Új Ifjúság, 1981. július-december (30. évfolyam, 27-52. szám)
1981-11-17 / 46. szám
KITÜNTETTÉK az ifjú életmentőt Telekes Istvánnak, a Gútai (KolároVo) Általános Iskola hetedikes tanulójának négy vízbe túló gyermek életének a megmentéséért a köztársasági elnök „A becsületes helytállásért“ kitüntetést adományozta. A kitüntetést minap Bratislavában Jura] BuSa szlovák oktatási miniszter adta át a 14 éves fiúnak. Jura] Bu5a hangsúlyozta, hogy ezt a kitüntetést általában felnőttek kapják, s méltatta Telekes István áldozatkészségét, akaraterejét és kitartását, amellyel saját életét kockáztatva megmentette a bajba jutottakat. Mint arról lapunkban már írtunk, az eset áprilisban történt, amikor egy klrándulócsoport a Kis-Dunán csónakázott. A csónak felborult, és egyetlen felnőtt utasa a vízbe fulladt. Telekes István ekkor mentette meg négy gyermek életét, köztük fivérét is. Rendkívüli hőstettével védtelen gyermekek életét mentette meg, akiket elsodort az. ár, s oly erkölcsi és akarati tulajdonságról tett tanúságot, amellyel példát mutathat tanulótársainak. Prágai gázlátnpák Pnága patinás város. Utcáin, terein tobzódnak a műemlékek. LegbensSségesebbek a tágas régi terek az Óvárosban vagy a Malá stranán. A látogatóban az a benyomás támad, hogy Itt megállt a történelem, mi több: néhány évszázaddal vtsszapergett az Idb kereke. A több száz éves épületbk hangulatát az utcai gáz- lámpák egészítik ki. Nem valami modern és erős lényt árasztó lámpások ezek, hanem mind jormájukkal, mind jényerejükkel azokat a napokat idézik, amelyekben Prágában bevezették a közvilágítást. Ez pedig már jó régen volt. A feljegyzések szerint a távoli 1623. esztendőben. Bár ezek a lámpások még a ma fennmaradottaknál is lóval primitívebbek voltak — mint a krónikások is feljegyezték — a közvilágításnak köszönhetően sokkal biztonságosabban lehetett közlekedni. A kezdet kezdetén viasszal töltött agyagtálakat helyeztek el a legforgalmasabb helyeken, ötven évvel később olajlámpásokkal cserélték fel az agyagtálakai. A múlt század derekán felépült az első prágai gázgyár, az első gázlámpában pedig IM7. szeptember l5-én gyűlt ki a fény. Nemsokára rá már mintegy 200 gázlámpa vi lágitotta meg a belvárost. A villanyvilágítást idestova száz éve, 1883-ban vezették be. Ma körülbelül 120 ezer égő szolgálja Prága közvilágítását. A régi tereket és városnegyedeket azonban ma is gázlámpák világítják meg, akár több mint három száz évvel ezelőtt A városátuák a letűnt idők légkörét igyekeznek w ■ ''^tikkel visszavarázsolni, s ez sikerül is nekik. (mos) Felé'edt a szervezet Nálunk, Egyházkarcsán (Ko.stolné KraÖany] eddig szunnyadt a SZISZ élet. Horsl Zsuzsanna elnöknö azonban életre keltette idén a szervezetet. A tagok most már mindig részt vállalnak a falu kulturális életében. Irodalmi színpadot alakítottak, esztrádműsort tanulnak, időnként társadalmi munkát szerveznek. Legutóbbi megmozdulásuk Is említést érdemel. A falu 101 nyugdíjasát köszöntötték kultúrműsorral. Nagy Viola Vadgesztenye exportra Sokan nyilván nem Is tudják, hogy a parkokban, utak mentén növő vadgesztenyefák termése értékes kiviteli cikkünk. A gyógynövénygyűftő vállalat tájékoztatása szerint legnagyobb vevője a Német Szövetségi Köztársaság, amely bármilyen mennyiséget hajlandó lenne átvenni. Az említeti országban gyógyszer alapanyagául használják. Ennek tudatában érdemes lenne elgondolkodni a gyűjtés jobb megszervezésén. Egy kiló átvételi ára 1 korona. Barátsá'<i bélvenkiállítás ' «r m. m A Szlovák Bélyeggyűjtők Szövetségének bratlslaval szervezete a csehszlovák-szovjet barátsági hónap végén Bratislava — Kijev — Krakkó '81 elnevezéssel nemzetközi bélyegkiállítást rendez a baráti városok gyűjtőinek részvételével. A kiállításon összesen 83 gyűjteményt mutatnak be, ebből 20—20 Kljevből és Krakkóból származik. A kiállítást december 10-én nyitják meg a Csehszlovák-Szovjet Barátság Házában, és január 3-lg lesz nyitva minden nap tíztől 19 óráig. A kiállításon nemzeti gyűjteményt, postatörténeti bélyegeket és egyéb tematikus gyűjteményt láthatnak az érdeklődök. A kiállítást számos program kíséri. Többek között bélyegcseréket és szemináriumokat rendeznek és megtartják az ifjú bélyeggyűjtők bizottságának ülését. A posta a helyszínen alkalmi bélyegzővel látja el a küldeményeket. December 18-án a résztvevők együtt ünnepük majd meg a csehszlovák bélyeg napját. V. P. HOZZAJARULASUNK A KITARTÓ MUNKA A Szocialista Ifjúsági Szövetség elnöke a beszámoló bevezető részében foglalkozott az időszerű nemzetközi helyzettel, és leszögezte, hogy szövetségünk tagjainak is minden erejükkel arra kell törekedni, hogy megsemmisítsék az Imperializmus agresz- szív terveit. A nemzetközi feszültség kiélezése Idején még szilárdabban tömörülnünk kell nagy szövetségesünk, a Szovjetunió köré. Beszélt továbbá a haladó nemzetközi ifjúsági szövetségekben uralkodó helyzettel, ahol a nemzetközi feszültség fokozódása és a reakció mesterkedése nyomán szintén érezteti hatását, és a reakció Igyekszik megbontani a világ ifjúságának egységét. Beszéde további részében rámutatott azokra a feladatokra, amelyek ifjúságunkra, szövetségünk tagjaira a CSKP KB minap megtartott 4. ülése után és a párt XVI. kongresszusa határozatainak megvalósításában hárulnak. FOKOZOTT RÉSZVÁLLALÁSSAL Nagyobb hangsúlyt kell fektetnünk a fiatal nemzedék részvállalására a 7. ötéves terv feladatainak megvalósításában, a társadalom Irányításában és Igazgatásában — mondta Mlloslav DoCkal. — Nagyobb figyelmet kel) fordítani a fiatal nemzedék érdekelnek és szükségleteinek kielégítésére, a tudományos-műszaki haladás elveinek elsajátítására és valóra váltásá- ra. Már a CSKP XVI. kongresszusa hangsúlyozta, hogy hazánk további fejlődése igényesebb belső és külső feltételek között zajlik. E visszahúzó tényezők hatása alatt a legfontosabb, hogy mozgósítsuk minden erőnket és tartalékainkat, hogy azt a CSKP KB 4. ülésének határozata Is hangsúlyozta. Mindenekelőtt fokozni kell az irányítás és a termelés hatékonyságát, elérni a maximális gazda.ságosságot és a minőségi munkát. Ez az Irányvonal, amelyet a . CSKP XVI. kongresszusa tűzött ki helyes és az egyetlen járható alternatíva. Ezért mindennél fontosabb, hogy igyekezzünk haladéktalanul alkalmazni a gyakorlatban. Milyen . eljárást kövessünk tehát, hogy a fiatalok magukénak vallják a CSKP KB 4. ülésének határozatait, és érvényre juttassuk a fokozott hatékonyság, minőség és maximális gazdaságosság elvét? — tette fel a kérdést a SZISZ KB elnöke, és nyomban válaszolt is rá. A fokozott hatékonyság, minőség és maximális gazdaságosság irányvonalának érvényre juttatásában követett eljárásunk kulcskérdése a munkával való munkára nevelés. Az az Igyekezet, hogy minden fiatal dolgozzon becsületesen, megfontoltan és kezdeményezöen, és tisztelje a jó munkát és kiváló dolgozókat. A Központi Bizottság elnöke a továbbiakban elmondta, hogy válaszul a CSKP KB 4. ülésének határozatára tovább mélyítjük az ifjúság körében a szocialista munkaversenyt, az egyéni és kollektív felelősségérzetet. A szövetség befolyását kiterjesztjük a- zokra a fiúkra és lányokra, akik eddig nem dolgoztak a legjobb tudásuk és képességeik szerint. Azért, hogy az Ifjú nemzedék minél jobban helytálljon a tudományos-technikai forradalomban, az egyetemek és főiskolák hallgatóit és a középiskolás diákokat is arra ösztönözzük, hogy minél nagyobb számban kapcsolódjanak be a termelési feladatok megoldásába. Nagyobb figyelmet szentelünk ezután az újító- és feltaláló mozgalomnak, a- mely már eddig is felbecsülhetetlen hasznot hozott népgazdaságunknak. Nyakunkon a tél, most mindenki megmutathatja mennyire teszi magáévá az ésszerű gazdálkodásról és a takarékoskodásról szóló tételt — mondta Doőkal elvtárs. — Ez az évszak egyenesen arra ösztönöz bennünket, egységes szervezetünket, hogy ellenőrizzük, gazdaságosan kat- tiniottuk-e fel a villanyt, ésszerűen vannak-e elhelyezve a munkahelyeken, az Iskolákban a világítótestek, nem fűtünk-e nyitott ablakokon át a világba, nem lllan-e el a gőz vagy nem folylk-e el a meleg víz. Olyan formája ez a takarékoskodásnak, e- melyhez minden SZISZ-tag és pionír hozzájárulhat. A sok kicsi sokra megy elv alapján Ilyenformán a végső hatás egészen nagy lehet. Példaként említette a Svermovől vasgyár villamos acélüzemének ifjúsági váltásait. Ezeknek a tagjai elhatározták, hogy az ívkemencék hőgaz- dálkodásl technológiájának pontos megtartásával csökkentik a villanyáram felhasználását. Igyekezetüket siker koronázta, egy tonna acél előállításánál 30 kilowattóra energiát takarítanak meg. Ebből Is látszik, hogy a helyes kezdeményezés figyelemreméltó eredményeket hozhat. sokrgtObb munkát A SZISZ második kongresszusától négy év választ el bennünket — mondotta Mlloslav DoCkal. — A pártszervek és szervezetek hatásos támogatásával, a szocialista állam gondoskodásával és a Nemzeti Frontban tömörült többi tömegszervezettel folytatott együttműködéssel sikerült sok jó eredményt elérni. Az ifjúsági szövetség és a pionírszervezet érdekel ellen lennénk azonban, ha azért, ami már eddig sikerült és sikerül, nem látnánk a sok problémát és fogyatékosságot, amely a munkánkat kíséri. Elsősorban arról van szó, hogy egységes szervezetünk befolyása az Ifjúság és a gyermekek körében nem mindenütt olyan, amilyennek lenni kéne. Ennek leggyakoribb oka, hogy a SZISZ- -alapszervezet és a plonircsapat munkája túlságosan egyoldalú. Nyugtalanít bennünket, hogy nagyon sok szakmunkástanuló és Ifjúmunkás nemcsak hogy nem tagja szervezetünknek, hanem kívül esik a szövetség befolyásán is. Ez annak a következménye, hogy az Irányításban és az igazgatásban túlságosan általános gyakorlat uralkodik. Eddig csak kis mértékben érvényesül az egyes szociális rétegekkel szemben folytatott differenciált eljárás. Kevés figyelmet szentelünk a fiúk és lányok Igényelnek és szükségleteinek. Ráadásul a szakmunkásképző iskolákban és a középiskolákban kevésbé vonzó munkaformák uralkodnak. Az irányító, módszertani és ellenőrző munkában a fogyatékosságok mellett felületesség és formalizmus is uralkodik. A SZISZ KB elnöke a beszámoló e második részében aprólékosan kifejtette, hogy haladéktalanul szakítani kell e gyakorlattal, A SZISZ munkáját minden szinten, de főleg az alapszervezetekben vonzóbbá, sokrétűbbé kell tenni, mert csak így teljesíti küldetését. Erre jó alkalom kínálkozik most, amikor az évzáró taggyűlésekre és a kongresszusra készülünk. FIATALOK NÉLKÜL Az elmúlt években ez építőiparban lényegesen alacsonyabb szinten volt az ú|it6mozgalom, mint általában az ipar más ágazataiban. Ennek okait kereshetnénk e népgazdasági ágazat sajátos vonásaiban, helyzetében is, de aligha jutnánk el a teljes igazsághoz. A Galántai Epitőipari Vállat- ban például azt tapasztaltam, hogy az újítók között szinte alig van egy- -két fiatal. Tévedés lenne azonban azt állítani, hogy csupán ez volt az oka, hogy eddig, főleg a B. ötéves tervidőszak alatt ez a mozgalom nem érte el a kellő színvonalat. Idén ebben a vállalatban jő gazdasági eredményeket mutathatnak ki. Mennyiben járultak ehhez hozzá a vállalat újítói, igyekeztem megtudni Rudolf Kadlec mérnöktől a mozgalom irányftójától'r — Ebben az évben dolgozóink 7 újítási javaslatot nyújtottak be az osztályunkra. Ezek főleg a munkatermelékenység, biztonság növelésére, a nehéz fizikai munka kiküszöbölésére, és a nyersanyagokkal, valamint az energiával való jobb gazdálkodásra Irányultak. Idén vezettünk be a termelésbe egy újítási javaslatot, amelyet még 1979-ben dolgoztak ki, s több mint 100 ezer koronát takarítunk meg vele. — Miért késett ennek a hasznos újítási javaslatnak a realizálása? — Ez a javaslat lényegében a transzformátorok cserélésének problémáit oldotta meg. Tisztában voltunk azzal, hogy jelentős megtakarításokat eredményez majd, de sajnos nagyon sok probléma merült fel a bevezetése körül. A szállító üzem csak 1981 végére ígérte a szükséges berendezések szállítását. Ez nekünk nem felelt meg, így azok a dolgozók, akik jártasabbak voltak az energetikai iparban, megígérték, hogy beszerzik őket. Elég sok idő kellett hozzá, de végül is a Tapolcsányl (TopofCany) Építőipari Vállalatban sikerült rábukkannunk arra, amit kerestünk. Ma már ez a javaslat szép hasznot hajt a vállalatnak. — Eltekintve ettől az egy esettől, mennyi időt vesz igénybe a vállalatban egy-egy újítási javaslat realizálása? — Ez esetenként változik. Sok függ attól, hogy az újító mennyire tudja előkészíteni a szükséges dokumentációt és mennyire tud részt venni javaslata gyakorlati megvalósításában. Az év elején az egyik újítónk kidolgozott egy újítást a szállító szalagokhoz, ö maga irányította az előkészítést, úgyhogy alig két hónap eltelte utón már a gyakorlatban is le lehetett mérni ötlete hasznát. Sokkal rosszab volt a helyzet egy másik újítási javaslatnál, ahol elhúzódott az értékelése, változtatásokat is kellett rajta eszközölni, így a mai napig sem lett még bevezetve. Nagyon sajnáljuk, mert ez a javaslat éppen a nagyobb munkabiztonságra irányult, aminek főleg az anyagmozgatásban van nagy jelentősége. Mindent összevetve ebben az évben lényegesen lerövidült az arra alkalmas újítási javaslatok termelésbe való bevezetésének az Ideje. Az említett hét ja vaslatból négy már a vállalat gazdaságosabb termelését szolgálja. — Hogyan irányítják az újítök figyelmét mindig a legégetőbb problémákra? — Az irányításban nagyon jól bevált a tematikus feladatok kiírása. Minden évben általában 6—7 tematikus feladatot dolgozunk ki, s az újítók maguk döntik el, hogy melyiket szeretnék megoldani. Természetesen ezen nem légből kapott tematikus feladatok, hanem a termelési részleg javaslatai alapján születnek meg. — Említette, hogy aránylag kevés a fiatal az újítók között. Mi ennek az oka? — Üzemünk dolgozóinak a létszáma az utóbbi években több mint a felére csökkent, mert kapacitásaink nagy részét át kellett adnunk a Nyit- ral (Nitra) Magaséjiltő Vállalatnak. A dolgok alakulása folytán éppen a legjobb szakemberektől kellett megválnunk, köztük sok olyan fiataltól is, akik korábban aktív újítók voltak. Tudjuk, hogy ebben a mozgalomban is törődni kell az utánpótlással. Már most is akad egy-két fiatal, akik társszerzőként bekapcsolódnak a javaslatok kidolgozásába, de még nagyon sokat kell tennünk a probléma orvoslásáért. — Megéri ebben a vállalatban nyitott szemmel járni, az újltálokkal foglalkozni? — Igen. Újítóink sok mindenben előnyöket élveznek. Az előirálok értelmében járó jutalmakon kívül egyéb juttatásokban is részesülnek, de ez a kérdés sincs még teljesen megoldva. A hatékonyabb jutalmazási forma jobb eredményeket, több hasznot hozna ebben a mozgalomban is. KAMOCSAI IMRE
