Új Szó, 1956. február (9. évfolyam, 32-60.szám)
1956-02-29 / 60. szám, szerda
Világ pr oletárjai egyesüljetek f ŰJSZÓ SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJÁNAK NAPILAPJA 1956. február 29. szerda 30 fillér IX. évfolyam, 60. szám A szövetkezeli demokrácia fontos tényező az EFSZ-ek megszilárdításában és tovább fejlesztésében A MAI SZAMBAN: A párttagság nemcsak jogokkal, hanem kötelességekkel is jár (2 old.) A. Novotný és R. Barák elvtársak megérkeztek az SZKP XX. kongresszusáról (2. old.) Az SZKP XX. kongresszusának sajtóvisszhangja (3. old.) A Közel- és Közép-keW zsnnriária (3. old.) A kisbunda (4. old.) A titokzatos szekrénv (5 old.) Alku Í5 olÉfc: Ne csak tanítsuk — neveljük labdarúgóinkat (6 old.) A Szovjetunió Kommunista Pártja Központi Bizottságának teljes ülése Moszkva, február 27. (TASZSZ) 1956. február 27-én a Szovjetunió Kommunista Pártjának XX. kongresszusán megválasztott SZKP Központi Bizottsága teljes ülést tartott. A teljes ülés megválasztotta az SZKP Központi Bizottságának elnökségét a következő összetételben: Az elnökség tagjai: N. A. Bulganyin, K. J. Vorosilov, L. M. Kaganovics, A. I. Kiricsenko, G. M. Malenkov, A. I. Mikojan, V. M. Molotov, M. G. Pervuhin, M. Z. Szaburov, M. A. Szuszlov, N. Sz. Hruscsov; az elnökség póttagjai: G. K. Zsukov, L. I. Brezsnyev, N. A. Muhitdinov, D. T. Sepilov, J. A. Fureva, N. M. Svernyik. A teljes ülés az SZKP KB titkárságát a következő összetételben választotta meg: N. Sz. Hruscsov, az SZKP KB első titkára, A. B Arisztov, N. I. Beljajev, L. I. Brezsnyev, P. N. Poszpelov, M. A. Szuszlov, J. A. Furceva, D. T. Sepilov. A teljes ülés az SZKP KB mellett működő Ellenőrző Bizottság elnökévé N. M. Svernyikot, az Ellenőrző Bizottság alelnökévé P. T. Komarovot választotta. * • Moszkva. (TASZSZ) 1956. február 27-én a Szovjetunió Kommunista Pártja Központi Ellenőrző Bizottsága ülést tartott. A Központi Ellenőrző Bizottság P. G. Moszkatovot választotta a Bizottság elnökévé. i]|iii!ii::i!:i>ii!ii!iaiiii!i!iaiii:}|!iiiiiiiií;iiiB:iii:iiíiiiaiii:itf!ii!i«iii!!i;iit;aMi;iii:i. i laiiaiľBHiiiatiana.-iana^Bnati iia:iau>uiiiaiiiiiBii(iiaiiaiia!iiiiai:a"l!>riaiiaiiiniiii)iai!aD<iiliiaiiiiiaiiiiiaiiaiiiinni DOLGOZÓINK EGYRE NAGYOBB LELKESE DÉSSEL követik az SZKP XX. kongresszusának útmutatásait Kielégítik az áramszükségletét A nagy hidegek folytán beállt áramszolgáltatási zavarok 'kiküszöbölése érdekében nagy munkát végeztek a slaovi vízierőmü dolgozói. A reggeli és esti csúcsfogyasztás idején nagy teljesítményt adott ez a hatalmas vízierőmü. Az SZKP XX. kongresszusa tiszteletére tett kötelezettségvállalásaikat a vízierőmü dolgozói sikeresen teljesítik, mert a napi tervteljesítésben á.tlagban 116 %-os eredményt érnek el. Képünk a téli időszakban oly fontos gépi berendezés karbaritartásának ellenőrzése közben mutatja be Otakar Listík gépészt. Szlovákiában elsőnek a novákyi Lehoia-bánya teljesítette a februári szénfejtési tervet Való tényeken alapuló, sokszor elismételt megállapítás az, hogy az eredményes szövetkezeti gazdálkodás egyik legfontosabb alapfeltétele a tagok hűsége, becsületes, odaadó munkája, az, hogy a szövetkezeti tag úgy, sőt még jobban óvja a közös tulajdont, a közösség érdekeit, mint a sajátjáét. Ahhoz azonban,- hogy ez a közös tulajdonhoz, a közös érdekekhez való viszony kialakuljon, elengedhetetlenül szükséges, hogy a szövetkezetekben megteremtsék az ehhez szükséges légkört. Minden tekintetben érvényesüljön a szövetkezeti demokrácia, — a tagoknak necsak kötelességeik legyenek, hanem érvényesíthessék jogaikat is. A szövetkezet nem egy emberé, hanem a tagoké. A szövetkezetben a tagok munkájuk, gazdálkodásuk eredményét osztják szét egymás között a végzett munka arányában. Ha jól dolgoznak és jól gazdálkodnak, akkor több bevétel folyik be a közös kasszába és az évi zárszámadáskor bővebben lehet osztani. Mindebből pedig az következik, hogy minden egyes tag saját, jól felfogott érdeke, hogy a szövetkezet minél jobb eredményeket érjen el, minél több legyen a bevétel, minél kisebb a kiadása s mindezek által pedig minél nagyobb összeg jusson egy-egy munkaegységre. Kell tehát, hogy a szövetkezeti tag gazdának érezze és tudja magát a közös tulajdonban és minden tudásával, erejével óvja és gyarapítsa azt. De lehetséges-e ez, lehetséges-e, hogy a szövetkezeti tagok a közös tulajdon gazdáinak tudják és érezzék magukat, ha a szövetkezetben csak parancsolnak a tagoknak és nem tanácskoznak meg velük dolgokat, úgy érezheti-e a szövetkezeti tag, hogy a közösben a sajátján, a saját érdekeiért dolgozik, ha például nem tudja, hogy mit miért csinál, hanem csak csinálja, mert ezt a „parancsot" kapta? Ha nem ismeri a terveket, a célkitűzéseket? Ha csak kész tények elé állítva tudomására hoznak dolgokat, de az egyes kérdések elbírálásában, megoldásában nem kérik ki a véleményét? Ha a szövetkezet terveit csak arról az oldaláról ismeri, hogy azok valóra váltásából kötelességek és feladatok hárulnak rá, de hogy mi hogyan legyen, abba semmi beleszólása nem volt? A jó, az eredményes szövetkezeti gazdálkodás feltétele, hogy a tagok szívvel-lélekkel részt vegyenek a közös munkában, a közös vagyon gyarapításában. Ez viszont csak úgy lehetséges, ha a szövetkezet tagsága megbeszéli, megtárgyalja az előttük álló feladatokat, ha minden egyes tag véleményt nyilvánít, tanácsai és észrevételei vannak a szövetkezet dolgaival kapcsolatban. Bármilyen jó, a szövetkezet ügyeit és érdekeit szívén viselő vezetősége is van a szövetkezetnek, végeredményben a vezetőség csak néhány emberből áll, s ha elzárkózik a tagság véleménynyilvánítása, segítsége elől, a legnagyobb elővigyázatosság és jóakarat mellett is hibákat követhet el s mindezeken felül a tagokat kizárja legelemibb jogukból, a szövetkezet, a saját sorsuk és boldogulásuk irányításából. Vajon a néhány emberből álló vezetőség a tagság véleményének kikérdezése nélkül helyesen" tud-e határozni például abban, hogy melyik földbe miféle veteményt vessenek. A legnagyobb jóakarat mellett is honnan tudhatja az a néhány ember, hogy a határ melyik részében, egyik vagy másik dűlőben mi terem meg a legjobban? Tudják ezt ellenben a tagok, akik a szövetkezetben is azokon a földeken gazdálkodnak, amelyeken hosszú évekig egyénileg gazdálkodtak s így tudják, hogy egy-efey föld miből adja a legjobb termést, mi terem meg benne legjobban és arról is pontos felvilágosítást adhatnak, hogy ezek a földek — sajátságaiknak megfelelően — milyen művelést kívánnak. Súlyosan téved, aki azt hiszi, hogy a szövetkezet vezetőségének, vagy az egyes vezetőknek a hatáskörét, tekintélyét csorbítja, ha az egyes kérdéseket és intézkedéseket megtanácskozzák a tagokkal, ha — mielőtt valamiben határoznának, — kikérik a tagok véleményét. Nem, ennek éppen az ellenkezője igaz. A szövetkezet vezetősége éppen azzal szerez magának tekii^élyt a tagság előtt és azzal nyeri el a tagság bizalmát, ha n tagságra támaszkodik, meghallgatja szavukat és észrevételeiket, s így intézkedései helyesek és hasznosak lesznek, azokat a tagok — ha bennük látják saját elképzeléseiket és ötleteiket — odaadóan és lelkesedéssel teljesítik. A szövetkezeti vezetők tekintélyének és szavuk erejének hem a parancsolgatáson, hanem a tagok bizalmán kell alapulnia. Hiba van a szövetkezeti vezetőkben, nem fordítanak elég figyelmet a tagok nevelésére, s nem érvényesítik a szövetkezeti demokráciát ott, ahol a szövetkezet gyűlésein a tagok csak szavaznak, de semmi észrevételük, javaslatuk nincs. Visszatetszést szült az emberben például az ipolyviski szövetkezet évzáró közgyűlése, ahol a szövetkezet kiváló eredményei ellenére is a tagoknak semmi mondanivalójuk nem volt — a felszólalók mind a vezetőség tagjai voltak. De lehet-e csodálkozni a tagok ilyen magatartásán, ha a szövetkezet vezetősége között olyan nézet uralkodik, hogy pl. az ellenőrző bizottság elnökének azt a javaslatát, hogy a szövetkezet .tagsága minden hónapban tartson rendszeresen taggyűlést, azzal hárították el, „hogy mit dumálnánk ott?" Tán az ipolyviski EFSZ vezetőit a jó eredmények annyira megrészegítették, hogy úgy vélik, a szövetkezet dolgaihoz a tagságnak már semmiféle észrevétele, hasznos javaslata nem lehet? Nagy erő az összefogás, csodákra képes a közösség. De hogy a közösség, a nagyüzemi gazdálkodás útjára lépett parasztok szövetkezése valóban kiaknázhassa az előttük álló lehetőségeket, ahhoz az kell, hogy minden egyes szövetkezeti tagot a gazda hűsége és odaadása kösse a közös tulajdonhoz, a szövetkezet érdekeihez. Ez pedig nemcsak a becsületes munkát jelenti, hanem a legnagyobbfokú érdeklődést és tevékeny részvételt a szövetkezet dolgainak intézésében. Éppen ezért minden EFSZben támogatni és segíteni kell. hogy a tagok bírálatukkal, észrevételeikkel és tanácsaikkal segítsék elő szövetkezetük további megszilárdulását, előrehaladását Az SZKP XX. kongresszusának tiszteletére A Gálszécsi Állami Gazdaság dolgozói értékes vállalással üdvözölték a Szovjetunió Kommunista Pártjának XX. kongresszusát. A čeriaki gazdaság oolgozói hektáronként 500 mázsa cukorrépa és 840 mázsa takarmányrépa átlagtermés elérésére tettek ígéretet, Michal Kuruc munkacsoportja Zemplinská Teplán arra kötelezte magát, hogy 20 hektáron 120 mázsa árpát termel terven felül és 360 mázsával több búzát ér el 120 hektáron. Hasonló értékes kötelezettségvállalással üdvözölték a kongresszust az állami gazdaság többi dolgozói. A vállalások értéke az állati és növényi termelésben 2 millió 151 ezer 211 korona. A gazdaságok dolgozói nagy érdeklődéssel kísérték az SZKP XX. kongresszusának lefolyását. Munkahelyeiken a bevált szovjet agrotechnikai és zootechnikai módszereket alkalmazzák. A Gálszécsi Állami Gazdaság versenyre hívta ki a kassai kerület valamennyi állami gazdaságát, (ms) Hétfőn, február 27-én a novákyi Lehota-bánya bányászai és technikusai a délutáni műszakban Szlovákiában elsőknek teljesítették határidő előtt a szénfejtés februári tervének feladatait. Kedden, február 28-án délelőtt 10 óráig már 738 tonna szenet fejtettek terven felül. A sikerhez hozzájárultak a bányászok és a felszíni dolgozók, akik a rendkívüli kemény fagyok idején is sikerrel dolgoztak az elegendő mennyiségű szén biztosítására a Zemianské Kostolany-i gőzhajtású villanyüzemünk részére. Fellendült a verseny Az Energotrust nemzeti vállalat érsekújvári áramelosztó-üzem alkalmazottai üzemi gyűlésükön nagy örömmel és lelkedéssel fogadták a Szovjetunió Kommunista Pártja XX. kongresszusának útmutatásait. A gyűlésen az üzem vezetősége beszámolt a tervteljesítésről. Az üzemi bizottság nagy örömmel jelentette, hogy a múlt havi tervet 106,4 százalékra telejsítették, ami további sikerek elérésére serkenti az üzem valamennyi dolgozóját. A szép eredményeket a munkacsoportok egymás közti szocialista versenye eredményezte. A versenyből a párkányi körzet került ki győztesen, ahol Bagocsi János, Takács Vince, Bajkai István tüntették ki magukat. A Szovjetunió Kommunista Pártja XX. kongresszusa idején az üzem kollektívái egymást megelőzve adták be szocialista munkafelajánlásaikat. Zakovics János és Tóth József, a körzeti szolgálat vezetői nagyon értékes munkafelajánlást tettek, mellyel biztosítani fogják a felügyeletük alá tarI tozó villamoshálózat áramszolgáltatásának folytonosságát. Szabó István, Érsekújvár A bányászoknak és technikusoknak nagy segítségére volt a kékkői bányászokkal folytatott szocialista munkaverseny. A munkagyőzelemhez lényegesen hozzájárultak az 1125. sz. részleg dolgozói Ján Levašovský elővájárral az élen, mert a hónap kezdetétől több mint 700 csille szenet fejtettek terven felül. Tegnapelőtt is 103 csille szenet fejtettek terven felül. Jó munkát végeznek Novotný Géza elővájár munkatársai. Nagyszerű eredményeket érnek el Ján Kubanda és Jozef Baťo csoportjai is. Jó munkáért megérdemelt jutalom A stankovcei szövetkezet a gálszécsi járás egyik legjobb szövetkezetei közé tartozik. Erről tanúskodik a közelmúltban megtartott évzáró gyűlés is, amelyen szép jutalmazásban részesültek a szövetkezet tagjai, akik egész éven keresztül becsületesen kivették részüket a közös munkából. Jacko Pál például 10 047 koronát kapott részesedés címén. Csolük András állatgondozó pedig 9513 koronát. Nagy hatással volt a szövetkezet tagjaira az SZKP XX. kongresszusa is. Különösen a mezőgazdaságról szóló beszámolókat olvasták nagy figyelemmel Az évzáró gyűlésen el is határozták, hogy jobb gazdálkodással többet termelnek, ami biztosíték arra, hogy a következő évet még gazdaságosabb eredménnyel zárják. Mató Pál, Felsőcsáj