Tolnai Népújság, 2017. november (28. évfolyam, 255-279. szám)

2017-11-27 / 276. szám

CSALÁD 11 Egyre több kismama vesz részt OKJ-s képzésen 2017. NOVEMBER 27., HÉTFŐ___________________________________________________________________________ Visszatérés a munka világába A gyermekvállalás még ma is nagy mumus a munkaerő­­piacon, sokszor már az állás­interjún felmerül a kérdés, hogy a jelentkezőnek van-e gyermeke. A női munkavál­lalók később is félve osztják meg munkaadójukkal a gó­lyahírt, hiszen nem ritka, hogy a munkáltató olyan környezetet teremt, amellyel megnehezíti a visszatérést a munka világába. Mediaworks-összeállítás kozpontiszerkesztoseg@mediaworks.hu ANYASÁG Több év főállású anya­ság után nem könnyű vissza­térni a munka világába. Bár a kismamákat törvény védi, így elméletben várja őket vissza a munkahelyük, sajnos sokszor előfordul, hogy gyes után már nem a korábbi pozíciójuk, fi­zetésük fogadja őket. Az is elő­fordulhat, hogy a munkahelyi hozzáállástól függetlenül az anyának változik meg az ér­deklődése, és szeretné a karri­erjét egy másik területen foly­tatni. Akárhogy is alakul az élet, fontos, hogy felkészüljünk a ránk váró kihívásokra és köny­­nyebben vegyük az akadályo­kat - fejtette ki Tóth Réka, a Perfekt oktatási szakértője. Hozzátette, pár év alatt ren­geteg minden változhat, meg­jelenhetnek új munkamódsze­rek, trendek, amelyekkel fon-Fotó: Shuttertock A szakmai elmaradást érdemes pótolni tos tisztában lennünk. A szak­értő szerint ha közeleg a vissza­térés dátuma, el kell kezdeni újra foglalkozni a munkával, fel kell térképezni, hogy mi minden történt a szakmánk­ban az elmúlt években. Kiemelte, ha kellőképpen fel­készülünk, már munkába állá­sunk pillanatában bebizonyít­hatjuk, hogy kimaradás nem jelentett lemaradást szakmai fronton. Az anyaság egészen más jel­legű agymunka, mint amit az irodai munka megkíván. Ha te­hetjük, próbáljunk meg beik­tatni a napunkba néhány órát, amikor a munkánkhoz hason­ló feladatokat végzünk, hogy mire odakerülünk, könnyebb legyen visszarázódni. Egy kis gyakorlás sem árt, hiszen még az Excel-táblák kezeléséből is ki lehet esni, ha a számokat le­cseréljük a babaápolásra. A gyerekvállalást követő, ott­hon töltött évek jó alkalmat te­remthetnek arra, hogy átgon­doljuk, jó irányba halad-e a kar­rierünk, valóban ezen a terüle­ten képzeljük-e el a jövőt. A cég adatai szerint idén a felnőtt­­képzésre jelentkezők több mint harmada a 25 és 34 év közöt­tiek közül került ki. Az OKJ-s képzésen részt vevők negyede a 35-44 éves korosztályból je­lentkezik, tehát a gyermekvál­lalásban leginkább érintett két korosztályból. A jelentkezők közel háromnegyede nő. Nagy családra vágynak a párok PÁRKAPCSOLAT Hiába vannak jelei a „tudatos gyermekte­­lenségnek” már nálunk is, a Nagy családalapítási kérdő­ív kitöltőinek válaszai alapján igen pozitív kép rajzolódik ki a felmérésből. Külföldön már évek óta foly­nak a kutatások azzal kapcso­latban, vajon azok a párok bol­dogabbak-e, akik nevelnek utódokat, vagy azok, akik et­től tudatosan el­zárkóznak. A tar­tós párkapcsola­tok és a tudatos családterve­zés fontosságát hirdető Ra­gaszkodj hozzá! kezdeménye­zés arra volt kíváncsi, hogy a magyar párok számára mit je­lent a gyermekvállalás. Tudatos gyermektelenség ide vagy oda, egy tavalyi fel­mérés alapján a hazai fiatalok még mindig úgy érzik, hogy a gyermekek természetes mó­don hozzátartoznak a boldog­sághoz. A több mint kétezer magyar párt bevonó Nagy családalapítási kérdőív kitöl­tőinek 64 százaléka nyilatko­zott úgy, hogy szeretne gyer­meket vállalni a jövőben, akik pedig egyelőre nem terveznek családalapítást, azok nem zár­ták ki kategorikusan annak lehetőségét a későbbiekben. Másodsorban pedig az látszik a kutatásból, hogy leginkább a gyermekhez köthető pozitív érzelmi többlet vonzó a kitöl­tők számára. Ennek megfele­lően a sok nevetést és a leendő gyer­mekkel együtt el­töltött időt jelölték meg legtöbben fő motivációként, a második leggyakrabban meg­jelölt válasz alapján pedig azt érzik, akkor lesz értelme az életüknek, amikor szülővé válnak. A harmadik leggya­koribb indokként a gyerme­kek szeretetét jelölték meg a kitöltők, amit az az ok köve­tett, miszerint az az élet rend­je, hogy egyszer szülővé vál­junk. Az is kiderült, hogy a gyermekvállalás nem külső kényszer hatására történik, azaz nem a társadalmi nyo­más miatt döntenek a magyar párok a nagyobb család mel­lett. MW Elsődleges motiváció a sok nevetés Teljesen megújuló Erzsébet-táborok ÜDÜLÉS Teljesen megújul 2020-ra a zánkai és a fonyódli­­geti Erzsébet-tábor a kormány által biztosított 26 milliárd fo­rintos fejlesztési forrásból - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtit­kára. Novák Katalin elmond­ta, hogy az 1970-es években épült táborok megújulnak, kapacitásuk pedig a korábbi kétszeresére nő, így 2020-ban már összesen 60 ezer gyer­mek töltheti a szabadidejét a két létesítményben. Az állam­titkár előrelépésnek nevezte, hogy a tervek szerint 2019-től a hátrányos helyzetű régiók­ból érkezők utazási költségét állja majd a kormány. A fonyódligeti Erzsébet-tá­bor teljesen megújul, új épüle­teket is felhúznak majd. Zán­­kán pedig minden meglévő la­kóépület megújul és új közös­ségi terek jönnek létre, vala­mint fejlesztik a sportcsarno­kot, a színháztermet, az étter­met és a konyhát, bővülnek a vízi sportolási lehetőségek. A munkálatok a jövő év őszén kezdődnek és úgy zajlanak majd, hogy zavartalanul tábo­rozhassanak a gyermekek Az államtitkár szólt arról is, hogy az idén, harmadik alka­lommal, kárpátaljai gyermeke­ket is fogadtak a táborban, ér­keztek Erdélyből, a Felvidék­ről és Délvidékről is, így ösz­­szesen mintegy 2 ezer határon túli gyermek üdült az Erzsé­­bet-táborokban, valamint 1200 fogyatékossággal élő gyermek töltötte itt a szabadidejét. MW HIRDETÉS Főgáz és Démász új néven, együtt Nemzeti Közművek n\\vA\V»Vi • mi in; JJJji m m '/ffi f / /* ** 1 !!*%'& //////Mf/,' "I" lll/t ‘•»Umw %ÉÉ Otthonunk energiája nemzetikozmuvek.hu \'Ai Nemzeti vN Közművek f ?

Next

/
Thumbnails
Contents