Új Ifjúság, 1975. január-június (24. évfolyam, 1-26. szám)
1975-01-07 / 2. szám
□ ] Ö < a H ► i! Élni a lehetőségekkel Az ötödik ötéves terv utolsó évébe léptünk Mit liíbMit «X « tény? M«rt Mtm mindegy, hogy ki kérdi. Egy olyan rél- laiet dolgozója kétdi-e, amely a négy év alatt megta- léita aat a formát, azt a munkamúdszert. amely számára a termelés gazdaságossága szempontjából a legop- timátisabfa. Vagy egy olyan gyár, üzem, vállalat, szövetkezet dolgozója, amelynek vezetői a négy évet kísér- letezéeeel töltötték, és még most, az ötödik elején, amikor gazdasági tervünk több mutatója mínuszt mutat, még most sem tudják eldönteni, helyes-e az az át. az a miinkaszervezé.s. a termékek azon választéka, amelyet az eimúit évek folyamán gyártottak. .Mem mindegy, hogy ki kérdi. Pedig mindkét dolgozó célja ugyanaz; teljesiteni az ötéves terv feladatait. Ez viszont így túlságosan általánosan hangzik. Mi leliet ez én feladatom az ötéves terv utolsó évében — kérdezheti az a fiatal, aki a terv feladatainak kitűzésekor még az iskolapadot nyomta. Mem feladat. — természetes: tartsd be a munkaidőt. légy pontos. Továbbá; odafigyelsz, ha dolgozol? Tudod egyáltalán, milyen munkafolyamat „láncszeme“ vagy? Erdeklődtél-e egyszer is a mesterednél, a SZISZ elnöknél, hogyan is álltok a tervteljesítéssel? Tudod mi a következménye annak, ha egv csavart kifelejtesz ai összeszerelésnél, ha elszáraftod magad, ha rosszul rakod a téglákat, ha a betonkeverésnél találomra ön- töd a cementet a keveröbe? Tudod, de mert látod, mások is hibáznak, sőt te sem először és még eddig mindig megásztad — egy ,,mentő ötlettel“ igazolod hanyagságod; ntoljára tettem. Másnap aztán minden kezdődik elölről. Pöttömnyi dolgok, mondhatná valaki, .ázok. ha nyolcezerről és nem nyolc millióról van szó. Kis pazarlásra mindnyájan tudunk példát, sőt, beszüntetésük módját is ismerjük. \em új dologról van szó. hiszen az Ifjú- .sági Fényszóró őrjáratai nem tegnap jöttek létre, és nem új keletű a Zenit mozgalom se, amelyben a fiatalok találékonyságuk, tudásuk, műszaki fejlettségüket próbálgatják. Hogyan jobban, újszerűbben, kevesebb fáradsággal, kiseblT önkölt.séggel, energiemegtaka- rítással téljesithe.s.<(ék a rájuk bízott Feladatokat. Minden munkahelyen számolnak a fiatalok kezdeményezésével, lelkesedésével, igényességével. A SZISZ-nek is vannak még tartalékai. Mindenekelőtt a tudományos- muszaki fejlődés, ezen a területen a fiataloknak sokkal nagyobb mértékben kellene élniük a haladó szellemű munkamód.szerekkel. Ezen erőfeszítés konkrét példájaként szeretném megemlíteni a fiatal munkások, műszakiak és mérnökök együttműködését a komplex racionalizáció brigádokban. Ezekből Szlovákia területén jetmileg több mint negyven működik. Aki dolgozni akar. kitűnő lehetőséget talál erre a Fiatal Szakemberek Tanácsaiban is. A tanácsok tagjai által beadott újitöjavaslatok csak a kelet-szlovákiai kerületben 72 millió korona értékű megtakarítást jelentettek. A Zlaté Moravce-i Catex-ban az Ifjúsági Fényszóró őrjáratai 780 ezer korona értékű gépre találtak, olyanokra. amelyeket a vállalat munkásai nem használtak. . jelenünk jellegzetes vonása fiatalságunk nagy részének munka- és társadalmi aktivitása. A szocializmus és 8 kommunizmus gondolatait, eszméit, a fiatalok magukévá tették. Ifjáságunk legfontosabb feladatai közé tartozik, hogy éljenek a szocializmus kínálta lehető ségekke).“ Gustav Hiisák. a CSKP KB főtitkárának sza vai minden fiatal kérdésére vála,szt adnak. Zácsek Erz.sóbet
