Tolnai Népújság, 2015. október (26. évfolyam, 230-255. szám)

2015-10-05 / 233. szám

2015. OKTÓBER 5., HÉTFŐ Az Adval Tech Csoport svájci minőséget és szervezettséget hozott Magyarországra. Szek­szárdi üzemükben közel három­százan dolgoznak. Munkatársunktól- Mikor alakult a cég, és hol ta­lálható a székhely?- Az Adval Tech csoport ere­detileg közkereseti társaságként alakult 1924-ben, Styner+Bienz néven. Az AYVJM Mold Tech 1974- es felvásárlásával az Adval Tech fröccsöntési tevékenységbe kez­dett. 1998-ban, 74 évnyi ered­ményes üzleti működést köve­tően és immár új néven, Adval Tech Holding Ltd.-ként a válla­lat részvényei nyilvánosan je- gyezhetővé váltak, a papírok­kal való kereskedés 1998. júni­us 4-én kezdődött a svájci tőzs­dén, Zürichben. A székhely a svájci Niederwangenben (Bern kanton) található.- Mi a profilja, milyen terméke­ket gyárt, milyen piacra?- Hozzáadott érték innová­ció révén - ezt jelenti az Adval Tech. Az Adval Tech a kiváló partner a fémből és műanyag­ból nagy mennyiségben előál­lított elemek, valamint a mű­anyag alkatrészek gyártásá­hoz szükséges, kiváló teljesít­ményű présszerszámok készí­tése terén. Alkatrész-beszállí­tói minőségében az Adval Tech érdeklődésének homlokterében az autógyártás és az ahhoz kap­csolódó alkalmazási területek állnak. A présszerszámok elő­állítása tekintetében az Adval Tech elsődleges piacait a fo­gyasztói és személyes higiéni­ai eszközök, csomagolási meg­oldások, orvosi alkalmazások és az autóipar jelenti. Az Adval Tech tevékenysége a teljes ér­tékláncot felöleli, kizárólagos partnerként képes kiszolgálni a termékfejlesztéstől a prototí­pus elkészítéséig, illetve prés­formák és más szerszámok ké­szítésén keresztül az alkatré­szek gyártásáig és összeszere­léséig terjedő igényeket.- Hány embert foglalkoztat, és milyen jellegű munkakörökben?- Közel 300 embert, nagyrészt a termelésben dolgozó gépkeze­lő operátorokat, technikusokat, karbantartókat, minőségellen­őröket, raktárosokat, valamint a vállalat optimális működését biztosító pénzügyi, logisztikai, HR-szakembereket.- A dolgozók mely településről/ településekről valók?- A munkatársaknak körül­belül a fele szekszárdi, a többi­ek a környékbeli településekről, 30-40 kilométeres vonzáskör­zetből járnak be dolgozni.- Mi a cég stratégiája, a jövőben várható-e bővítés, akár a pro­filt, akár a dolgozói létszámot il­letően?- A magyarországi gyártó lé­tesítményünk nagyon fontos az Adval Tech Csoport számá­ra. A magyarországi vállalat az egyetlen olyan hely az Adval Tech Csoporton belül, ahol egy­szerre foglalkoznak fém- és mű­anyag-technológiával, fém és műanyag elemekkel, alkatré­szekkel. Erre nagyon büszkék vagyunk. A BMW-től és nemré­giben az AUDI-tól megszerzett új rendelések világos jelét adják annak, hogy Magyarországon bővülni szeretnénk.- Milyen munkáltató az Adval Tech, miért érdemes ezt a céget választani munkahelyként?- Kiemelt figyelmet és támo­gatást fordítunk munkavállaló­ink célzott oktatására és képzé­sére, hogy az Adval Tech Hunga­ry folyamatosan fejlődjön. A csa­patmunka terén nyugodt légkört és közvetlen együttműködésen alapuló kultúrát alakítunk ki a vállalatcsoporton belül ugyan­úgy, mint a projektcsapatokban és globálisan működő ügyfele­inkkel együtt. Támogatjuk a fia­tal tehetségeket. Az Adval Tech­A vállalat humánerőforrás­gazdálkodási (HR) filozófiája Az Adval Tech Csoport kifeje­zett szándéka: • Hogy a megfelelő emberek­kel dolgozzon • Hogy a megfelelő emberek előmenetelét és fejlődését segítse • Hogy a legjobbakat hosszú távon is megtartsa • Hogy képzett műszaki és ve­zetői csapattal, előrelátó ve­zetőkkel rendelkezzen • Hogy vonzó és versenyképes munkáltató legyen • Hogy ezáltal a cégcsoportról kedvező kép kialakulását se­gítse elő nél a tehetséges, fiatal munka- vállalók érett profikká válnak. Ösztönözzük a külföldi mun­kavégzést. A világ különböző pontjain lévő működési helye­ink közötti intenzív csereprog­ramok révén az Adval Tech Cso­port munkavállalói szaktudásra és jobb nyelvismeretre tehetnek szert, képessé válnak a legkü­lönfélébb kulturális közegekben is kitűnő munkát végezni. _______ HIRDETÉS ME GYEI KÖRKÉP g A svájci székhelyű Adval Tech Holding magyarországi leányvállalata, az autóipari alkatrészgyártással foglalkozó Adval Tech (Hungary) Kft. (www.advaltech.com) keresi leendő munkatársát szekszárdi telephelyére a következő munkakörre: Raktáros Ebben a munkakörben az Ön feladatai: ■ Termelési igényeknek megfelelő anyagáramlás biztosítása ■ Bevételezés, kiadás rendszerezett könyvelése • Beszállítások átvétele, ellenőrzése • Kiszállítások megfelelő előkészítése ■ Selejtek, hulladékok előírás szerinti kezelése • Kapcsolattartás és kooperáció a termelési, minőségügyi és diszpozíciós területekkel. Elvárásaink Önnel szemben: ■ Szakiskolai végzettség • Targoncavezetői jogosítvány, illetve targoncavezetői OKJ bizonyítvány ■ MS Office ismeretek ■ B kategóriás jogosítvány ■ Minimum 3 éves raktári tapasztalat • Többműszakos munkarend vállalása • Terhelhetőség, gyors, pontos munkavégzés - Egészségügyi alkalmasság Amit kínálunk: • Stabil, kiszámítható munkaviszony • Egyéb juttatások (bejárási támogatás, cafeteria) • Szakmai fejlődés • Jó munkakörülmények, dinamikusan fejlődő vállalat Jelentkezését önéletrajzzal (fényképes előny) elektronikus úton az info.hungary@advaltecli.com e-mail címre vagy 7100 Szekszárd, Bern u. 34. postacímre várjuk. _________________ HIRDETÉS ad i/altech A svájci székhelyű Adval Tech Holding magyarországi leányvállalata, az autóipari alkatrészgyártással foglalkozó Adval Tech (Hungary) Kft. (www.advaltech.com) keresi leendő munkatársát szekszárdi telephelyére a következő munkakörre: Operátor/gépkezelő Ebben a munkakörben az Ön feladatai: • Autóipari alkatrészek gyártása, ellenőrzése és csomagolása a műveleti utasítás szerint • Gépkezelői feladatok (szakmai tapasztalat megléte esetén) Elvárásaink Önnel szemben: • Min. általános iskolai végzettség, szakiskola előny • Önálló munkavégzés • Megbízhatóság, szorgalom ■ Többműszakos munkarend vállalása • Megfelelő fizikai állóképesség, terhelhetőség, monotónia-tűrés • Egészségügyi alkalmasság • Műanyag és/ vagy fémtechnikai autóipari tapasztalat előny ■ Targoncás illetve darukezelői jogosítvány előny Amit kínálunk Önnek: ■ Stabil, kiszámítható munkaviszony ■ Fejlődési lehetőségek ■ Nemzetközi vállalati környezet ■ Jó munkakörülmények, dinamikusan fejlődő vállalat ■ Egyéb juttatások (minőségi bonusz, cafeteria, a bejárás -megfelelő létszám esetén-a vállalat által bérelt autóbusszal ingyenes) Jelentkezését önéletrajzzal (fényképes előny) elektronikus úton az info.hungary@advaltech.com e-mail címre vagy 7100 Szekszárd, Bern u. 34. postacímre várjuk. ALSÓNYÉK A tavalyi verseny számok mellett azt is megmutatták a báta- széki Best Street Team táncosai, a következő szezonra mivel készülnek. A hip-hopban jeleskedő csapat ugyanis Alsónyéken tartott jótékonysági gá­lát, hogy a gyerekek jövő évi versenyeztetéséhez gyűjtsön támogatást. Czí- ner Eszter elnök elmondta, nemcsak szülők, barátok, szponzorok fogad­ták el meghívásukat, sok új érdeklődő nézte meg a műsorukat. B. K. Nem erőltetik az eladást TOLNA Nem volt érdeklődő a Bar­tók B. u. 43. sz. alatti ingatlanra, amelyet az önkormányzat eladás­ra hirdetett meg, immár másod­szor. Az egykor fogorvosi rende­lőként is üzemelő ház eladásáról márciusban döntött először a tes­tület, 9,5 millió forintos minimum árat meghatározva. A pályázat másodszori meghirdetéséről szó­ló határozatban a testület már fel­hatalmazta a polgármestert, hogy eredménytelenség esetén válto­zatlan feltételekkel újra kiírja a pályázatot. A képviselők azonban a téma múlt heti tárgyalása során úgy ítélték meg: az érdeklődés hi­ánya miatt inkább megpróbálnak más hasznosítási lehetőséget ke­resni az ingatlannak. S. K. Sötétvölgyben fogta a „rémet” SÖTÉTVÖLGY Nem volt nyugodal­mas az egyik éjszakája a napok­ban Balogh Istvánnak, a Szek­szárdi Közalkalmazotti Hor­gászegyesület régi tagjának. Harcsára horgászott a Sötétvöl­gyi tó partján, amikor úgy haj­nali fél háromkor ráharapott a csalira - egy bodorkára - a Sö­tétvölgyi tó kisebb halainak ré­me, egy 31,5 kilós szürkehar­csa. Fél órával később a par­ton volt, á már nem mai gye­rek horgásznak köszönhetően. A szakszerű feldolgozást köve­tően sokan - családtagok, ba­rátok, barátnő - megtörölhet­ték a szájukat az öreg ragado­zóból készült ételek elfogyasz­tása után. Gy. M. 31,5 kilós a harcsa Szálka maradt a lelkűkben Élményteli kiránduláson vett részt a Tolnai Nyugdíjas Szabad­idő Klub csoportja - Zsinka Já­nos és felesége szervezésében -, az idősek napja alkalmából Szál­kán. Megnézték a helytörténeti kiállítást, a sváb szobát, a he­lyi élővilágot bemutató anyagot, a közösségi házban Decsi Kiss János állandó tárlatát, Tövishá­ti András kisplasztikáit, ifj. Tö­visháti András népi hangszere­it. Előadást hallgattak meg a falu történetéről, megnézték a katoli­kus templomot, sétát tettek a tó partján és egy családi gazdaság­ban a sajtkészítés folyamatába is betekinthettek. A tolnai nyug­díjasok nagyon hálásak voltak a szívélyes vendéglátásért. S. K. ( 1 Nagyon fontos a magyarországi gyártó létesítmény

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents