Tolnai Népújság, 2019. augusztus (30. évfolyam, 177-202. szám)
2019-08-09 / 184. szám
g BELFÖLD-KÜLFÖLD 2019. AUGUSZTUS 9., PÉNTEK Átírhatja a munkaidő-beosztást az okoseszközök gyors elterjedése Sok feladat már nem igényli az irodai jelenlétet, online is bárhonnan elvégezhetők Fotó: Shutterstock A technológiai fejlődés szinte teljesen átszabja majd a munkaidőre vonatkozó szabályokat, egyre több feladat végezhető már távmunkában, vagy nem egy helyhez kötötten. Mediaworks-összeállítás szerkesztoseg@mediaworks.hu IDŐBEOSZTÁS A következő években Magyarországon is meghonosodhat a sokak által várt rugalmas munkavégzés. Ez a technológiai fejlődésnek köszönhető, és már napjainkban is sokan élnek a lehetőséggel. Az úgynevezett IKT- alapú (információs és kommunikációs technológiákon alapuló) rugalmas munkavégzés robbanásszerű terjedése várható a következő években az Európai Unióban. Ez nem teljesen azonos a távmunkával, ennek ugyanis az a lényege, hogy okostelefonon, tableten, laptopon bárhol képes az adott munkát elvégezni a dolgozó, így nincs irodához kötve. A technológia már rendelkezésre áll mind a munkavállaló felelősségének betartatásához, mind a munkaadói kontrolihoz a különböző vállalati, üzleti alkalmazásokkal. Ugyanakkor még sem unióban, sem a tagállamok zömében nem szabályozzák az új típusú rugalmas munkavégzést. Jelenleg hallgatólagosan állapodnak meg egymással a munkáltatók és a munkavállalók - derül ki az Európai Unió (EU) által végeztetett felmérésből. Az EU-ban a legtöbben Dániában alkalmazzák a távmunka új formáját, a munkavállalók több mint harmada él ezzel a lehetőséggel. Ezzé! szemben Olaszországban alig haladja meg az arány a 10 százalékot. Összességében Észak- és Nyugat-Európában élnek a legtöbben a technológia adta lehetőségekkel, míg a kelet-közép-európai és a mediterrán országok le vannak maradva ezen a téren. A digitalizációval egyre inkább terjedő új foglalkoztatá-A munkavállalók átlagosan 8,3 százaléka, mintegy 18,3 millió 20-64 éves dolgozó ingázik az Európai Unióban. Az uniós statisztikai hivatal, az Eurostat múlt évre vonatkozó adatai szerint Magyarországon az egyes régiók közötti munkaerő-mobilitás nagyobb az uniós átlagnál, si formák előnye, hogy kevésbé bürokratikus a ma még jellemző kötött munkaidő-beosztásnál. A dolgozó nincs helya dolgozók mintegy 10 százaléka helyezkedett el 2018-ban a lakhelyéhez képest másik régióban. A legtöbben Belgiumban utaznak munkahelyükre a lakhelyüktől messzebb, közel negyedük. Nagy-Britanniában és Hollandiában is magas az ingázók aránya. hez kötve, folyamatos online kapcsolatban lehet a munkatársaival, bizonyos feladatokat bármely napszakban elvégezhet, így több lehetősége nyílik a munka és a magánélet összehangolására. A fogyatékkal élők, a megváltozott munkaképességűek vagy a kismamák is könnyebben beilleszkedhetnek a munkaerőpiacra. Bár elsőre kedvező lehetőségnek tűnik az IKT-n alapuló munkavégzés, a szakemberek óvatosságra intenek. A legtöbb probléma a szabályozatlanságból ered. A rugalmasság ugyanis npgyobb felelősséggel jár, ráadásul különböző, korábban irreálisnak számító életszituációk is előfordulhatnak. Emellett többen pánikba eshetnek, és fokozott kontrollt érezhetnek. A munkáltató is kihasználhatja a rugalmasságot. Ráadásul az okoseszközök szinte folyamatos használata vagy a betegség alatt végzett távmunka hosszabb távú egészségi következményei ma még nem ismertek. Az uniós jelentés a terület kutatását, munkaerőpiacra gyakorolt hatásának vizsgálatát is hiányolja. Szakemberek szerint hazánkat sem kerülhetik el az új munkaerőpiaci tendenciák, különben később jelentős versenyhátrányba kerülnénk. Elektronikus rendszer váltja fel a tértivevényt FEJLESZTÉS Szeptembertől teljes fordulatszámon üzemel a Magyar Posta elektronikus kézbesítési rendszere, amelynek a fejlesztésére a társaság 2,4 milliárd forint uniós támogatás mellett 1,9 milliárd saját forrást is fordított - tájékoztatta a Világgazdaságot Jenéi János. A Magyar Posta IT- megoldásokért felelős igazgatója elmondta, hogy a rendszernek köszönhetően az ügyfelek a küldeményazonosítók megadásával a posta honlapján vagy mobilalkalmazáson keresztül követhetik az ajánlott és a tértivevényes levelek útját. Egy kormányrendelet szerint januártól csak elektronikusan hozhatók létre a kézbesítést igazoló visszajelzések a hivatalos iratokat feladók számára. A címzettek, a meghatalmazottak és a küldemények átvételére jogosultak is elektronikus eszközön tett aláírással igazolják, hogy átvették a küldeményt, és a feladók is elektronikus formában kapják majd meg a kézbesítési igazolásokat. A tértivevények új formája már szeptember 1-jétől elérhető lesz. A kézbesítők munkájában eddig nem volt általános a digitális eszközök használata, ezért 1900 munkatársat képzett ki a Magyar Posta oktatónak, ők további 15 ezer kollégának adták át a szükséges ismereteket. MW Nagy ingázókká váltak a magyarok HIRDETÉS Lecsópaprika 439 Aí ajak a dekorációt nem tanalma7zák és forintban értendők. Nyomdai hibákéit felelősseget nem vállalunk. SZUPERÁR! SZUPERÁR! FREEWAY Gyömbér üdítőital 11-100 Ft-31% Görögdinnye 08.10. SZOMBATTOL 08.11. VASÁRNAPIG Hütött 200 g-20% DULANO Sertéscomb szeletek 1 kg = 1995 Ft 213 149 Még lehet jelentkezni mentorálásra PÁLYÁZAT A Design Terminal augusztus 11-ig meghosszabbította a jelentkezési határidőt mentorprogramjának őszi szemeszterére. Az innovatív, induló vállalkozások az innovációs ügynökség honlapján jelentkezhetnek a programra, a részletes pályázati információk is itt találhatók a mentorprogramhoz kapcsolódóan. A három hónap alatt a csapatok fejlesztik vállalkozásukat, és azt is elsajátítják, hogyan tudnak együttműködni vállalati partnerekkel. A Design Terminal a termék- és üzletfejlesztés, a kommunikáció, az értékesítés és a pénzügyi tervezés területén erősíti a csapatokat, de szervezeti és jogi hátterükre vonatkozóan is kapnak tanácsokat a startupok. Mindezek hozzájárulnak, hogy a csapatok projektjei a program végére olyan fejlesztési szakaszba érkezzenek, amelyben készek lehetnek befektetők bevonására. A program erőssége a startupokat segítő szakemberekből álló mentorcsapat. A mentorálás során igazi közösség alakul ki, négyszemközti mentorálással, közösségépítő programokkal. Emellett a csapatok megismerkedhetnek hazai és külföldi befektetőkkel, illetve nagyvállalatokkal. Az előző szemeszterhez hasonlóan, a programba beválogatott női vállalkozók, kismamák és kisgyermekes édesanyák, akik egyben startup-alapítók, pluszösztöndíjban részesülnek. MW Medveállatkák az első holdlakók Valódi túlélőművész a parányi medveállatka ÉLETEXPORT Medveállatkák lehetnek az első holdlakók, a Holdon áprilisban lezuhant Beresít (magyarul: Genezis) nevű szondán ugyanis ezernyi medveállatka (latin nevén Tardigrada) utazott, és a faj pedig szinte elpusztíthatatlan. Ezek az állatok valódi túlélőművészek - közölte az apró állatok űrbe juttatásáért felelős Arch Mission Foundation szervezet. Nova Spivack, a szervezet alapítója szerint nagy a valószínűsége, hogy a medveállatkák életben maradtak. Az egy milliméternél is kisebb élőlények rendkívül ellenállóak. Szélsőséges mértékű sugárzásnak, hőségnek és hidegnek is ellenállnak és évtizedeket kibírnak táplálék nélkül. Túlélik a 150 Celsius-fokot és a mínusz 273,15 Celsius-fokot is. Száraz állapotban jutottak el a Holdig, a tudósok ugyanis megvonták tőlük a vizet a misszió előtt, hogy nyugalmi állapotba kerüljenek. Ezek a különleges élőlények évtizedekkel a dehidratálásuk után is képesek „visszatérni az életbe”, ha vízzel érintkeznek. Amikor kiszáradnak, behúzzák fejüket és nyolc lábukat, apró labdává zsugorodnak, és tetszhalott állapotba kerülnek. Anyagcseréjük a normális állapot 0,01 százalékára lassul. Hogy a medveállatkák fel is éledjenek a Holdon, az ott uralkodó körülmények miatt szinte lehetetlen. Ahhoz, hogy újra aktív állapotba kerüljenek, növekedjenek és szaporodjanak, vízre, oxigénre és táplálékra van szükségük - mondta William Miller egyetemi kutató. Elméletben viszont lehetséges, hogy a medveállatkákat begyújtsák, visszahozzák a Földre, felélesszék őket és megvizsgálják, milyen hatással volt rájuk a Holdon való lét. MW
