Tolnai Népújság, 2015. december (26. évfolyam, 281-305. szám)
2015-12-15 / 293. szám
2 MEGYEI KÖRKÉP 2015. DECEMBER 15., KEDD HÍREK Két diákot támogat az önkormányzat MEDINA Medina újra csatlakozott a Bursa Hungarica felső- oktatási ösztöndíjpályázathoz. Erről még egy korábbi ülésén döntött a község kép- viselő-testülete. A pályázat elbírálása után két, a felsőoktatásban tanuló hallgató kaphat 2016-ban havonta ötezer-ötezer forint ösztöndíjat. B. K. Hosszú kihagyás után újra véradás KISDOROG Rendkívüli véradás lesz kedden Kisdorogon, az IKSZT-ben délután három órától este fél hatig. A településen már évek óta nem adták vérüket a donorok, a legutolsó időkben ugyanis nagyon kevesen jelentkeztek. Most viszont abban bíznak a szervezők, hogy lesznek, akik jó példával járnak elöl, közöttük például a fiatalok, a sportolók. B. K. Szállt az ének a templomban tolna-mözs Vasárnap kora este rendezték a hagyományos mözsi adventi koncertet a helyi római katolikus templomban, szép számú érdeklődő előtt. A szervező a Mözsi Német Nemzetiségi Klub volt. Ravasz Csaba tolnai plébános köszöntője után fellépett a nemzetiségi klub énekkara és a mözsi Bartók Béla Női Kar. A koncert után a program a helyi művelődési házban beszélgetéssel, süteményezés- sel zárult. S. K. Bécsben jártak a kakasdiak KAKA - Bécsben és Budapesten is bemutatta az andrás- falvi székely betlehemezést a Sebestyén Ádám Székely Társulat - mondta el lapunknak Dávidné Sebestyén Sarolta, a faluház vezetője. A kakas- di székelyek hetven éve őrzik a hagyományokat, karácsonyi misztériumjátékukat az ünnepkör ideje alatt több helyen is bemutatják korhű ruhákban. Az osztrák fővárosban a kinti magyarok, a Néprajzi Múzeumban pedig Csibi Krisztina, a Magyarság Háza vezetőjének meghívására jelenítették meg Jézus születésének dramatikus történetét. B. L. A vállalatok fele alkalmanként ad jutalmat Bőkezűbbek a cégek Minden év végén eljön az időszak, amikor a gazdasági élet szereplői áttekintik dolgozóik tevékenységét, és az ünnepekre gondolva elkezdődik a jutalmazás, az ajándékozás. Balázs László laszlo.balazs@mediaworks.hu TOLNA MEGYE A vállalatvezetők nagy többsége fontosnak tartja, hogy a béren kívüli rendszeres juttatások mellett eseti jutalmakkal, prémiumokkal, ajándékokkal motiválja a dolgozókat, ugyanakkor a vállalatok közel fele még mindig csak ad hoc jelleggel, alkalmanként teszi mindezt - áll egy felmérésében.- Cégünk „természetesen” fontosnak tartja dolgozói jutalmazását, a hatékony motiválást, hiszen azt gondoljuk, a juttatások fejlesztése növeli a munkatársak elkötelezettségét - mondta el lapunknak az építőiparban 23 éve jelen lévő, tamási székhelyű Tam-Bau Kft. tulajdonos-ügyvezetője, Kólya József. - Elsődleges feladatunk, hogy munkatársaink számára - különös tekintettel az ágazat helyzetére - stabil, kiszámítható jövedelemforrást biztosítsunk. Emellett már évek óta rendszeres cégünknél a 13. havi jutalom, prémium osztása. Idén is lesz, nagyságáról még nem tudok konkrétumot mondani. Ezenkívül a jutalmazás egyedi formáját is bevezettük: a szakági kiváló dolgozókat külön jutalmazzuk az alkalmazottak szavazatai alapján. Öt kategóriában, gépkezelő, gépkocsivezető, építőmester, vezető és „egyetemes” kiváló dolgozó kategóriában kapnak pénzbeli jutalmat a legjobbak. Cégünk munkavállalóinak több mint kétharmada sokéves munkaviszonnyal rendelkező foglalkoztatott. Éppen ezért a törzsgárdatagságért is pénzjutalom jár: 10, 15 és 20 éves munkaviszonyért jár elismerés - nem az elsőt osztjuk. A dolgozóink büszkék erre, s jómagam is a belső motiváltság fenntartása érdekében, a munkatársak megtartásában betöltött szerepe miatt büszke vagyok törzsgárdatagságunkra. Jelenleg több mint 90 alkalmazottja van a Tam-Bau Kft.-nek. Az építőipar nincs könnyű helyzetben, de cégünk a nehéz körülmények ellenére is évről évre növekszik. Volt olyan évünk, hogy csak egy-két munkavállalót, de volt, amikor tíz embert tudtunk felvenni. A cégvezetők majd fele (45 százalék) egységesen ad eseti jutalmakat, prémiumokat, ajándékokat a munkatársaknak. A válaszadók közel ugyanennyi (46,9) százaléka azonban a differenciált, egyénre, illetve csoportra szabott jutalmazásban látja a hatékonyabb motiváció kulcsát.- Kimondott év végi jutalom, úgynevezett karácsonyi pénz nincs cégünknél - tájékoztatott Werner Mihály, az Alisca Bau Zrt. műszaki igazgatója. - Jellemzően inkább akkor számíthatnak „elismerésre” dolgozóink, ha egy nagyobb munkát befejez társaságunk. A béren kívüli juttatások nem jellemzőek erre a szektorra. Miért lenne fontos m inden cégnél a jutalom? Amellett, hogy növeli a munkatársi elkötelezettséget, a megtartásban is fontos eszköznek bizonyul. S amit még kevesen ismertek fel, erősíti a munkáltatói márkát, és differenciál a konkurens munkáltatóktól. Az önkormányzat év végén Jutalmaz- Szekszárd Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala fontosnak tartja, és amikor a költség- vetés engedi, él ezzel a motivációs eszközzel - nyilatkozta Bö- röcz Máté kabinetvezető. - A jutalom nem rendszeres, kizárólag év végén jellemző. Év közben nem kerül sor a kollégák jutalmazására. Év végén azonban ajándékutalvány formájában köszönjük meg az egész éves munkájukat. A jutalmak kiosztása az év elején és év közepén meghatározott teljesítménykövetelmények értékelése alapján kerül megállapításra. Az alkalmazott forma kiválasztása vezetői döntés, nem a munkavállalók véleményén alapul. Nem szerepel a törvénykönyvben A jutalom kifejezést nem tartalmazza a munka törvénykönyve. De a jutalmazásra is vonatkozik az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér követelménye. Ez azt jelenti, hogy miközben a munkáltató szabadon mérlegelheti, hogy mikor, kinek és menynyi jutalmat ad, ennek során nem vehet figyelembe a munkaviszonnyal össze nem függő körülményeket, például a munka- vállaló nemét, vallását, bőrszínét. Tekintettel kell lenni a joggal való visszaélés tilalmára is. Ilyen eset, ha a jutalmazásból kizárás célja vagy hatása a munkavállaló jogos érdekeinek csorbítása, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozása. December 23-ig lehet megnézni a szebbnél szebb karácsonyfadíszeket a faluházban Adventi tárgyakból nyílt kiállítás KAKASD Természetes anyagokból készített asztali díszekből, illetve karácsonyfadíszekből nyílott kiállítás a faluházban. A lakossághoz intézett felkérésnek köszönhetően tíz kiállító színes, dekoratív tárgyait lehet megtekinteni december 11-től - tájékoztatott Dávidné Sebestyén Sarolta, a faluház vezetője. Csak saját kézzel készített és újrafelhasználható anyagokból, főleg papírból készültek a dísztárgyak, de mézeskalácsból és csuhéból is szebbnél-szebb kellékeket kreáltak az alkotók. Az egyetlen nem kakasdi, a tol- na-mözsi Tuzy Ibolya papírhajtogatással betlehemet készített. Művészi origami techniDávidné Sebestyén Sarolta, a faluház vezetője mutatja a színes kiállítás dekoratív tárgyait kával Kovács Györgyi, Sebestyén Lili és Fekete Gabriella alkotott díszítő elemeket. Dávid Kitti és a Csillagösvény Népdalkor horgolt dekorációkat állított ki. Réti Andrásné mézeskalács figurákkal lepte meg a kiállítás szervezőit. Sebestyén An- talné csuhéból készített angyalokat. A helyi oktatási intézmények sem akartak kimaradni a kiállítók sorából: az általános iskola nyolcadik osztályosai és az óvodások is különböző karácsonyfafüggőkkel készültek - tette hozzá Dávidné Sebestyén Sarolta. A kiállítást hétköznapokon december 23-ig lehet megtekinteni. B. L. Januártól elég lehet a kisebb szemetes is PAKS TÉRSÉGE Az egy-két fős háztartások januártól áttérhetnek a 60 és 80 literes kuka használatára a Paksi Hulladékgazdálkodási NKft. által kiszolgált hét településen. Dr. Sárosi József ügyvezető azt mondta, ez díjcsökkenéssel is jár. A díjszabásról év végégig tájékoztatják a lakosságot. A jelenlegi ár az országos átlag körül van, mondta az ügyvezető. Tájékoztatása szerint a kisebb, 60 vagy 80 literes, szabványos kukát az ingatlantulajdonosnak kell beszereznie, a szerződésmódosítást egyrészt a vásárlást bizonyító számla, másrészt az önkormányzat szociális osztálya által kiállított igazolás bemutatásával lehet kezdeményezni a szolgáltató ügyfélszolgálatán. A jelenleg használtnál kisebb hulladék- gyűjtő edény elszállítását az egy- és kétfős háztartásokban élők igényelhetik. A kérelmeket évente meg kell újítani. Dr. Sárosi József arra is kitért, hogy az új edények bevezetése a cég számára több tízmillió forintos bevételkieséssel jár, éppen ezért még fontosabb, hogy csökkentsék a kintlévőséget. Ez a munka már el is kezdődött, pozitív tapasztalat, hogy a felszólítást követően sokan választották a részletfizetés lehetőségét. Azokat az eseteket, ahol nem rendezik az elmaradt díjakat, a Nemzeti Adóhivatalhoz továbbítják. Az ügyvezetőtől azt is megtudtuk, hogy a korrekt számlázás érdekében folyamatos lesz az ellenőrzés: vizsgálják a kisebb edény- zetet igénylők jogosultsága mellett a szolgáltatási szerződések meglétét és a szolgáltatás-szüneteltetések jogosságát is. Csakis a szerződésekben szereplő számú és méretű kukát ürítik a cég munkatársai. Vida T. Rendszeres ellenőrzések lesznek HIRDETÉS Fájdalommal tudatjuk, hogy a szeretett feleség, anya, nagymama és dédnagymama Pech Józsefné született Börzsei Magdolna életének 80. évében, 2015. december 6-án elhunyt. Temetése 2015. december 19-én 13 órakor lesz a Szekszárdi Alsóváros! temetőben. Gyászoló család Kérjük a részvétnyilvánítás mellőzését.
