolt csirkét dolgoznak fel. • A növények — bár ez kis­sé hihetetlenül hangzik — az élővilág legnagyobb vizfogyasz­tói. Egy kifejlett almafa pél­dául napi 40 liter vizet használ el. A kukorica beéréséhez kb. 250 liter, egy tonna búza ter­mesztéséhez pedig nem keve­sebb, mint 270 000 liter vízre van szüksép (Pl) Az ötnapos munkahét nem álom A Német Demokratikus Köztár­saságban és számos más államban már általánosan bevezették az ötnapos munkahetet, nálunk még csak most készül a 42,5 órára le­rövidített munkahét részletes ter­ve, amivel áttérhetünk mi is az ötnapos munkahétre. A terv már­cius végén kerül a kormány elé. A Szakszervezetek Központi Taná­csa tudatában van annak, hogy a munkaidő lerövidítése megköve­teli mind a termelés, mind a mun­katermelékenység, illetve a jöve­delmek tervezett növekedésének biztosítását. Természetesen gon­doskodni kell arról, hogy a tár­sadalom normális életéhez szük­séges szolgáltatásokban és ellá­tásban ne álljanak be zavarok. Gyakorlatilag tehát nincs akadá­lya annak, hogy az üzemekben és a munkahelyeken megkezdjék az átállást az ötnapos munkahét­re. A Szakszervezetek Központi Tanácsa ugyanakkor felhívja a gazdasági dolgozókat, keressék az út|át, hogyan lehetne pótolni a kieső munkaidőt a lakosság igé­nyelnek teljes kielégítése mellett. Mindez nemcsak az ipart, hanem a közlekedést, a kereskedelmet és a szolgáltatásokat is érinti. E követelmények kapcsán két­ségkívül sor kerül a munkaerők felelősségteljesebb elosztására is. Olyan elosztásra, amely teljesen megfelel a szocialista társada­lom emberének és ugyanakkor cél­tudatosabban követi a társadalmi érdekeket is. Ez ideig ugyanis a férfiak és nők alkalmazása az egyes ágazatokban egyenetlensé­geket mutat. így például 1948­1965 között a női alkalmazottak száma az egészségügyben 60-ról 77,5 százalékra, az iskolaügyben és kultúrában 49,8-ról 60,4 száza­lékra, a kereskedelemben és n közétkeztetésben 36,5 rfil 71,7 szá­zalékra, a kommunális szolgálta tások és lakásgazdálkodás terü­letén 35,7-ről 54,6 százalékra emelkedett. Napjainkban ezeken a szakaszokon erősen érezni a (érti dolgozók hiányát, főleg azokon a munkahelyeken, amelyekre a nők fizikai adottságaik révén nem al kalmasak. Megfeledkeztünk a tü­zelő-energetikai alapok idejében történő gazdasagos módosításáról és ennek következtében a férfiak jelentős részét lefoglalták a ke­vésbé termelékeny ágazatok, fő­leg a bányászat. Az országos to­borzás keretében még az idén is további 1700 dolgozót kell meg­nyerni az Ostrava környéki szén­bányákba, holott az idén már nem Indokolt a szervezett toborzás sem a bányák, sem az építőipar és a kohászat részére. Jóval gazdaságosabban és kö­rültekintőbben kell eljárnunk a dolgozók szakképesítésének növe­lésénél is. Nagyon sokan nem vé­geznek a szakképesítésüknek megfelelő munkát, szaktudásuk így nem érvényesül és a szakké­pesítésük megszerzésére fordított költségek kárba vesztek. Hasonló a helyzet az Ipari tanulóknál ls. 1955 és 19S5 között az ipari tanu­lók száma 133 913-ról több mint 337 000-re emelkedett, ugyanakkor egyre élesebben érződik a szak­képzetlen dolgozók hiánya. Ma már látjuk, hiba volt az ipari ta­nulónak jelentkezők központi, gé­pies elosztása, ami később erős fluktuációt eredményezett. A vas­ipar például hiába tiltakozott éve­ken át az ellen, hogy lányokat osszanak be a nehéz fizikai mun­kát Igénylő szakmákra. A lányok a szakmát kitanulták, de csak je­lentéktelen százalékuk maradt meg hivatásánál. Ax új Szemeket és munkahelye­ket pedig teltétlenül azokban • járásokban és városokban kell lé­tesítenünk, ahol munkaerő-tarta­lék van. Amíg például Prágában, Bratislavában és másutt igazán magas az alkalmazottak arányszá­ma, a dunaszerdahelyi járás 19 községében a produktív korban le­vő lakosságnak mindössze 57 szá­zaléka áll munkaviszonyban. Az üzemek és vállalatok szakszerve­zeti bizottságaira vár a feladat, hogy erre vonatkozóan elemezzék a helyzetet és kezdeményezően javasolják a munkaalkalmak bő­vítésének és a káderpolitika fele­lősségteljesebb megoldásának módjait. Az ötnapos munkahét előkészí­tése kapcsán tehát számos gazda­sági és politikai szempont merül fel, melyeknek megoldását nem halosathatjuk tovább. FRANTIŠEK RAVEN Indiából is importálunk közszükségleti cikkeket A Merkuria külkereskedelmi vállalat legújabb vállalkozásának színhelye India. Indiában ugyanis számos olyan árucikket gyárta­nak, amelyek Iránt nálunk nagy az érdeklődés, például különbö­ző kéziszerszámokat, csavarkul­csokat, ráspolyokat, lakatokat, tranzisztoros rádióelemeket stb. Belkereskedelmünkben elég gya­kori hiánycikk a lakásépítkezés­ben szükséges fürdőszoba-beren­dezés. Az idén Indiából 20 mil­lió korona értékben Importálunk krómozott sárgaréz-mosdócsapo­kat és bronz radiátor-szelepeket. A Skoda 1000 MB autótulajdo­nosok számára Jó hírt közölhe­tünk: az év végétől kezdve eze­ket a gépkocsikat tökéletesebb, ugyancsak Indiában gyártott szerszámkészlettel látjuk el. Az Ilyen közszükségleti „áruinjekció" segíti a hiánycikkek számának csökkentését és egyben arra ösz­tönzi a hazai termelőüzemeket, hogy termékeik minőségére egy­re nagyobb gondot fordítsanak. (smj

Next

/
Thumbnails
Contents