Uj Szó, 1954. október (7. évfolyam, 239-264.szám)
1954-10-14 / 250. szám, csütörtök
78 U J S I © 1954. október 13. Válasz olvasóink kérdéseire A fizetett szabadság kérdéseiről Olvasóink" gyakran fordulnak szerkesztőségünkhöz fizetett szabadságolásuk kérdésében akkor, amikor üzemi vezetőségük nem fordít megfelelő figyelmet a munkajogi előírások áttanulmányozására, magyarázatára és alkalmazására. így aztán előfordul az, hogy bekövetkezik az alkalmazottak jogos igényeinek megrövidítése, vagy pedig megokolatlan kedvezményben részesítenek egyeseket, amejyek ellentmondanak a törvények határozatainak és esetleges módosításainak. Ezért segítségére akarunk lenni dolgozóinknak, hogy a ' törvényes szabadság jogának kérdésében tájékoztatva legyenek és közöljük az erre vonatkozó törvényes előírásokat és határozatokat. ' Fizetett szabadság az 1954. évben. A fizetett szabadság új módosítása az 1954. évre vonatkozóan létiysgében az 1952—1953. évre vonatkozó fizetett szabadság jogi módosításából keletkezett. Azokat a változásokat, amelyeket a szabadságojk idejének módosítása hozott magával, azért valósították meg. hogy kiküszöböljék azokat a hiányosságokat, amelyek a megelőző törvényes módosítások gyakorlati végrehajtásából eredtek. Túlnyomó részben a dolgozók érdekében történt változásokról van szó. Hogy az alkalmazott eddigi munkaadójától vagy vállalatától megkaphassa az egész szabadságét, a következő négy alapfeltételt kell teljesítenie: a) a munkaviszony ugyanannál a munkaadónál vagy ugyanannál a vállalatnál legalább 11 hónapig kell, hogy tartson megszakítás nélkül. Kivételek azok az esetek, amelyekre a megrövidített várakozási idő vonatkozik, vagy azon esetek, amikor a várakozási időbe beszámítják a más vállalatoknál töltött munkaidőt, ha a mun- i van igénye kahely változtatása közérdekből történik, a vállalat újraszervezésének vagy likvidálásának következtében, a hivatalos orvos javaslatára, továbbá, ha az alkalmazott nélkülözhető vagy ha olyan foglalkozásig ágba tért vissza, amelyben szakképzettsége van, vagy ha a népgazdaság fejlődésére vonatkozó terv teljesítése szempontjából fontosabb ágazatba lépett át, ha átlépett a termelésbe vagy esetleg azért változtatta meg munkahelyét, hogy férjét új munkahelyére követi, abban az esetben, ha az foglalkozását a felsorolt okokból változtatta meg; b) a munkaviszony ugyanazon munkaadónál vagy ugyanazon vállalatnál 1954 végéig kell, hogy tartson. Kivételt azok az esetek képeznek, ha az alkalmazott a 12. § alapján változtatja meg munkahelyét és ha egész szabadságát kivette az eredeti munkaadónál. c) az alkalmazottnak az 1954. évben ugyanazon munkaadónál vagy ugyanazon vállalatnál legalább 75 napig kell dolgoznia: d) az alkalmazottnak személyével kapcsolatos fontos okból, amit nem készakarva, vagy hanyagságból idézett elő (pl. betegség, baleset, anyaság, katonai szolgálat, közéleti funkciók, hirtelen megbetegedés a legközelebbi családi körben, saját esküvő, elemi csapások, közlekedési zavarok, stb.) 99 munkanapríál nem szabad többet mulasztania, igazolatlanul pedig egy napot sem szabad mulasztania. Példa: az alkalmazott 1954 II. 4-én lépett munkába. A munkaviszony fennáll egészen az év végéig és egyetlen igazolatlan műszakja sem lesz. Szabadságra nem lesz igénye, mivel nem teljesítette az a) pontban feltüntetett feltételeket, mivel a naptári év végéig nem teljesíti a 11 hónapos várakozási időt. Az alkalmazott eddigi munkaadójánál vagy jelenlegi vállalatánál kiveheti szabadságának egy részét: a) ha a munkaviszony ugyanannál a munkaadónál vagy ugyanannál a vállalatnál megszakítás nélkül U hónapig tartott, esetleg öt hónapig (lerövidített várakozási időszak), ezt a feltételt nem kell teljesíteniök azoknak az alkalmazottaknak, akik az erre vonatkozó törvény 12. §-a alapján változtatják meflSmunkahelyüket. b) ha az alkalmazott ugyanannál a vállalatnál vagy agynannál • a munkaadónál 1954-ben legalább 75 napot dolgozott le. Az erre vonatkozó törvény 12. §-a alapján történt munkahelyváltoztatás kivételével. c) ha a munkaviszonyt a munkaadó a várakozási idö letelte előtt nem bontja fel, vagy ha a munkaviszonyt nem bontja fel az alkalmazott komolyabb ok nélkül. A munkaviszony határidő előtti felbontása alatt értjük a munkaviszonynak azonnali érvényű felmondását, tehát a felmondási idö betartása nélkül. Pl. az alkalmazott 1953. VI. 15éri lépett a vállalathoz, 1954. VII. 20án felbontotta a munkaviszonyt a vállalattal azonnali hatállyal, mivel a vállalat jogtalanul visszatartotta bérét. Ebben az esetben a munkaadónak kötelessége az 1954. évre járó szabadság megfelelő részét biztosítani az alkalmazott részére, mivel teljesítette a 11 hónapig tartó várakozási idót, az 1954. évben több mint 75 napot dolgozott és a munkaviszonyt a munkaadó hibájából bontotta fel idó előtt. Ha ez az alkalmazott 1954. VII. 20-val azonnali felmondást kapna a munkaadótól, pl. bizalomvesztés miatt, akkor elveszítené a szabadság bizonyos részére való igényét, mivel a munkaviszony idő előtti felbontását saját maga idézte élő. A törvény két kivételt ismer el arra vonatkozólag, hogy a 11 hónnpos várakozási időt teljesíteni kell, ha az alkalmazott igényt tart szabadságra, mégpedig: a) a minden fokozatú iskolák végzett növendékeinek esetében, akik sikerrel végezték el tanulmányaikat és akik iskolai tanulmányaik befejezése után először lépnek munkaviszonjba; b) azon nők esetében, akik 1954-ben munkaviszonyba lépnek, annak ellenére, hogy a munkakötelezettség nem vonatkozik rájuk a 88-1948 sb. számú dekrétum értelmében. Mindkét esetben öthónapi várakozási idó betöltése után teljes szabadságra az alkalmazottnak, ha ugyanannál a munkaadónál vagy ugyanannál a vállalatnál kitart az év végéig és legalább 75 napot ledolgozott. Példa: A tanuló az iskola látogatását 1954. június 30-án fejezte be. Július 15-én munkába lépett és az e'gé.;.» ^ven keresztül dolgozni fog. Ennek az alkalmazottnak igénye van a teljes szabadságra 1954-ben, mivel kitöltötte az öthónapos várakozási időt és munkaviszonyban marad a naptári év végéig. A b) pontban foglalt kérdésre nagyobb figyelmet kell fordítanunk, mivel szem előtt kell tartanunk, hogy a megrövidített öthónapos várakozási idő kedvezményeiben ne részesüljenek azok a nók, akik állandóan változtatják munkahelyüket. Háztartásbeli nőknek tekinthetjük azokat, akik a 881945. számú dekrétum értelmében nem -kötelesek munkaviszonyba lépni. Tehát olyan nőkről van szó: a) akik beléptek terhességük harmadik hónapjába. Ez a szülést követő harmadik hónap végéig érvényes rájuk; b) akik lagelább egy, 15 évnél fiatalabb gyermekről gondoskodnak; c) akik maguk látják pl a háztartást és legalább egy családtagról gondoskodnak. Példa: egy asszony férjhezmenetele után - néhány évet háztartásban tölt. Ez év június 15-én munkába lépett. A munkaviszonyt nem szakítja meg az év végéig, egyetlen igazolatlan mulasztása sem lesz. Erre az asszonyra kétségtelenül vonatkozik a megrövidített öthónapos várakozási időszak és ebben az évben még igényt tart a teljes szabadságra. Kétségek nem merülhetnek fel abban az esetben, ha a férjezett nő már Összeültek a Szlovák Nemzeti Arcvonal kerületi bizottsagai előzőleg munkaviszonyban volt, utána felbontotta a munkaviszonyt és egy évig vagy ennél rövidebb ideig háztartásában marad. Ilyen esetben a munkaadónak előre kell döntenie arról, hogy a 11 hónapos vagy az öthpnapos várakozási időszak vonatkozik-e rá, a legnagyobb gonddal kell kivizsgálnia, hogy a megelőző munkaadó esetében a munkaviszony felbontására volt-e komoly oka és hogy ez az ok azt bizonyltja-e, hogy az alkalmazott tartósan háztartásában akart maradni. Ugyanígy döntőek azok az okok, amelyek az alkalmazottat arra vezették, hogy újból munkaviszonyba lépjen. A törvény nem szabja meg a pontos időszakot, amelynek le kell telnie az egyik munkavállalástól az új munkavállalásig. Férjes asszony esetében a munkából való kilépésnél komoly oknak kell tekinteni pl. egészségi állapotát, gyermekszülést, férjének vagy gyermekének hosszantartó betegeskedését, akikről neki gondoskodnia kell. Példa: egy férjes nőnek gyermeke születik. Ebből az okból felbontja a munkaviszonyt. Két hónap múlva vagy még hamarább bölcsödébe teszi gyermekét és újtól munkába lép. Erre a nőre feltétlenül érvényes a megrövidített öthónapos várakozási idö, mivel az előzetes munkaviszonyának felbontására komoly oka volt. A férjezett gyermektelen nő a munkaviszonyt abból az okból bontja fel, hegy közte és a vállalat vezetője között félreértés volt. Egy évig a háztartásban marad és újból munkaviszonyba lép. Ennek a nőnek teljesítenie kell a 11 hónapos várakozási időt, hogy igényt tarthasson a teljes szabadságra és ez az ok nem bizonyítja azt, hogy a háztartásban kell maradnia. Ezek lennének a teljes szabadságra vagy annak egy részére való igényjogosultság keletkezésére vonatkozó általános alapelvek. Az ezen alapszabályoktól eltérő feltételeket a törvény a következő esetekben engedélyezi: a) a mezőgazdasági és erdészeti alkalmazottak esetében, akik nem dolgoznak megszakítás nélkül egész évben; b) az idény- és kampánymunkát végző alkalmazottak esetében; c) a házimunkások esetében. A) Azon mezőgazdasági és" erdészeti alkalmazottak esetében, akik nem dolgoznak egész évben megszakítás nélkül, a törvény teljes szabadságot biztosít, ha a naptári évben ugyanannál a munkaadónál vagy ugyanannál a vállalatnál legalább 150 napot dolgoztak le. Ha az alkalmazott nem dolgozott 150 napon keresztül, akkor a szabadság aránylagos részére tarthat csak igényt, mégpedig minden 25 napi elvégzett munka után 1/12-nyi részt. B) Az idény- vagy kampánymunkát végző alkalmazottak esetében a munkaviszony felbontása esetén szabadság helyett minden egyes 25 napig tartó munka után pénztérítmény jár jövedelmük 1/12 részének magasságában. C) A házimunkások és háziiparosok esetében, akik idegen munkaerőket alkalmaznak, az alkalmazottak szabadság helyett pénztérítményre tartanak igényt, mégpedig: a) a két naptári hétig tartó szabadságért jövedelmük 4 százalékát, b) a három naptári hétig tartó szabadságért jövedelmük 6 százalékát, c) a négy naptári hétig tartó szabadságért jövedelmük 8 százalékát kapják meg a naptári évben munkájuk után járó pénztérítménynek. JUDr. Sebő István A Szlovák Nemzeti Arcvonal Központi Bizottsága kibővített elnökségének október 10-én Bratíslavában megtartott ülése után október 12-én kedden minden kerületi székhelyen összeültek a Szlovák Nemzeti Arcvonal kerületi bizottságai, hogy megtárgyalják a Nemzetgyűlésbe és a Szlovák Nemzeti Tanácsba való választások előkészületeit. Az üléseken részt vettek a Szlovák Nemzeti Arcvonal Központi Bizottságának küldöttségei. Az üléseken kiértékelték a választás előtti kampány menetét és ezzel egyidőben kitűzték a további munkák irányvonalát. A viták keretében felszólaltak a Szlovák Nemzeti Arcvonal minden szervének kiküldöttei A Szlovák Nemzeti Arcvonal bratislavai kerületi bizottsága kibővített elnökségének ülésén a vita keretében a dunaszerdahelyi járás képviselői beszámoltak arról, hogy járásukban 38 agitációs központot nyitottak meg és láttak ei agitációs anyaggal. A Bősön megrendezett háromnapos iskolázáson at agitátorokat megismertették a választás előtti kampányban rájuk váró feladataikkal. A vita részvevői annak a szilárd elhatározásuknak adtak kifejezést, hogy a választásokat az eddigieknél nagyobb építő sikerekkel akarják üdvözölni. A sikeres munka példaképei — amint ezt Sebesta, a Megbízottak Testületének alelnöke, Szlovákia Kommunista Pártja Központi Bizottsága irodájának tagja hangsúlyozta — a skálkai vízierőmú építői, akik október 6-án befejezték egész évi tervüket. A kassai kerület teljesíti akciótervét. Az aratási és cséplési munkálatok idején Nižný Medzev-en és Sečovská Poliankán két új EFSz alakult. Az ülés befejező részében felolvasták a Nemzetgyűlésbe és a Szlovák Nemzeti Tanácsba a dolgozók által javasolt képviselőjelöltek neveit. Ifjúságunk részt vesz a Nemzetgyűlésbe és a Szlovák Nemzeti Tanácsba való választások előkészítésében A Nemzetgyűlésbe és a Szlovák Nemzeti Tanácsba történő választások előkészítésébe örömmel kapcsolódnak be a Csehszlovák Ifjúsági Szövetség tagjai is. A CsISz a választási kampányt a CsISz kongresszusának előkészületeivel kapcsolja egybe és a két kampány keretében mozgósítja egész ifjúságunkat az építő igyekezet fejlesztésére. A CsISz-gyüléseken az ifjúság megismerkedik a Nemzetgyűlésbe és a Szlovák Nemzeti Tanácsba történő választások jelentőségével és azokkal a feladatokkal, amelyek ezzel kapcsolatban az Ifjúsági Szövetség tagjaira hárulnak. Az ifjúság gazdag kulturális, sport és szórakoztató tevékenysége az egész választások előtti kampány folyamán, de főleg a választások napján és előestéjén biztosan hozzájárul az öröm-, teli hangulat megteremtéséhez. A CsISz üzemi, tanintézeti és városi szervezetei a városokban a választások előestéjén népmulatságokat rendeznek kultúrműsorral egybekötve. A CsISz falusi szervezetei esztrádokat, színielőadásokat és népmulatságokat rendeznek. A CsISz-tagok segítenek a választási helyiségek feldíszítésében is. A „SZÜLŐFÖLD" CÍMŰ SZLOVÁK FILM nagy sikert arat külföldön. A napokban mutatják be Romániában, ahol szinten megnyerte a közönség tetszését, A KATONAI ALAKULATOK CSISZ-TAGJAI Kelet-Szlovákiában elhatározták, hogy tényleges katonaŕ szolgálatuk befejezése után a határvidékre költöznek és a. csernői, állami birtokon állattenyésztő részleget létesítenek. Ezt a részleget a szovjet szovhozisták példájára a legújabb technikai vívmányok alkalmazásával akarják kiépíteni. AZ EFSz-EK IDEI GAZDÁLKODÁSÁNAK EREDMÉNYE meggyőzik azokat a szövetkezeti tagokat is, akik tavaly és ez év tavaszán beadták kilépés iránti kérvényüket. Ezek közül sokan visszavonják kérelmüket. Szlovákiában eddig összesen 2669 szövetkezeti tag. Ezek közül a nyitrai kerületben 1048, a bratislavai kerületben 587, a bésztercebányai kerületben 491, a zsoinai kerületben 275, a kassai kerületben 264, a bratislavai központi nemzeti bizottság körzetében négy szövetkezeti tag vonta viasza kérvényét. „A TANK-BRIGÄD" lesz a címe annak a filmnek; amelyet Toman rendező kollektívája forgat. A film bemutatja hadseregünk dicső múltját és harci dicsőségét. Bemutatja tankistáinknak a Dukla-szorosnál és Ostravánál vívott legdicsőbb harcait. SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJA TÖRTÉNETÉNEK INTÉZETE „Választások egykor és ma" címen képekkel illusztrált brosúrát adott ki. Országos tanácskozás az EFSz-ek egészévi termelési terveinek összeállításáról köztársaságunk Kedden, október 12-én megkezdődött Brnóban az egységes földművesszövetkezetek egész évi termelési terveinek összeállításáról .szóló országos tanácskozás, amelyet « földmüvelésügyi minisztérium hívott össze. A tárgyalásokon részt vesznek a kerületi nemzeti bizottságok mezőgazdasági ügyosztályai mellett működó szövetkezeti és állattenyésztési termelési osztályok vezetői, valamint a gépés traktorállomások agronómus szolgálatának dolgozói összes kerületeiből. A tanácskozás tárgya a részvevők megismertetése a termelési tervezés jelentőségével és az évi tervek összeállításával kapcsolatos fó alapelvek megmagyarázása, amely tervek a jó gaz dálkodás alapjait képezik és a szövetkezetekben a termelés szervezésénei és irányításának fontos "szközei. Az egyes dolgozókra szétírt tervekben bentfoglaltatnak a CsKP X kongreszszusának a mezőgazdasági termelés emelésére irányuló irányelvei. A három napra tervezett, ülés napirendjén vannak a szakemberek beszámolói és az egész évi termelési tervek helyes összeállításáról és tervezési biztosításáról szóló oktatóelödások. a gép- és traktorállomások dolgozói részéről nyújtott segítség •zek kidolgozásánál, a növényi és állattenyésztési termelésben a jutalmazásról és a munkaszervezésről szóló előadások. A KASSAI KERÜLETBEN 478 népkönyvtár működik, amelyek tevékenységükkel fokozzák a dolgozók; erdeklô'dését äz értékes könyvek iránt. A könyvek és a kölcsönzések Száma lényegesen meg növekedett. Míg 1948-ban a könyvtárakban 204.241 kötet, és a könyvtárak olvasóinak száma 19.381 volt, addig a mult év végén a könyvek száma 343.747 kötetre emelkedett. Az olvasók száma 42.767-re, a kölcsönzések száma pedig 382.557-re emelkedett. AZ OKTÓBER 3-TÓL ÉLETBELÉPETT ČSD ÚJ MENETRENDET függelékkel egészítették ki. A közlekedésügyi minisztérium ezt a függeléket díjtalanul bocsátja rendelkezésre mindazoknak az intézeteknek, hivataloknak és elárusító helyeknek, amelyek a menetrendet írásban rendelték meg. Azok, akik a menetrendet megvették, a függeléket ingyenesen kapják meg az elárusítóhelyen. NÖVEKSZIK AZ EGYSÉGES FÖ f DMŰ VESSZŐ VETKEZETEK TAGJAINAK SZÁMA. Az utóbbi időben Szlovákiában összesen 2602 új tag lépett az EFSz-ekbe. A nyitrai kerületben 1159, a bratislavai kerületben 920, a besztercebányai kerületben 253. Udvardon például 35, Dvornífcon 23, Vušincén 15, Lipt. Stiavničkán 7 új tag lépett az EFSz-be. JINDRICHÜV HRADEC környékén valamikor számos halastó volt. Ezeket azonban idővel megszüntették. Ezért a malikovi szövetkezeti tagok az idén négy halastavat helyeztek üzembe. Számításaik szerint két év múlva 70.000 korona jövedelmet eredményez számukra a haltenyésztés. A DOBSINAI ÚJ VÍZIERÖMŰ dolgozói jól felkészülnek a téli időszakra. A Nagy Október; Szocialista Forradalom 37. évfordulója tiszteletére megfogadták, hogy nagy gondot fordítanak a vízierőmű gépi- és elektrotechnikai berendezésének karbantartására, hogy ezzel biztosítsák a téli időszakban az erőmű üzemzavar nélküli működését, továbbá megfogadták, hogy a tárolt vízmennyiséget a Gölnic vizével együtt a leggazdaságosabban használják ki.
