Uj Szó, 1952. szeptember (5. évfolyam, 208-232.szám)

1952-09-28 / 231. szám, vasárnap

2 I

II SZŐ" 1952 szeptember 13 A iervíegyeiem szilárdításával, a munkaszervezés javításával biztosítják a tervteljesítést a komáromi Skoda-üzemben HAZÁNK DOLGOZÓI az SzK(b)P XIX. kongresszusa előtt egyre felkészültebben, munkafelajánlásaik teljesítésevei végzik feladataikat, hogy mind nagyobb sikerek elérésével ' iszöntsék a nagy pártkongresszust, amely a hatalmas szovjet nép békeüzenete lesz az egész világ számára. Ez a történelmi jelentőségű esemény nemcsak a szovjet nép életében hoz óriási fordulatot az ötödik ötéves terv feladatainak kitűzésével, melyek a Szovjetunió népgazdaságának óriási fejlődését eredményezik és biztosítják a nép életszínvonalának jelentős emelkedését, hanem megmutatják az utat minden nemzet számára, hogy csak ott alkot, hatják meg a nép boldogulásának, az óriási fejlődésnek feltételeit, ahol a nép uralja a hatalmat, ahol Lenin és Sztálin pártja vezeti a milliós tömegeket £ kommunizmus 'Hépítésének harcában. Amikor a Szovjetunió fejlesztésére irányuló ötödik ötéves terv irányelveinek terv tét olvassuk, mely az egyik fejezetben előírja, hogy „1955-ben az 1950-el szem' körülbelül 2.9-szeresére növelje a tengeri hajók és tartályhajók gyártását, 2.6-szorosára a folyami utasszállítóhajók, 3."-szeresére a halász, hajók gyártását» — akkor a komáromi hajómunkásokra gondolunk, akik 'szintén szovjet megrendeléseken dolgoznak. A komáromi hajógyár eddig nem teljesítette a tervet. Az üzem dolgo. zóinak munkája nemcsak az ő ügyük, hanem egész dolgozó népinké is. Figyeli őket egész társadalmunk, mert ötéves tervünk feladatainak teljesítéséért felelősek vagyunk mindnyájan és egymástól megköveteljük, hogy a magunk feladatainak becsületesen eleget is tegyünk. Az elért termelési sikerek egész népünk sikere, s ahol ebben elmaradnak, azt megérzi mindegyikünk. A KOMÁROMI SKODA-GYÁRNAK is sok kiváló dolgozója van, akik egyéni sikereket érnek el, de az ő kezdeményezésüket még nem tudták tömegalapon kifejleszteni az egész üzemben. Az egyes müszrki vezetők, mesterek eddig inkább az objektív nehézségek keresésében mutattak »jó» példát, ahelyett, hogy tökéletes munkaszervezés bevezetésével vezették volna dolgozóikat a terv naponkénti teljesítésére. Meg van minden előf ,'ltítelük arra, hogy feladataiknak sikerrel eleget tegyenek. Most a második félévben a tervezést reális alapokra fektették, megvannak a pontos műszaki rajzok, technológiai előírások ós mégis az utóbbi hetekben csak a negyedik üzemrészleg teljesítette a tervet. A múlt héten megtartott szakszervezeti funkcionáriusok aktíváján, amelyen Zupka elvtárs is résztvett, az üzem igazgatója kifejtette felszólalásában, hogy meg kell erősíteniök a tervfegyelmet, biztosítaniok kell a szervezési, műszaki intézkedések pontos betartását, több gondot kell fordítani a káderek széthelyezésére, könyörtelen harcot kell folytatnioik az „objektív" nehézségek keresői, a munkafegyelem megbontói ellen s mindenekelőtt fokozniok kell a politikai meggyőző munkát. A kommunistáknak, a szakszervezet és a CsISz öntudatos tagjainak naponta kell meggyöz. niök az üzem dolgozóit, hogy milyen nagyjelentőségű feladatokon dolgoznak, amikor a Szovjetunió részére építenek hajókat. Az üzem vezetősége az ezévi tervfeladatok teljesítésének biztosítására operatív tervet készített, melyet azonban csak úgy teljesíthetnek, ha a munkaszervezésben, a politikai tömegmunkában észlelhető hiányosságokat kiküszöt ölik és biztosítják a tervteljesítés kérdésének a dolgozókkal való napi megbeszélését, ami a mozgósító tevékenység legfőbb alapja. Az első félévi elmaradásuk után, — mely főként abból adódott, hogy az új típusú személyhajók gyártásában nem volt elég tapasztalatuk, — most az operatív terv teljesítésével igyekeznek eleget tenni a Buzuluk.üzem felhívására, a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 35. évfordulójának tiszteletére tett ama kötelezettségüknek, hogy Sztálin elvtárs születésnapjáig teljesítik évi tervüket. AZ IDEI TERVFELADATOK teljesítéséért folytatott harcot azonban egybe kell kötni az új termelési módszer megvalósításéval, ami a komáromi Skoda.üzemben eddig szervezett fnódon nem történt meg. Egyes funkcionáriusok azzal magyarázzák ezt a hiányosságot, hogy elég gondjuk van az idei terv teljesítésének biztosításával is. Az új tervezési módról és az 1953. évi terv előkészítéséről volt ugyan szó közöttük, de erről minden beszéd hiábavaló, mint Bránik elvtárs írta, — ha ezt nem kapcsolják össze „az ided tervfeladatok teljesítéséért folyó komoly és könyörtelen harccal». Ezt megtesszük, ha a mühelygyüléseken és t>. dolgozókkal való személyes meggyőzésekkor a párttagok és a többi funkcionáriusok, mesterek beszélnek az új tervezési módról, mely a kormány .által előírt tervfeladatok sikeres teljesítésének biztosítására irányul. Ezzel nemcsak az ided terv teljesítését és túlteljesítését könnyítik meg, de megteremtik annak alapját is, hogy a jövő évi tervfeladatoknaik idejében és folyamatosan eleget tudjanak tenni és előre kiküszöböljék az > maradás veszélyét. Az új tervezési móddal elsősorban a funkcionáriusoknak kell megismerkedniök, elsajátítanioik a bolsevik tervezés alapmódszereit, mert csak így ismerhetik fel a termelés emelésére irányuló feladatokat és, kontorétizálhatják az üzem viszonyaira. A hajógyárban különösen nagy figyelmet kell fordítani a szükséglet: és kapacitásnormák betartására, azok szi. lórdítására, hogy emeljék a termelékenységet, növeljék ? nyersanyaggal való takarékoskodást, a gépek kihasználásának idejét, amiben eddig ugyancsak elmaradtak. Nagy tartalékok rejlenek az üzemben, amelyek még nincsenek teljesen fel. fedve, vagy ha ez meg is történt, nincsenek kihasználva a termelés emelése céljából. A bérezésben sok helyütt még most is az egyehlösdiség uralkodik, ahelyett, hogy a középhaladó normák megteremtésével biztosítanák mindenki részére az érdemszerinti jutalmazást. A termelési terv csak úgy válhat valóban mozgósító jellegűvé, ha a hajógyárban is biztosítják a jól kidolgozott normákat, amelyeknek a terv alapkövévé kell válniok és mozgósítaniok a dolgozókat a i munkatermelékenység növelésére, a szocialista munkaverseny kímélj ítésáre, a legjobb dolgozók tapasztalatainak népszerűsítésére, amiben szintén nem dicsekednetnek sikerekkel, A FELSZABADULÁS UTÁN az életviszonyainkban beállott óriási változás nemcsak hazánk arculatát változtatja meg, de az emberekben is véghezmegy ez a folyamat. Ez az egyéni alkotókezdeményezést növelő felismerés csak úgy válhat hasznossá egész társadalmunk számára, ha párhuzamot tudunk vonni a mult és a jelen között, ami erős fegyverként szolgél kezünkben tevékenyebb munka kifejtésére. A harminc év körüli Kuszala Zoltán elvtárs, aki most a hajógyárban mint műszaki ellenőr dolgozik, azelőtt hajókovács volt. Már 12 éve az üzem alkalmazottja. — A múltban hosszú hónapokig kellett kilincselni, hogy bejuthassunk a gyárba — mondja az elv. társ, — hogy az üzemvető úr nagykegyesen felvegyen bennünket Még a karunkat is megmustráltájk, hogy eleget tudunk-e majd tenni a nehéz testi munkának. Emlékszem arra is, amikor a népkonyákra kellett járni s jöttek közénk a kihízott urak és azzal dicsekedtek, hogy — aduník a népnek meleg ebédet, — ahelyett, hogy munkát adtak volna. Ez mór mind a múlté, de nem szabad erről sohasem megfeledkezni. Ma már örömmel, zeneszóra megyünk be reggelenként az üzembe. Meg is tudom becsülni ezt a nagy változást, eddig egy percet sem hiányoztam a munkából. Mint élmunkás, pártunk tagja lettem. Üze. műnkben sajnos, vannak még olyanok, akik nem tudják teljesen érté. kelni a szocialista vívmányokat és ez is elmaradásunk egyik okát képezi. A hibát önmagunkban kell keresnünk. Meg kell szilárdítanunk a pártfegyelmet és minden egyes dolgozónak becsülettel teljesítenie kell a ráháruló feladatot. Üzemünkben eddig nem hallottam a munkatapasztalatok átadásáról, pedig az Uj Szóban is gyakran olvashatunk olyan cikkeket, hogy más üzemekben ez. zel a módszerrel milyen nagy sikereket érnek el. Nálunk ez annál is inkább szükséges volna, mert sok az új munkás és kevés a régi szakmunkások száma. A szovjet elvtársak lelkesen segítenek bennünket. Bevezettük a szekcióban történő termelést. Kaptunk szovjet automata hegesztő gépeket, amelyekkel megsokszoroztuk az eddigi termelést és a minőséget is javítottuk. Vagy hallgassuk csak meg, mit mondott az első, Rosszija nevet viselő személyhajó átadásakor a fiatal Kecskés Imre hegesztő elvtárs, aki az üzem egyik legjobb hegesztőcsoportjának tagja. — LE TUDTUK GYŐZNI az első akadályokat és nehézségeket, me. lyek utunkban álltak a Roszija építésénél. Többedmagammal sokszor még jóval a műszak után és vasárnapokon is hegesztettünk. Mindez a szovjet föld iránti szeretetünkből fakadt, — mondotta Kecskés elvtárs. Igen, a szocialista építőmunka és a szovjet nép iránti határtalan szeretetünk az, amely növeli erőfeszítésünket és vezet bennünket a sikerek és eredmények elérésére. Az •építőmunka lehdüetét újabb és újabb munkafelajánlásokkal fokozzuk. így van ez a komáromi Skoda-üzemben is. A második üzemrészlegen dolgo. ző Kolaja Szaniszl-ó és Laurinec György hajókovácsok már szeptember 10-én teljesítették ezéví tervüket s a XIX. pártkongresszus tiszteletére felajánlották, hogy Sztálin elvtárs születésnapjáig már az ötödik tervévet is teljesítik. Itt olyan dolgozókról van szó, akiknek munkamódszerét a legmesszebbmenően kellene népszerűsíteni az üzemben, nem volna szabad megelégedni egyszeri közléssel az üzemi hangszóróban és röplapok szétosztásával. Az említett elvtársak a következőkép magyarázzák sikerüket: „Sikerünk titka mindenekelőtt abban rejlik, hogy felkészülten kezdünk a munkához. Mielőtt azt megkezdjük, megbeszéljük a napi fela. datokat, hogy azokat minél jobban és gyorsabban végezhessük el. Ha nehézség merülne fel, azt részlegünk műszaki vezetőjével közösen azonnal kiküszöböljük. Sikerünknek nincs különösebb rejtélye. Kedvvel kell dolgozni és szervezni a munkát. Fontos a jó előkészítés és az anyag előzetes bebiztosítása és utána aztán folyamatosan kell dolgoz, ni. így teljesítjük 200 százalékon is magasan túl napi tervüknet." A NEGYEDIK ÜZEMRÍJSZLEG hét műszaki dolgozója kötelezettséget vállalt a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 35. évfordulójának tiszteletére, hogy az operatív terv alapján idejére elkészítik a mű. szaki rajzokat. Stepanik János és Vybasztyoik György 4 gépen történő termelésre tértek át, Zacsik János újítást nyújt be, amellyel 3 müvelettel 1 munkaerőt és nyersanyagot takarít meg. Egyes terme, lési központok a XIX. pártkongresszus tiszteletére kötelezettséget vállaltak, hogy három nappal előbb teljesítik félévi tervüket,A szocialista kötelezettségek vállalásának akciója nagy politikai és nemzetgazdasági feladat, melynek a komáromi hajógyárban nem tesznek következetesen eleget. Az öntudatos dolgozók lelkes egyéni felajánlásait nem tudták tömeges alapon kifejleszteni és a határidő betartására, a tervfeladatok idöelőttí teljesítésére irányítani. Ez mindenekelőtt elégte, len politikai munkára vall mind a pártszervezet, mind a szakszervezet részéről. Azt kell állandóan szem előtt tartani, hogy mindenegyes kötelezettség a termelés javítását, a termelékenység emelését szolgálja és ezért népgazdaságunk továbbfejlesztése céljából is szükséges, hogy a dolgozók alkotó kezdeményezését ezekre a pontokra irányítsák és erélyesen harcoljanak az eddigi forrná, lis alapon történő kötelezettségvállalások ellen. Nem szabad megelégednünk azzal, ahogy a komáromi hajógyárban eddig a gyakorlatban volt, hogy csak a 7 új munkamódszerek osztályán regisztrálják a befutó kötelezettségeket és azokat az iratok közé sorolják és jelentéseket irjanak róluk, hanem mélyen a tudatunkba kell vésni, hogy a kötelezettségek mögött élő emberek állanak, a szocializmust lelkesen építő dol. gozók, akik elvárják, hogy segítsék őket a kötelezettségek teljesítésében és azokat folyamatosan ellenőrizzék is. Helyesen utalt rá a szakszervezeti funkcionáriusok aktíváján Neszvadba elvtárs, hogy a kötele, zettségek több dolgozónál azért nem teljesülnek, mert az üzemben eddig nem ellenőrizték azok teljesítését. Váljék az üzemvezetőség, a pártszervezet, de elsősorban a szakszervezet egyik legfőbb feladatává, hogy politikai meggyőzéssel ismertessék meg munkástársaikkal a szocialista kötelezettségek országépítö jelentőségét, ösztönözzék őket a munka termelékenységének emelé. sére, a haladó munkamódszerek bevezetésére, a tapasztalatok átadására, a határ-idők betartására irányuló felajánlások vállalására. Szükséges még, hogy az üzemi 1-ultúrpropagációs osztály és az üzemi újság szer. kesatősége is kezdeményezőbb módon népszerűsítse a kötelezettséget vállaló dolgozó EGY NAGY FEJL' íDÉSBEN lévő üzemben, mint amilyen a komáromi Skoda-gyár, több akadály me. rül fel a termelőmunka folyamán, de mint az üzem igazgatója is beismerte az elmúlt heti szakszervezeti akti. tíván az üzem vezetősége is hibát kövtett el abban, hogy nem végzett elégséges meggyőző munkát abban az irányban, miként is teljesülhet könyebben a terv és a tervfegyelem megbontói ellen nem foganatosított erélyes intézkedéséket. Most a prémiumrendszer bevezetésével ezen a a téren is javulás áll be az üzemben, mert az üzemrészlegek vezetői, mesterei, tervezők stb. jutalmazása is kapcsolatban lesz a tervtelj esi tés mértékével. Az egyes osztályve-etőknek, mestereknek az „objektív" nehézségekre való hivatkozása abból eredt, hogy nem tudták egymás között biztosítani a rendes munkafo. lyamatot, „anyaghiányról» panaszkodtak, ami a valóságban nem állott fenn, Ez előidézte azt, hogy 180 ifjúmunkásnak, akiknek kétéves szakiskoláztatásban volt részük, nem tudtak szakmunkát biztosítani és mühelysepréssel, lemezhordással fog. laikoztatták őket, aminek következtében természetes, hogy a betanult munkások kedvét szegték és teret nyujtotak a „kulákfi'aik» áskálódásának. Ezt az „objektív» nehézségek keresése helyett a szervezömunka javításával elkerülhették volna és az üzemben az amúgyis szükiben levő szakmunkások számát növelhették volna betanult munkásokkal, A tervteljesítés lemaradása egyik" okának feltüntethető zz az egészség, telen tünet is, amit Wieder Antal elvtárs, az első üzemrészleg vezetője hozott fel, hogy a jövőben ki kell küszöbölniük a műszaki rajzokon történő utólagos változtatásokat, ami csak selejtet szül és hátráltatja az üzemrészlegek szoros együttműködését. Az együttműködést eddig az is akadályozta, hogy az egyes részlegek levélben érintkeztek egymással s így operatív módon nem is léphettek közbe a felmerülő nehézségek gyors leküzdésében. Most ezt a hiányosságot is kiküszöbölik és bevezetik, hogy az egyes üzemrész, legek elküldik megbízottaikat a többi részleg termelési értekezleteire. Ez jelentős javulást hozhat a munkaszervezés további javításában. A tervfegyelem megköveteli, — mint ahogy Pap műszaki ellenőr elvtárs is említette, — hogy a műszaki tervező osztály tervrajzváltoztatás esetén erről előre értesítse ki az anyagraktárt, hogy az aszerint készíthesse elő a részlegek részére szükséges anyagot. Megtörténik az is, hogy a tervező osztály, mint ahogy Ambrus elvtárs mondotta, a termelés mögött kullog, amivel nem. csak selejtet idéznek elő, de rontják a munikaerkölcsöt, nem állíthatják ki időben az akkordlapokat és ezzel akadályozzák az egyenlősdiség elleni harcot. Ha ez csak időközönként fordul is elő, mégis küzdeni kell ez ellen és biztosítani kell ennek fordítottját, hogy az egyes termelési központok előre kidolgozhassák a a maguk ütemtervét. A köztársasági elnök kitüntette az elesett hősöket Klement Gottwald köztársaság! elnök In memóriám „A bátorságért" című kitüntetést adományozta Frantisek Mi ká na k és Karol Juglnak. Mindketten szeptember 21-én haltak hősi halált, felfegyverzett amerikai ügynökökkel folytatott harcban. A nagyszombati Kovosmalt újoncai méltón megünneplik a Csehszlovák Hadseregnapot A Csehszlovák Hadseregnap örömteljes előkésziLeteibe a nagyszombati Kovosmalt-üzemben fokozott tevékenységgel kapcsolódtak az újoncok. Mindnyájan tagjai a hadsereggel való együttműködés szövetsége honvédelmi körének, amely jó tevékenységet fejt ki. A gyakorlatokon felkészültek jövő feladataikra mind katonai, mind politikai téren. A körökben már régen beszéltek arról, hogyan biztosítják munkahelyeiken a munkát úgy, hogy távozásuk kai ne szenvedjen hiányt az üzem munkatermelékenysége. Az újoncok eddigi munkájuk eredményeivel köszöntik a Csehszlovák Hadseregnapot. A honvédelmi kör minden tagja kötelezettséget vállalt a Tyrs képesség! jelvény (feltételeinek teljesítésére. Kötelezettségvállalásukat már szeptember 26-án becsületesen teljesítették. Több műit 15-en a Csehszlovák Hadseregnap tiszteletére és a tényleges katonai szolgálat megkezdése alkalmából kötelezettséget tettek, hogy helyükbe új munkaerőket tanítanak be. Mesicsek Rudolf CsISz-tag példája nyomán, aki utódot tanít be maga helyett, Richtárik Rudolf, Ruzsicska István, Wolek Emil, Brezovan Ferenc és mások is új embereket állítanak maguk helyett gépük mellé. A Kovosmalt-flzem újoncai hozzájárulnak a Csehszlovák Hadseregnap nagyszombati ünnepségeinek műsorához az október 5-én délután megtartandó sport, és újonc délutánon. Figedi Ferdinánd köre szorgalmasan gyakorolja a fellépését, hogy az egész gyakorlat bizonyítsa a hadsereggel való együttműködés szövetségének sikeres munkáját a haza védőképességének fokozásával az üzemek munkásainak, főleg újoncainak katonai alapkiképzésében. Örömteljes lesz az a pillanat, amikor a gyakorlat befejezése után a nagyszombati Kovosmalt újoncainak mellére feltűzik a honépítö és békevédő büszke jelvényét, a Tyrs ké. pességi jelvényt. Az önkéntes népi motoros szövetség hat jól végzett tagja egyúttal megkapja a hajtási engedélyt. A Csehszlovák Hadseregnap tiszteletére és a katonai szolgálatok megkezdése alkalmából 20 újonc gyönyörű kötelezettséget vállalt, hogy a példás katona büszke jelvényének viselőjévé válik. Köztük van Gyurina István is, aki a 127-es számú munkaközpontban mintaszerűen teljesíti termelési feladatait. Kuna Elemér a 131-es munkaközpontban már kétszer megszilárdította normáját és állandóan 150 százalékon felül teljesíti. • A MUNKAMEGOSZTÁS észszerű szervezésében növelni kell az egyéni felelősséget, harcolni a felelőtlen munkavégzés, az igazolatlanul elma. radozók ellen. Sztálin elvtárs azt tanítja, hogy amikor mozgósító hatással akarjuk vezetni dolgozó társainkat a határidők betartására, akkor helyesen kell megoldanunk a felmerülő kérdéseket, biztosítanunk jő munkaszervezéssel a .api feladatok teljesítését és azok rendszeres ellenőrzését. . A kérdéseket közös alapon oldjuk meg, közösen is ellenőrizzük, de a feladatok teljesítéséért egyénileg vagyunk felelő: A komáromi Skoda-gyárban mind az üzem vezetőségénél, mind a fömegszervezeteknél egyre nagyobb mértékben érvényesül a kritika s az önkritika s ennek következtében meg is van min. den előfeltételük arra, hogy a terv. fegyelem megszilárdításával biztosítsák vállalt kötelezettségük sikeres teljesítését, Petröci Bálint,