Tolnai Népújság, 2014. december (25. évfolyam, 279-303. szám)

2014-12-22 / 297. szám

5 2014. DECEMBER 22., HÉTFŐ KÖRKÉP Az ítélkezés a hivatás csúcsa munkaügyek A bírónak a kérelmek keretében és pártatlannak kell maradnia Fokozott a vadveszély a Tolna megyei utakon Állandóan fejlődni kell ah­hoz, hogy lépést tudjunk tar­tani a mindennapokkal, a fo­lyamatosan változó, alakuló jogszabályokkal. A bírónak fejlesztenie kell önmagát, és nem csak a jogszabályok ismerete terén - vélekedik Deutschné dr. Kupusz Ildikó. Ihárosi Ibolya Egy éve, október közepén nevez­ték ki hat évre Deutschné dr. Ku­pusz Ildikót a Szekszárdi Köz- igazgatási és Munkaügyi Bíró­ság elnökévé, amelyet megelőző­en hat hónapig a Kúria Közigaz­gatási és Munkaügyi Kollégiu­mának egyik munkaügyi taná­csában dolgozott.- Ez a tanács főként a társa­dalombiztosítással, illetve a leg­újabb törvény szerinti megválto­zott munkaképességű személyek ellátásával kapcsolatos ügyeket tárgyalja - mesélte Deutschné dr. Kupusz Ildikó lapunknak adott interjújában. - Ugyanakkor ta­valy abban a szerencsében volt részem, hogy szinte valameny- nyi klasszikus munkaügyi per­típust is tárgyalhattam a tanács­ban. Gyakrabban tárgyaláson kí­vül, ritkább esetben tárgyaláson bíráltuk el az ügyeket. A mai na­pig tudom hasznosítani az ott ta­pasztaltakat a munkám során, és ezeket igyekszem átadni a kollé­gáimnak is.- Úgy tűnik, az emberek nem tud­nak és nem mernek bíróságoz for­dulni a jogaik védelmében. Miért?- Tapasztalataim szerint a munkavállalók nagy többsége valóban csak akkor fordul mun­kaügyi bírósághoz, amikor a munkaviszonya már megszűnt. Ilyenkor éppen emiatt, vagy az elmaradt munkabér kapcsán ke­resik az igazukat. Nemegyszer előfordult már azonban, hogy a munkavállalók munkaviszo­nyuk fennállása alatt csoportos kérelemmel fordultak a bíróság­hoz elmaradt munkabérük meg­fizetéséért.- Mennyi ideig érvényesíthetőek a munkaviszonyból származó igé­nyek?- A munkabér jellegű igény - ami lehet munkabér, prémium, jutalom és egyéb költségek - az Névjegy deutschné dr. Kupusz Ildikó 1962-ban született Őcsényben. A jogi egyetemet Pécsett végez­ted 1985-ben. Pályafutását a Szekszárdi Városi Tanácsnál kezdte, majd a gyerekek szüle­tése után három évet az adóhi­vatalnál töltött. Véleménye sze­rint a jogászi hivatás csácsa a bírói munka, ezért váltott. 1993. március 1-jén nevezeték ki bírónak. 2013. márciusától címzetes törvényszéki bíró. Rö­vid megszakítással mindvégig a munkaügyi bíróságon dolgo­zz szakmai eszmecserék az ítélkezés magasabb színvonalát teremtik meg, véli Deutschné dr. Kupusz Ildikó esedékességtől számított 3 év el­teltéig érvényesíthető a munka- viszony fennállásától függetle­nül. A munkaviszony megszün­tetésével kapcsolatos sérelmek esetén a keresetindítási határidő a munkaviszonyt megszüntető irat átvételétől számított 30 nap.- Melyik félnek van gyakrabban igaza, a munkáltatónak, vagy a munkavállalónak?- Erre a kérdésre nem lehet kategorikusan válaszolni, mert minden per más. A peres ügy egyedisége, a felek bizonyítási terhei, a felek percselekménye­inek értékelése során érlelődik meg a bírói döntés. A bírónak a kereseti kérelem és az ellenkére­lem keretei között kell a jogvitát eldöntenie úgy, hogy mindenkép­pen pártatlanak kell maradnia.- Melyik volt pályafutása legérde­kesebb esete?- Sok ilyen volt, de a legérde­kesebb talán az a társadalom- biztosítási per, amelyben egy 1930-as évekig visszanyúló szolgálati időt kellett beazono­sítani egy XIX. századi jogsza­bály alapján.- Milyen típusú ügyek tartoznak még ehhez a különleges státusú bírósághoz?- Nagyon sokszínű a mun­kánk. A munkaviszonyból, a közalkalmazotti, a közszolgá­lati, a hivatásos szolgálati vi­szonyból és a szövetkezeti tag­sági jogviszonyból származó jogviták mellett e bíróság előtt lehet megtámadni a társada­lombiztosítási, a munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzés kere­tében, továbbá a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanél­küliek ellátásáról szóló törvény alapján az állami foglalkoztatá­si szerv által hozott közigazgatá­si határozatokat is. Említést ér­demel, hogy a közigazgatási és munkaügyi bíróságok 2013. ja­nuár 1-től a munkaügyi bírósá­gok jogutódjaként - a törvény­székek munkaügyi bíróságai­nak és a törvényszékek közigaz­gatási ügyszakának összeolva­dásával - új, különbíróságként jöttek létre. Ezek a bíróságok tárgyalják a közigazgatási hatá­rozatok bírósági felülvizsgálata iránti pereket is, többek között az adóügyi, a gyámügyi, a föld- hivatali, az építésügyi hatósági, a környezetvédelmi és a közbe­szerzési határozat felülvizsgála­tával kapcsolatos ügyeket. zott. Szabadidejében szívesen fotózik és olvas. Utóbbira rendszerint csak nyáron jut több idő. 1985 óta házas, férje szőlészettel és borászattal fog­lalkozik. Nagyobb gyermekük 28 éves, politológus. Jelenleg kommunikációs menedzser­ként dolgozik Budapesten. A kisebbik fiú 27 éves, Bécsben végzett, nyelvtanár és műfordí­tó. Jelenleg is ott él és dolgo­zik, egyebek mellett a bécsi munkaügyi bíróság szinkron- tolmácsa.- Nem bánta meg, hogy ezt a szakterületet választotta a bírói pá­lyán belül?- Nem, ez nagyon szép szak­ma. Állandóan fejlődni kell ah­hoz, hogy lépést tudjunk tarta­ni a mindennapokkal, a folya­matosan változó, alakuló jogsza­bályokkal. A bírónak fejlesztenie kell önmagát és nem csak a jog­szabályok ismerete terén. A bí­rósági szervezet számos lehető­séget biztosít az ítélkezés szerep­köréből történő kilépésre is. Ilyen többek között az Országos Bírósá­gi Hivatal által „Nyitott Bíróság" címmel középiskolások számára indított előadássorozat és a bíró­sági mediáció. Az előadássorozat­ban a bíróságok tájékoztatást ad­nak a középiskolásoknak a leg­alapvetőbb jogi ismeretekről. A bírósági mediáció keretében pe­dig a hírósági.közyelítő. segítsé­get nyújt a feleknek, hogy per he­lyett párbeszéd útján jussanak egyezségre. A munkajogi mediá­ció a munkáltató és a dolgozó kö­zötti vitarendezéssel foglalkozik. Mindehhez segítséget nyújtanak a 2013-ban megalakult közigaz­gatási és munkaügyi regionális kollégiumok. A Szekszárdi Köz- igazgatási és Munkaügyi Bíró­ság a Dél-dunántúli Közigazgatá­si és Munkaügyi Regionális Kol­légium tagja, amely négy megyét foglal magában. Sok szakmai se­gítséget nyújt a kollégium mind a klasszikus munkaügyi, mind pedig a közigazgatási szakterüle­ten. A mindennapok során felme­rülő kérdések megvitatására ren­delkezésünkre áll egy internetes felület. Az itt folyó szakmai esz­mecsere az ítélkezés magasabb színvonalát teremti meg, és egy­ségesítését is szolgálja. tolna megye A fokozott vad­veszélyre hívta fel a figyelmet Huszti Gábor, a megyei rend­őr-főkapitányság sajtószóvivője. Nem kedvezett az időjárás a ku­korica betakarításának, ezért a lábon maradt kukorica élelmet biztosít a vadaknak. A rendőr­ség arra kéri az autósokat, hogy fokozott óvatossággal vezesse­nek ott is, ahol nincs e veszély­re figyelmeztető tábla. A vadelütések legnagyobb ré­sze reggel és az esti szürkü­letben történik. A legveszélye­sebb helyeken az „Állatok” ve­szélyt jelző KRESZ-tábla adhat támpontot a sofőröknek. Eze­ken az útszakaszokon különö­sen fontos a megfelelő sebes­ség megválasztása. Más kérdés, hogy ezt konkrétan nem lehet meghatározni, hiszen előfordul­hat akkor is elütés, ha az egyéb­ként megengedett sebességnél is jóval lassabban halad az au­tós. Ahol jelzőtáblák nem figyel­meztetnek, ott a korábbi tapasz­talatokra támaszkodva, isme­retlen utakon pedig a terep- és a természeti viszonyok alapján célszerű értékelni, hogy várha­tó-e veszélyt jelentő vadak hir­telen megjelenése az úton. Ha van elég idő a fékezésre, meg kell várni, míg az állat át­kel az úton, de számítani kell egymás után több állat felbuk­kanására is. Még a legóvatosabb vezetés mellett is megtörténhet a baj. A féktávolságon belül ész­lelt őz, vagy szarvas megjelené­se esetén nemigen lehet mást tenni, mint erőteljesen fékez­ni és dudálni. Ha az autó meg­sérült, azonnal értesíteni kell a rendőrséget. A hatósági intézke­dés a kárigény benyújtása miatt is elengedhetetlen. ■ 1.1. Óvatosan, ha kint van ez a tábla Jelen volt az ünnep minden íze és illata karácsonyi aroma Az emlékplakettet Boros Ferenc kapta, ösztöndíjban három diák részesült zomba Karácsonyi aroma. Ezt a címet kapta a Zombai Romá­kért Egyesület karácsonyi prog­ramja. És mint azt Szancsik Máriától, a szervezet alelnöké- től megtudtuk, valóban a ka­rácsony minden íze, illata, aro­mája belekerült ebbe a kivéte­lesen összetett rendezvénybe. Az egyesület pályázati pénzből rendezte az összejövetelt. Bizo­nyos programpontok a helyi ro­ma nemzetiségi önkormányzat­hoz köthetők, ezért a szervezet és a nemzetiségi önkormány­zat együttműködési megállapo­dást kötöttek egymással. A délután a szervező egyesü­let és a roma önkormányzat év végi beszámolójával kezdődött, majd Orsós György és a Roz­maring Népdalkor elénekelték a cigányhimnuszt, illetve egy adventi nóta csokrot. A Zombai Virágszálak Roma Klub műso­rában köszöntőt, verset egy­aránt hallhattak az érdeklő­dők, és természetesen az idén tanult táncokat is láthatta a kö­zönség. A helyi nemzetiségi önkor­mányzat emlékplakettjét Bo­ros Ferenc kapta. Az elismerést négy évente ítélik oda annak, aki sokat tesz a roma közössé­gért. Boros Ferenc afféle min­denesként a fiúkat táncolni ta­nítja, sokat foglalkozik a gyere­kekkel, és segít a rendezvények szervezésében. Kilencedik al- Kicsik és nagyok is szerepeltek a karácsonyi műsorban Zombán kálómmal adták át a TÉT, az­az a Tanulás, Élet, Talpon ma­radás ösztöndíjat. Most hárman feleltek meg a kiírásban szerep­lő feltételeknek. Nem maradt el a vacsora sem, mely leesés pörkölt volt, továbbá ünnepi kalácsot is felszolgáltak. Karácsonyi csomagból - mely lisztet, cukrot, tejet, tésztát, te­afüvet és gyorslevest tartalma­zott - ötvenet osztottak ki roma és hátrányos helyzetű családok­nak. Szancsik Mária azt is el­mondta, különlegességnek szá­mított a kézműves foglalkozás és a karácsonyi arcfestés, illetve a mesesarok, ahol Orsós György mesélt beás és lovári nyelven a gyerekeknek. ■ B. K. HIRDETÉS NEMZETI TÁRSADALMI mZÁRIÍQZÁSI STRATÉGIA =É Emberi Erőforrások minisztériuma A program az Emberi Erőforrások Minisztériuma támogatásával, a Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégia keretében valósul meg. Program száma: ROM-RKT-14-B-0039 Program címe: Karácsonyi Aroma Program megvalósítója: Zombai Romákért Egyesület

Next

/
Thumbnails
Contents