Tolnai Népújság, 2017. október (28. évfolyam, 230-254. szám)

2017-10-20 / 246. szám

2017. OKTÓBER 20., PÉNTEK GAZDASÁG 7 Élénkül a hitelpiac, egyre több háztartás folyamodik kölcsönért hírek Jelentősen lerövidült a hazai banki feketelista Tovább csökkent a Közpon­ti Hitelinformációs Rend­szerben (KHR) nyilvántar­tott lakossági mulasztások száma: szeptemberre több mint kétszázezerrel keve­sebb szerződés szerepelt a negatív adóslistán, mint egy éve. A hitelinformáci­ós rendszerben tárolt lakos­sági szerződések száma vi­szont nő, és már meghalad­ja a 9,6 milliót. Mediaworks-összeállítás kozpontiszerkesztoseg@mediaworks.hu HITEL Egyre rövidebb a lakos­sági mulasztásokat nyilván­tartó lista. A Központi Hitelin­formációs Rendszer szerint a szeptemberben nyilvántartott 1,911 millió szerződés közt 208 ezerrel - 9,8 százalékkal - ke­vesebb mulasztást rögzítettek a múlt évhez képest. A „feketelistán” nyilvántar­tott lakossági hitelszerződé­sek számának csökkenése mö­gött két dolog állhat: egyrészt az új szerződők közül a pénz­ügyi szolgáltatók nagyobb szi­gora miatt a korábbinál jóval kevesebben jutnak el a nega­Fotó: Shutterstock Fogynak az adósok, miközben növekszik a fizetőképes hitelfelvétel tív adóslistáig, másrészt a ban­kok is igyekeznek tisztítani a lakossági hitelportfoliójukat. A Központi Hitelinformációs Rendszerben eközben folya­matosan növekszik a nyilván­tartott természetes személyek és a hitelszerződések száma is. Szeptember végére meg­haladta az ötmilliót azoknak az ügyfeleknek a száma, akik valamely hitelszerződésük miatt szerepelnek a lakossá­gi alrendszerben: ez 31 ezerrel több a 2016 véginél. A nyilván­tartott szerződések száma 130 ezerrel, 9,62 millióra emelke­dett ugyanebben az időszak­ban, ami azt jelenti, hogy át­lagosan nagyjából 1,9 szerző­dés jutott minden, a rendszer­ben szereplő magánszemélyre. A nyilvántartott lakossági ügy­felek és szerződések számá­nak emelkedése nem meglepő: a hitelpiac élénkülése nyomán ismét egyre több háztartás fo­lyamodik kölcsönért. A lakossági hitelportfolió mi­nőségének javulása tükröző­dik a Magyar Nemzeti Bank vo­natkozó statisztikáin is: ezek szerint az egy évvel korábbi 20,9 százalékról 2017 első fél évének végére 13 százalék alá csökkent a nem teljesítő hite­lek aránya a háztartási szek­torban. Ennek nyomán a nem teljesítő kategóriába sorolt hi­telek nagysága 73,51 milliárd forintra mérséklődött az egy évvel korábbi 1205 milliárdról. Mulasztások száma a KHR lakossági alrendszerében, évvégén, ezer MW-grafika Nagy javulás a cégeknél is A Központi Hitelinformációs Rendszer vállalkozói alrend­szerében összesen 266 ezer késedelmet tartottak nyil­ván szeptemberben, ami 13,6 százalékos csökkenés a 2016 végi állapottal összeha­sonlítva. A fennálló mulasz­tások száma 57 ezerről 48 ezerre csökkent az első kilenc hónapban. Középpontban a közétkeztetés FM A kormány kiemelt figyel­met fordít a közétkeztetés területére, amit az is jelez, hogy az elmúlt két évben a közétkeztetést ellenőrző és ösztönző több program is el­indult - mondta a Földműve­lésügyi Minisztérium élelmi­szerlánc-felügyeletért felelős államtitkára. Zsigó Róbert emlékeztetett rá: a szak­tárca a Nemzeti Élelmiszer­lánc-biztonsági Hivatallal kö­zösen 2015 őszén indítot­ta el a sikert hozó Minőség­vezérelt közétkeztetés elne­vezésű programot. MW Erősíteni kell a tranzitszerepet NFM Erősíteni kell Magyar­­ország tranzitszerepét, és el kell érni, hogy a külföldi áruk ne csak áthaladjanak, ha­nem „meg is álljanak és hoz­záadott belföldi értékkel gya­rapodjanak” az országban - mondta Mosóczi László, a Nemzeti Fejlesztési Minisz­térium közlekedésért felelős helyettes államtitkára. MW Már él a magyar 5G-s kapcsolat MOBILHÁLÓZAT Az Ericsson és a Magyar Telekom bemu­tatta az első 5G-s mobilkap­csolatot Magyarországon. A mobilhálózati kapcsolat másodpercenként 22 gigabi­tes (Gbps) letöltési sebessé­get ért el. MW Intézményi befektetők kellenek Nyugaton sincs hátrányban a magyar Többet kerestünk, mint egy éve BÉREK Idén augusztusban a bruttó átlagkereset 292 400 forint volt, 13,2 százalékkal magasabb, mint egy évvel ko­rábban. Az év első nyolc hó­napjában a bruttó keresetek 12,7 százalékkal nőttek. A fo­gyasztói áraknak az előző év azonos időszakához mért 2,4 százalékos növekedése mel­lett a reálkereset 10,1 száza­lékkal emelkedett. A tavaly novemberi hatéves bérmegállapodásnak köszön­hetően több mint négy és fél éve töretlen a reálbérek emel­kedése Magyarországon - rea­gált az adatokra a Nemzetgaz­dasági Minisztérium (NGM). Az NGM kiemelte, a 10,1 szá­zalékos reálbér-emelkedés egy átlagos magyar munka­­vállalónál több mint egyhavi pluszbért tesz ki az idén. Várakozásaink szerint idén 13 százalék körüli mértékben nőhetnek a bérek a bérmegál­lapodások, a minimálbérek 15 százalékos, a garantált bérmi­nimum 25 százalékos növelé­se, valamint az egyre fokozot­tabb szakemberhiány miatt. Az ideinél visszafogottabb, de továbbra is érdemi növekedés várhatóan a 2018-as évben is kitart, a szakemberhiány, il­letve a 8 és 12 százalékos to­vábbi bérminimum-emelés okán - írja Horváth András, a TakarékBank elemzője. Ki­emelte: 2013-tól 2017 végéig összesen 31 százalékkal, köz­foglalkoztatottak nélkül szá­molva pedig 34 százalékkal nőhetnek a reálbérek. MW ELITE Nagy a baromfitermékek ázsiója külföldön - magyaráz­ta Szabó Ákos. A Tranzit-Fo­­od Kft. ügyvezetője erre ala­pozva növelné cégének külföl­di jelenlétét. Szerinte 500 mil­lió eurós nettó árbevétel fölött lehet elgondolkodni a tőzsdei bevezetésen. Más működési rendszert igényel a nagyobb cégméret - mondta lapunknak Szabó Ákos. A víziszárnyasok teljes feldolgozásával és értékesíté­sével foglalkozó Tranzit-Food Kft. ügyvezetője szerint azért csatlakoztak a Budapesti Ér­téktőzsde Elite Programjához, hogy fejlesszék a vállalati kul­túrát és a cégmodellt. Egy bi­zonyos cégméret fölött prob­lémássá válik a cégen belüli kommunikáció, ezen javítani kell - magyarázta az ügyveze­tő, majd hozzátette: korábban egy problémára utólag keres­ték a megoldást, ma már stra­tégiai szinten előre gondolkod­nak a lehetséges gondokról. A következő négy-öt évben nem reális lehetőség, hogy a Tranzit-Food Kft. belépjen a börzére, Szabó ezt úgy ma­gyarázta: 500 millió euró éves árbevétel alatt nem érdemes a tőzsdei bevezetésen gondol­kodni. A cégvezér szeretné, ha szakmailag is látványos lenne az elsődleges részvény­­kibocsátás (IPO), ha a szakma kapná fel rá a fejét. „Ez vonzza majd be az intézményi befek­tetőket, akik hozzá is tudnak tenni valamit a működésünk­höz” - hangsúlyozta. Magyarország izgalmas te­rep lesz a következő évek­ben - vélte Szabó. Szerinte a rendszerváltozás után alapí­tott családi cégek vezetői most öregszenek ki, sok helyen nincs megfelelő utánpótlás. A következő öt-tíz évben sok akvizíció lehet a piacon - emel­te ki. Hozzáfűzte: a Tranzit- Food mérete miatt már csak korlátozott lehetőségeik van­nak itthon, Lengyelország, Szlovákia vonzó célpontok, az ottani piacon is mostanában vonulnak vissza az alapítók. Hangsúlyozta: a hazai munka­erő-hiány tragédia és korlátoz­za a vállalatok fejlődését. A cégnek külföldön is van lehetősége az érvényesülésre. Szabó szerint a magyar barom­fiterméknek jó a híre: Ázsiá­ban sok helyen felárat fizet­nek a magyar baromfira, még a tollára is, Kanadában a ma­gyar kacsához ragaszkodik a legnagyobb áruházlánc. Min­den országban működik a lokálpatriotizmus, de a nyuga­ti piacokon nincs hátrányban a magyar áru, ugyanazt a tech­nológiát, takarmányt használ­ják, mint Nyugaton, sőt, GMO- mentesek is, ami több ország­ban külön előnyös. MW A Tranzit-Food Kft. egyelőre nem megy a tőzsdére Fotó: MTI 400 ezerért itthon maradnának A fiatalok többsége tudja, mekkora fizetésre vágyik Fotó: MW MUNKAERŐ A fiatalok több­sége úgy véli, a követke­ző tíz évben könnyebben ta­lál majd munkát külföldön, mint itthon. A külföld csábí­tása a gimnazista korosztály­ban a legerősebb: 67 százalé­kuk úgy gondolja, hogy köny­­nyen talál majd a végzettsé­gének megfelelő munkát kül­földön, és csak 52 százalé­kuk válaszolt igennel arra a kérdésre, hogy könnyen ta­lál-e majd a végzettségének megfelelő munkát Magyar­­országon. „Munkaerőhiány­nyal küzdünk, több nyelvet beszélő szakemberekre van szükségünk, tavaly például ezer álláshelyünk volt üres - mondta a Világgazdaságnak Szabó Zoltán, a British Tele­communications ügyvezető­je. - A szolgáltató központok (SSC) által kínált karrierlehe­tőségek és juttatások viszont már Magyarországon is teljes összhangban vannak a Z ge­neráció vágyaival és elképze­léseivel.” A tinédzserek körében vég­zett kutatás szerint tíz év múl­va körülbelül nettó 471 ezer forint fizetéssel lennének elé­gedettek a fiúk és 369 ezer forinttal a lányok. Utóbbiak nemcsak alacsonyabb bért, de több kötöttséggel járó munka­kört is elfogadnának. A most még gimnázium­ba járók vagy egyetemisták nagy része olyan munkahe­lyen szeretne dolgozni, ahol rugalmas a munkaidő és tá­mogatják az otthonról is vé­gezhető munkát. MW

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents