Uj Szó, 1953. január (6. évfolyam, 1-28.szám)

1953-01-30 / 27. szám, péntek

1953 január 28 UJSZ0 3 Kormányhatározat az országos szocialista munkaversenyről Az ötéves terv negyedik évében üzemeinkben szocialista munkaver­seny fejlődött ki az állami gazda­sági terv valamennyi feladatának teljesítéséért és túlteljesítéséért. A kollektívák, üzemek és vállalatok felhívásai, mint például a komáro- vi Euzuluk-iizem, az apátfalvi Po- ľana, a nagyszombati Kovoázmalt és a prágai kerület kommunistái­nak felhívása indítást adtak a szo­cialista munkaverseny kifejlődésé­re, az ötéves terv negyedik éve fel­adatainak idejében való teljesítésé­re és a termelés minden téren gaz­daságossá tételére. Dolgozó népünk­nek ebből a kezdeményezéséből ki­indulva a Központi Szakszervezeti Tanács javaslatára a kormány a következő határozatot hozza: 1. A kohóipari és ércbányászati, tüzelöanyagügyi és energetikai, a nehézgépipari, az általános gépipari, a vegyidpari, az építőipari, az erdő- és faipari, a könnyűipari, az élelmiszeripari, a közlekedési, a vasútügyi, a földmüvelésügyi, az összeköttetésügyi, a tájékoztatás­és népmüvelödésügyi, a nemzetvé­delmi, a belügyi, az egészségügyi, a begyűjtési és munkaeröügyi mi­nisztériumok, a Központi Szakszer­vezeti Tanáccsal egyetértésben el­bírálják és kihirdetik az országos szocialista miunkaverseny feltételeit. Az országos szocialista munkaver­seny győztese, azon válíalat kol­lektívája, amely az elmúlt negyed­évben elérte; a) a bruttó termelés térfogata ter­vének teljesítését és túl teljesítését, az állami nemzetgazdasági terv nomenklatúrájának anyagegységei­ben a tervezett indexek betartásával a fajtákban és minőségekben, a ter­melés legnagyobb növelése mellett összehasonlítva az előző negyedév tervteljesítésével; b) a munkatermelékenység ter­vének teljesítését és legmagasabb fokú túlteljesítését, a legnagyobb növekedés mellett a megelőző ne­gyedévvel szemben; c) az összehasonlítható áruter­melés önköltségei csökkentése ter­vének teljesítését és legmagasabb fokú túlteljesítését, valamint a ter­melés eredményeiből származó ak­kumuláció tervének teljesítsését és legnagyobb túltelj esitését; d) a termelési alapberendezés legjobb kihasználását; e) a selejtek számának kötelező és legnagyobb csökkentését az elő­ző negyedévvel szemben; f) a termelés racionalizálása és tökéletesítése által elért legnagyobb fokú anyag- és félárumegtakarítá­sokat; g) új technológiai eljárások, hala­dó munkamódszerek és munkameg­szervezés alkalmazását. 2. Az országos szocialista munka­versenyben győztes vállalatok kol­lektívái számára minden termelési minisztériumban a kormány vörös vándoirzászlaját, a minisztériumok és a ROH szövetség központi bizott­ságának vörös vándorzászlaját lé­tesítik. 3. Az országos szocialista mun­kaverseny eredményeinek értékelé­sét és a zászló elnyerésének elis­merését a minisztériumok kollégiu­mának ülésén végzik, a ROH szö­vetség központi bizottságának rész­vételével legkésőbb az elmúlt ne­gyedév után következő hónap 26­ig. A kollégium határozata után a végleges kiértékelést a Központi Szakszervezeti Tanács végzi, az il­letékes minisztériumokkal és a ROH szövetségi központi bizottságaival együtt. 4. Vörös vándorzászlónak átadá­sára és átvételére joga van az URO elnökének ós titkárániák, az URO elnökségi tagjainak, a ROH szövet­ség központi bizottsága elnökének, a miniszternek, a miniszter helyet­teseinek és a misztériumok kollé­giuma tagjainak. A vörös vándor­zászlókat az üzem dolgozói össiz­üzerhi gyűlésen adják át és veszik át. A vörös vándorzászlót a vál­lalat igazgatója veszi át az üzemi tanács elnökével együtt. A vörös vándorzászló átvételénél a vállalat igazgatója köteles az átvételt meg­indokolni. 5. A vörös vándorzászlókat a vál­lalat alapüzemében adják és veszik át. A melléküzemek a vörös ván­dorzászHő ünnepélyes átadására kül­döttségéket küldenek ki. 6. A termelési minisztériumok a vörös vándorszászlókat kötelesek a vállalatokban a negyedév értékelése után legkésőbb a következő hónap 30. napjáig a vállalatokban átadni és átvenni. ( 7. A Központi Szakszervezeti Ta­nács javaslatára a kormány a vörös zászlók összszámát a következő­képpen állapítja meg: M Vj ><D "3 i2 w sí 2 3 :Q 1 ýy w N "B M-g .2 O f .S tí f g <* cq . Bu p 13 s Minisztériumok: Tüzelő és energetika 2 7 Kohóipari és ércbányá­szati 2 6 Nehézgépipari 3 7 Általános gépipari 2 8 Vegyidpari 2 5 Építőipari 2 8 Könnyűipari 2 8 Erdő- és faipari 1 6 Élelmiszeripari 1 8 Vasútügyi 2 7 Közlekedésügyi 1 2 Mezőgazdasági 2 2 Távösszeköttetésügyi 1 3 Tájékoztatás- és népmüvelésügyi 1 2 Nemzetvédelmi 2 2 Belügyi 1 2 Egészségügyi 1 1 Begyűjtési 1 1 Munkaeröügyi 1 1 8. Az egyes miniszterele jogosul­tak a Központi Szákszervezeti Ta­náccsal, az illetékes ROH szövetsé­gek központi bizottságaival egyet­értésben az illetékes minisztérium­nál a szakmájában legjobban dol­gozó számára tiszteletbeli jelvénye­ket bevezetni és odaítélni azon dol­gozóknak, akik rendkívüli módon kiváltak a szocialista munkaver­senyben. 9. Ezzel a határozattal semmikép­pen sem pótoltatnak, sem pedig «1 nem töröltetnek azok a szocialista kötelezettségvállalások, amelyeket bármelyik vállalat vagy annak ré­síze bejelentett. Antonin Zápotocky, s. k. kormány elnök. Irányelvek az országos szocialista mtuAaversenyrol szóié kormányhatározat végrehajtására A kormány a Központi Szak­szervezeti Tanács javaslatára ha­tározatot hozott a szocialista mun­kaverseny továbbfejlesztésére a nemzetgazdaság ágazataiban. A kormány ezzel az intézkedéssel el­sősorban azt a célt követi, hogy támogassa dolgozó népünk alkotó kezdeményezését és nagy képessé­geit. Az összes dolgozóknak gazda­ságunk mai és jövő nagy felada­taiban való öntudatos és széleskörű részvétele nélkül nem építhetnénk gyorsan és sikeresen a szocializ­must. Nem fokozhatnánk a terme­lést, nem emelhetnénk iparunk mű­szaki színvonalát és szervezését, nem javíthatnánk és nem tehet­nénk gazdaságossabbá termelésün­ket. Valamennyi ágazat egész gyárai­nak és kollektíváinak munkaverse­nye, melyet a kormányhatározat szilárd szervezési alapra helyezett, széles működési teret nyit minden egyes egyén és minden egyes kol­lektíva alkotó munkájának kifej­lesztésére. Elsősorban dolgozó ér­telmiségünktől. mestereinktől, tech­nikusainktól és mérnökeinktől fog függeni, a minisztérium dolgozói­tól, hogy az egységes szakszerve­zeti szervezettel együtt hogyan ér­vényesíti az országos szocialista munkaversenyrö! szóló kormány­határozatot. Ebből az alkalomból a kormány újból hangsúlyozza, hogy a meste­rek, technikusok, mérnökök és iparunk összes dolgozóinak a szo­cialista munkaversenyről való min­dennapi gondoskodása nélkül a munkaverseny további sikeres fej­lődése elképzelhetetlen. A kormány továbbá hangsúlyozza hogy meg­teremt: a maximálir; előfeltételeket a szocialista munkaverseny fejlesz­tésére államosított Iparunk minden egyes vezető dolgozójának elsőren­dű és alapvető kötelessége. A szo­cialista munkaverseny fejlesztésé­ről való gondoskodás és a vele tö­rődés gyakorlatilag nem más, mint a termelés helyes és jő megszer­vezése, az elvégzett munkáért való igazságos jutalmazás, a termelés műszaki színvonalának emelése, a technika legújabb ismereteinek és vívmányainak bevezetése, a dolgo­zók kollektíváinak rendszeres bevo­nása a termeléssel összefüggő va­lamennyi kérdés megoldásába. Te­hát műszaki, mérnöki, dolgozóink fő és saját munkájáról van szó. A dolgozók kezdeményezéséből kiindulva az URO javaslatára a kormány irányelveket és utasításo­kat ad ki, a műszaki és gazdasági dolgozók feladatairól a szocialista munkaverseny megszervezésében és irányításában az ipari vállalatok­ban. A mester főfeladata és kötelessége a munkahelyen a következő: 1. Biztosítani a vállalat (üzem) veztösége útján a munkahely szá­mára megállapított gazdasági terv rendes szétírását. 2. Szakaszuk valamennyi dolgo­zóját részletesen megismertetni a gazdasági terv által megállapított feladatokkal, azok fontosságával, jelentőségével, és a minisztérium által kihirdetett versenyfeltételek­kel. 3. Naponta figyelemmel követni e feladatok és feltételek teljesíté­sét. 4. A szakszervezettel együtt és a CsISz-szervezettel együttműkö­désben összehasonlítani az egyének és egyes műszakok teljesítményeit és munkaeredményeit. Közzétenni és népszerűsíteni azon dolgozók és kollektívák neveit, akik a legjobb eredményeket érték el. Bevezetni a legjobb munkamódszereket, segíte­ni a gyengébb és kevesebb telje­sítményű dolgozókat, emelni a mű­szaki szinvonalat és a munkahely egész kollektívájának munkatelje­sítményét a legjobb és legmaga­sabb teljesítményű dolgozók szín­vonalára emelni. 5. Egyének és kollektívák szo­cialista kötelezettségvállalásait át­venni, hathatósan segíteni nekik a kötelezettségvállalások kidolgozásá­ban és teljesítésében. 6. Hetenként egyszer jelentést adni az üzem dolgozóinak rövid gyűlésén munkahelyükről, a gaz­dasági terv és a versenyfeltételek teljesítéséről. 7. Havonta egyszer írásbeli je­lentést adni a műhelyvezetőnek a szocialista munkaverseny állásáról, az elért eredményekről és jelen­tést adni azokról az intézkedések­ről, amelyeket a hiányosságok ki­küszöbölése érdekébén a jövő hó­napban megvalósítanak. A műhelyvezető kötelessége főleg a következő: 1. Biztosítani a gazdasági terv rendes szétirását az egyes munka­helyekre. Figyelemmel követni és megszervezni a szocialista munka­verseny fejlődését az egész műhely szakaszán. 2. Megteremteni olyan színvonalú szervezési és műszaki előfeltétele­ket, hogy a mesterek sikerrel vé­gezhessék a szocialista munkaver­seny megszervezésével és fejleszté­sével kapcsolatos rájuk bízott és kirótt feladatokat. Rendszeresen figyelemmel követni a szocialista munkaverseny eredményeit és ha­vonta egyszer kiértékelni a muíika­verseny eredményeit. 3. A szocialista munkave'~eny eredményeit a műhelyvezető érté­keli ki a műhely tanáccsal együttesen a mühelytanács gyűlésén. Erre a gyűlésre meg kell hívni az illetékes műhely valamennyi mesterét és a CsISz-szervezet funkcionáriusát. A szocialista munkaverseny eredmé­nyeiről a műhelyvezető ad jelen­tést. A szakszervezet . álláspontját a mühelytanács elnöke adja elő. A mühelytanács vezetője jelentésének a versenyfeltételek teljesítéséről szóló adatokon kívül határozati ja­vaslatokat is kell tartalmaznia. A határozatnak tartalmaznia kell főleg: a) a műhely mult havi legjobb kollektívájának kihirdetését, b) a szakmájában legjobb dol­gozó kihirdetését, c) az egyének és kollektívák azon feladatait, amelyek nélkülöz­hetetlenek a hiányosságok kiküszö­bölésére és a szocialista munka­verseny még sikeresebb eredmé­nyének biztosítására. 4. így a mühelytanács gyűlésén a megtárgyalt jelentést és határo­zatot a műhelyvezető adja elő az üzem dolgozóinak rendes havi gyű­lésén és egyben elküldi azt az üzem vezetőségének. A gyűlés vé­gén a műhelyvezető a mühelyta­náccsal együtt közzéteszi a mű­hely legjobb dolgozóinak nevét. 5. A „legjobb dolgozó" címének bizonyos szakmában (kovács, öntő, szövönö, kőműves, stb.) odaítélésé­hez a következő feltételek teljesí­tése szükséges: a) fokozni az egy műszak alatt egy munkásra esö termékek meny­nyiségét, b) tökéletesen tudni és alkalmaz­ni a legjobb és leghaladóbb mun­kamódszereket, c) nagyon jő minőségű készít­ményeket termelni, d) takarékoskodni a nyersanyag­gal, anyaggal, szerszámokkal és eszközökkel, e) újító berendezéseket alkal­mazni. 6. A szakma legjobb dolgozójá­nak címéért folyó munkaverseny kiértékelését rendszeresen havonta egyszer kell megvalósítani. Az & munkás, aki három hónapon ke­resztül a legjoblían teljesíti ezeket a feltételeket, igényt tarthat szak­mája legjobb dolgozójának címére és munkahelyét a legjobb dolgozó vörös zászlajával kell megjelölni. 7. Azt a munkást, aki szakmá­jának hat hónapon keresztül a leg­jobb dolgozója, nyüvános elisme­résben kell részesíteni, nevét és fényképét elért munkasikereinek rövid leírásával, az üzemi becsü­let-táblán kell elhelyezni. Az igaz­gatói alapokról szóló irányelvek alapján a legjobb dolgozó pénzju­talmazásban részesülhet. A pénz­jutalom magasságát az üzem ve­zetője az üzemi tanáccsal együtte­sen állapítja meg. 8. Azoknak a dolgozóknak, akik rendkívül kiváltak a szocialista munkaversenyben, az újításban, a termelés olcsóbbá tételében, új munkamódszerek bevezetésében, az anyagtakarékosságban, a gépekkel, nyersanyaggal, stb, való takarékos­kodásban, egyenesen a miniszternek kell elismerését kifejezni, és az il­lető minisztérium legjobb szakma­beli dolgozójának jelvényét átadni. »A legjobb dolgozó« jelvény oda­ítélésének feltételeit az illetékes miniszter az URO-val együttesen állapítja meg. Az üzem igazgatóságának főfeladata főleg a következő: 1. A minisztériumok által az or­szágos szocialista munkaverseny számára megállapított feltételek alapján megteremteni a szocialista munkaverseny fejlesztésének, maxi­mális előfeltételeit a műhelyekben, munkahelyeken, üzemrészeken. 2. A szocialista munkaverseny állásáról szóló jelentéseket rend­szeresen havonta meg kell tárgyal; ni az üzemi tanács gyűlésén az üzem vezetősége valamennyi tag­jának, az összes üzemrészek, (szek­torok) vezetőjének és a CsISz­funkcionáriusainak részvételével. A szocialista munkaverseny fejlődésé­ről és eredményéről szóló jelentést és a határozati javaslatokat az üzem igazgatója vagy annak he­lyettese adja elő. A szakszervezet álláspontját az előterjesztett jelen­téssel kapcsolatban az üzemi ta­nács adja elő. 3. Az üzemek, egyes műhelyek és üzemrészek által elért eredmé­nyeket, valamint a győztes kollek­tívák és a mult havi legjobb dol­gozók neveit az üzem igazgatósá­gának képviselője jelenti az üze­mi tanáccsal együtt az üzem dol­gozóinak mühelygyülésein. Ugyanezen a gyűlésen bejelenti és megvilágítja azon határozatok jelentőségét, amelyeket az üzem igazgatósága tett a következő hó­napra. Az üzemi tanács képvise­lője megvilágítja a szakszervezet feladatait. A vállalat vezetőségének feladatai: 1. A vállalat vezetősége, élén a vállalat igazgatójával köteles meg­teremteni a maximális előfeltétele­ket ! a szocialista munkaverseny fejlesztésére minden üzemben, mű­helyben és munkahelyen. 2. Havonta kiértékelni a szocia­lista munkaverseny eredményeit valamennyi üzem igazgatójának részvételével. Az eredményekről szóló jelentést és a határozati ja­vaslatokat a vállalat igazgatója, vagy annak helyettese adja elő. A vállalat igazgatója megbízza a »Munka és bér«-alakulat vezetőjét azzal, hogy figyelemmel kövesse a szocialista munka/versenv eredmé­nyeit, jelentéseket dolgozzon ki a szocialista munkaverseny állásáról a vállalatban, a munkahelyeken, üzemekben és az egyes üzemré­szeken. 3. A szocialista munkaverseny eredményeiről szóló jelentést a vál­lalati igazgató havonta elküldi a minisztérium főigazgatóságának. A vállalat vezetőségének képviselője a szocialista munkaverseny ered­ményeit az üzem, esetleg üzemrész dolgozóinak havi gyűlésein jelenti. 4. Negyedévenként egyszer, még­pedig legkésőbb a következő hó­nap 16-áig, az üzem vezetősége értékeli az elmúlt negyedév szocia­lista munkaversenyét. Alaposan megvizsgálja, hogyan teljesítette az üzem az egyes versenyfeltételeket, amelyeket a minisztérium állapí­tott meg. Az értékelésen résztvesz­nek a vállalat igazgatóságának va­lamennyi alakulatai, az üzemek igazgatói, az üzemi tanácsok elnö­kei, és a CsISz-szervezetek elnö­kei. 5. Ha a vállalat teljesíti a mi­nisztériumok által megállapított feltételeket, a vállalat igazgatója e célra kiadott nyomtatványon fel­kéri a minisztériumot, hogy a vál­lalatot ismerje el a szocialista munkaversenyben. 6. A feltételek teljesítéséről és a mult negyedévben elért eredmé­nyekről szóló jelentést aláírják: a vállalat igazgatója, a főkönyvelő, az alapüzem üzemi tanácsának el­nöke. A jelentést két példányban elküldik a minisztériumnak, még­pedig legkésőbb 17 nappal a ne­gyedév eltelte után. A jelentés mellékletét alkotja: az üzem legjobb dolgozóinak név­jegyzéke, munkaeredményei rövid leírásával. A minisztériumok és főigazga­tóságok főfeladatai: 1. A minisztériumokon lévő fő­igazgatóságok felülvizsgálják a szocialista munkaversenyekben el­ért eredményekről szóló jelentése­ket, amelyeket a vállalatok adtak be. Az adatok helyességének ellen­őrzésében résztvesznek a főigazga­tóságok összes alakulatai. A fel­tüntetett adatok elfogadását, vagy kifogásolását a főigazgatóság min­den egyes alakulatának vezetője adja meg a főigazgatóság igazga­tójának. 2. A főigazgatóság vezetősége a vállalat szocialista munkaversenyé­nek eredményeit legkésőbb a ne­gyedév eltelte után következő hó­nap 24-ig értékeli ki. Ugyanezen határidőn belül beterjeszti a kiér­tékelés és a győztes vállalatok ja­vaslatát a minisztériumok kollé­giuma elé. 3. A minisztériumok kollégiuma számára készült javaslatnak a kö­vetkezőket kell tartalmaznia: a) rövid jelentést az elmúlt ne­gyedévi szocialista munkaverseny (Folytatás a 4. oldalon)

Next

/
Thumbnails
Contents