Új Szó, 1959. június (12. évfolyam, 150-179.szám)

1959-06-26 / 175. szám, péntek

Világ proletárjai, egyesüljetek ! SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJANAK NAPILAPJA 1959. június 26. péntek 30 fillér XI. évfolyam, 175. szám Jobban használjuk ki a lehetőségeket Iparunkban és építészetünkben már több mint e.qy éve az irányítás új rendszere alapján végzik munkájukat a gazdasági egységek. Ez idő alatt tanúi lehettünk annak, hogy az új rendszer jelentős sikereket ért el az irányítás qazdasági hatékonyságának növelése terén. Számtalan példát említhetnénk annak bizonyítására, hogy a termelő gazdasági egységek éppen az új rendszer révén szilárdan vetették meg a specializálásnak és a munkatermelékenység növelésének alapjait. Azzal, hogy az irányítást közelebb hoztuk a termeléshez, nemcsak az igazgatási apparátust tettük gazdaságosabbá, hanem jelentős mértékben lehetővé tettük a termelés hatékonyságának növelését, a mozgósító tervek felállítását és azok sikeres teljesítését is. Mindezen sikerekkel szemben azonban a valóság elkendőzéseként hatna, ha nem figyelmeztetnénk olyan jelenségekre, amelyek kiküszöbölésére azért van szükség, hogy az új rendszer teljes mértékben szolgálhassa a kitűzött célt. így például némely összevont vállalatok vezetősége ahelyett, hogy a vállalatokat nagyobb önállóságra vezetné, helyettesíteni igyekszik a vállalati szerveket s az irányításban n körlevelek és instrukciók halmazára támaszkodik. A vezető vállalatokban gyakran a patriotizmus jelenségeivel is találkozunk, amelyek odavezetnek, hogy a nehezebb feladatokat a vezető vállalatok igyekeznek az alárendelt vállalatokra hárítani. Az ilyen igyekvések szükségessé teszik, hogy a kommunisták és a pártszervezetek harcoljanak ellenük, kezdemén^ezően arra vezessék a vezető gazdasági dolgozókat, hogy azok állandóan javítsák munkastílusukat. Az irányító munka helyességének fő feltétele, hogy a vezető gazdasági dolgozók teljesen kihasználják jogkörüket és felelősségüket. Itt azonban gyakran két szélsőséggel találkozunk. Az egyik szélsőség az, hogy még nem tűntek el teljesen az olyan igyekvések, amelyek a felsőbb szervekre szeretnék hárítani a döntés felelősségét. Az igazgatók még ma is gyakran a minisztériumhoz fordulnak olyan kérdésben, amelyben végérvényesen saját jogkörük keretében dönthetnek. A másik szélsőség pedig abban mutatkozik meg, hogy a jogkör kibővítése a qazdasági egység színvonalán véget ér és nem folytatódik az üzemek, a részlegek, a műhelyek és azok vezetői irányában. Különösen erre a másik szélsőségre kell figyelmeztetni, mert ez egyenesen ellentmond az új rendszet szellemének. Az irányítás új módszerének egyik fő célja, hogy lehetővé tegye a dolgozók legszélesebb rétegeinek az irányításban való részvételt. Ezt a célt sohasem érhetnénk el, ha a jogkör kibővítésének folyamata megállna a vállalat színvonalán és nem mutatkozna meg az üzemi igazgatók, a részlegvezetők, mesterek jogkörének kibővítésében. A jogkör és a felelősség átruházása lehetővé teszi, hogy az egyes döntő kérdéseket ne csak a szakemberek szűk köre tárgyalja meg, hanem a munkások, a műszakiak együttműködésével, azok kezdeményezésének kihasználásával oldjuk meg a kérdéseket. Az ipar és építészet irányítása új rendszerének egyik legjelentősebb vonása az, hogy lehetőséget nyújt a dolgozók részvételére az irányításban. Különösen kifejezően mutatkozott ez meg az idei tervelőkészítési munkák idején, amelyekben a munkások és műszakiak részvétele nagyobb volt, mint akármikor ezelőtt. Megmutatkozott ez a szocialista munkaverseny hatalmas méreteiben, a benyújtott és megvalósított, újítási javaslatok nagy számában és más vonatkozásokban is. Az eddigi tapasztalatok tehát azt mutatják, hogy az ipar és az építészet "új irányításának módszere teljes mértékben bebizonyította életrevalóságát, úgyhogy — egyes esetek kivételével — nem lesz szükség a már kész rendszer megváltoztatására. Az új rendszer minden lehetőségének és előnyének kihasználása azonban elsősorban az irányítómunka színvonalának emelésétől, a gazdasági dolgozók munkastílusának tökéletesítésétől, a szervezőmunka meojavításától és a dolgozóknak az irányításban való részvétele nagyságától függ. Számos példa bizonyítja, hogy az olyan gyakorlat, mint például a dolgozók nagy számának bevonása a műszaki-gazdasági tanács elé terjesztett kérdések megoldásába, jelentős mértékben növeli az irányítás hatékonyságát. Az irányítás színvonalát emeli az a gyakorlat is, hogy a vezető gazdasági dolgozók a termelési értekezleteken számot adnak a dolqozóknak feladataik teljesítéséről. Az új módszerrel irányítani annyit jelent, hogy a vállalatokat a dolgozók közvetlen részvételével irányítjuk. Ha elsajátítjuk a munka ilyen stílusát, az ipar és építészet irányításának új módszere feladataink sikeres teljesítésében és túlteljesítésében mind kifejezőbben mutatja meg előnyeit. AZ UJ BEGYŰJTÉSI RENDSZER NTŰLEG HAT asiövetkezelekre Talpra áll a szövetkezet A vita tulajdonképpen még csak most kezdődik, amikor már minden szövetkezeti tag tudomására jutottak az új árak, amelyek a jövő év kezdetétői lépnek érvénybe. Számolgatnak, tervezgetnek, hogyan is lesz az jövőre. Jók lesznek-e az új árak, mennyiben növelik a termelést, nagyobb lesz-e a jövedelmük, és így tovább. Sok ember — sok nézet, mindenki más szemszögből látja a dolgot, egyben azonban teljesen egyetértenek. Az új árak lényegesen magasabbak lesznek az eddigieknél. Most részletesen megnézünk egy szövetkezetet és annak terveiből és eredményeiből — összehasonlítva a régi árakat az új árakkal — végleges képet alkotunk magunknak az új árak előnyeiről. A kalsai szövetkezet 1959-ben a terv szerint a növénytermelési termékekért 202 900 koronát vesz be. Ebből is látni lehet, hogy nem nagy szövetkezetről van szó, összesen 500 hektáron gazdálkodik. Ha már az idén az új árakért értékesítené a növénytermelési termékeit, akkor 262 523 koronát kapna, vagyis 60 000 KORONÁVAL TÖBBET, MINT A RÉGI ÁRAKON. A hústermékek eladásából a terv ebben a szövetkezetben erre az évre 641673 koronát mutat ki. Itt az új árak szerint ez a mennyiség 732 ezer 761 koronát, érne el, ami 90 000 koronával több, mint a régi ár szerint. Ennek a szövetkezetnek az összbevétele terv szerint erre az évre a mezőgazdaság főbb termékeiből összesen 844 573 korona; új árakban ez a bevétel 995 284 koronát tenne ki, ami 150 711 koronát jelent a szövetkezet javára. A kalsai szövetkezetnek ez évi tervében a munkaegységekre nincsen nagy érték tervezve, hiszen ez a szövetkezet el volt maradva és most áll talpra. A munkák elvégzésére 40 000 munkaegység van tervezve. Ha azonban az ez évi termését és termékeit már az új árakon értékesíthetné, akkor minden munkaegység értéke közel 4 koronával emelkednék és a szövetkezet már ebben az évben teljesen konszolidálódnék. A kalsai szövetkezetnek az új árak életbeléptetése nagy segítséget jelent majd a termelés fokozásában, s jobb munkára serkenti a tagságot. Kalsán a munkafegyelem tavaly Üj gát a Vágón (ČTK) A Hydrostav dolgozói • építik a Považská Bystrica-i ví1 zierőművet, amely a legújabb a 'Vág folyón. A Vág középfolyásán . létesített vizilépcsőhöz tartozik, I amelynek vízierőművei a CsehI szlovák Köztársaság energiaalapját (évi 410 millió kilowattórával gya1 rapítják. HOGYAN TELJESÍTIK AZ ORSZÁGOS FELHÍVÁST Több acélt az iparnak CSAKNEM 65 EZER TONNA HULLADÉK VASAT MÁR BESZOLGÁLTATTAK ® A MOZGALMAT KI KELL TERJESZTENI MINDEN GÉPIPARI ÉS KOHÁSZATI ÜZEMRE © NEM EGYSZERI AKCIÓRÓL VAN SZÓ (P.) A gépipari és kohászati alkalmazottak szakszervezeti szövetségei központi bizottságainak együttes ülésén a reszortminiszterek jelenlétében még ez év februárjában megtárgyalták a gépipari termelés biztosításával kapcsolatos problémákat a folyó évre és a jövő évekre vonatkozólag. Akkor megállapították, hogy főképp egyes gépipari gyártmányaink túlságosan nagy súlya, valamint a nagymennyiségű hulladék miatt bizonyos feszültség keletkezik a gépipari 'termelés és az anyagbiztosítás között, amelyet csupán a gépipari termékek súlycsökkentésével és a vashulladék gyűjtésének jobb eredményeivel lehet kiküszöbölni. Ezen az ülésen felszólítást intéztek valamennyi gépipari és kohászati üzemhez százezer tonna fém megtakarítására, tízezer tonna terven felüli öntvény gyártására, a múlt évi 80 ezer tonna acéltermelési elmaradás behozására és százezer tonna hulladékvas gyűjtésére az állami terven felül. A felhívás kihirdetése óta eltelt négy hónap folyamán nagyon értékes eredm énvek mutatkoznak. A gépipari üzemek kihirdetett szocialista kötelezettségvállalásai június 15-vel országos méretekben 51584 tonna anyagmegtakarítást, 8636 tonna terven felüli öntvénygyártást és 27 942 tonna terven felüli hulladékgyűjtést jelentenek. A kohászati és ércfeldolgozó üzemekben vállalt kötelezettségek a nyersvastermelésnek 27 ezer tonnával, a nyersacéltermelésnek 65 ezer tonnával, a hengerelt áru termelésének 9500 tonnával való növelését jelentik. Ezen kötelezettségvállalások teljesítése azt mutatja, hogy a gépipari és kohászati üzemekben elegendő tartalékok vannak a felhívásban foglalt célok teljesítésére. A fémmegtakarításért folyő harcban csupán a gépipari szektorban csaknem 20 ezer tonna anyagot takarítottak meg június 20-ig. Emellett azonban az egyes kerületek és vállalatok eredményei kereteikben eltérők. Míg az olomouci kerületben a gépipari szektorban egy alkalmazottra átlag 220,5 kg fém jut, a kassai kerületben ez 76,3 kg-ot, a žilinai kerületben 54,7 kg-ot, a bratislavai kerületben 37,8 kg-ot és a nyitrai kerületben 13,5 kg-ot tesz ki, A szlovákiai kerületek közül a Banská Bystrica-i kerületben — 13 közül 10, a žilinai kerületben 13 közül 9 üzem versenyez, ugyanakkor azonban a versenybe nem kapcsolódott be olyan jelentős üzem, amilyen a dubnicai K. J. Vorosilov Üzem. A bratislavai kerületben 19 közül 7. a nyitraiban 9 közül csupán kettő versenyez. Aránylag jól teljesítik a kötelezettségvállalásokat a nyersacél terven felüli termelésében, amely téren az első 5 hónap eredménye 55 262 tonna. Rosszabb a helyzet azon kötelezettségvállalások teljesítésében a kohókban és ércbányákban, amelyeket a nyersvas, a hengerelt anyag fokozott termelésének és a vasérc fejtésének biztosítására tettek. Itt június elejével 8800 tonna elmaradás mutatkozik a tervvel szemben. Hangsúlyozni kell, hogy itt állandó akcióról van szó, amelytől közvetlenül függ gépiparunk feladatainak teljesítése és ezzel összefüggően gazdasági életünk felvirágoztatása. még elég laza volt. A munkaegység értéke is csupán 10 koronát tett ki, amiből előlegre 5 koronát fizettek, a másik felét pedig egyáltalán nem fizették ki. Ebben az évben a munkaegység értéke 12 korona és előlegre 7 koronát fizetnek. Már mutatkozik a másik fele kifizetésének lehetősége is. JAVULT A MUNKAFEGYELEM és egyre nő a munkaerejük. 1960-ban — ha a munkaegység 16 korona lesz és mondjuk előlegre 10 koronát fizetnek, s aztán megkapják a 6 koronát is — nemcsak talpra áll a szövetkezet, de a tagok teljesen elégedettek lesznek, a fiatalok pedig, ha nem is csoportosan, de bizonyára visszamennek a szövetkezetbe. Iván Sándor, Kassa Jövedelmezőbbé teszik gazdálkodásukat Az új begyűjtési rendszernek egyik funkciója, hogy felkeltse a szövetkezeti tagok érdeklődését a termelés iránt, és arra ösztönözze őket, hogy az adott körülmények között a lehető legnagyobb mértékben folytassanak belterjes gazdálkodást. Alighogy megjelent a párt határozata az új begyűjtési rendszerrel, illetve az új begyűjtési árakkal kapcsolatban, a szövetkezetesek máris számolni kezdtek, s megtárgyalták, mily módon tudnák a birtokukban levő földet még hasznothozóbban, gazdaságosabban kihasználni. A lakszakállasi szövetkezetesek szintén azok közé tartoznak, akik azon törik a fejüket, hogyan tehetnék jövedelmezőbbé gazdálkodásukat. E törekvésüknek egyik formáját máris megtalálták. A szövetkezet az eddigiek során idegenkedett például a len termesztésétől. Ugyanezt tették a környékbeli szövetkezetek is. Ahogyan mondták, a ma érvényben levő begyűjtési árak mellett kevés hasznot hozott a lentermelés a szövetkeztnek. Hogy e fontos ipari növény termesztése után minél nagyobb legyen az érdeklődés, pártunk az új begyűjtési árak alapján majdnem háromszorosára emelte a VI. osztályú len árát. Ennek az eredménye máris mutatkozik. A lakszakállasiak egyszerre rájöttek, hogy náluk is lehet lent termelni, sőt igen jók a termesztési feltételek. Vannak a szövetkezetnek olyan területei, ahol jól megterem a len s termesztése Igen jövedelmező lesz a szövetkezet számára. A szövetkezet vezetősége kijelentette, hogy jövőre akár 20 hektár len termesztésére ls hajlandó szerződést kötni a tanyi lengyárral. Ehhez hasonló esetek már több szövetkezetben előfordulnak. Nagy az érdeklődés, s a gondolatok a lehetőségek keresésére, a gazdálkodás belterjességének legmesszebbmenő megvalósítására irányulnak. (i. n.) A DOLGOZOK EGYSEGEVEL a francia demokrácia megújhodásáért Maurice Thorez elvtárs beszéde az FKP XV. kongresszusán Párizs (ČTK) - Amint már közöltük, Párizs Ivry lővárosában szerdán délelőtt megkezdődött a Francia Kommunista Párt XV. kongresszusa, amely június 28-ig, vasárnapig tart. Az FKP kongresszusán Franciaország minden részéből érkezett küldöttek és a külföldi kommunista pártok küldöttségei vesznek részt. Az FKP kongresszusát az August Delaun új tornateremben tartják, amelyet az Ivryi Kommunista Városi Tanács az ifjúság céljaira építtetett. Georges Marran, Ivry polgármestere megnyitó beszéde után Maurice Thorez, az FKP főtitkára „A munkás és demokratikus erők egységével a demokrácia helyreállításáért és megújhodásáért" címmel beszámolót tartott. Thorez elvtárs a következőket mondotta: „A pártunk XIV. kongresszusa óta eltelt időszakot mindenekelőtt a demokratikus intézmények beszüntetése és a puccsista összeesküvés következtében a személyi hatalmi rendszer uralomrajutása jellemzi. E rendszer a nagyburzsoázia legelmaradottabb, legmilitaristább és leginkább gyarmatosító elemeire támaszkodik. Utat nyit a fasizmusnak. Veszélyes volna lebecsülni a bekövetkezett változás komolyságát és mélységét, a munkásokra és demokratikus erőkre mért csapás súlyát, azt a kemény és hosszadalmas küzdelmet, mely az erők egyesítéséhez szükséges, hogy harcba lépjenek és győzzenek a nagy kiterjedésű hatalommal rendelkező tekintélyrendszer felett". Az FKP főtitkára hangsúlyozta, hogy a párt az 1958. évi kritikus ese* mények idején a reakció ellen kifejtett ellenállás fő ereje volt és beváltotta a dolgozók és a nép hozzáfűzött bizalmát. (Folytatás a 4. oldalon) ®®®®®®®®®®®® A hetényi, szentpéteri és a Srobárovói szövetkezetben már aratnak a kombájnok. A szentpéteri szövetkezetben már június 22-én 3H hektár őszi árpát arattak le a kombájnokkal. A csehországi kerületekből is érkezik segítség. Képünkön lent Pavel Fabula kombájnos, baloldalt Böjtös András, a szentpéteri szövetkezet agronómusa Pavel Fabula kombájnossal a kicsépelt magot szemlélik. F. Schinaler felv. — ČTK 1 ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® Teljesítették a félévi tervet múlt évhez viszonyítva, mégpedig egymillió literrel. A nyitrai kerület mezőgazdasági dolgozói a szocialista vállalások értelmében június végéig még 2 millió liter tejet adnak be terven felül. A nyitrai kerület mezőgazdasági dolgozói június 25-én teljesítették a tojásbegyűjtés félévi tervét. A közellátásra több mint 55 és egynegyedmillió liter tejet adtak be, ami — az elmúlt év hasonló időszakát figyelembe véve - 2 600 000 liter tejjel üelent többet. Az elmúlt évvel szemben főleg a szövetkezetekben emelkedett a tejhozam. A szövetkezetek ez idén már 6,7 millió liter jó minőségű tejet adtak be. Az állami gazdaságok is több tejet termeltek az el\