Uj Szó, 1952. május (5. évfolyam, 103-128.szám)

1952-05-15 / 114. szám, csütörtök

A G S E H S Z L O V Á K i AI MAGYAR DOLGOZÓ K LA P J A Világ proletárjai egyesüljetek! - * ­V. évfolyam, 114. szám Csehországi szerelők segítik az árpái vizierömií felépítését. Bratislava, 1952 május 15, csütörtök 2 Kčs Siroky elvtárs 50. születésnapjának tiszteletére Fokozzák a gépek kihasználási idejét a komáromi hajógyárban Kim-lr-Sen távirata Klement Gotiwafdfioz, a CsKP Központi Bizottsága elnökéhez KLEMENT GOTTWALDNAK, a Csehszlovákiai Kommunista Párt Központi Bizottsága elnökének, Praha. A Koreai Munkapárt Központi Bizottsága Önnek és pártja összes tag. Jainak forró üdvözletét küldi a csehszlovák nép dicső Szovjet Hadsereg által való felszabadításának hetedik évfordulója alkalmából. Az egész koreai nép legnagyobb lelkesedéssel figyeli azokat a sike. reket, amelyeket a csehszlovák nép az Ön vezetésével elért a hazája szo. cialista felépítéséért folytatott harcban és kifejezi mély háláját a baráti csehszlovák nép által a szabadságért és hazája függetlenségéért harcoló koreai népnek nyújtott testvéri segítségéért és támogatásáért. Csehszlovákia szocialista építésében jó egészséget és újabb sikereket kívánok Önnek. KIM-IR-SEN, a Koreai Munkapárt Központi Bi­zottságának elnöke. A munkafegyelem megszilárdításával a magasabb teljesítmény eléréséért A bányászok munkahelyek eze­rinti beosztása befejeződött. A vá­járok égö karbidlámpával a kezük­ben elindultak a különbözö munka­helyek felé, hogy megkezdjék napi tervük teljesítését. A dernői üzem­ben a gömöri ércbányák között min­dig jó teljesítményt értek el. A na­pi, heti tervüket sikeresen teljesí­tették. Május első hetében azonban lemaradtak. Vaskőben csak 81%­os, baritban pedig 105%-os ered­ményt értek el. Az utolsó munkacsoportok is le­mentek a bányába. Ugor mérnök kicsit még várt, azután elindult a meredek úton, amely az irodához vezet. Ugor elvtárs a dernői bánya­üzem fiatal mérnöke, lelkes és oda­adó munkájával nem egyszer bebi­zonyította, hogy mindig kész áldo­zatot hozni a termelés fokozása ér­dekében, ha az üzemben új munka­módszereket vagy újító javaslatokat kell megvalósítani. Az irodában a bányatérkép fölé hajol elgondolkodva. A kezében tartott ceruzával egy-két pontot je­gyez meg az öreg bányatérképen és halkan, szinte magának mondja: — Igen, itt egész biztosan-ércnek kell lenni, mert pirossal van jelölve. Mi is felfigyelünk szavára és köze­lebb megyünk, hogy megtudjuk a szavak igazi értelmét. Ugor mérnök felnéz a sárguló bányatérképröl és az üzemi pártszervezet elnökének is szól, hogy nézze meg ö is a tér­képet. p— Látja, ezeket a piros pon­tokat, itt ércnek kell lenni. Ez a térkép még az 1850-es évekből való, ma kértem el a bányaigazgatóság­ról. Itt, ahol ezek a jelzések vannak — mutat ceruzájával Ugor mérnök a pirossal jelzett helyekre, — há­romméteres betömést jeleznek. Én jártam arra, mondja a párt­szervezet elnöke és láttam valami betömést, lehet, hogy ez lesz. Hol­nap elmegyünk megnézni. Ugor mérnök így kutat új mun­kahelyek után és ha valahol érté­kes ércet találnak, akkor együtt örül a munkásokkal. Nem csügged el egy percre sem. — Az elsőheti elmaradást pár na­pon belül behozzuk, — mondja bi­zakodva, — mert ez főképpen abból ered, hogy az előkészületekkel na­gyon el voltunk foglalva Amikor az előkészületek) befejeződnek, és teljes iramban megindul a termelés, sze­retnénk megközelíteni a rekordot. Hogy ezt elérhessük, a munkahe­lyekre megyünk le és felülvizsgál­juk a lehetőségeket fi munka­szervezés és a munkahely arányos elosztása szerint. Igy minden mun­kás olyan beosztást fog kapni mun­kahelyén, amilyen neki legjobban megfelel úgy, hogy a termelékeny­ség emelkedése ugyanúgy, mitt a | kereseti lehetőségek, biztosítva lesznek a vájárok számára. A dernői üzemben azonban a munkacsoportok megszervezéséről is gondoskodni kell, ha jó teljesít, ményt akarnak elérni. Elsősorban a csoportokon belüli egyetértés és a jó összmunka az alapja a csoportok jő teljesítményének, mind a minő­ségi, mind a mennyiségi termelés­ben. Ha a csoportok meg is vannak szervezve, nem lehet ott jó munkát végezni, ahol még nincs megértés és fegyelem a munkások között. A fegyelmet pedig a munkásoknak kell megteremteni. Nem történhet meg az, hogy az üzem a laza mun­kafegyelem miatt lemaradjon. Ha a munkaszervezés és a csoportok új­jászervezése megtörténik, ez alapja lesz a további jő munkának. Nem szabad figyelmen kívül hagyni azt sem, hogy a jó munkacsoportokat nem lehet munkafegyelem nélkül megteremteni. Mert ha csak egy ember megbontja a fegyelmet, az­zal az egész csoport munkáját hát­ráltatja. Laza munkafegyelmet főképpen a brigádosok között lehet tapasztal­ni, amivel a többi munkások jobb teljesítményét is rontják. Ha egy brigádost beosztanak csillésnek és munkahelyén hanyagul végzi el munkáját, akkor a többi munka­társát is hátráltatja a munkában. Ha a csillés nem küldi pontosan az üres csilléket, hogy idejében rakod­hassanak, akkor a vájárok igyeke­zete hiábavaló. Nem tudják a le­robbantott vaskövet idejében el­szállítani és ez a tervteljesítés ro­vására megy. Az üzemi párt- és szakszervezet vezetőségének többet kell foglalkoz­nia a brigádosokkal. Meg kell győz­ni őket a tervteljesítés fontosságá­ról, hogy milyen ftagy jelentősége van a vasércnek nemzetgazdasá­gönkban, hogy üzemeinket és mező­gazdaságunkat minél előbb, minél több géppel elláthassuk. Ezt csak ligy tudjuk mielőbb elérni, ha vas­ércbányáink több vasércet küldenek a kohóknak. A brigádosok különféle munkahe­lyekről kerültek a dernői üzembe, ezért a párt- és szakszervezet ve­zetőségének még nagyobb meg­győző és felvilágosító munkát kell kifejtenie, hogy a dernői üzemre háruló feladatokat mind politikai­lag, mind szakmailag jól képzett munkásokkal tudják teljesíteni. Ahhoz, hogy a dernői üzem újból az élre kerüljön, meg van minden előfeltétel. Fontos, hogy a munka­fegyelem megszilárduljon és a szük­séges technikai előfeltételeket meg­valósítsák. Kelemen Béla. A komáromi hajógyár első számú munkarészlegének munkásai és mű­szaki dolgozói, Siroky elvtárs 50. születése napjának tiszteletére na­gyon szép munkafelajánlásokat tet­tek. A dolgozók tudják, hogy a gépek 100%-os kihasználása egyik légion, tosabb feladat a munkatermelé­kenység emelésére, ezért Balla Ben­jámin, Vravko, Sopko és Kakas elv­társak elhatározták, hogy a rájuk bízott gépeket szocialista megőrzés­be veszik. Arra törekszenek, hogy minden egyes géppel legalább 3000 munkaórát lehessen dolgozni gene­ráljavítás nélkül. A mesterek és műszakiak kötele­zettséget vállaltak, hogy a vezeté­sük alatt álló munkacsoportok fo­lyamatos anyagellátását és a gyár­tási folyamatok minden előfeltéte­lét biztosítják. Meggyőzéssel arra törekszenek, hogy a munkából való kimaradást a lehető legalacsonyabb százalékra csökkentsék és a munka­helyeken példás rendet tartatnák. Ezenkívül gondoskodnak arról, hogy a kész amjaggJs^Lhiánytalanul meg­kapják a kővetkező részlegek mun­kásai. Az 1. ez. részleg munkásai készí­tik a többi műhelyek számára a szükséges alkatrészeket. A műhely munkásai ezért munkájuk fontos­ságának tudatában szocialista szer­ződést kötöttek. Ennek pontjai a következők: a műhely vezetői és a műszaki ellenőrök vezetője a regge­li 10 perces gyűlésen megbeszélik a munkásokkal az aznapi feladatokat és megállapítják az egyes gyártmá­nyok elkészítésének és ellenőrzésé­nek sorrendjét, hogy a fölösleges időveszteséget elkerüljék. Az a ve­zető egyén, aki a megbeszélésről el­marad, bírságpénzt fizet. A műszakiak megfogadták, hogy a munkásoknak mindig idejében ki­adják a szükséges technikai rajzo­kat, folyamatosan biztosítják a szerszám- és anyagellátást, ponto­san ellenőrzik a műszaki gyártási folyamat betartását, a munka mi­nőségét és a készgyártmányok át­adását. A műszaki ellenőrök vállalták, hogy idejében figyelmeztetik a mes­tereket és munkásokat a jóváha­gyott műszaki folyamattól való el­térésre, idejében átveszik az anya­got, az esetleges selejt okait kivizs­gálják és az ellenőrzést úgy szerve­zik meg, hogy minden váltás bizto­sítva Jegyen. A műhelyben szovjet minta szerint zárt selejtraktárt lé­tesítenek, amelybe a selejtgyártmá­nyokat azonnal beszállítják, nehogy azokon további munkákat végezze­nek. A szerződés alapján elért ered­ményeket három hónap elteltével értékelik ki és a legjobb mesterek és munkások külön bélyegzőt kap­nak és munkájukat 6aját maguk fogják ellenőrizni. A műhely munkásai felhívják az üzem többi részlegét is, hogy köves­sék példájukat hasonló szocialista szerződések megkötésével. A műhely újítói értékes újítási javaslatokkal járulnak hozzá a si­kerhez, a gyártási folyamat meg­gyorsításához és olcsóbbá tételéhez, Siroky elvtárs születése napjának tiszteletére több értékes újitójavas­latot nyújtottak be. Hesko Miros­lav újítójavaslata alapján egy ügyes összefogó szerkezetet készítettek el, ami által lehetővé vált több mun­kadarab egyidejű megmunkálása. Adamek József és Bilkó Gyula "fes­tő és mázolómunkák meggyorsítá­sára beadott újítása 5%-os anyag­megtakarítást eredményezett alkal­mazásával és lehetővé válik vele a teljesítménynormák megszilárdítása is. Sándor Ernő pedig az idomanya­gok meghajtására adott be értékes újítási javaslatot. Igy készülnek a hajógyár I. rész­legének munkásai Siroky elvtárs 50. születése napjának megünnep­lésére. Teljesítményeik fokozásával és az árú minőségének megjavításá­val járulnak hozzá ötéves tervünk sikeres teljesítéséhez. Wieder Antal, Komárom. A zsolnai kerület üzemei elfogadták az apátíalusí Polana felhívását Az apátfalusi Polana textilgyár dolgozóinak példája szerint a zsol­nai kerület üzemeiben biztosítják a forgalmi eszközök gyors kicserélő­désének előfeltételeit. A rybárpolei V. I. Lenin gyapot­feldolgozó üzem munkásai, akik már a mult év végén megszilárdí­tották az anyagtartalékok forgal­mának idejét és 42 millió korona összegben szabadítottak fel forgal­mi eszközöket az állam részére, el­határozták, hogy elfogadják az apátfaluái Polana-üzem dolgozóinak a felhívását. A tartalékok jobb ki­használása, a termeléa jobb meg­szervezése, a termelési folyamatok megrövidítése, a felvásárlás és az eladás megjavítása és a termeléke­nyebb termelési módszerek további elterjesztése feltételeinek felülvizs­gálása után kollektív kötelezettsé­get vállaltak, amely szerint 1952 vé­géig a forgalmi eszközök kicserélő­dését a mostani állapottal szemben 10 százalékkal meggyorsítják. Ily­módon 8,568,000 korona összegű for­galmi eszközzel többet szabadítanak fel az állam ezámára, mint azt a pénzügyi terv előírja. A forgalmi eszközök kicserélődésének meggyor­sításáért indított versenybe bekap­csolódtak a zsolnai Kovohuty-Hron­üzem dolgozói is. Az anyagellátó osztály alkalmazottai a tervezett 68 napról 62 napra csökkentik az idő­normát. Körülbelül 5—10 nappal meggyorsítják a nyersanyagszállítá­si folyamat, kötelezik magukat a termelés normázott tartalékokból való ellátására és megakadályozzák, hogy normán felüli tartalékok kép­ződjenek. Áz apátfalusi textilmunkások föl­hívása visszhangra talált a puchovi Makyta textilüzemben is. A normán felüli készletek csökkentése címén az üzem az év végéig 978.429 koro­nát juttat az államnak, amellyel hoz­zájárul a forgalmi eszközök kicseré­lődésének meggyorsításához. Már eddig 227.000koronát utaltak . át az Állami Banknak. Csökkentik az áruk előállítási önköltségét és az üzemanyagiogyasztást A tanyi lengyár munkásai öntu­datos munkájukkal ebben az évben 23%-kal csökkentették az áruk elő­állítási önköltségét. A sikeres mun­ka a munkásoknak újabb lendületet adott és most újabb kötelezettség­vállalásokkal készülnek Siroky elv­társ 50. születésnapjára. Szabó László és Tóth István traktorosok az üzemanyag 5%-os csökkentésére tettek felajánlást. Halász Imre üze­mi javító kötelezettséget vállalt, hogy a gépekhez szükséges alkatré­szeket idejében elkészíti és a gépek javítási idejét a lehető legrövidebb időire csökkenti. A len éztatását végző munkacsoport tagjai az új munkások betanítását vállalták. Kockás József üzemi mester vállal­ta, hogy a munka megszervezésében arra törekszik, hogy minden mun­kást a képességeinek legjobban megfelelő helyre ossza be. Ezenkí­vül gondoskodik az anyag idejében való előkészítéséről. Csény Lajos és Horváth József kötelezettséget vál­laltak, hogy a lentermelőket úgy megszervezőt ,hogy legkésőbb május 10-ig elvessék a lenmagot és idejé­ben gondoskodjanak c, növény ápo­lásáról. Szabó Z&igmond, Tanjr. Szilárdítják normáikat A füleki Urevoindusztria dolgozói Siroky elvtára 50. születésnapjának tiszrteletjtre kötelfessettségváílalé.­sokat tettek. A gép- és asztalosanü­hely dolgozói tették az első felaján­lásokat, normáik 6—7%-kai való megszilárdítására. A zománcgyárban is újabb köte­lezettségvállalásokkal köszöntik Si­roky elvtárs 50. születésnapját. A 2. sz. megmunkálómühely dolgozói fogadalmat tettek, hogy évi tevüket szeptember 10-ig 105%-ra teljesí­tik. A győzelem napjára tett felaján­lásokat Koleszár Irén és Boj ós Ica munkásnők teljesítették. Három munkaerő helyett ketten végzik el ugyanazt a munkát és normáikat 15%-kai megszilárdították. Balázs Tibor, Fülek. A királyhelmeci járás munkásai sikeresen teljesítik vállalásaikat A csernői á t rakodó állomáson a munkások kötelezettséget vállaltak, hogy teljesítményeiken felül napon­ta 7—8 tonna áruval többet kirak­nak. Vállalásuk teljesítésével eddig közel 20.000 koronát takarítottak meg. A bodrogszerdahelyi kőbánya munkásai munkaidőn kívül 400 ton­na követ termelnek ki terven felül és 140 tonnával többet elszállíta­nak. Hasonló vállalást tettek a Sä­tusei kőbánya dolgozói is, akik kö­zül 104 munkád megfogadta, hogy napi teljesítményét a kő kitermelé­sében felemelik 3 köbméterrel. A királyhelmeci kerületi útkar­bantartó munkások miunkaidő után terven felül 230 köbméter követ fejtettek ki és szállítottak el.

Next

/
Thumbnails
Contents