Új Ifjúság, 1958. július-december (7. évfolyam, 27-52. szám)
1958-12-02 / 49. szám
DIOSPATONYBAN már a tettek beszélnek Vágsellyei eredmények A generális javításokat végző kollektíva erte el az üzemben a legszebb eredményeket. NŐNEK A MILLIÓK A dióspatonyi szövetkezet vezetősége külön bizottságot alakított az EFSZ-ek IV. kongresszusa előtti vitaanyag feldolgozására. A bizottság a helyi körülményekből kiindulva alaposan megvitatja, hogyan lehetne a leggyorsabban emelni a termelést. Az állattenyésztés kérdését' vizsgálva elhatározták, hogy a sertések számára- nem 90, hanem 250 köbméter speciális silótakarmányt készítenek. Kalmár János, a szövetkezet elnöke szerint egyik fő feladatuknak tekintik a föld termő- képességének emelését. Ebbő! a munkából a fiatalok is tevékenyen kiveszik részüket. Egyénenként 50 köbméter tőzeg kitermelését vállalták, ami a 100 tagú szervezetnél 5000 köbmétert jelent. Ezenkívül a fiatal szövetkezeti dolgozók 50 köbméter komposztot készítettek. A fiatalok aktívan kiveszik részüket mindén munkából, a szövetkezet vezetősége pedig megteremtette számukra a szórakozási lehetőséget. Van szép kultúrházuk, televíziós készülékük, gramofon és különféle zeneszerszámok állnak rendelkezésükre. Jó tánccsoporttal és ügyes zenekarral is dicsekedhetnek. A Losonc melletti apátfal- vai Pol'ana üzemben minden fiatal bekapcsolódott az „ifjúság millióiért“ mozgalomba. A CSISZ-tagok az év elején vállalták, hogy 315 000 koronát takarítanak meg és vállalásukat több mint 30 000 koronával túlteljesítették. A szövődében dolgozó fiatalok arra kötelezték magukat, hogy a termelési tervet 1958. november 19-én teljesítik. A CSISZ-tagok a kerületi konferencia tiszteletére egy rendkívüli műszaÍgy kell gazdálkodni! A Munkaérdemrenddel kitüntetett královai szövetkezetben 9 4909 LITER FE.JÉSI ÁTLAG •/ MARAD A RÉGI JELSZÓ: TÖBBET, JOBBAT ÉS OLCSÓBBAN. Az EFSZ-ek IV. kongresszusát megelőző-vitában sok szó esik az állattenyésztésről. Több szövetkezetben alacsony a tej - hozam, nem érték el az állatállomány tervezett létszámát, nem kielégítő az egy hektárra kitermelt húsmennyiség. A vita célja, hogy a felvázolt vezérvonal alapján az egyes szövetkezetek vezetői figyelem- bevéve a helyi körülményeket, alaposan megvizsgálják a szövetkezetek munkáját. Felmérve a reális lehetőségeket, ki kell dolgozniuk, hogy mi mindent tesznek ők szövetkezetük termelése növelésének érdekében. Az első és a második Vitaanyagról folyik már a vita. A megtartott gyűléseken érezni, hogy a szövetkezeti tagok nagy érdeklődést tanúsítanak a távlati tervek iránt és értékes javaslatokat adnak. Helyes ha az állattenyésztésre vonatkozó részt először megvitatják az állatehyésztés- ben dolgozók. Űk ismerik legjobban az itteni problémákat. Ugyanígy kell tenni a növény- termesztésben" dolgozóknak is. A královai szövetkezetben hasonlóan cselekedtek. Annak ellenére, hogy ez a szövetkezet Szlovákiában a legjobbak közé tartozik, tagjai nem elégednek meg az eddig elért eredményeikkel. Az egyes munkaszakaszokon dolgozók külön-külön kötelezettségvállalást tettek és ezzel biztosítják az egyes termelést ágakra kitűzött terv teljesítését. Králován különösen nagy súlyt helyeznek az állattenyésztés fejlesztésére. Tavaly elérték hazánkban a legmagasabb szövetkezeti átlagot 4909 liter tejel tehenenként. . íme így emelkedett náluk a fejési átlag: A föld termőképességének növelése érdekében szakszerűen gondozzák a trágyatelepet. Bevezették az istájlötrá- gya naponkénti kihordását a mezei trágyatclepre. Ezzel az intézkedéssel Is növelik a trágya értékét. ÉV A kifejt Egy liter tej mennyiség kitermelési _ literekben ára koronákban 1952 1280 2 60 1953 2780 1 70 1954 3195 143 1955 4202 1 15 1956 4507 107 1957 4909 105 Amint a táblázatból is látni, a szövetkezet a tejtermelés nör velősével párhuzamosan állandóan csökkentette a kitermelési árat. Ez helyes és egészséges gazdálkodási folyamat, ami a szövetkezeti tagok szakértelmét bizonyítja. Aki végigjárja a szövetkezet istállóit, mindenről- személyesen is meggyőződik. A tisztaság, a pontos etetés, a takarmányadag mennyisége és minősége, az állatgondozók hozzáértés! és még sok egyéb apró, d fontos tényező képezi az eredmények titkát. Náluk a kitermelt marhahús mennyiségből egy hektár mezőgazdasági területre 89 kg jut és 660 kg li- er tej. Ugyanígy egy hektár izántóterületre' 97 kg sertéshús is 892 Marab tojás kitermel.fi- ;ét tartják számon. Az első vitaanyag áttanul- nányozása után elhatározták íogy ők a tervezettnél sokkal öbbet termelnek. A távlati érv szerint 1965-ig egy hektát nezőgazdasági területre 136 kg íúst kell kitermelniük, de ők .58 kg kitermelését vállalták lasonlóképpen a hektáronkén- :1 572 liter tej helyett 108C Itert érnek el. A szövetkezet vezetőt he- yesen látják, hogy egyik fő- ieladatuk a takarmányaiéi megteremtése. Ennek megfe- élőén a szántóterület 50 százalékán gabonaféléket, 15 szá zalékán kapásnövényeket é: 35 százalékán takarmánytól?; két termelnek. Ezenkívül állandó zöld szalagról is gondoskodnak. Nemcsak a takar- mánytertilet nagyságát növelik hanem a he^lárhozamoknt Is Vállalták, hogy hektáronkén 70 mázsa száraz lucernát, 5Í mázsa lóherét és 500 mázsí zöld silótakafmányt érnek el P* WWW Vs Kováink Pál. a královai EFSZ elnöke: A lehető legrövidebb időn belül fiatalokkal frissüljük fel 'a szövetkezetei Az- anyagi alapjaink megvannak, 36 koronát fizetünk munkaegységenként — egy éven belül megteremtjük a fiatalok számára oly fontos szórakozási lehetőségeket is. Végigjárva a szövetkezeti gazdaságot, azt mondhatjuk, hogy valóban így kellene mindenütt gazdálkodni. De mégis van homály a szövetkezetben is. Néni a gazdálkodás vagy a munka terén, hanem a jövőt illetőleg. A szövetkezeti tagok átlag életkora 55 év. Huszonöt éven alul mindössze két fiatal dolgozik a szövetkezetben. E kérdésről már beszélt a vezetőség, de semmi konkrét intézkedést nem telt. A vita során az idős raktáros íellc-tte a kérdést: Ki biztosítja azt, bogy a 36 koronás munkaegység tíz év múlva is meglesz? Azok, akpk ma ötven évesek, aligha! Jő lenne, ha a szövetkezet vezetősége a szavak helyeit tettekkel is szólna a fiatalokhoz. (A fiatalok számára normacsökkentés, szórakozási lehetőség megteremtése stb.j Nékik igazán minden lehetőségük megvan arra, hogy ezi megtegyék. Necsak a mára gondoljanak, hanem a holnapra is. Puhy néni, az egy-.*; Daromfi- gondozó. Két lányát férjhez adta, elmentek a faluból. A legkisebb még iskolás, vajon az ottmarad-e a szöyetkezetbe.n? kot dolgoztak le és 2000 koronát ajánlottak fel a konferencia számára. Az ifjúsági kollektívák közül figyelemre méltó eredményeket ért el a generális javításokkal foglalkozó kollektíva, ahol a CSISZ-tagok a CSISZ üzemi szervezete javára három napot dolgoztak. Dicséretet érdemelnek: Hegedűs elvtárs, aki 125 °/o-ra teljesíti a tervet és Jarmila Kijakosová elvtársnő. A SIKER TITKA Hogy miben rejlik? Abban, hogy az üzemi szervezet vezetősége törődik az ifjúság politikai nevelésével. A fiatalok öt „Tanulunk a pártról“ és a „Világ térképe felett“ kört szerveztek és 56 CSISZ-tag vesz részt a pártoktatási évben. Ezenkívül más oktatásban is részesülnek. A helyes politikai nevelés a CSISZ-tagok jó munkájában mutatkozik. A CSISZ-kollektíva gazdag kulturális tevékenységet fejt ki. Az üzemi bizottság a szakszervezeti klub vezetőségével karöltve már az üzemen belüli ifjúsági alkotóverseny előkészítésén dolgozik. Eddig már 70-en jelentkeztek az alkotóver- senyte. Az üzemben jól működik az ifjúsági tánb- és színjátszó együttes is. A színjátszókor meglátogatta a védnöksége alatt álló budíni szövetkezetét. A fiatalok fel akarják újítani a tamburás- együtfest és fúvószenekart szerveznek. A csehszlovákszovjet barátsági hónap keretén belül jól sikerült beszélgetést rendeztek a „Komszomol dicső útján“ címmel., Az apátfalvai fiatalok szép eredményekkel néznek a CSISZ Ili. kongresszusa elé. — csík — Az elsők A CSEKLÉSZI IFJÚSÁGI BRIGÁD ELNYERTE A CSISZ KB VÁNDORZÁSZLAJÁT A brigád harmadik negyedévi tervét 104%-ra teljesítette és 59 729 korona üzemanyag megtakarítást ért el Egész évi tervüket 91%-ra teljesítették. A fiatal traktorosok 100 köbméter Tcomposztot készítettek és elhatározták, hogy még egy köbmétert készítenek egyénenként. Vállalták, hogy bekapcsolódnak az agitációs munkába, meglátogatják az egyénileg gazdálkodókat és igyekeznek megnyerni őket a közös gazdálkodás számára. Az ifjú traktorosokat egyedül az bosszantja, hogy a szövetkezet vezetősége nem képes mindig a megállapított időre munkát adni a brigádnak. Most is több, mint 100 hektáron még ott van a kukoricaszár és nem szánthatnak a traktorok. A lévai járásban lé- j drzenicei szövetjeiben új korszerű 3tállót építenek. A terv szerint a száz férőhelyes istállónak 1959. május 1-re kell elkészülni. A szövetkezet tagjai, felhasználva a helyi forrásokat, elhatározták, hogy a tervezett 800 000 korona építkezési költséget 560 000 koronára csökkentik. „A fiatalok a szövetkezetekért“ jelszó a vágsellyei járásban a falusi ifjúság járási konferenciája után kezdett tartalmat kapni. A fiatalok felhasználva a jó eredményeket elért szövetkezetek tapasztalatait, a múlt évi zárszámadás után megkezdték az agitációs munkát. Oj tagokat toboroztak az EFSZ-ek számára. Tornó- con, Vágvecsén, Deákiban, Pereden és még jó néhány más szövetkezetben alig dolgoztak fiatalok. Márpedig a szövetkezet fiatalok nélkül nem nézhet bátran jövőjébe. A CSISZ járási, vezetősége felhasználva a Jicín-szenicei mozgalom tapasztalatait, úgy irányította a falusi szervezeteket, hogy ágit - kettősöket szervezve meglátogassanak minden fiatalt, akik a faluban laknak, de nem dolgoznak az EFSZ:ben. Ezen a téren a peredi szervezet tagjai tettek a legtöbbet, 42 fiatalt nyertek meg a szövetkezet számára. A megnyert fiatalok közül 22-en más járásban és gyárban álltak alkalmazásban, de megértették, hogy a szövetkezetben. van a helyük, ott, ahol szüleik is dolgoznak. Szép eredményt ért el a tornóci CSISZ-szervezet, ahol 16 új szövetkezeti tagot szereztek az ifjúság soraiból. Ebben a faluban alig egy évvel ezelőtt még egyetlen fiatal sem akart az EFSZ-ben dolgozni, s ma már 24 fiatal szövetkezett taggal . dicsekedhetnek. A vágsellyei járásban különösen nagy figyelmet szentelnek azon kérdésnek, hogy a szövetkezetben dolgozó fiatalok az EFSZ rendes tagjaivá váljanak. Helytelen az, ha a fiatal csak átmenetileg dolgozik a szövetkezetben, és nem szövetkezeti tag, mert Így nincs beleszólása a közügyekbe. Örvendetes jelenség, hogy az a 280 fiatal, akiket megnyertek az EFSZ-ek számára, már; mindannyian szövetkezeti ta-; gok. Ezenkívül az a 200 fia-: tál, aki csak átmenetileg dolgozott az EFSZ-ben, szintén rendes szövetkezeti taggá vál't. Szép eredményt értek el a szeli szövetkezetben is, ahol az EFSZ-ben dolgozó minden fia-: talt megnyertek és ma már 135 fiatal szövetkezeti tagot számlál a szövetkezet. . ■ A CSISZ vágsellyei járási vezetősége egyik fő feladatának tartja újabb fiatalok megnye-: rését az EFSZ-ek számára. Ma már több,- mint 900 fiatal dől-: gozik a járás szövetkezeteiben .és ezek közül 500-an rendes tagok. A ÚSISZ járási konferenciája újabb 300 fiatal meg-: nyerését tűzte ki célul. Most az EFSZ-ek IV. kongresszusa előtti vita jő alkalom arra, hogy a falusi szervezetek teljesítsék ezt a feladatot.-S5 év feladata - 4 év alatt Az ipolysági és ipolyviski szövetkezet már négy év óta párosversenyben áll egymással. Időnként összeülnek, kiértékelik az elért eredményeket, átadják egymásnak tapasztalataikat. Mind a két szövetkezet négy év alatt akarja teljesíteni az ötéves terv feladatait. Ebben segítségükre van a szocialista munkaverseny. Az utolsó értékelésnél az ipolysági szövetkezet bizonyult jobbnak. Az 500 hektáros szövetkezet 115 mázsa marhahúst, 260 mázsa sertéshúst, 70 000 liter tejet és 35 000 darab tojást ad terven felül piacra. Szép eredményeket értek el a növénytermelésben, ahol 100 — 120 000 koronára becsülik a terven felüli jövedelmet. A jó gazdálkodás eredményeként 27 korona a munkaegység értéke, és az oszthatatlan alapot 4%-ról 11%- ra emelték. Ipolyvisk szintén a legjobb szövetkezetek egyike. Náluk 51 koronát terveztek egy munkaegységre, de úgy számítják, hogy 37 koronát érnek el. Az oszthatatlan aiapot 8.8 %-ra emelték, Ök 200 mázsa sertéshúst, több mint 100 000 liter tejet, 10 mázsa baromfit adnak terven felül közeilátásunknak. Az ipolyviski szövetkezetben megkezdték az élő- és holtleltár kifizetését is. Minden feltétel megvan arra, hogy a két kiváló szövetkezet az ötéves terv feladatait, négy év alatt teljesíti. Képünkön a két szövetkezet vezetősége az értékelés közben. • A Német Demokratikus Köztársaságban olyan kenyeret sikerült előállítani, amely egy fél évig is friss marad. A tartós kenyeret mesterségesen vitaminokkal látják el és műzsákocskákban csomagolják. 9 A Szovjetunióban új tyúkfajtát tenyésztettek ki, a leghorn tyúkok kereszteződéséből. Az új tyúkfajta 2-3 kg súlyú és 200 tojást tojik évente. ® A brit mezőgazdasági dolgozók tömegesen beszivárognak a városokba, mert a mezőgazdaságban 30%-al alacsonyabbak a bérek, mint az iparban és a falusj lakásviszonyok tűrhetetlenek. \ Az ifjúság megta A szövetkezet vezetősége lépten-nyomon érezteti a fiatalokkal, hogy mindannyian egy nagy családba tartoznak. A katonai szolgálatra bevonuló és a - hazatérő fiataloknak 500 koronát adtak. . Az ifjú házasok is biztosan örülnek az 1000 korona ajándéknak. Ez a gondoskodás természetesen arra ösztönzi a fiatalokat, hogy tanuljanak. A szövetkezet vezetőségénél eben az irányban !» támogatásra találnak. Szívesen küldik a fiatalokat a különféle szakiskolákba. Pónya fenő, Nagy László két éves, Pongrácz Rózsi pedig egy éves szakiskolán tanul. Ezenkívül száztizén tanulnak a szövetkezeti munkaiskolában. A szövetkezet vezetősége jól tudja azt, hogyha a fiatalok és a szövetkezeti tagok szaktudása bővül, akkor jobb és nagyobb lesz munkateljesítményük Is. Mindezt figyelembe véve úgy tervezik, hogy a jövő évben sertéshúsból 125 kg- ot termelnek hektáronként. A jelen baromfiállományt hektáronként 4 állattal növelik. Nagy gondot fordítanak a nő- vendékállájtokra és a szarvas- marháknál már a jövő évben elérik a tervezett létszámot. Pongrácz Gábor
