Uj Szó, 1951. december (4. évfolyam, 282-304.szám)

1951-12-30 / 304. szám, vasárnap

mm 1951 december 30 Bírálunk — segítünk A rozsnyói bányák munkájának fény- és árnyoldala Rozsnyóbánya bányászai a technikusokkal karöltve nagy igyekezettel dolgoznak azon, hogy az évi tervteljesítésbein elmaradásukat december hónap folyamán a lehető legmagasabb százalékban behozzák. Ezzel a céllal vállaltak kötelezettséget az egyes bányaüzemek 110 százalékos decemberi tervteljesítésre. , A hónap közepéig egyedül a rudnői bánya teljesítette decemberi tervét 113.5%-ra. Százszázalékon felül teljesítették még a Szadlovszky-tárna 106.1%-ra és az Istvántelep 104.6 %-ra. A többi bányák 100%-on alúl teljesítik ezideig decemberi terveiket. Rozsnyóbánya átlagos tervteljesítése decemberben meglehetősen alacsony, 89.8% volt a hónap közepéig. A Bernát-bánya állandóan alacsony napi termelése nagyon károsan hat a rozsnyói üzemek tervteljesítésében. Mi az oka annak, hogy a Bernát-bánya minden második napon 50%-on alúl teljesíti tervét és csak másodnaponként ugrik napi teljesítése 80%-ra? AZ EGYENETLENSÉG OKÁT ELSŐSORBAN A NAGY MUNKAERŐHIÁNYBAN KELL KERESNI. A Bernát-bányában két bányamező van. Az egyik mező napi termelése olyan alacsony a kevés munkaerő következtében, hogy csak másodnaponként szállítják el a kitermelt ércet. Ezeken a szállítási napokon ugrik a termelés körülbelül. 80%-ra. A kitermelt ércet naponként elszállítani ebből a tárnából az alacsony termelés miatt nem volna gazdaságos, mert a szállítási költségek aránytalanul megdrágítanák az önköltséget és ki nem használt munkaerőket kellene alkalmazni. A százszázaiékas vájárokban is erős hiány érezhető. A gyakorlottság hiánya miatt nem lehetett használni a könnyűiparból jött brigádosokat sem. Kellő tapasztalattal bíró vájárok nélkül nem lehet alkalmaz- j ni az egyes munkahelyeken a bánya- j munkában tapasztalatlan munkáso- ; kat. I Van-e egyáltalán lehetőség Berná- j ton a vájárok és a munkások hiá- I nyának, ha nem ds teljes, de leg- j alább részleges megszüntetésére ? Rozsnyón mindenki meg van győződve arról, hogy igen is, van rá lehetőség. Csak éppen az érdekelt vájároknak kell öntudatosabban gondolkozniok ebben a kérdésben. RUDNÁN JÓVAL TÖBB VÁJÁR DOLGOZIK A SZÜKSÉGESNÉL. Ez meg is látszik a rudnai bánya j termelésében, hisz harmadik évi j tervüket már hetekkel ezelőtt telje- | sítették. Becsületbeli kötelességük I lenne az itt dolgozó vájárok egy ré- • ízének átmenni a Bernát-bányába 1 és munkájukkal hozzájárulni ahhoz, hogy a bánya, amennyire lehetsé- i fenyegető réme mellett aligha mondta valaki: — Nem megyek oda dolgozni, mert rossz út vezet oda. Ma már az odavezető ú tat, amennyire lehetséges volt, rendbehozták. Majdnem az egész út autóbuszon tehető meg és csak rövid távolságra kell menni gyalog. / A BÁNYÁSZOK MAI ÉLETSZÍNVONALÁT ÖSSZE SEM LEHET HASONLÍTANI A RÉGIVEL. Államunk minden tőle telhető gondoskodást megad a szocializmus élharcosainak, a bányászoknak. Tudatosítani kell a rozsnyói bányászoknak, hogy mindenkinek ott kell dolgoznia, ahol nemzetgazdaságunk érdekei legjobban megkívánják. A Bernát-bányában észlelhető magas hiányzás is jelentős szerepet játszik az alacsony tervteljesítés okai között. Csak december hónap folyamán naponta átlagosan húszon felüli munkás hiányzott. A kétéves bányásziskolát ezidén végzett növendékek járnak elöl rossz példával a hiányzás terén. A bányába beosztott harminctagú munkacsoportból jó, ha hatan jelennek meg naponta. Azonkívül minősíthetetlenül rossz magaviseletükkel örökösen megbotránkoztatják az idősebb bányászokat. Engedetlenek és hanyagok a munkában, tiszteletlenül, gyakran kihívóan viselkednek feljebbvalóikkal és az öregebbekkel szemben. A MŰSZAKIAK ÉS A BÁNYÁSZOK KÖZÖTT NEM A LEGJOBB A VISZONY. r Nincs meg az a bensőséges kapcsolat, az az együttműködés; ami szükséges volna ahhoz, hogy a termelés rendes mederbe terelődjék. A napi 50%-os termelési eredméI nyeken meg is látszik ez. i Egyrészt a műszakiak a hibásak | ebben. Nekik kell elsősorban arra | törekedniök, hogy megtalálják a ' munkásokkal való szoros együttműködés útját. Feledtessék el Velük azokat a korlátokat, amik a kapitalista időkben emelkedtek közöttük, ami a munkások fölötti szabad rendelkezésben és a föltétlen engedelmesség követelésében nyilvánult meg és a munkásokban az alárendeltség érzését ébresztette fel. De nem szabad elfeledkeznünk arról Sem, hogy bizonyos fokig a bányászok is hibásak. A rozsnyói bányákban a munkások között néhol bizonyos ellenszenv nyilvánul meg a műszakiakkal szemben, ami néha durva kifakadásokban, sőt engedetlenségben tör ki minden külö nösebb ok nélkül. Ilyesmivel persze visszahúzódásra, sőt legtöbbszőr begubózásra kényszerítik a műszakiakat. Az utóbbi időben például a Bernát-bá nya vezető technikusát, BuzdSga elv társat többízben támadások érték munkások részéről, hogy kiváltságos helyzetet biztosít két bányásznak: DEMÉNY ISTVÁNNAK ÉS LINDTNER PÁLNAK, AKIK A BERNÁT-ÜZEM LEGJOBB VÁJÁRJAI és állandóan magas napi teljesítményeket érnek el. Egyesek kifogásolták ezt és azt hánytofgatták hogy a két bányásznak protekciójuk van. Az üzemi pártszervezet alaposan kivizsgálta az ügyet. A vizsgálatban résztvettek a Bernát-üzem üzemi tanácstagjai közül Gyurcsó István és Szkokan József ,is. A vizsgálat folyamán kiderült — és ezt később a bányászok is elismerték, — hogy a két vájár megérdemelten ér el magasabb teljesítményt és ennek megfelelően magasabb fizetést is. A MŰSZAKI VEZETŐT, TEHÁT ALAPTALANUL VÁDOLTÁK ' MFG. Lindtner Pál csak ott követett el súlyos hibát, hógy tapasztalatait nem adta át társainak. Ez nem volt szocialista élmunkáshoz illő eljárás és remélhetően Lindtner Pál ezután igyekszik jóvátenni hibáját és a jö vőben segítségére lesz munkatársainak a magasabb termelés elérésében tapasztalatainak átadásával Több mint valószínű, hogy a Bernát-bánva termelése a közeljövőben emelkedni fog. A bánya vezetőségének kötelezettségvállalása új üzemi iskola szervezése, ahol a ciklusos grafikon betanítása fog lefolyni, valószínűleg sokat fog segíteni. A ciklusos grafikon bevezetésétől nagy eredményeket várnak a bányászok. Szükséges lenne fez üzemi tánács keretén belül újra szervezni a fegyelmi bizottságot is. G. L. A szocialista muokaversenyt terjesszük kí a Kohókombinát minden építési részlegére A Kohókombináton épülő szocialista város mielőbbi felépítése céljából, különféle szakmai csoportok létesültek, és több műhely működése vette kezdetét. A szorgalmas munkáskezek nyomán elért eredmények helyenként örvendetesek és dicséretreméltók. A szocialista népnevelő munka fokozásával újtípusú emberek százai nevelődnek ki az építkezésen, akik hátatfordítanak a maradi gondolkodásúaknak. A munkások arra törekednek, hogy új munkamódszereket alkalmazzanak és a munka jobb megszervezésére összpontosítják minden figyelmüket. A Bílá Cerkev acélmű már az ötödik tervéven dolgozik A hradeci Bilá-Cerkevúüzem dolgozói pénteken, december 28-án a délutáni órákban újabb muwkasikerüket ünnepelték. Az ötéves terv harmadik évi feladatának téljesítéges, behozza elmaradását és a jövő i sével december 12-én végérvényetermelési évben jobb eredménnyel működjön. Az üzemi pártszervezet és a bányakörzet vezetősége már régóta igyekszik személyes meggyőzés útján odahatni, hogv Rudnáról a fölösleges bányászok átmenjenek Bernátra dolgozni. Sőt legutóbb aI járási pártszervezet plenáris ülésén is ily olyan határozatot hoztak, hogy fokozott agitációs munkával iparkodnak nagyobb eredményt el- j érňi ezen a téren. A rudnai váj ár olt között ennek ! ellenére mégis bizonyos ingadozás ! észlelhető. Olyan hangok hallatszanak hogy „MIÉRT ÉPPEN ÉN MENJEK?" Ez pedig azért van, mivel a Bernát-bánya kissé félreesőbb helyen fekszik a többinél. Nem is olyan régen még az egész utat gyalog tették meg odáig a bányászok. Sőt még örültek annak, hogy egyáltalában dolgozhattak és megvolt a /mindenha.pi szűkös betevő falatjuk. A kapitalista kizsákmányolás idején a munkanélküliség sen elnyerték a nehézipari minisztérium versenyzászlaját az idei üzemek közötti versenyben. A versenyfeltételek példás teljesítésével ezen üzem" dolgozói köztársaságunk valamennyi vájárjai számára helyes útat mutatnak a tervfeladalok teljesítésére. A délutáni műszak után az üzem dolgozói ünnepélyes összüzemi gyűlésre jöttek össze, melyen többek között megjelent Václav Čierny mérnök, a kohóipari ós ércbányászati miniszter helyettese, és átadta a győzteseknek a versenyzászlót, melyen Sztálin generalisszimusz képe és a következő felirat tündöklött: „Az üzemek közötti verseny győztesének az ötéves terv harmadik évi feladatainak 1951. december 21-ig való teljesítéséért. A Bilá-Cerkev-üzem dolgozóit meglátogatták köztársaságunk valamennyi koíhóüzeme dolgozóinak képviselői, továbbá a Csehszlovákiai Kommunista Párt Központi Bizottságának küldöttei és a szakszervezet, a vódnökségi had-seregegység kívánságait fejezte ki az üzem dolgozóinak az elért sikerekért és hangsúlyozta azokat a jelentős feladatokat, melyek Pártunk és kormányunk határozataiból az 1952-es évben kohászainkra hárulnak. Felhívta a hradeci acélüzem dolgozóit, hogy az ötéves terv negyedik évében járjanak jó példával elöl a többi üzemek dolgozóinak. Václav Čierny mérnök beszéde után iBejcsek Antal élmunkás, az üzem legjobb dolgozója, aki átvette a versenyzászlót, megfogadta bajtársai nevében, hogy a Bilá-Cerkevüzem dolgozói 1952 december 21-ig, Sztálin elvtárs születése napjáig teljesítik az ötéves terv negyedik évi feladatát éppen úgy, mint ahogy teljesítették ez évben, az ötéves terv harmadik évének feladatát. Homiőek Károly üzembizottsági elnök azután az összes hradeci acélmunkások nevében felhívta Köztársaságunk valamennyi acélmüvének dolgozóit, hogy versenyezzenek az öntési idő megrövidítéséért, a javítások csökkentéséért, grafikus ciklusossággal végezzék a termelést, csökkentsék a selejtöntést és az önköltséget, továbbá szüntessék meg az időveszteségeket. Igy harcolnak kohászaink a gottwaldi ötéves terv feladatainak teljesítéséért és a viA dolgozók szívében ott feszül a lelkes akarat, a Készség, hogy odaadással kövessék Pártunk útmutatását, hogy teljesítsék és túlteljesítsék ötéves tervünk feladatait. A munkaszakaszokon lépten-nyíomon tapasztalliató a fejlődés, de ez még nem jelenti azt, hogy mindenütt és minden munkaszakaszon jól halad a munka. Nem szabad, hogy a mestereknek, munkavezetőknek' az elért sikerek fejükbe szálljanak. Nem szabad, hogy megrészegedjenek tőle. NEM SZABAD FÉLÜTON MEG- . ÁLLNI, tovább kell fokozni a népnevelő munkát minden szakaszon, ha azt akarják, hogy munkájukat továbbra ir siker koronázza. Az üzem vezetőségének a pártszervezetnek, a mestereknek, munkavezetőknek állandóan figyelemme! kell kísérr.iök, hogy melyik munkaszakaszon hol a gyenge pont, mik a hibák és hiányosságok és törődnie vele, hogyan tudnák azt kiküszöbölni. Mert a munkások munkaerkölcse egyes munkaszakaszokon még nagyon gyenge. Szervezetlenül folyik ' a munka például a szocialista város építkezésén az asztalosok és ácsok csoportjában. Ez a csoport nagyon el van maradva más szakmai csoportoktól. Az ácsok és asztalosok csoportjában e hiányok egész sorával találkozunk. Sem szocialista munkaverseny, sem kötelezettségvállalások ebben a csoportban még nem voltak. A munkások még csak nem is hallottak szocialista munkaversenyröl, köteleyettségvállalásokrólIlvesmiről még senki sem beszélt velük. De hasonló a helyzet a saj tőtízperc megtartásában is. A SA.TTÓTIZPERCEKET ELHANYAGOLJÁK, illetve még egyetlen egyszer sem tartották meg, amit Szdkora munkavezető is elismer. Igaz, hogy ő még csak most foglalta el hivatalát pár nappal ezelőtt, de különben már augusztus óta dolgozik a HUKO-n. Szikora munkavezető pár hónappal ezelőtt Kassán a Vesnában dolgozott és megemlítette, hogy ott minaen nap rendszeresen megtartották a sajtóismertetést. Az újságbó" felolvasták legfontosabb cikkeket és megvitatták őket. — No és hogyan latod ezt, — rik a munkások. Pl., ha 3 méteres deszkára van szükség, akkor minden válogatás nélkül 5 métereset vágnak el. És mindez egyszerűen azért van, mert az anyag, illetve a deszkák össze-vissza vannak keverve. Nincsenek külön osztályozva méret szerint, így aztán gyakran előfordul, hogy ha rövidebb darab deszkára van szükség, az a rakás fenekén van, és ha nem akarnak hosszabb anyagot felhasználni akkor egy-két köbméter deszkát kell szétdobni miatta. Ezt

4 pedig a munkások nem szívesen csinálják, mert sok időt vesztenek vele. Természetesen aztán így meg történik az, aminek nem volna szabad megtörténnie AZ ANYAGPAZARLÁS. A deszkák osztályozása már kezdetét vette és ennél fontosabbat aligha tudtak volna kieszelni. Szikora munkavezető maga is r.agy fontosságot tulajdonít . annak, hogy az anyag méret szerint legyen berakva. — Nem volna jő, hogy ha igy maradna, — mondotta Szikora munkavezető, — mert tavasszal, amikor kezdetét vesz; a nagy munka akkor csak túrnának benne, míg megtalálnák a keresett darabot. Szükséges, hogy javulás álljon be ezen a téren, mert már nagyon sok anyag pazarlódott így el. Szikára munkavezetőnek és Tóth András csoportvezetőnek fel kell világosítania a munkásokat több olyan kérdésről, ami a termelékenység lényeges fokozását fogja előrelendíteni. A szocialista munkaverseny elmélyítésében sem sikerült nekik semmi eredményt elérni. Nem sikerült azért, mert ez irányban o.y keveset tettek, hogy szóra sem érdemes. De hogyan is-várható ilyen emberektől jó népnevelő munka, mikor még nekik i; nevelésre van szükségük, mert politikailag fejletlenek. VÁLLVONOGATÁSSAL A SZOCIALISTA MUNKAVERSENYT NEM LEHET ELINDÍTANI < tettem fel a kérdést Szikora elvtársnak. — A HUKO-n talán nem fontos a sajtótízperc megtartása? — Dehogy nem, — itt is fontos, sőt még fontosabb, mert itt az építkezésen sokan vannak olyanok, akik faluról érkeztek, s maradi gondolkodásmód van bennük meggyökerezve, — válaszolta Szikora munkavezető. — A végén még hozzáfűzte, hogy ö pártonkívüli, s a kezdeményezést a párttagoktól .várja. TIZESBÍZALML4.K HOGY ÁLL? KÉRDÉSE, küldöttei. Václav Čierny mérnök jó- J lágbéke megszilárdításáért. — Azt sem tudom, hogy van-e egyáltalán és kik azok. — De nemcsak Szikora munkavezető nem tudta megmondani, hogy kik a tízesbizalmiak és hogyan, működnek, hanem Tóth András csoportvezető sem. A beszélgetés folyamán aztán annyi mégis kiderült, hogy volt egy tizesbízalmi, de három héttel ezelőtt elhelyezték. Hogy va:aki átvette-e ezt a funkciót, erről senki sem tudott mondani egy árva szót sem. Annyi tehát bizonyos, hogy azelőtt sem folyt népnevelő munka és a tízesbízalmi működése csak papíron létezett és valóságban nem. A jó felvilágosító munka hiányának tulajdonítható az is. hogy az anyagtakarékosság fontosságát sem isme/ mint ahogy ezt Tóth András csoportvezető tette. A dolgozók versenyének segítése érdekében, a mű; szaki feltételek megjavítása érdej kében vállaljanak szocialista kötelezettségeket magruk a munkavezetők is. Jó vezetőkhöz illően mutassanak példáť s vegyék ki részüket i a termelékenység emeléséért vívott I küzdelemből. Fokozzák a nemes vetélkedést, a munkahely legjobb dolgozója. legjobb brigádja címéért, szervezzenek páros versenyeket a legközvetlenebb módon, az egymás' hoz közel és hasonló munkaterületen ] dolgozó egyéni versenyzők brigádosai között. Az ilyen versenyben alaI kul ki az igazi versenyszellem, mert | a vetélytársak minden nap szemmel tartják egymás munkasikereit, lelkesen küzdenek az elsőbbségért és ezzel előrelendítik az egész csoport versenyét is. Minden termelési ^győzelmet, vagy lemaradást néhány óra alatt írjanak a versenytáblára. Erről kell, hogy beszéljen az üzemi hangszóró és ezt kell, hogy hirdesse a villámújság. Biztosítani kell a versenyzők számára a műszaki föltételeket, hogy ne kelljen órákig várniok a munkára, szaladgálniok a munkásokért, anyagért szerszámért, mint ezt még lépten nyomon tapasztaljuk. Tehát a jó népnevelőmunka megjavítása mindennél fontosabb, elsőrendű feladat, ez a hibák és hiányosságok kijavításának fő útja, mert csak akkor járhat sikerrel a példamutató munkája, ha eleget tesznek a vezetők az öntudatos, fegyelmezett többség jogos követeléseinek. K. L