Uj Szó, 1955. február (8. évfolyam, 27-50.szám)

1955-02-01 / 27. szám, kedd

1955. február 1. Ul szo 5 Jó munkával készülünk felszabadulásunk 70. évfordulójának megünneplésére / Az elmúlt esztendő végén és az új év első napjaiban, ha valamilyen értekezleten összejöttek a trencséni Viliam Široký ruházati vállalat mesterei, munkásai, — ami' pedig gyakran megtörtént — elkerülhetetlen volt, hogy ne essék szó a (techpromfin) műszaki-termelési és pénzügyi terv előkészítéséről. A terv határidőre elkészült. De nem az íróasztalnál, hanem a műhelyekben tartott értekezleteken, minden egyes dolgozó részvételével, megjegyzéseinek, javaslatainak számbavételével. Volt miről beszélni, hiszen a műszaki tervben a gépek teljesítőképességéről, jobb kihasználásuk lehetőségeiről volt sző. Nem volt olyan gyűlés, ahol értékes felszólalások ne hangzottak volna el. Simon Olga elvtársnő, a hlohoveci-üzem legjobb dolgozója felhívta munkatársai figyelmét, hogy a termelési feladatok az elmúlt évhez viszonyítva nagyobbak, de teljesíthetők. Simon elvtársnő, aki speciális gomblyukvarrógépen dolgozik, még szebb eredményeket akar eiérni, mint az elmúlt évben. Megígérte, hogy gépét példásan fogja gondozni, karbantartani és kezelni, hogy a legkisebb üzemzavar se akadályozza munkáját. Példáját munkatársai is követik, főleg azok, akik ugyanolyan gépeken dolgoznak, mint ő. Minden műhelyben élénk vita folyt az ipari, illetve a termelési terv elemzésével kapcsolatban is, mert minden munkás érdeke, hogy időveszteség nélkül dolgozhasson. Ez csakis abban az esetben lehetséges, ha a szükséges anyagokat, meg a féligkész árut Idejében kézhez kapják. A műhelyek közös értekezletén a dolgozók megegyeztek abban, hogy ezután még nagyobb gondot fordítanak a műhely ; termelési tervének egyenletes teljesítésére, hogy ezáltal megelőzzél^ azokat a zavarokat, amelyeket egy műhely lemaradása az egész vállalati terv teljesítésében előidézhet. , / A pénzügyi te*vet is alaposan megvitatták- A hozzászólások azt mutatják, hogy az üzem dolgozói nem elégednek meg az eddig elért eredményekkel, nem akarnak a babérokon pihenni azért, mert az elmúlt évben az akkumulációt, a legfontosabb mutatószámot 112 százalékra teljesítették. Ebben az évben fokozottabb gondot fordítanak arra, hogy a rendelkezésükre álló szövetekből minél több' elsőosztályú árut készítsenek. A vállalat dolgozói kötelezettséget vállaltak, hogy a felszabadulás 10. évfordulójának tiszteletére az első negyedévben 103.700 ruhadarabot elsőosztályú minőségben fognak gyártani, ami 36.935 korona megtakarítást jelent. Korabelnyíkova módszerének alkalmazásával pedig a szabászműhelyben 87.830 korona megtakarítását vállalták. A forgalmi eszközök körforgásának meggyorsításával 450.000 koronát takarítanak meg március végéig, amit akkumuláció-többletként adnak az államnak. A műszaki-termelési és pénzügyi terv részletezése során kidolgozták az operatív termelési tervet, a műhelyek tevékenységének rövidebb időszakokra vonatkozó legfontosabb műszaki-gazdasági mutatószámait. Köztük a havi, a dekád és a napi termelés ütemtervét. — A terv azonban csak annyit ér, amennyit teljesítettek belőle — mondja Bottka Gyula elvtárs, a merevítővászon, pikírozó és vállpárnakészítő osztály vezetője. A terv teljesítesét nemcsak a jó kidolgozás " biztosítja, hanem a teljesítés rendszeres ellenőrzése és az összes dolgozók bevonása a terv teljesítéséért folyó harcba. Az ellenőrzés és a tervteljesítés biztosításának egyik leghatékonyabb módszere az üzemen belüli önálló elszámolás (hozraszcsot), melynek segítségével a vállalat összes üzemei és műhelyei nemcsak teljesítették, hanem túlteljesítették a tervet az elmúlt esztendőben. Az anyagtakarékosságban Bottkó elvtárs érte el a legszebb eredményeket, mert mindjárt az önálló elszámolás bevezetésétől kezdve a műhelyszámlán kívül megvalósította a személyi számla pontos vezetését is. Alžbeta Mihaliková, a műhely egyik legjobb dolgozója, aki a merevítő vásznat pikírozza varrógépével, már egy éve, hogy egyedül szorgalmasan jegyezgeti számlájára, pontosan mindennapi tervének teljesítését és az anyagszükségletet, ö is, mint sokan mások, kezdetben felesleges bürokráciának tekintette ezt, nem értette jelentőségét és összefüggését a terv teljesítésével. Ez azonban csak egy hónapig tartott. Akkor, amikor a harmadik dekád munka- és takarékosságban elért eredményeit mérlegelte, felismerte, hogy mi rejlik a .különféle számok mögött, ami gondolkozásra késztette és látta, hogy a személyi számla, az önálló elszámolás az ő érdeke is, az üzem érdeke is, s az igazságos, teljesítmény-minőség és anyagmegtakarítás szerinti jutalmazást jelenti. Öröm sugárzik arcáról, amikor egész évi számlájáról leolvassa nekünk, hogy februárban 8 korona értékű cérnát takarított meg és a megtakarítás összege hónapról-hónapra emelkedett. Decemberben már 27.75 korona megtakarítást ért el. Az új esztendőt is jól kezdte, mert az első és második dekádban összesen 22.64 koronát takarított meg. — Ki gondolt volna arra, hogy cérnával is lehet takarékoskodni, anélkül, hogy az a minőség rovására menne — mondja Mihaliková elvtársnő. Pedig egyszerű, nem szakítják el a cérnát, han;m az egyik ruhadarabról átmennek a másikra, ami egész vállalati méretben millió méterekre menő cérnamegtakarítást jelent évente. Pár lépéssel tovább dolgozik Štefanka Gabriella, eleven mozgású, beszédes fiatal asszony, aki többek között azt mondja: — Azért takarékoskodunk cérnával, tűvel és olajjal, hogy olcsóbban termeljünk, többet keressünk és jobban élhessünk. így beszélnek a műhelyben minden varrógépnél. A műhely dolgozói kötelezték magukat, hogy a szovjet hadsereg által való felszabadításunk 10. évfordulója tiszteletére mindegyikük 60 fillért fog megtakarítani naponta. Versenyfelhívásukat elfogadták a többi műhelyek dolgozói is, és ők is kötelezettségvállalást tettek. Jól megy a munka minden műhelyben, mert az üzemi pártszervezet bizottsága rendszeresen és tervszerűen irányítja a kommunista és pártonkívüli népnevelők munkáját. Azonkívül minden párttagnak van konkrét megbízatása, hogy a párt szava eljusson minden műhelybe, hogy ne legyen olyan rqpnkás az üzemben, aki ne ismerné pártunk politikáját. Egyike ezeknek a népnevelőknek Jančoh Lajos elvtárs, akit szívesen látnak a munkások maguk között, mert minden kérdésre, legyen az politikai, vagy gazdasági, kielégítő választ tud adni. Az üzem népnevelői nagy és felelősségteljes feladatot teljesítenek azzal, hogy megmagyarázzák a munkásoknak az előttük álló célokat, feladatokat, és új munkasikerekre ösztönzik őket Meggyőződhettünk arról, hogy a népnevelők fáradságát siker • koronázza. Az év első dekádjában 102.6 százalékra teljesítették tervüket darabszámban, minőségben pedig 100 százalékra. A második dekádban már 105.6 százalékra teljesítették tervüket selejt nélkül, azonkívül teljesítik kötelezettségvállalásaikat is minden pontban, minden dekádban. — Kiváló munkával, a terv teljesítésével akarjuk megünnepelni a felszabadulás 10. évfordulóját — mondja Petrik János elvtárs, a szabászműhely legjobb munkása. Erdősi Ede. A dolgozók szolgálatában A kassai jár4si Ipari Kombinátnak kilencvenhét munkahelye van. Működési területe a cukrászdák, a jéggyár, a szíkvízüzem, a cipészet, a lakások és házak karbantartásához szükséges különféle üzemek. Cséri Ernő elvtárs, a kombinát igazgatója, a kombinát irányításában első feladatnak tartja a párt és a kormány határozatát érvényesíteni. Minőségben, kivitelben mindig jobbat nyújtani. A kombinát egyik legfontosabb ágazata a cukrászat. Ennek melléküzeme a mézeskalács- és ostyakészítő osztály. 14 cukrászdájuk van a város különböző részein. Decemberben naponként 12.000 süteményt és 1686 csésze feketekávét szolgáltattak ki a cukrászdák. A forgalom emelkedését bizonyítja, hogy míg 1953-ban naponta 4—5000 süteményt adtak el, addig ma ennek a mennyiségnek háromszorosát adják el. A kombinát vezetősége az eredményekkel még mindig nincs megelégedve, és hogy a forgalom további emelkedését elősegítse, a cukrászdákban tíz újfajta vajas süteményt vezettek be, amit rövid időn belül még más tíz új készítmény fog követni. A dolgozók még jobb kiszolgálására a város külső részein májusig még öt cukrászdát nyitnak. A kiszolgáló személyzetet rendszeresen iskolázzák, hogy elnyerjék a fogyasztók teljes megelégedését. Jelen Zoltán elvtárs, az élelmezési ágazat vezetője célul tűzte ki a legmagasabb nívó elérését a cukrászdákban. A szabó-, szűcs- és cipészüzemek közvetlenül a fogyasztókat szolgálják ki.' A szabóságok december hóban 600 férfi és női ruhát készítettek mérték szerint. Újításként bevezetik az ú. n. konfekciós szabóságot, melynek rendeltetése, hogy ruhákat készítsenek olyan testalkatú vevőknek, akik készruhákat nem vásárolhatnak. Ezek a ruhák nem kerülnek többe, mint a készen vásároltak. A cipészüzem a javításokon kívül azok szükségleteit elégíti ki, akik készen vett cipőket nem tudnak viselni. Kassay István elvtárs, a műszaki vezető büszkesége, hogy a különféle hulladékokat hasznosítani tudják. Hat asztalosüzem fahulladékaiból a hetedik különféle dísztárgyakat készít, valamint zsámolyokat, ruhaállványokat, fényképkereteket és más praktikus dolgokat. A hét asztalosüzem hasonlíthatatlanul többet termel, mint a hábőrú előtti 120 asztalosműhely, mely a városban dolgozott. Nagyon kedveltek az általuk készített konyhaberendezések, melyek iránt olyan nagy az érdeklődés és a kereslet, hogy soha nem tudnak belőlük eleget készíteni. A kombinát kerámiaüzeme által készített dísztárgyak a köztársaságban jó nevet szereztek a kassai készítményeknek. Most kezdik nagyobb mértékben készíteni az ú. n. kvádereket. Egy ilyen kváder kilenc téglát pótol. Földs/íntes épületek és családi házak építésénél nagyon jól beváltak. Vas mérnök elvtárs, a počkaji fűrésztelep vezetője, fontos újítást vezetett be a kváder gyártásánál. Eddig értéktelen hulladékok felhasználásával az előírásos nyolc kg cement helyett — kváderenként — csak 5 kg-ot használ fel, anélkül, hogy a megtakarított cement mennyiség a minőség rovására menne. A mindjobban szélesedő családi házépítési akcióhoz a kombinát ajtó- és ablakrámák készítésével játul hozzá. A hulladékok hasznosításával 37 különféle szükségleti cikket készítenek. Például bőrhulladékokból óraszíjat, üveghulladékokból kis tükröket és sok más hasonlót, amivel a kombinát nagy megtakarítást ér el. Az 1953. évi bratislavai kiállításon a hulladékokból készült cikkekkel elismerést nyertek. Vak munkásokat is foglalkoztat a kombinát kosárfonásra és kefekészítésre. A vakok mindannyian rokkantsági járadékot kapnak, emellett azonban a termelésben is részt vesznek. A rádiőjavítő-üzemben nagy forgalmat bonyolítanak le és sok bosszúságtól kímélik meg a rádióvevők tulajdonosait, mert nagy szakavatottsággal hozzák rendbe a még régi típusú gépeket is. A kombinát vezetősége azonban az eddigi eredményekkel nincs megelégedve és véleménye szerint munkájukban még nagyon sok javítani való van. Remélik, hogy a hibákat a közeljövőben ki tudják küszöbölni. Hiányolják, hogy a javítási munkálatoknál az árak még magasak. Ezen csak az önköltség csökkentésével és a termelékenység emelésével tudnak segíteni. Folyamatban van a be nemi vált alkalmazottak kicserélése. Már van is rá példa, hogy a vezető kicserélésével a termelés minőségben . és mennyiségben előnyösen megváltozott az egyik osztályon. A kombinát igazgatósága jól tudja, hogy a közszolgáltatások fontos tényezőt képeznek a dolgozók életében. Ezért helyeznek nagy súlyt arra, hogy az egyéni megbízókat és megrendelőket jól kiszolgálják. Természetes, hogy azért előfordulnak hibák os jogos ^ panaszok is. Ezeket minden egyes esetben felülvizsgálják és amennyiben helytállók, igyekeznek rajtuk javítani. Fontos munkát végez az üzemi pártszervezet, amely arra buzdítja a párttagokat, hogy példásan végezzék munkájukat. A jó pártszervezeti munka eredményének lehet tulajdonítani, hogy 140 dolgozó vállalta május 9-ig, hogy egyenként 13 óra társadalmi munkát fognak végezni Kassa szépítésére. Stein Jenő Pártunk és kormányunk politikája arra összpontosul, hogy a dolgozók életszínvonala állandóan emelkedjék. A dolgozók anyagi és kulturális szükségletei legjobban csak úgy biztosíthatók, ha biztosítjuk a munkatermelékenység fokozását, az állami terv egyöntetű és gazdaságos túlteljesítését, ha jobban és olcsóbban fogunk termelni. A kollektív szerződés első szakasza éppen azt célozza, hogy az állami terv feladatainak teljesítését biztosítsuk, hogy jobb minőségű gyártmányt készítsünk és az önköltséget állandóan csökkentsük. Ezért ez a szakasz a legfontosabb, mert csakis a terv egyenletes teljesítése az összes mutatókban biztosíthatja a kötelezettségek teljesítését azokban a szakaszokban, amelyek az ember iránti gondoskodás javítását célozzák. Az első szakasz alapját azök a kötelezettségek képezik, amelyek biztosítják a teljesítést és azokban a mutatókban, ahol ez célszerűnek mutatkozik, a terv feladatainak túlteljesítését is. Mire kell összpontosítanunk a figyelmet a kötelezettségeknél? Ipari üzemekben a döntő fontosságú megrendelések idejében való teljesítésére, s külföldnek, a mezőgazdaságnak, a bányáknak, kohóknak, a villamosműveknek és a szállító vállalatoknak teljesítendő szállítások meggyorsítására, valamint a közszükségleti cikkek póttermelésének biztosítására kiváló minőség elérése mellett. Az építészetben a megszabott határidőket elsősorban a gépesítés bevezetésével és az építési munkálatok idejében való előkészítésével gyorsítjuk s rövidítjük meg és ezzel biztosítjuk a lakásépítés tervteljesítését. A közlekedésben a be- és kirakodás egyenletes teljesítésére, valamint az u ti-trafikon betartására összpontosítjuk -figyelmünket. A kereskedelemA kollektív szerződés legfontosabb szakaszai ben az első feladat a kiskereskedelmi forgalom tervének teljesítése és az eladás színvonalának javítása. A mezőgazdaságban a legfontosabb feladat a növényi és állatenyésztési termelés tervének biztosítása és túlteljesítése, az agrotechnikai határidők betartása és .a hektárhozamok emelése. A helyi ipaPban a termelés és a szolgálatok tervének teljesítése, a lakosságnak nyújtott szolgálatok fokozása és minőségük javítása. A technikai-termelési és pénzügyi tervekkel egyidejűleg a műszaki-szervezési intézkedéseket is összeállítottuk. Ezen intézkedések tervébe belefoglaltuk a dolgozóknak összes megvalósítható terveit, melyek arra irányulnak, hogy az eddigi hiányokat kiküszöböljük és a termelés technikáját és szervezését javítsuk. A műszakiszervezési intézkedések terve, melyet JZ összes munkások, technikusok és egyéb dolgozók közreműködésével állítottak. össze, elválaszthatatlan részét képezi a kollektív szerződésnek. Minden dolgozó egész éven át állandóan ellenőrizheti, hogy az üzem vezetősége hogyan teljesíti a technikai-szervezési intézkedések tervét' és hogyan teremti meg az állami tervnek minden műhelyben és minden munkahelyen való teljesítéséhez és túlteljesítéséhez a szükséges előfeltételeket. Hogy az üzem dolgozóinak egész kollektívája teljesíthesse kötelezettségeit, szükséges, hogy az üzem vezetősége ehhez megteremtsék a kedvező feltételeket. A siker alapja a terv teljesítésénél a munka jó megszervezése, a terv szétírása az egyes műhelyekre és munkahelyekre úgy, hogy minden munkás részletesen ismerje a legközelebbi időszakra szóló feladatait és hogy minden munkásnak munkahelyén elő legyen készítve az anyag, a szerszám és a segédeszközök. F.zért szükséges, hogy az' üzem vezetősége kötelezze magét, hogy ilyen feltételeket teremt, mindjárt a kollektív szerződés első szakaszában. Ezeknek a kötelezettségeknek a teljesítésével a gazdasági dolgozók megteremtik a szocialista verseny kibontakozásának legjobb előfeltételeit, A verseny leghatásosabb formája az egyesek és a csoportok kölcsönös versenye a műhelyekben és a részlegeken. A szakszervezetek funkcionáriusainak minden üzemben meg kell szervezniük a szakma legjobb dolgozója cím elérésére irányuló versenyt, valamint a legjobb munkacsoport, a legjobb műhely címének eléréséért folyó versenyt. Biztosítani kell azt, hogy egy dolgozó se akadjon, akinek ne volna szocialista kötelezettsége a terv teljesítését illetőleg, amellett állandóan ellenőrizni kell a kötelezettségek teljesítését és rendszeresen ki kell értékelni a legjobb dolgozók és kollektívák munkáját. A szakszervezetek kötelezettségeinek elsősorban a szocialista munkaversenynek a munkahelyeken való helyes megszervezésére kell irányulniok. A dolgozóknak a termelés irányításában való részvétele a leghatásosabban a termelési értekezleteken nyilatkozik meg, amelyeket a szakszervezet szervez. Az üzem vezetősége és az összes dolgozók részvételével az értekezleteken megtárgyalják a termelés összes problémáit, a műszaki-szervezési intézkedések javaslatait; a dolgozók a tanácskozásokon megismerkednek a munkahelyek feladataival, értékelik a felajánlások teljesítését, stb. A termelési értekezleten a dolgo zók által előterjesztett javaslatokat jegyzőkönyvbe veszik annak a meg jelölésével, ki felelős teljesítésükért. A kollektív szerződés első szakaszá bar

: az üzem vezetősége kötelezettsé geket vállal, amelyekkel biztosítja képviselőinek részvételét a termelési ér tekezleteken és a dolgozók javasla tainak megvalósítását. A szakszervezet kötelezettségeket vállal a termelési értekezletek rendszeres összehívására és azokon az összes dolgozók részvételének biztosítására. Az adott feladatok sikeres teljesítése szempontjából döntő jelentősége van az új munkamódszerek és a jelentős újítójavaslatok tervszerű bevezetésének és terjesztésének. A kollektív szerződésben az üzem vezetősége kötelezettséget vállal, amely biz-tosítja az újítómozgalom kedvező feltételeinek megteremtését. Jelentős figyelmet kell szentelni az üzemen belüli önálló elszámolás rendszere bevezetésének és annak, hogy ehhez megteremtsék az összes szervezési feltételeket, hogy a dolgozók e rendszer jelentőségével megismerkedjenek és bevezessék a személyi megtakarítási számlát. A technikát é.i a munkaszervezést javító jelentós intézkedés az üzemeknen az üzemi kollektíva kapcsolatainak kiépítése a tudományos és kutató intézetekkel. Jó kollektív szerződés összeállítása szervezett munkát és rendes előkészületet igényel. Alapul szolgálnak erre a minisztériumnak és a szakszervezetek központi bizottságának irányvonalai, valamint a múlt évi kollektív szerződés teljesítéséből eredő tapasztalatok. Mindezen munkák szervező központjai az üzemi és műhelybizőttságok. A kollektív szerződés első szakaszának kidolgozásánál fontos szerepet játszik a termelési bizottság, valamint a feltaláló- és újítómozgalom bizottsága. E bizottságok ellenőrzik a kollektív , szerződés múlt évi teljesítését és erről jelentést tesznek a műhely vagy üzemi bizottságnak. A bizottságok az új kollektív szerződés előkészítésének idejében az aktivisták, a bizottságok tagjai és a szakaszbizaimiak részvételével, valamint az üzem vezetősége dolgozóinak közreműködésével összeállítják az új kollektív szerződés első szakaszának javaslatát. A bizottság gondoskodik arról, hogy az üzem vezetősége a termelés feladatait idejében szétírja az egyes munkahelyekre és segíti a dolgozókat a szocialista kötelezettségek vállalásánál. A kollektív szerződés első, szakasza javaslatának a munkahelyen való megtárgyalása után a bizottság a javaslatok és hozzászólások alapján a többi bizottságok tagjaival és az üzemi tanács funkcionáriusaival egyetemben összeállítja az új kollektív szerződést, melyet az üzem a legközelebbi taggyűlésen megtárgyal és jóváhagy. Üzemeinknek az 1955. évre szóló kollektív szerződések összeállításából eredő tapasztalatai szerint ahhoz, hogy a kollektív szerződést helyesen állítsák össze, a funkcionáriAok, a műhely- és üzemi tanácsok egyes bizottságai tagjainak széleskörű aktíváját kell felhasználni. A szakszervezet összes tagjainak részt kell venniök<a kollektív szerződés előkészítésében és összeállításában. Az ilyen előkészítés biztosítja azt, hogy a kollektív szerződés az üzemi szakszervezet működésének valóban egész évi programjává lesz. Josef Provaznik, a Központi Szakszervezeti Tanács termelési osztályának vezetője.