Uj Szó, 1951. július (4. évfolyam, 153-177.szám)

1951-07-29 / 176. szám, vasárnap

Világ proletár fai egye süljetek ! Bratislava, 1951 július 29, vasárnap 2 Kčs IV. évfolyam, 176. szám Az Állami Tervhivatal jelentése a tervi eladatok teSjesítésérői az idei év első felében Az Állami Tervhivatal az Állami Statisztikai Hivatal adatai alapján jelentést adott ki a gazdasági terv te^ jesi'téséről 1951 első félévében. A fokozott feladatok, melyeket Gottwald köztársasági elnökünk, a Világbéke fenntartásáért és megszilárdításáért, továbbá hazánk szocialista építéséért folytatott harcban elénk tűzött, 1951 első felében teljesültek. Dolgozóink alkotó kezdeményezése és szilárd akarata, hogy győzzön a Világbékéért folyó harcban, a legfontosabb tényező, mely lehetővé teszi a hiányok feltárását és megszüntetését, új káderek mozgósítását, az új módszerek alkalmazását á szovjet sztahanovisták példája szerint és ilyen módon elérni a tervfeladatok teljesítését és túlteljesítését. Az ipari terv feladatait 101.3%-ra teljesítették. Az ipari termelés 1951 első félévében 191)0 első félévéhez viszonyítva 12.5%-kal emelkedett. A nehézipar a tervet 107%-ra teljesítette. A termelés 1950 első félévéhez viszonyítva 14.8%-kal emelkedett. A könnyűipar a tervfeladatokat 102.6 százalékra teljesítette, az ipari termelés 5.3%-kal emelkedett. Az élelmezési Ipar tervfeladatait 100.3%-ra teljesítette és az ipari termelés 1950 első félévéhez viszonyítva 19.6%-ka! emelkedett. A terv nem lett teljesítve a következő iparágakban- a szén-, fém- és naftaiparban, nehéz gépiparban, építkezési anyagok gyártásában és a keramikában. A tervet ezekben az iparágakban azért nem teljesítették, mert nem gondoskodtak a hiányok eltávolításáról és a felelős szervek nem teremtették meg mindenütt és idejében a feltételeket a dolgozók kezdeményezésének telies feilesztésére. A széntermelés 1950 első félévéhez viszonyítva 5.5%-kal emelkedett. A barnaszéntermelés és a koksztermelés tervét túlteljesítettük. A feketeszén termelési terve nem lett teljesítve, legfőképpen azért, mert nem adtak ki idejében hathatós technikai és szervezési intézkedéseket és azért, mert nem sikerült teljesíteni a munkaerők toborzási tervét, és nem teremtették meg azokat a feltételeket, melyekkel az új munkaerőket-megtartották volna a termelésben. Gazdaságunk szükségletel megkövetelik, hogy javuljon a munka szervezése és a termelés irányítása. Szükséges, hogy a bányákban gyorsan és széles méretekben érvényesüljenek a szovjet sztahanovisták és a mi újítóink legjobb tapasztalatai és az egész évi terv teljesítése érdekében szükséges kiépíteni a termelést és a gépeket teljesen kihasználni. az 1950 első félévéhez viszonyítva 11 százalékkal emelkedett Annak ellenére, hogy a tervfeladatokat nem teljesítették, sok bányában javult a munka megszervezése és a termelés irányítása és így ily módon létrejöttek az előfeltéA fém- és a naftaiparban a termelés | telek a termelés emelésére. Svoljoda elvtársat akarja követni — vasesztergályos lesz A kassai fiatalok jelentkeznek a termelésbe Diákok, akik elvégezték a középiskolát, már a záróvizsgákon szabadon választottak maguknak foglalkozást és tanoncszerződéseket kötöttek. Egyrésziik bányásznak megy, mások vasesztergályosnak, hegesztőknek, lakatosoknak és szakmunkásoknak. Iskolázást nyernek legjobb üzemeinkben, hogy jól szolgáljanak szocialista iparunknak. Kasán aa első napokban 143 fiú kötött tanoncszerződést. Bobár József Barca községből, sokat olvasott Václav Svobodáról, a Köztársasági-renddel kitüntetett vasesEtergályosről. Ezért akar ö is vasesztergályosnak kitanulni. Hasonlóképpen a kassai Dulka János is vasesztergályos lesz. Hálás vagyok a munkásosztálynak és szülőpártunknak, a Csehszlovákiai Kommunista Pártnak — mondotta Dulka János, — hogy ma szabadon választhatom foglalkozásomat. Majd ha kitanulok, minden erőmet latba vetem, hogy segítsem hazánk szocialista építését. Matyi Vince géplakatos akar lenni és örül annak, hogy munkahelyén találkozni fog barátaival, akik már régebben bekapcsolódták a tanulásba. Iparunk jövőbeli dolgozói szeptember elsején kezdik meg tanulásukat. Szakmájuk példás tanulásával járulnak majd hozzá a Világbéke megszilárdításához. Harcoljunk a nunka megszervezésével — a tervek sikeres teljesítéséért BALÁZS A. BELA Ä munka jobb megszervézésére a termelés minden vonalán szükség van, de különösen fontos ez a bányászatban. Fontos ez azért, mert a bányamunka egyike a legnehezebb munkáknak, amely a legtöbb fizikai erőkifejtést követel. A jobb munka megszervezéssel viszont ezen is segíthetünk, vagyis a nehéz bányamunkát könnyebbé tehetjük. Szükség van a munka jobb megszervezésére a termelés emelésének a szempontjából is. Csak a munka jobb megszervezésével tudjuk legyőzni a felmerülő nehézségeket, így tudjuk fokozni a termelést és csak ezzel biztosíthatjuk a bányákban a tervek folyamatos teljesítését, amire nehéziparunk kiépítése szempontjából különösen szükség van, mert a bánya szolgáltatja a legfontosabb nyersanyagot ahhoz, hogy nehéziparunkat s így a szocializmust gyorsabb ütemben ki tudjuk építeni. így tehát leszögezhetjük, hogy szocialista építőmunkánk sikere nagy részben attól függ, hogy dolgozóink kezdeményezése révén hogyan tudjuk a munkát jobban megszervezni és ennek követkeétben mennyivel tudjuk a termelést locsóbbá, jobbá és gyorsabbá tenni. Hogy dolgozóink a munka jobb megszervezésének és az új szocialista munkamódszerek alkalma zásának a szükségességét mennyire megértették, ezeket a tények: a ir.unkaeredmények bizonyítják, ami után joggal állíthatjuk —, amint már a fentiekben mondottunk is —, hogy népi demokráciánkban új, szocialista embertípus van kialakulóban. A munkás, ki évtizedeken át a tőke kizsákmányoló terhe alatt nyögött, akit évtizedeken át éhbérért dolgoztattak, akinek a munka teher volt, mert ezért nem hogy megbecsülték volna, hanem ellenkezőleg: lenézték, most felszabadult emberként, munkájáért megérdemelt bérezéssel, megbecsüléssel, szabad hazájában boldog emberként," büszkén, tettrekészen építi a szebb, a jobb, az eddigieknél fejlettebb, soha nem látott jólétet hozó társadalmat — a szocializmust. Az. aki a múltban csak azért dolgozott, ho^y keressen és keresetével életét tengesse, az, akinek a múltban a kersseti lehetőségen kívül a munkával szemben más, szorosabb kapcsolata nem volt, annak ma már a munka örömet jelent s viszonya hozzá: új, nemesebb és célravezetőbb. Átformálódott a rendszer, de átformálódott az ember is. A munkás új embar lett, aki kezébe vette sorsát és irányítja életét. Hogy hol vannak ezek az t.íj emberek? Mindenütt! Az egybeszántott hatalmas táblák mgllett, a föl deken épúgy, mint az esztergapadoknál, a gyárakban vagy az érctermelésnél a bányákban. Ott vannak mindenütt! Dolgoznak, alkotnak:.— szebbé teszik életünket. Vannak, akiknek a nevük magasan ívelve diadalmasan már bejárta az országot és vannak, akikről még nem, vjgy alig hallottunk. Vannak és mind többen lesznek. Fejlődnek, alakulnak, — neveli őket a Párt. A szovlet tapasztalatok átvátslével ai eprlesl vasúti dolgozok túiťelíesifik a tercel Amíg az eperjesi pályaudvaron nem vezették be Katajevov munkamódszerét. addig nagyon sok hiányosság volt, melyek azután azt okozták, hogy többször nem teljesítették a megállapított tervet. A vonatszerelvények összeállításánál és más munkáknál elkövetett hibák okozták a vonatok késését. Most Katajevov munkamódszerének beveztése után, a melyet a helyi viszonyokhoz alkalmaztak, sok hiányosságot eltávolítottak. A komplex brigádok nagy segítséget nyújtanak a munka jó megszervezésével. A komplex brigádokkal az .eperjesi pályaudvaron átlagosan 25—30 százalékä Síéfsefela^silások sikeres teljesítése a munkatermelékenység növelését Jelenti Szlovákia azelőtt soha nem látott fejlődésének távlatai dolgozóinkat állandóan újabb és nagyobb feladatok elé állítják. Üzemeink és falvaink dolgozói tudják, hogy ezek a feladatok milyen nagy jelentőséggel bírnak, ezért igyekeznek őket mielőbb elvégezni s saikat. A bratislavai Štefan Bašťovánskvról elnevezett üzemben az összes üzemi szervek közös gyűlésén a dolgozók vállalták, hogy december 15-ig teljesítik az egész évi termelési tervüket. Hogv kötelezettségüket teljesíhessék az üzemben versenyt indítottak az egyes szakoszt.'lyok között. A versenyben kitűnt Kramár Jenő munkacsoportja, mely a tervet 127 százalékra teljesíti. Ugyancsak szép eredményeket ért el^Maszlu István csoportja 111 százalékos teljesítménynvel. Orosz László csoportjai 111 százalékos és Kasíák János munkacsoportja 103 százalékos teljesítménnyelA versenv keretén belül Sindelár Kálmán üzemvezető két újítójavaslatot nyújtott- be, melveket elfogadtak. Eddig a ragasztórnűhelvben a nyers cellulózét kézzel emelték. A munka nehéz volt és sokáig tartott. Sindelár elvtárs egvütt dologozott a munkásokkal és egy villanyfelvonóra javaslatot nyújtott be, melvet meg is valósítottak. Másik újító javaslatával is szép eredményt ért el, mert ennek bevezetése után a műhelyben 15 százalékos teljesítményt értek el, i, teljesítik építőkötelezettségvállaláA békekötelezettségvállalások teljesítésében nem maradlak le a nyugatszlovákiai malmok braislavai üzemének dolgozói sem. Összüzemi gyűlésen vállalták, hogv tíz női munkaerőt tanítanak be. Vállalásukat 100 százalékra teljesítették. Ugyancsak kötelezték magukat, hogy tíz péksegédet mesterré képeznek ki- Vállalásukat 120 százalékra teljesítették, mert 12 segédet iskoláztattak. kai gyorsították meg a kocsik körforgását. Katajev munkamódszerének bevezetése után az ez év márciusától a mai napig egyetlen egy kocsi sem sérült meg és a közlekedésben nem állott be műszaki hiba. Az utasszállítás tervét az eperjesi pályaudvaron májusban is túltejesítették, mert 109.5 százalékos eredményt értek el. Az árúszállítás terén 120.29 százalékra dolgoztak. Júniusban is szép eredmények voltak, mert minden munkahelyen a munkateljesítmény átlagosan 20—25 százalékkal emelkedettA műszaki brigád tagjai, minden műszak megkezdése előtt 15 p-es tanácskozást tartanak, melyen megismerkednek a feladatokkal és szétosztják a munkát. Amikor a második műszak lép munkába, az előző műszak dolgozói közlik \ tapasztalataikat és ennek alapján osztják fel a munkát. Mai napig a legjobb Ferenc András műszaki brigádja. Az eperjesi fűtőház dolgozói Is szorosan együttműködnek a pályaudvar dolgozóival. Külösösen szép eredményeket ér. nek el Lidia Korabelniková szovjet sztahanovistanő munkamódszerének felhasználásával, miáltal pl. ez év májusában 600.000 korona fűtőanyagot. kenőolajat és mást takarítottak meg. A# eperjesi vasutasok tudatában vannak annak, hogy a bevált szovjet munkamódszerek felhasználásával és tei jesztésével a jövőben még szebb eredményeket érnek el. A kanadai szlovákok békemamfesztácíó^a tációja lesz. A Csehszlovákiai Békevédők tanácsa ez ünnepség alkalmából a következő táviratot küldte: Kanadában a torontói szlovák segélyegylet vasárnap, július 29-én „Csehszlovák napot" rendez, amely Kanadában élő honfitársaink békemanifesz- 1 Kedves Honfitársak, Testvérek! A csehszlovák nép nevében testvéri üdvözleteinket küldjük. Bízunk abban, hogy közgyűléstek felsorakozást jelent a béke ügye mellett, mely szorosan egybefűz bennünket. Csatlakozzanak további ezrek az öthataln í békeegyezményt követelő és Nyugat-Németország felfegyverzése ellen tiltakozó kilenc, és félmillió aláíráshoz, csatlakozzanak azok, akik békét akarnak otthonuk és szülőföldjük számára. Térjünk most vissza a munka jobb megszervezésének lehetőségeihez, s oda, ahol erre a legnagyobb szükség van, a bányához. A fentiekben már szó volt arról, hogy a munka jobb megszervezésére m.ndenütt, de különösen a bányákban van a legnagyobb szükség. Megemlítettük azt is, hogy ott ezek miért „különösen" fontosak. Szóljunk most arról, hozzunk fel példákat arra, hogy melyik bányában és hogyan hajtották végre a munka jobb megszervezését és hogyan alakították át az egyes munkafolyamatokat. Kezdjük talán Rozsnyóval. Rozsnyó és az új munkafolyamatok: — e kettőnek különös története van. Tudjuk, hogy Rozsnyóbánya gottwaldi ötéves tervünk harmadik évének első hónapjaiban nem teljesítette az előirányzott terveket. Bevezették az új munkamódszereket, s az eredmény: Rozsnyóbánya túllépi a tervet. Ha ezt szemügyre vesszük, még jobban láthatjuk, hogy a szocialista munkamódszerek milyen hallatlan fontos szerepet töltenek be a termelékenység emelésében. Az új munkamódszereknek bevezetése mellett, ami Rozsnyóbányán már több helyen megtörtént, történtek még egyes helyeken, a dolgozók kezdeményezésére, bizonyos munkaátszervezések is. Hamrák István 47 éves vájár, aki a Szadlovszky-telepen dolgozik, 26 éven át végzett bányászmunka tapasztalatával a háta mögött, csoportja beleegyezésével a következő munkaátszervezést hajtotta végre. A munkahelyen hárman dolgoztak. A hely kicsi volt, nem fértek el egymástól, munka közben egymásnak útjában állottak és így nem végeztek tökéletes munkát. A csoport látta, hogy ez a munkabeosztás nem jó, így nem tudnak haladni, tehát közösen elhatározták, hogy változtatnak a munkán. A munkaátszervezést megbeszélték és a javaslatot előterjesztették a bányamesternek. Kötelezték magukat, hogy azt a munkát, amit eddig hárman végeztek, most ketten fogják végezni. Több lesz a heíy, jobban tudunk dolgozni, többet fogunk termelni — gondolták magukban. A megállapodás megtörtént. A bányamester elfogadta a javaslatot. A következő hónapban ketten dolgoztak. A munkaátszervezés eredménye: 187.6%-os teljesítmény, a hármas csoport 133%-os eredményéhez hasonlítva. Igen, míg hárman dolgoztak a csoportban 133%-ot csináltak, most ketten elérték a 187.6%-ot. Hogyan lehetséges ez? — egyszerű. Nem valami elérhetetlen jelenség, nem csoda, — csak a munka jobb megszervezése. A munka jobb megszervezése tette lehetővé a magas teljesítmény elérését. Több volt a hely, jobban tudtak dolgozni, többet termeltek. A számítás teljesült. Ha megkérdezzük bármelyiküket, hogy többet dolgoztak-e mint eddig? — nemmel felelnek. A termelés emelkedett, ezzel párhuzamosan nőtt a fizetés, de fizikailag nem fejtettek ki több erőt, mint addig, amíg hárman dolgoztak, mert tágas volt a hely, nem ártogatfak egymásnak, nyugodtan végezhették munkájukat. Ez csak egy példa a sok közül, amit kezdeményező lendületű dolgozóink a munka minden frontján naponta hajtanak végre és még sok helyen, végrehajtani fognak. De gyerünk talán tov£*ib. Nézzünk egy másik bányaüzemet. Itt van mindjárt Bisztró. Bisztró is, akárcsak Rozsnyó, a gömöri vasércbányák kötelékébe tartozik. Szintén vasércbánya. A munka termelékenysége itt is lendületet kapott, ahogy bevezették az új bányászati módszereket. Ezzel eddig három munkahelyen dolgoztak. A közeljövőben ezt a számot még hárommal akarják növelni. Az új szocialista munkamódszerek alkalmazása következtében a munka lendületesen halad előre, a terveket sikeresen teljesítik. De a szocialista munkamódszerek bevezetése és ezek mindnagyobb méretekben való elterjesztése mellett Bisztróbányán forradalmi intézkedések történtek a munka jobb megszervezésével kapcsolatban Is. Eddig az egyik munkahelyen négyen, illetve ketten-ketten dolgoztak. A bányászatban a munka hagyományosan folyik. Rendszerint a műszak első felében töltenek, (megrakják a csilléket), míg a műszak második felében fúrnak, — ugyanúgy itt is ketten, mint a töltésnél, — s készítik a következő napra a töltéshez szükséges anyagot. Röviden tehát: a műszak első felében rakodnak, a másik felében pedig fúrnak. Mind a két murkafolyamatot különkülön ketten-ketien végzik. A bisztrói vasércbányában a* egyik munkahelyen ezen a „hagyományos" munkabeosztáson most forTaaalmi változtatást hajtottak végre. Az egyik csoportban, — mely végrehajtotta a munka jobb megszervezését, — most már nem négyen, hanem csak hárman dolgoznak. A termelés továbbra is két munkahelyen folyik, de a munkát ÍZ eddigiektől eltérően a következőképpen osztották fce: két ember az egyik munkahelyen egész nap csakis tölt, — egy ember a másik munkahelyen egész nap csak fúr. Ezzel a munkabeosztással nem végeznek felesleges munkát {gépfelszerelés az előző munkafolyamat szerszámainak az elrakása, síb.), nincsen időveszteség és a gépek teljesítőképességét jobban kihasznáiják, mint azelőtt, mikor a fúrást csak a félműszakban végezték. A munka így tervszerűen, egyenletesen folyik. Aki fúr, mindig igyekszik annyi forotot (anyagot) készíteni,-4sogy elég legyen azoknak, akik töltenek, akik töltenek, viszont igyekeznek a meglévő forotot felpakkolni és ezzel a munkahelyet tisztává tenni, hogy másnap már itt folytatódhasson tovább a fúrás. A rakodók másnap átmennek arra a munkahelyre, ahol az előző nap fúrtak és a töltésreváró anyag már le van lőve és rakodásra vár. Ennek a munkaátszervezésnek az eredménye: felszabadult egy mjnkaerő, csökkentek a termelési költségek, amellett emelkedett a termelés, nő*t a dolgozók keresete és itt sem végeztek nagyobb fizikai erőkifejtést, mint addig, míg a régi munkafolyamat szerint dolgoztak. Ilyen példákat, mint amiivet a munka jobb megszervezésével kapcsolatban dolgozóink kezdeményezésére a bányákban már vérehaitottak, — még számtalant hozhatnánk fel. De végtelen sokat beszélhetnénk arról is. amit a bányák mellett a k'T'nféle üzemekben csin-'lbk- Beszéľ-etnénk a keletczlovákiai géogvárp.kró! vagv J>kár az érsekújvári . Elektrosvitről, ahol a munka célszerűbb megszervezése terén szintén jobb eredményeket értek Folytatás a 2. oldalon.)