Tolnai Népújság, 2017. január (28. évfolyam, 1-26. szám)
2017-01-23 / 19. szám
4 PTE KTK 2017. JANUÁR 23., HÉTFŐ Palyavalasztas: tanacs a dilemmával küzdő szülőknek Piacképes diplomát! Emberi erőforrások: új szak, új lehetőségek 2017-es normál felvételi eljárásban már pályázható a Közgazdaságtudományi Kar új szakja, az Emberi erőforrások szak, levelező képzési formában. Azok jelentkezését várják, akik szeretnék megismerni a foglalkoztatási lehetőségek formáit, megérteni a szervezetek emberi erőforrás-gazdálkodási funkciót, a munkáltatói döntések mozgatórugóit és a háttérben zajló szociológiai, pszichológiai folyamatokat. A képzés során olyan gazdasági szakemberek születnek, akik jártasak a gazdaságtudományokban, a társadalomtudományokban, a menedzsmentben és mindezt képesek átültetni a gyakorlatba is. A HR menedzserek sokrétű munkát végeznek, mint például a munkaerőpiacok elemzése, az érdekegyeztetési folyamatok koordinálása, elemzési, tervezési, szervezési, döntés-előkészítői és szolgáltatási feladatok megoldása. A szak tantárgyai között megtalálható az emberi erőforrás menedzsment, a munkaerő-piaci politikák, az ösztönzési rendszerek, erőforrás-biztosítás és -fejlesztés, tb- és munkajog, HR tervezés-auditálás-kontrolling, szervezeti kultúra menedzselése nemzeti közegben, munkaerő-piaci tréning, HR információs rendszerek, e-HR, szervezet- és munkapszichológia, szociálpszichológia, pojektszervezetek működése. A profi HR-esek elhelyezkedhetnek a közszférában, a versenyszférában a kisvállalkozásoktól kezdve a nemzetközi multinacionális vállalatokig, vagy például a tanácsadói világban is. Nyílt nap: január 31.. 10.00 Pécs. Rákóczi út 80. 10 órától felvételi tájékoztató a 2017 szeptemberében induló képzésekről, felvételi eljárásról, pontszámításról. Délután pályaorientációs beszélgetés, grafológiai tanácsadás és szabadon látogatható előadások várják az érdeklődőket. Az oldal a Pécs Tudományegyetem támogatásával készült. Oldalszerkesztő: Nógrádi László Fiatal felnőttként mindanynyian megérkeztünk ahhoz az állomáshoz, ahol komoly, életpályánkat meghatározó döntést kellett hoznunk. Merre menjünk továbbtanulni, milyen hivatást válaszszunk magunknak? Nehéz kérdések. Hasonló nehéz helyzetet él át most gyermekünk, unokánk is, ha még nem jutott végleges döntésre. Sok fiatal most szüntelenül nyílt napokra jár, lázasan lapozgatja a tanácsadó könyveket, középiskolai magazinokat, órák hosszat böngészi az egyetemek és karok honlapjait, hogy rátaláljon arra a bizonyos információra és jelre, ami megerősíti őt pályaválasztásában. Szülőként, nagyszülőként nem tehetünk mást, mint támogatjuk őt döntésében. Természetesen jó tanácsokkal és aktuális munkaerő-piaci tapasztalatokkal is segíthetünk neki, hogy biztosan olyan szakot válasszon, ami versenyképes tudást ad. A folyamatosan változó munkaerőpiacnak nehéz megfelelni, mégis a lassan 50 éves múltra visszatekintő Közgazdaságtudományi Kar stratégiai célja, hogy olyan magas fokon kvalifikált szakembereket képezzen, akik szerzett tudásuknak és készségeiknek köszönhetően bárhol a világban megállják a helyüket. „Olyan lesz a jövő, amilyen a ma iskolája” - mondta Szent-Györgyi Albert. Ezért is fordít a kar akkora figyelmet a hallgatók támogatására és fejlesztésére. A Pécsiközgáz felvértezi hallgatóit mindazokkal a képességekkel és készségekkel, amire a ma üzletemberének szüksége van. Ehhez adott mind a képzési, mind a támogatói háttér is, hiszen az itt működő Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ célja a hallgatók támogatása tehetségük felismerésében, kibontakozásában, szakmai sikereik* elérésében; ezzel is hozzájárulva a hallgatók munkaerő-piaci értékeinek növeléséhez. A már most vállalkozói ambíciókkal rendelkezők is megkapnak mindennemű támogatást ahhoz, hogy ötleteik ne csak papíron létezzenek, hanem meg is valósuljanak. A Simonyi Üzlet- és Gazdaságfejlesztési Központ, mint kiválósági központ missziója a vállalkozói készségek és képességek fejlesztése, innovációk és újítások feltárása, azok fejlődésének elősegítése. Céljai megvalósítása során a szervezet nemzetközi együttműködésekre is törekszik, szélesítve a hazai innovációk, újítások piacosításának lehetőségeit. A már végzett hallgatóknak is segít a Pécsiközgáz további képzettségek megszerzésében, hogy a több lábon állással megszilárdítsák pozíciójukat a munkaerőpiacon, és mielőbb megteremthessék maguknak a megálmodott életszínvonalat. A Pécsiközgáz Továbbképző Központ a kar meglévő oktatási palettája mellett olyan képzéseket kínál, amelyekkel specializálhatják, kiegészíthetik meglévő ismereteiket az ide jelentkezők. Legyen szó akár OKJ-képzésről vagy szakirányú továbbképzésről. Mindezek mellett fontos kiemelni, hogy a kar anyagi támogatást is nyújt mindazoknak, akik komolyan veszik a tanulást, és mindez tanulmányi átlagukban és szakmai előmenetelükben is tetten érhető. A kar a szociális és tanulmányi ösztöndíjak mellett az önköltséges hallgatók támogatására létrehozta a Pécsiközgáz Alma Mater Ösztöndíjprogramot, amely révén a tavalyi tanévben közel 100 hallgató részesült támogatásban. Az ösztöndíjprogramra szánt teljes keret tanévenként eléri a 30 millió forintot. További lehetőségként 27-en részesülhettek MNB kiválósági ösztöndíjból és számos hallgató elnyerte az Új Nemzeti Kiválóság Program Ösztöndíj Pályázatát. Fontos határidők 2017. február 15.: Az e-felvételiben megadott személyes adatok, felvételi kérelmek véglegesítése 2017. február 20.: Az elektronikusjelentkezési lap hitelesítése 2017. június 28-ig: Az általános hiánypótlási tájékoztatás, valamint a felszólítás megérkezése. 2017. július 12.: A hiánypótlás határideje (megszerzett dokumentumok másolata). Eddig egy alkalommal módosítható a megjelölt képzések sorrendje. 2017. július 26.: A ponthatárhúzás napja. 2017. augusztus 5-ig: A besorolási döntésről szóló e-mailes határozatok megérkezése. 2017. augusztus 8-ig: A felsőoktatási intézmények is elküldik a felvételi határozatot e-mailben vagy postán. 2017. augusztus 20-ig: Jogorvoslati kérelem benyújtása Miért érdemes közgazdász végzettséget szerezni? Közgazdász diplomával a kezünkben számos kapu megnyílhat előttünk, elhelyezkedhetünk multinacionális nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél, a közszférában, a turizmus területein, továbbvihetjük a családi vállalkozást vagy alapíthatunk újat is. Munkát vállalhatunk menedzserként, prés marketingasszisztensként, kontrollerként, könyvelőként, tanácsadóként, kutatóként, pályázatíróként, külkereskedelmi ügyintézőként, banki tanácsadóként vagy akár HR-esként is. Dr. Bélyácz Iván akadémikus szavaival élve: A közgazdász diplomával betölthető munkakörök változatosak - ami nem minden szakmáról mondható el. Nem kell tartanunk attól, hogy ezzel a végzettséggel életünk végéig ugyanazt a monoton, lélekölő rutint végezzük, hanem kreatívak lehetünk, és bőven nyújt lehetőséget az önmegvalósításra. Itthon és külföldön egyaránt el tudunk helyezkedni, mivel a közgazdász diplomát szinte bárhol a világban elfogadják. A képzés szerkezete izgalmasan változatos: a társadalomtudományok elméleti alapjai, a módszertani és az alkalmazott, gyakorlatias tantárgyak egyaránt helyet kapnak, ezért sokoldalúan képzett, széles látókörű szakemberek kerülnek ki az iskolapadból. Az sem elhanyagolható szempont, hogy a kereseti viszonyok az átlagosnál magasabbak. A KTK képzései FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSEK (FOKSZ) Gazdálkodási és menedzsment Kereskedelem és marketing [marketingkommunikáció szakirány] Pénzügy és számvitel [pénzintézeti szakirány] Turizmus-vendéglátás [turizmus szakirány]- Pécs Turizmus-vendéglátás [turizmus szakirány]- Szekszárd ALAPKÉPZÉSEK (BA) Emberi erőforrások Gazdálkodási és menedzsment (magyar vagy angol nyelven) Kereskedelem és marketing Pénzügy és számvitel Turizmus-vendéglátás MESTERKÉPZÉSEK (MSC) Közgazdasági elemző Marketing MBA (Master of Business Administration) Pénzügy Turizmus-menedzsment Vállalkozásfejlesztés Vezetés és szervezés A Pécsiközgáz jövőbeni tervei A kar vezetése tisztában van azzal, hogy a környezet és az infrastruktúra nagyban hozzájárul a hallgatók fejlődéséhez és az innovatív ötletek születéséhez. Ezért is fordít akkora figyelmet a külső és belső terek megújítására. Jelenleg is zajlik a Halasy-Nagy József Aula felújítása. a legnagyobb beruházás azonban még várat magára. Várhatóan 2019-ben kerül atadásra egy új. hallgatói szolgáltatásokat, modern oktatási megoldásokat magában foglaló épület, a University Business Center. A központ egyfajta hidat képez majd az egyetem, a város és a vállalati szféra között, ahol teret kapnak az innovatív ötletek, a gyakorlati módszertan és a közösségépítési funkciók is. A munkaerőpiacon jobb helyzetből indul és gyorsabb előrelépésre számíthat egy mesterdiplomás Megéri diploma után mesterképzésre jelentkezni A Bologna rendszernek köszönhetően a hallgatóknak még nagyobb szabadságuk van tanulmányaik és karrierjük megtervezésében, mint korábban. Mindezzel együtt állandósult a dilemma is, hogy alapképzés után érdemes-e további két évig mesterképzésben továbbtanulni, vagy jobb munkába állni és pénzt keresni. Vannak, akik úgy döntenek, hogy maguk mögött hagyják az iskolapadot, hogy a gyakorlatban is kipróbálják magukat, míg mások hosszabb távon gondolkodnak és még több időt és energiát fektetnek a tanulásba, hogy mélyebb és szélesebb ismeretekre tegyenek szert. Szerencsére az új felsőoktatási rendszer lehetőséget kínál arra is, hogy a hallgatók más karon, egyetemen meghirdetett mesterszakot válasszanak. Ezzel együtt az alapdiplomától teljesen eltérő mesterképzési szak is megpályázható, így lehetőség nyílik a diverzifikálásra, a több lábon állásra is. Például egy sportszervező marketing mesterszakon is folytathatja tanulmányait, egy mérnökinformatikus akár vállalkozásfejlesztési mesterdiplomát is szerezhet, vagy egy személyügyi szervező a pénzügy világában is elmerülhet. Az is abszolút jó döntés, ha valaki az alapdiplomához szorosan kapcsolódó, vagy az alapszakkal megegyező mesterszakon folytatja tanulmányait, hogy elmélyítse tudását. A Pécsiközgáz mesterképzések közös jellemzője, hogy olyan elméleti alapot biztosítanak, amelyek vezetői feladatokra és pozíciókra készítenek fel. A kar a magas szintű elméleti alapokon túl a gyakorlati ismeretekre és a tudás gyakorlati hasznosítására is nagy hangsúlyt fektet. így a hallgatók mind az elméleti, kutatói irány, mind pedig az üzleti világban való elhelyezkedés alapjait elsajátíthatják. A mesterképzésekhez, mes-. terdiplomás pályakövetéshez kapcsolódó felmérések bizonyítják, hogy a mesterdiplomások rövidebb idő alatt találnak magunknak munkát, nagyobb léptekkel haladhatnak felfelé a vállalati ranglétrán, és akár 30%-kal magasabb fizetésre is számíthatnak az alapdiplomás munkavállalókhoz képest. Megéri tehát még két évet egyetemre járni, hogy a jövőben ne bánjuk meg az elszalasztott lehetőséget. Ma akkor lehet igazán sikeres valaki, ha egész életében képezi magát, tanul és tapasztalatokat szerez. A mesterképzés tehát valójában csak a következő lépcsőfoka az egész életünkön átívelő tanulási folyamatnak.
