Tolnai Népújság, 2016. augusztus (27. évfolyam, 179-204. szám)
2016-08-19 / 195. szám
4 MEGYEI KÖRKÉP 2016. AUGUSZTUS 19., PÉNTEK Újraéled és kétnapos lesz a Fősővárosi Búcsú Komoly fejlesztések várhatóak a szekszárdi Jürgenhakénél Jelentősen nőtt a megrendelés SZEKSZÁRD Megkezdte a készülődést a Szekszárdi Fősővárosi kör egyesület a szeptember 10-11-i hétvégére szervezett hagyományos Felsővárosi Búcsújukra. Idén újra kétnapos a Búcsú, mint több száz évvel ezelőtt. Anno a Búcsút megelőző napon szekérrel és gyalog érkeztek vidékről, messzi falvakról az emberek. Ezt hívták „ Búcsú járásnak”. Ezen a napon, az Asszonyok „gyertyáztak”, járták a stációt, férfiak betértek egy-egy pincébe kóstolni. Ezt a hagyományt is újra éleszti a Fősővárosi kör. A plakettekkel rendelkező pince tulajdonosok pedig szeretettel várnak majd minden betérőt, érdeklődőt. Vasárnap, a Búcsúnapján kisasszonynapi misével kezdik a programot, majd ezt követően emléktáblát avatnak a Dél-dunántúli Kéktúra 30 éves évfordulója alkalmából. A nap folyamán „Ismerjük meg Fősőváros múltját” címmel beszélgetés tartanak a Csurgónál muzeológusok részvételével. Erre kiemelten várják az idősebb Felsővárosiakat, akik elmesélnék emlékeiket, régi tárgyaikat bemutatnák egy későbbi, a régió történetét bemutató könyvhöz. A gyerekekről sem feledkeztek meg, népi kézművesek, légvár, arcfestés és a tavaly hatalmas népszerűségnek örvendő traktorozás is várja őket. K. B. Jelentkezni lehet az őszi érettségire TOLNA MEGYE Augusztus 22- től szeptember 5-ig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgaidőszakra - tette közzé a Tolna Megyei Kormányhivatal. A diákok az október-novemberi vizsgaidőszakra a vizsgáztató intézményekben, a szekszárdi Garay János Gimnáziumban és I. Béla Gimnáziumban jelentkezhetnek. Ezen felül a Tolna Megyei Kormányhivatalnál is jelezhetik részvételi szándékukat. Az írásbelik október 14-én kezdődnek, az utolsó napjuk október 27. Az emelt szintű szóbeli vizsgák november 10-14., a közép szintű szóbeli vizsgák november 21-25. között zajlanak le. H. É. A tavalyi őszi, nagyon hangulatos csapatépítő, úgynevezett Grill-partin a Jürgenhake Magyarország Kft. németországi ügyvezető igazgatója, Andre Russ arról beszélt a cégcsoport egyetlen magyarországi és egyben kelet-közép-európai üzemében, a szekszárdiban, hogy a nemzetközi piaci bizonytalanságok, az autóipart jellemző fellendülések, stagnálások, kisebb-nagyobb visszaesések ellenére számítanak a szekszárdi, különböző, általában kisméretű kábeleket összeszerelő üzemük további működésére. Kétszáznegyven dolgozó kapott ekkor első kézből információt, miután úgy érezhették: nincs veszélyben a munkahelyük, ezáltal a megélhetésük. Hogy nem csupán általános, hivatalos, amolyan diplomatikus megnyilatkozás volt ez Russ direktortól, azt az elmúlt félév történései fényesen alátámasztják. A Jürgenhake Magyarország Kft. a mostani igen pozitív jelek alapján tényleg fejlődésre van ítélve, nem is akármilyenre! Itt az új technológia A németországi menedzsment eredményes piackutató háttérmunkája, no és a szekszárdi gyárnak a kényes nemzetközi minőségi igényeknek hosszabb távon történő megfelelése, a Jürgenhake Magyarország Kft. nemzetközi versenyképessége jóvoltából jelentősen nőtt a termelési igény az autógyárak részéről. E kedvező piaci információra azonnal reagált a német tulajdonos - tudtuk meg a napokban ez ügyben is Szekszárdon járt Andre Russ németországi ügyvezető igazgatótól, aki már a megvalósult és a küszöbön álló komoly fejlesztéseket sorolta a szekszárdi leányvállalatnál, ami - tegyük hozzá gyorsan - mostanság nem éppen jellemző a német autóipar kiszolgálására berendezkedett magyarországi kábelipari beszállítóknál.- Már megtörtént a szekszárdi üzemben a szoftyercsere, bevezettük a vállalatirányításban az úgynevezett SAP-rendszert. Ez utóbbinak az alkalmazásában merültek fel kezdetben nehézségek, de alapvetően sikerült ügy úrrá lenni rajta, hogy a termelést már nem befolyásolja negatívan az átállás, de van még hová fejlődni ezen a téren - avatott be a részletekbe az ügyvezető igazgató, aki egyébként felettébb pozitív hírekkel érkezett Szekszárdra.- A Volkswagennel, a Daimlerrel, az Audival újabb megbízásokat kötöttünk le már 2017- re, és nagy valószínűséggel a Skodával is a napokban megállapodunk. Elkezdtük már a Volkswagen Tiguan hátsó lámpáihoz szükséges, nagyon komoly precíziós munkát igénylő kis kábelek gyártását, illetve összeszerelését - újságolta Russ úr. - Hamarosan mintegy ötven új dolgozóra, azok felkészítésére lesz szükség - közölte a szekszárdi, de a környékbeli munkaerőpiacra is minden bizonnyal pozitív hatást kiváltó hírt a cég ügyvezető igazgatója, Andre Russ. Létszámfejlesztést terveznek A közeljövő nagy fejlesztési tervének nagyon is kézzel fogható jele, hogy megérkeztek már az új, korszerű, egyedi igényekre gyártott gépek, folyamatosan zajlik az új technológiák bevezetése, ez új kihívás, és ami felettébb örömteli hír: sok új munkaerőre is szükség lesz. Mivel szinte valamennyi világmárkán belül is a közép- és felső kategória és a luxusautók (például Porsche) kiszolgálására rendezkedett be a Jürgenhake, az itteni még kényesebb minőségi igényeknek való megfelelés folyamatosan figyelmes, koncentrált munkát igényel az egyes munkafázisokat elsajátított dolgozóktól. A bő fél évvel ezelőtt kinevezett új szekszárdi cégvezető, Korsós Szilvia, akit főkönyvelőként az a megtiszteltetés ért, hogy a helyi elsőszámú vezetői teendőkkel is megbízta a központi cégvezetés, ezzel kapcsolatosan megjegyezte:- Nem kell megijedni, továbbra is alapvetően betanított, vagyis elsajátítható munkáról van szó, aminek ellátásához kitartásra, szorgalomra, no és ehhez a munkához elengedhetetlenül átlagos, vagy némely esetben afölötti kézügyességre van, illetve lesz szükség a jövőben is a nálunk munkát vállalóknak. Várjuk a közeli napokban megjelenő hirdetéseinkre azokat a jelentkezőket, akik ezen feltételek teljesítésére alkalmasnak érzik magukat, vagy éppen azokat, akár az iparágon belülről vagy azon kívülről, akik szívesen váltanának. Mint azt kérdésünkre a cégvezető hölgy megjegyezte, az iparági összehasonlításban versenyképes alapjövedelem mellett a rendszeres túlórás munka lehetőségével egészíthetik ki keresetüket az itt dolgozók - hasonlóan, mint a térség más autóipari beszállítóinál. Új vezető a vállalat élén Mint azt Russ úrtól megtudtuk, tavaly év végén a nyugdíjba vonult Füredi István igazgató-cégvezető helyére új embert kellett találni, és sok minden szólt amellett, hogy Korsós Szilvia lépjen elő főkönyvelőből cégvezetővé.- Eddigi munkájával, problémaérzékenységével, azok kezelésével bizonyította alkalmasságát. A középvezetőkkel, és úgy általában a dolgozókkal jó viszonyban lévő hölgyről van szó, aki az itt eltöltött hat évnek köszönhetően a mi üzemünk működésével is kellőképpen tisztában van, ezért abszolút rászolgált a cégvezetés részéről a maximális bizalomra - mondta a németországi főnök. - Ahogy tapasztalom, csak Magyarországon vetődik fel „csodabogárként”, ha egy nőt kineveznek egy ilyen vezető posztra, Németországban egyáltalán nem. Nekünk meggyőződésünk, hogy a megfelelően képzett hölgyek egy adott munkát ugyanúgy el tudnak látni magas színvonalon, mint a férfiak - tette hozzá az új vezető kinevezésével kapcsolatosan a német igazgató. Az új cégvezetőnő, Korsós Szilvia ezzel együtt is úgy érzi: eddigi pályafutása legnagyobb feladatára vállalkozott, amikor tavaly év végén ingent mondott a felkérésre.- Mindenképpen kihívásnak érzem ezt a felkérést eddigi pályafutásom során. Egészen más ez, mint a főkönyvelőség, a számokkal való napi foglalkozás, a beszámoló készítése. Persze úgy alakult az itteni munkám, hogy akarva-akaratlanul is beavattak a korábbi vezetők a cégvezetés dolgaiba, a napi operatív döntésekbe, így nem érzem magam annyira mélyvízben - mondta elöljáróban Korsós Szilvia. - Azért is mertem belevágni ebbe a feladatba, mert a közelmúltban nagy szakértelmű, elhivatott, tenni akaró kollégák érkeztek a céghez, és támaszkodhatok a munkámban a régi, szintén nagy tapasztalaté, a Jürgenhakéhez kötődő dolgozókra is. Persze eddigi pályafutásomban, ezzel a háttérrel együtt is, mindenképpen nagy kihívás cégvezetőnek lenni. Itt, ebben az üzemben szinte minden napon van olyan történés, ami azonnali reagálást, vagyis megoldást kíván a vezetéstől, gyakran érkezik gyors végrehajtást igénylő kérés, mit több, utasítás Németországból, amit úgy kell tudnunk megoldani, hogy az ne hasson se a munka mennyiségére, se a minőségére negatívan. Ettől nehéz, vagy fogalmazzunk inkább úgy: nem könnyű egy ilyen nemzetközi piacra dolgozó beszállító üzemnél elsőszámú vezetőnek lenni, de számomra éppen ettől érdekes és szép feladat is egyben - válaszolta lapunk érdeklődésére az új cégvezető. A jürgenhake Magyarország Kft.-nek jövőre már éppen két évtizedes múltja lesz Szekszárdon. Az üzem, mint emlékezetes, akkor is talpon maradt, amikor komoly válságba került világszerte az autóipar az elmúlt évtizedben - magával rántva ezzel a beszállítókat. Most pedig csupa jóról: jelentős termelésnövekedésről, ezáltal nagyívű fejlesztésekről szól a fáma. Jóllehet, talán már minimum újabb húsz évre tervez a német tulajdonos, és az általa megbízott menedzsment Szekszárdon, mint egyetlen külföldi leányvállalatuknál. Kétszáz forintos áron juthatnának óvszerhez a középiskolás diákok az iskolákban elhelyezett automatákból Az igazgatók nem lelkesednek az elképzelésért TOLNA MEGYE A fiatalok biztonsága érdekében óvszer-automatákat szeretne elhelyezni az iskolákban Langmár Bettina vállalkozó, aki egy, a világon egyedülálló mobilalkalmazást is létrehozott a kamaszok szexuális felvilágosításáért és a tévhitek eloszlatásáért. A szerkezet 75 darab, minőségi, darabonként csomagolt, Hannoverből származó óvszert tartalmazna, 200 forintos darabáron. Az iskolaigazgatók vegyes érzelmekkel fogadták a kezdeményezést: többen úgy vélik, egy ilyen automatának nincs helye az iskola falai között. így gondolják ezt megyénk intézményvezetői is. Andorka Gábor, a Bonyhádi Petőfi Sándor Evangélikus Gimnázium igazgatója szerint nem ez a megfelelő formája a szexualitás kordában tartásának. Az iskoláknak és a szülőknek is felelős tájékoztatást kell adnia a témában, és ha valaki úgy érzi, elég érett a szexhez, az bárhol tud már óvszert vásárolni, nem egy elzárt dologról van szó. Heilmann Józsefné, a Garay-gimnázium vezetője szerint meg kell találni ennek a megfelelő helyet, illetve Ábrahám Norbert, a Szekszárdi Szakképzési Centrum főigazgatójának véleménye is az, hogy inkább egészségügyi intézménybe kéne elhelyezni. Bár az oktatási intézlllusztrációs képünkön egy németországi kondomautomata ménynek kell a témával foglalkozni, nem biztos, hogy így. Egy szekszárdi középiskolás szerint nem rossz ötlet. Haladni kell a korral, a középiskolások nagy része már él szexuális életet. - Bár nekem ha szükségem volt rá, eddig is megvettem a boltban - fűzi hozzá. Egy másik fiatal is úgy véli, jó dolog lenne, hiszen ha egy 16 éves fiatal nemi életet él, akkor azt biztonságban akarja tenni, de a 200 forintos árat kicsit sokallta. A hozzászólókat és az eduline szavazóit is komolyan megosztja a téma, bár az eddigi voksolók 56 százaléka érzi úgy, hogy lenne létjogosultsága a készülékeknek. K. B. így látja Bettina Egy-egy üzlet vagy éppen benzinkút pénztáránál akár többször is fordul az óvszert vásárló fiatalok egy része, mire kondomot is mer kérni az eladótól. Hasonló jelenet egy gyógyszertárban vagy drogériában is előfordulhat. Langmár Bettina fontosnak látja, hogy a fiatalok anonim módon és megfizethető áron jussanak védekező eszközhöz. - Az automata biztosítja azt a fajta anonimitást, amire a boltokban vagy a patikákban nincs mód - mondta az óvszer-automata megalkotója.
