Új Szó, 1959. január (12. évfolyam, 1-30.szám)

1959-01-31 / 30. szám, szombat

Nagyarányú verseny mozgalom bontakozik ki a kassai kerületben az SZKP XXI. kongresszusának tiszteletére Soha nem tapasztalt nagy érdeklődéssel és figyelemmel kísérik a kassai kerület üzemeinek dolgozói az SZKP XXI. kongresszusának menetét. A Szovjetunió dolgozóinak példáját követve a termelésben elért tapasztalatok alapján további kötelezettségvállalásokkal segítik elő dolgozóink a CSKP XI. kongresszusa határozatának megvalósítását, a szocializmus építésének mielőbbi befejezését hazánkban. A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom kezdeményezésére a kassái kerület 16 legnagyobb üzemének dolgozói felhívással fordultak a kerület összes üzemeihez, hogy a szovjet dolgozók tapasztalatainak felhasználásával, valamint saját újítóink legjobb munkamódszereinek bevezetésével tegyenek kötelezettségvállalásokat a termelési tervek túlteljesítésére, az önköltség csökkentésére, az exportra szánt készítmények idejében való leszállítására és az évi exportterveknek az első félévben való ötvenöt százalékos teljesítésére. A felhívás alapját képező kötelezettségvállalásokban 16 üzem közül 8 az évi termelési tervet 6 millió 900 ezer 327 koronával túlteljesíti, ugyanakkor 2 millió 320 ezer koronával csökkenti az önköltséget. Két üzem félévi tervét 100 ezer korona értékű gyártmánnyal túlteljesíti és az önköltségeken 210 ezer koronát takarít meg. Hat üzem az év első negyedében 1 millió 500 ezer korona írtékben többet termel és a termelési költségeket 334 ezer koronával csökkenti. A Xatrasvit 126 dolgozója vállalta, hogy a termelési költségeket az év első negyedében 190 ezer koronával csökkenti. Ezt úgy érik el, hogy felhasználják és meghonosítják a szovjetunióbeli Csutkih újító módszerét, valamint azzal, hogy az üzemi újítók módszereit kiszélesítik az üzem összes részlegére. Az évi tervet december 24-ig teljesítik és terven felül 2 millió 400 ezer korona értékű árut gyártanak. Az évi exporttervezetet az első félévben 55 százalékra teljesítik és húsz fajta új áruval gazdagítják a belpiacot. A Spišská Bela-i és a smolník-1 dohánygyárban minőségi gyártmányok készítésével és anyagmegtakarítással 120 ezer koronát takarítanak meg. A matejovcei Xatrasmalt, a poprádi vagongyár és a stószi Sandrik üzemek munkásai a hulladék csökkentésével és további felhasználásával 48 tonna jó minőségű hengerelt anyagot takarítanak meg. A prakovcei gépgyár az évi exporttervet az első félévben hatvan százalékra teljesíti, az üzem negyedévi tervét pedig 115 százalékra. A slovinkai és švábovcei vasércbányák kezdeményezésére mozgalom indult meg az összes gömöri vasércbányák bányászai között, hogy minden kifejtett tonna vasércnél legalább egy koronát takarítanak meg, érvényesíteni fogják az összes bányákban a múlt évben jól bevált, „becsületbeli szerződések" megkötését, ami az elmúlt évben 33 ezer tonna terven felüli termelést eredményezett. M. S. A párt alapszabályzata legyen törvény minden kommunistának Elérkezett az az időszak, amikor hazánk valamennyi munkahelyén a párttagok évzáró gyűlésre jönnek öásze, hogy értékeljék ténykedniük egyéves eredményeit. A bratislavai főpályaudvar kommunistái is lelkesen készültek erre a gyűlésre. Lelkesen azért, mert az elmúlt esztendő sokkal több sikert hozott ezámukra, mint az előzők. Egykét évvel ezelőtt a vasúti forgalom rossz munkája miatt több mint egymillió tonna szénnel fejtettünk kevesebbet - csak azért, mert a vasút nem volt képes bányáinkat elegendő teherkocsival ellátni. Tavaly és az idén lényegesen megváltozott a csehszlovák vasutak munkája. A CSKP KB-nak a vasutak munkája megjavítását célzó határozata feltárta azokjat a hibákat, amelyek a terv teljesítését, a kocsik jobb kihasználását hátráltatták. A bratislavai főpályaudvar vasutasai következetesen teljesítették a párt erre vonatkozó határozatát. A párttagok részletesen megismerkedtek a határozat valamennyi pontjával, elsajátították őket és ebből kiindulva olyan intézkedéseket foganatosítottak, amelyek a munka megjavítását célozták. Kidolgozták az "akciótervet, az egyes gazdasági vezetőket és kollektívákat feladatokkal bízták meg, melyeknek teljesítését rendszeresen ellenőrizték és műszaki-gazdasági értekezleteken elemezték a hiányokat. Ebbe az akcióba bekapcsolták az állomás valamenynyi dolgozóját. A kommunisták hangyaszorgalma, példaadása magával ragadta a pártonkívüli dolgozókat is. Ezért volt örvendetes az idei évzáró taggyűlés, amelyeken az elnök olyan sikerekről is beszámolt, amelyekről még tavaly vagy tavalyelőtt nem beszélhettek. i— Múlt évi tervünket már december 20-án teljesítettük, a tonnakilométer tervet pedig december 6-án — mondta többek között az elnök. A jelenlévők figyelmesen hallgatták minden szavát, mert hisz benne van egy egész évi szorgalmas munka eredménye. Jó érzés volt visszatekinteni a múlt esztendőre, amelynek minden órájában, minden percében küzdeni kellett a mai eredményekért. A szocialista munkaverseny, a kötelezettségvállalások, a műszaki-szervezési intézkedések megvalósítása, amelyeknek kezdeményezői minden munkahelyen a kommunisták voltak, most mutatják meg legjoban, hogy, mindez nem volt hiábavaló. Ha az elmúlt évi gazdálkodás mutatószámainak jegyzékét nézzük át, ez is a jó irányításról, munkáról tanúskodik. A főpályaudvar a vonatközlekedés tervét 103 százalékra, az áruszállítás tervét 107,7 százalékra, a kiinduló vonatok grafikonját 97,1 százalékra teljesítette. A vonatkéséseket az 1957-es évhez viszonyítva 3,4 perccel csökkentették és így tavaly az átlagos vonatkésés már csak 0,3 perc volt. A béralapon tavaly 2,83 százalékot takarítottak meg. Megérdemelték tehát a „Kiváló munkáért" járó nagy kitüntetést, amelyet tavaly a vasutasok napjára kaptak a köztársasági elnöktől. Ezenkívül még két kitüntetést, egy harmadfokú és egy másodfokú elismerő oklevelet kaptak a vasútigazgatőságtől kiváló munkájukért. Ilyenek a gazdasági eredmények, amelyek a főpályaudvar dolgozóinak munkáját dicsérik. Az évzáró gyűlésen azonban tudomást szereztünk olyan dolgokról is, melyekkel a főpályaudvar kommunistái nem nagyon dicsekedhetnek. Tudjuk nagyon jól, hogy a párt alapszabályzata minden kommunistát a párttagságból eredő kötelességek teljesítésére kötelez. Néhány elvtárs azonban még a tagsági gyűlésre sem jár. Nem elég csak Írásban meghívni a tagokat a gyűlésekre, hanem minden mulasztást szigorúan ellenőrizni kell és felelősségre kell vonni a mulasztókat. Szinte hihetetlen, hogy egész sor olyan párttag van a szervezetben, akik egész évben egyetlen taggyűlésen sem vettek részt, hét párttag csak egyszer, kilenc pedig kétszer volt jelen a taggyűlésen. A mulasztókkal szemben következetesebben kell érvényesíteni a párt alapszabályzatát, mert a pártnak csakis agilis, lelkes tagokra van szüksége és nem olyanokra, akik a taggyűlést felesleges időtöltésnek tekintik. A főpályaudvar kommunistái őszintén beszéltek olyan kérdésekről is, amelyek munkájukat még hátráltatják. Bírálták az egyes munkahelyeken felmerülő hibákat, amelyeknek kiküszöbölésével még szebb sikereket érthetnének el. Az évzáró taggyűlés, amint a határozat is igazolja, kiindulópont a főpályaudvar kommunistáinak további, ro(ég jobb munkájában. Horváth Sándor VANDORRÖNTGENNEL MINDEN KÖZSÉGBE (CTK) — Á Kassai Kerületi Népegészségügyi Intézet tüdőosztályának dolgozói állandó gondot fordítanak a gümőkór elleni harcnak, mely betegség Kelet-Szlovákiában egykor gyakran fordult elő. Vándorröntgennel felkeresik a kerület minden községét. A múlt év júliusától a betegségmegelőzés keretében mintlegy 45 ezer lakost vizsgáltak meg. A jő munkást megbecsüli társadalmunk A bajcsi igazgatósághoz tartozó állami gazdaságok dolgozói január első hetében értékelték múlt évi gazdálkodásukat, s ez alkalommal 50 legjobb dolgozót egyenként 500 korona pénzjutalomban részesített az igazgatóság. Az 50 legjobb dolgozó közül 17-et állami kitüntetésre is javasoltak. Matyasovsky József elvtárs, az állami gazdaságok igazgatója bevezető beszédében elmondotta, hogy annak ellenére, hogy a műit évben a szárazság alaposan „megváínolta" a gazdaságok terméseredményeit — mégis szépek, biztatók azok az eredmények, amelyeket az egyes dolgozók elértek. Az élenjáró dolgozók szép munkasikerei azt bizonyítják, hogy még nehéz feltételek mellett is lehet jó eredményeket elérni, ha szívvel, lélekkel végezzük munkánkat. Az Igazgató beszéde után sor került a jutalom kiosztására. Ünneplőbe öltözött emberek, kombájnosok, gépjavítók, sertésgondozók, fejőgulyások, juhászok, kocsisok, sofőrök és a növénytermesztő csoportok tagjai egymás után mennek a vezetőség asztalához. Átveszik a sárga borítékban lapuló százasokat — aztán keményen megrázzák egymás kezét. Ünnepélyes a hangulat, az. arcokról le lehet olvasni az elégedettséget. A jó munkást becsüli, jutalmazza társadalmunk. Zsemlye Lajost, a gazdaság anyasertés-gondozóját másodiknak szólították a vezetőség asztalához. Ez a hétgyermekes fiatalember példás szorgalmával olyan eredményt ért el, amelyről büszkén beszélnek szerte a gazdaságokban. Anyasertésenként 18 malacot választott el a gondjaira bízott anyasertésektől 15,52 kg-os átlagsúlyban a műit évben. „Az idén ezzel sem elégszem meg, el akarom érni a 19-et anyasertésenként — mondja örömében. Elmondja még, hogy 61 háromnégyhetes malacot „áthozott" az idei évbe is. Ezek már az idei elválasztási számot növelik majd. Utána Zelenák Istvánt, az igazgatóság legjobb juhászát szólítják. 52 éves. Ebből 42 évet töltött a nyáj mellett. Múlt évben 200 anyajuhtól 260 bárányt nevelt fel s a tervezett 3,2 kg helyett 4,87 kilogramm gyapjút nyírt átlagosan. Kenf István és Barta István juhászok ugyancsak túllépték tervezett feladataikat. Rémes István kombájnos a gabonaneműeket 120, a kukoricát pedig A nemrég felépült „Dolgozók Otthona" Bajoson. Üzemi konyha, szálloda, kultúrhelyiség és mezőgazdasági tanonciskola van benne. 52 hektárról takarította be gabona-, illetve kukoricakombájnjával. Mohos István meg a dohánytermesztésben ért el kimagasló eredményt. A tervezett 12,5 mázsa helyett 18,42 mázsa dohánylevelet gyűjtött be hektáronként. Hosszan lehetne sorolni a gazdaságok egyes dolgozóinak példás munkasikereit. Arra van szükség azonban, hogy a bajcsi igazgatósághoz tartozó állami gazdaságokban is sok Zsemlye Lajos, Zelenák István, avagy Rémes István legyen — ilyen emberek százával legyenek —, akkor nagyot lépünk majd előre a mezőgazdasági termelésben. S hogy ezt elérhessük, az élenjáró dolgozóknak kötelességük jó munkatapasztalataikat átadni az átlagdolgozóknak és a gyengébbeknek, hogy ők is felemelkedjenek a legjobbak színvonalára. ök is, mi is, mindnyájan hasznát látjuk majd ennek. Ahogy helyesen mondotta Matyasovszky elvtárs, a gazdaságok dolgozói előtt most az a cél lebeg, hogy minden tőlük telhető módon emeljék a hektárhozainokat, mert a gazdagabb hektárhozamok elérése a növénytermesztésben lehetővé teszi az állattenyésztési termelés eredményeinek lényeges fokozását. A gazdaságok földjein már megindultak a talajjavító munkák. Ügy számítják, hogy 1962-ig 3000 hektár föld öntözése válik lehetővé ennek eredményeképpen. Ha pedig rátérnek az öntözéses gazdálkodásra, ez 40 — 60 százalékos terméstöbblet elérését Kenf István, a Bajcsi Állami Gazdaság juhásza teszi majd lehetővé á kapásnövényeknél és a takarmánynövényeknél,Az állattenyésztésben új technológiát vezetnek be, hogy emeljék a munkatermelékenységet és csökkentsék a i önköltséget. így például a növendékállatok részére mélyalmú szabadistállókat építenek aránylag kevés befektetéssel. A szabad istállózás bevezetésével legalább három-' szorosára emelkedik a munkatermelékenység, mivel egy ember 70—80, sőt akár 100 növendékszarvasmarha gondozását is elvégezheti majd. Matyasovsky József elvtárs, - hogy úgy mondjam i— „új ember" Bajcson. Egy hónappal ezelőtt vette át a gazdaságok irányítását. Am jó szervezőképessége, gazdag tapasztalata a vezetésben, valamint politikai és szaktudása a legjobb kezesség arra, hogy a gazdaságok vezetőivel, a pártszervezet irányításával új termelési sikerek felé vezeti majd az itteni gazdaságok dolgozóit. Farkas Kálmán Milyen újdonságokat gyártanak a kisip ri szövetkezetek 1959-ben! A hazai kisipari szövetkezetek igyekeznek* új cikkeket gyártani, hogy az üzletekben a választékot kibővítsék. Ki mit gyárt? Erről számol be munkatársunk a következőkben: A „Druna" Ipari szövetkezet Bratislavában plasztikus anyagból bútorokat és heverőket fog gyártani. Az ipari szövetkezet Podjavorinskán nyakkendőket, mindennemű színű és mintájú műanyagból készít. Ezek tisztítására elegendő a tiszta víz. A „Tatrachema" ipari szövetkezet Trnaván új vegyi cikkeket fog gyártani. Első helyen kell felemlíteni a „Jasilon" mosóport pamutneműek mosására és a „Persian" mosóport. Használatánál elesik a fehérnemű kifőzése. A ,Svéd" ipari-szövetkezet Liberecben mint újdonságot egy kis készüléket gyárt, amelynek segítségével a 8 mm mozifilm menetét lehet szabályozni. Prágában a Smér ipari-szövetkezet egy újfajtájú moíyírtöszert kezdett gyártani. Továbbá polyamidbői összerakható bevásárló táskát és végül plexi-üvegből szobalámpát, amely egyben dísztárgy is. Végül az „Opus" ipari-szövetkezet Prá-> gában sportolók részére egy újfajtájú táskát gyárt, amelyet minden alkalommal lehet | használni. l-i A

nyitrai járásbeli Vicsápapáti szövetkezetben e napokban készítik elő az évzáró taggyűlést, amelyen nemcsak az elmúlt esztendőben elvégzett munkát összegezik, hanem a hibákon okulva az idei esztendő tervét is lefektetik. Ügy véljük, helyes, ha e rövid beszámolóban néhány adattal rámutatunk az évzáró taggyűlés irányelveire. A szövetkezet 1170 hektár földön 275 taggal gazdálkodik. Aratás és betakarítás idején a tagokon kívül a község szövetkezeten kívüli dolgozói is segítenek. Az eddigi számadatok szerint tavaly egyegy tag 444 munkaegységet dolgozott le, egy hektár szántóföld megműveléséért pedig 132 munkaegységet írt elő. A munkaegység számának túllépését előreláthatóan megérzi a tagság a zárszámadáskor. A jelek azt mutatják, hogy a szövetkezet nem tudja a tervezett részesedést teljes egészében megadni. A járás EFSZ-einek példaképe lehetne Egy ledolgozott munkaegységért 10 korona előleget, 2 kg gabonát, fél liter tejet, egyhuszad liter bort kapott egy-egy tag, a részesedés azonban előreláthatólag 10 korona helyett csak hét korona lesz. Pontosan persze ezt az összeget még nem lehet megállapítani. Mindez azt a tanulságot rejti magában, hogy a szövetkezet vezetőségének több gondot kell fordítani nemcsak a szervező munkára, de a tagok szakképzettségének fejlesztésére is. Igaz, a szövetkezet e téren már megtette az első lépéseket, amit igazol a munkaiskola is, amelyet közel harmincan látogatnak, igazolja továbbá a baromfitenyésztő és a zootechnikus egyévi iskoláztatása, de mindez kevésnek bizonyult. Feltétlenül fontos, hogy az ifjak a mezőgazdasági iskolát, a tagság köréből pedig a legtehetségesebbek a szakiskolát elvégezzék. E téren mind a szövetkezet vezetőségének, mind a nemzeti bizottságnak komoly és meggyőző népnevelő munkát Jcell kifejtenie. A vicsápapáti szövetkezet további fejlődésének kulcsa a tagság szakképzésének fejlesztésében rejlik. Szemléltető példa erre a képzett zootechnikus, aki tavaly az állatgondozók segítségével a marhaállományt 77 darabbal növelte. Tisztán a tehénállományt ötvenkét saját nevelésű állattal újította fel. A borjúszaporulatban a tervezett 86 helyett 89-et értek el száz tehén után. A tejhozam egy tehéntől naponta 7.15 liter 3.7 zsírtartalmú kiváló tej, Olyan eredmények ezek, amelyek figyelemre méltóak és amelyek meggyő-t zően példázzák, hogy a tudás, a szakértelem milyen erőtartalékokat rejt magában. A szövetkezet igen szép eredményeket tud felmutatni a cukorrépa-termelésben is. Nem kevesebb, mint 1 millió 300 ezer korona jövedelemre tett szert a cukorrépa termése révén. Egy hektárról 433 mázsát takarítottak be. Ez a szám egyébként a vicsápapáti asszonyok jó munkáját dicséri, akik a szövetkezet kapásnövényeit gondozták. Sok múlik rajtuk is, hogy gyermekeik tudását és szakképzettségét a fejlődő szövetkezet gyümölcsöztesse. Biztos, ha az ifjúság méltóképp kapcsolódik be a szövetkezet gazdálkodásába, ez a csinos község olyan virágzásnak indul, hogy példaképévé válhat az egész járás községeinek. sz. b, ÜJ SZŐ 12 *1959. január 31.