Uj Szó, 1952. június (5. évfolyam, 129-153.szám)

1952-06-08 / 135. szám, vasárnap

Ezért a földmüvelésügyi minisztériumnak (Nepomucky miniszternek), a kerületi és járási nemzeti bizottságoknak (elnökeinek) feladatúi tüzzük ki és az egységes földműves szövetkezeteknek (az EFSz-ek elnökeinek) ajánljuk, hogy az EFSz-ekben a felelősséget a következő elvek szerint szabják meg: 1. A szövetkezet működéséért éa igazgatásának egész vezetéséért teljes mértékben felelős az egész elnökség. A szövetkezeti gazdálkodás folyó vezetésében és a munkák elvégzésében az elnök személyes felelősségének alapelve érvényesül az egész üzemi folyamatban. A munkacsoportok vezetői személyesen felelősek a csoportjukra háruló feladatok teljesítéséért, a szakaszok vezetői a szakaszok feladatainak teljesítéséért és minden szövetkezeti tag személyesen felelős a rárótt munkák idejében való és lelkiismeretes elvégzéséért. Hasonló módon minden dolgozó felelős a rábízott gépekért, szerszámokért, fogatokért, épületekért éa más vagyonért és az okozott károkat köteles megtéríteni. 2. A csoport- és szakaszvezetök felelősek az egész termés teljes átadásáért a szövetkezet raktárába. Az átadott mennyiségről elismervényt kapnak. 3. Az elnökség a szövetkezeti vagyon szándékos megkárosításának minden esetéből levonja a következményeket. Feddést alkalmaz és abban az esetben, ha a kárt durva hanyagság, vagy szándékos kártétel okozta, kártérítést ítél meg. A szövetkezeti vagyon védelmének érdekében a vezetőség biztosítja minden termék, termelő eszköz, anyag és pénz pontos nyilvántartását. 4. Következetesen ügyelni kell a munkafegyelemnek, mint minden szövetkezeti tag elsőrendű kötelességének betartására. Az elnökség gondoskodik róla: a) hogy minden tag és családtagjai számára, aki állandóan a mezőgazdaságban dolgozik, meghatározzák a munkaegységek számát, amelyeket köteles az év leforgása alatt ledolgozni. Ez a szám nem lehet alacsonyabb évi 120 munkaegységnél, kisgyermekes anyáknál legkevesebb 80 munkaegységnek kell lennie. Az elnökség dönt abban, milyen mennyiségű munkaegységet kell a tagnak ledolgoznia az egyes időszakokban; b) hogy minden szövetkezeti tag a munkáknak agrotechnikai időpontokban való elvégzésére kihasználja a kedvező időjárást a munkaidő tartamára való tekintet nélkül, hogy rendszeresen és idejében fogjanak munkához és ne hagyják abba idő előtt; c) hogy munkájukat pontosan és gondosan végezzék és ugy teljesítsék feladataikat, hogy magas teljesítményt, magasfokú hasznosságot és magas gépteljesítményt érjenek el; d) hogy betartsák a felelős funkcionáriusoknak és a szövetkezet vezető dolgozóinak munkautasításait; e) hogy az a szövetkezeti tag, aki rosszul és hanyagul végzi a rábízott munkát, jutalomra válfcigény nélkül tegye azt jóvá; f) hogy emeljék ki a példás dolgozókat és pellengérezzék ki a munkában tanúsított hanyagságot és fegyelmezetlenséget. 5. A munkaerkölcs megszilárdítására és a szövetkezet közös érdekei13 \