Tolnai Népújság, 2013. szeptember (24. évfolyam, 204-228. szám)
2013-09-12 / 213. szám
4 2013. SZEPTEMBER 12., CSÜTÖRTÖK Lassan beérik a munka gyümölcse vidékfejlesztés Az összefogásban gyökerezik a program eredményessége KIS-ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK Bőséges termést hozott az idei év szilvából is. A gyümölcsfeldolgozás sok helyi és környékbeli embernek biztosítja a megélhetését Jó lehetőségeket rejt az új, modem nepműveszeti kategória szekszárd - Szeretnék inkább újra üldözött népi kisiparos lenni, és nem támogatott kisvállalkozó - sommázta a jelenlegi helyzetet Nepp Dénes, szekszárdi szíjgyártómester. A 35 éve kisiparosként dolgozó népi iparművész szerint a pályázati lehetőségek ugyan segíthetnének, ám nehéz a feltételeknek megfelelni. A legtöbb esetben 2-3 ember alkalmazását írják elő a támogatás követelményeként, megfelelő kereslet nélkül azonban nem lehet a bérüket megtermelni. Ráadásul nemcsak a különböző járulékok kifizetése terheli ma a kisvállalkozókat, hanem sok egyéb apró összeggel is számolniuk kell. Nepp Dénes úgy látja, ha csak a mesterségéből akarna megélni, már rég bezárhatta volna a boltot. A talpon maradást az jelentette számára, hogy a kereskedelmi tevékenységgel bővített, és már nem csak saját készítésű lószerszámait árusítja, hanem más bőrárukat is - főként magyar gyártók termékeit. És bár soha nem gondolta volna, bevétele nagy részét már a kereskedelmi tevékenység teszi ki. A szíjgyártómester egy 103 éves céget vezet, a népi iparművészetben viszont bajosnak látja az utánpótlást. Mégsem szeretne borúlátónak tűnni. A fiatalok számára az jelentheti a jövőt, hogy nemrégiben „modern” néven új kategóriával bővült a Népi Iparművészeti Bírálóbizottság szempont- rendszere. Ez lehetővé teszi a magyar népművészeti hagyományok tovább fejlesztését, ezzel együtt a kézműves tárgyak jobban tükrözhetik alkotójuk egyéniségét, és könnyebben egymásra találhatnak a modern ízlésű vevőkkel. ■ H. E. Nepp Dénes népi iparművész Országosan példaként szolgálhat a kisvejkei gyümölcsös térségben megvalósult összefogás. A szereplők szerint örömteli az eredmény, de még bőven van mit tenni a vidék fellendítéséért. Vízin Balázs Javában ment a munka a Danu- bia-Frucht Szövetkezet kisvejkei hűtőházában, éppen a szilvával teli ládákat pakolták az alkalmazottak, amikor a helyszínen jártunk. - Terveink szerint ebből a gyümölcsből közel 500 tonnát tudunk értékesíteni az idén, a kajszibarackhoz hasonlóan szilvából is sok termett a gazdáknál - válaszolta kérdésünkre Szénási Tibor. A szövetkezet igazgatósági elnöke azt mondta, az együttműködés és a közös szerepvállalás az alapja mindennek. A gazdák által megtermelt gyümölcsöket ők csomagolják a vevő igénye szerint, és az értékesítést is a szövetkezet oldja meg. Szénási Tibor hangsúlyozta, azzal, hogy folyamatosan tudnak gyümölcsöt és gyümölcslevet biztosítani, nagy ismertségre és a kiváló termékeiknek köszönhetően ármeghatározó pozícióra tettek szert az elmúlt években. - Időszerűvé vált a hűtőház fejlesztése, mert a velünk kapcsolatban álló gazdák már többet termelnek, mint amire nekünk kapacitásunk van, bízom benne, hogy pályázati támogatással meg tudjuk valósítani a beruházást - fűzte hozzá az igazgatósági elnök. Erőt adó összefogás Szénási Tibor a jövőre vonatkozó terveikkel kapcsolatban megjegyezte, azt szeretnék elérni, hogy idővel fel tudják venni a versenyt az olyan fejlett kertészeti kultúrával rendelkező termőtájakkal, mint amilyeneket Dél-Tirolban tapasztaltak. S hogy ezek mintájára, az itteni adottságokhoz igazodva fejlesszék tevékenységüket. Úgy látja, az az összefogás, amely létrejött az önkormányzatok, a szövetkezetek, a gazdák és a civilek részéről az elmúlt húsz évben Kisvejkén erős pillérként szolgál ehhez, de még bőven van teendőjük. Úgy fogalmazott, egy olyan régió megteremtése a legfőbb céljuk, ahol nem csak a gyümölcs- termesztésben érdekelt, hanem az ehhez kapcsolódó vállalkozások is megtalálják a számításaikat. Rávilágított, már elindultak ezen az úton a Völgység Kincse Gyümölcsfeldolgozó Szociális Szövetkezet által létesített léüzemmel, és ebbe a koncepcióba illik a Schmieder család pálinkafőzdéje is. Zamatos végeredmény- Országosan 2006-tól kezdődően alakultak szociális szövetkezetek, mi 2010-ben alapítottuk meg a Völgység Kincse Gyümölcsfeldolgozó Szociális Szövetkezetét, amely azóta számos eredménnyel büszkélkedhet - emlékeztetett dr. Tóth György. A szervezet igazgatósági elnöke kifejtette, társulásuk létrehozásával és a léüzem létesítésével közel 100 környékbeli gazdának teremtették meg a lehetőségét annak, hogy nagyobb hozzáadott értékű terméket értékesítsenek. Vagyis, hogy az általuk megtermelt gyümölcsöt ne csak a fáról leszedett állapotában, hanem lé formájában is el tudják adni. Emellett új munkahelyeket is létrehoztak az üzem beindításával, és a programba bevont 8 ember hűtőipari és gyümölcsfeldolgozó résszakképesítést szerzett. Dr. Tóth György hangsúlyozta, ma már kialakult és egyre bővülő piaccal rendelkeznek. Példaként az iskola-gyümölcslé szolgáltatást említette: 60 oktatási intézmény számára állítják elő a Völgységi Zamatos elnevezésű, kis kiszerelésű, friss gyümölcslevet tartalmazó italt, amelyet partnerük, a Danubia-Frucht Szövetkezet forgalmaz. Azt is megtudtuk tőle, hogy a minőségi, magyar termékek iránti egyre nagyobb igényekhez igazodva fejlesztésekbe kezdtek: a jövőben egyebek mellett gyógynövényekkel ízesített gyümölcsle- veket is szeretnének forgalmazni. Idővel lekvárt és aszalványt is készítenének, és egy helyi termék boltot is nyitnának, ugyancsak pályázati forrásból. Az igazgatósági elnök szerint az eredményességhez hozzátartozik az érdekképviselet is, amelyen még van mit csiszolni, de a háztáji kerteknél is meg kellene oldani a gyümölcsfelvásárlást, továbbá a hazai termékek külkereskedelmi, nagypiaci értékesítése is fejlesztésre szorul. Nemzetközi elvek szerint- Az új szövetkezeti törvény-tervezet legfontosabb jellemzője, hogy a nemzetközi elvekre épülően elő kívánja segíteni a hazai szereplők rendszerelvű együttműködését - nyilatkozta lapunknak Patay Vilmos, a módosítást előterjesztő fideszes országgyűlési képviselő, a HANGYA Szövetkezeti Együttműködés elnöke. A sikeres és erős gazdaságú országok tapasztalata, hogy a szövetkezetek önmagukban csak a helyi gazdaság szereplői, viszont egymással együttműködve regionálisan, vagy országosan is képesek a mérethatékonyság előnyeit kihasználni.- A célként kitűzött „szövetkezeti rendszerváltás” jelentős mértékben növelheti a helyi közösségek gazdasági erejét, szerepét, és a foglalkoztatásra is kedvező hatással lehet, a törvény várhatóan 2014. március 15-én lép hatályba- jegyezte meg a képviselő. A Danubia-Frucht Szövetkezet tervezett értékesítési mennyisége 2013-ban Gyümölcsfajta Mennyiség (tonna) Cseresznye 20-25 Meggy 130 Kajszibarack 650 Szilva 500 Alma 800 Fontos feladat az ipar bővítése- meggyőződésem, hogy csak akkor lehet sikerre vinni egy programot, ha azt széles összefogás támogatja - vélekedett Höf- ler József. Kisvejke polgármestere örömmel nyilatkozott a térségben megvalósult fejlesztésekről- kiemelve a Schmieder család beruházását -, de ő is úgy látja, hogy még számos feladatuk van. Példaként a munkahelyteremtést hozta fel. A község első embere leszögezte, azt szeretnék elérni, hogy a feldolgozóipar bővítésével folyamatos kereseti lehetőséget biztosítsanak az embereknek, ezáltal nemcsak nyári alkalmi munkák lennének számukra. A termőföldtől a pálinkáig- naponta 5-10 telefonhívást kapok azzal kapcsolatban, hogy mikor indítjuk be afőzdét - mesélte Schmieder Csaba. A vállalkozó azt mondta, folyamatban van az engedélyeztetés, reményei szerint a hónap végétől már működhetnek. Egy európai szintű bérfőzdét alakítottak ki, mind a berendezést, mind a technológiát tekintve. - A későbbiekben pedig - folytatta a tulajdonos - kereskedelmi főzést szeretnénk végezni: a térségben termett, kiváló gyümölcsökből készített pálinkák palackozásával, értékesítésével, minőségi termékekkel kívánunk megjelenni a piacon. Közvetett módon teremt álláshelyeket az önkormányzat ipari park Több mint száz új munkahely jön létre a két cég letelepülésével, lassan megvalósul a város terve nagymányok - Egy önkormányzatnak nincs, vagy csak nagyon kevés lehetősége van arra, hogy közvetlen módon munkahelyeket hozzon létre, viszont közvetett módon tud tenni az ügy érdekében - vélekedett Kari Béla. Nagymá- nyok polgármestere mindezt alátámasztva osztotta meg lapunkkal a hat évvel ezelőtt indított programjukat. Azt mondta, az ipari park létrehozása fontos feladata volt a városnak, hiszen azáltal, hogy vállalkozások települnek le, egyúttal új munkahelyek jönnek létre. Emlékeztetett, közel három évbe telt, amire minden szükséges engedélyt megszereztek, a tényleges kialakítás pedig az elmúlt egy-másfél évben kezdődött, ma már szemmel látható eredmények vannak. Az önkormányzat vállalta magára a 25 hektáros iparterületre vezető út megépítését, valamint a közművesítést, a villanyt és a gázt egy szolgáltató szereli be. Kari Béla hangsúlyozta, megfelelő ütemben haladnak a beruházással, amely- lyel november közepéig szeretnének végezni. Megjegyezte, két cég ezzel párhuzamosan építi fel üzemcsarnokát, s mellettük még öt vállalkozással van aláírt szerződése a városnak, ők később, az ütemtervükhöz igazodva települnek le. ■ Vízin B. Példás szerepvállalás- hosszú távra gondolkodott cégünk akkor, amikor eldöntötte, hogy Nagymányokon saját gyártó- és raktárcsarnokot létesít- emelte ki Bányai Péter. Az osztrák tulajdonú Hobasch Kft. ügyvezető-igazgatója kifejtette, jelenleg Bonyhád-Majoson dolgoznak egy bércsarnokban. Fűtéstechnológiai- és mikroelektronikai kábelek gyártásával, konfekcionálásával foglalkoznak. Bányai Péter rávilágított, a nagymányoki fejlesztésükkel a meglévő személyzet mellett 60 új munkaerő felvételét tervezik, amelyet figyelemre méltónak tart a jelenlegi gazdasági helyzetben. Jó kezdeményezés- egy gyártó-, raktározási- és logisztikai bázist építünk 2400 négyzetméteren, zöldmezős beruházással - válaszolta kérdésünkre Lencz György. A Melvo Hungary Kft. - amely egy német-magyar közös vállalkozás - ügyvezető-igazgatója hozzáfűzte, cipőtalpbéléseket fognak készíteni az új csarnokban, meglátása szerint közel ötven embernek biztosíthatnak majd munkát ezáltal. Legfőbb céljuk, hogy meghatározó vállalkozássá váljanak Európában. Az ügyvezető-igazgató jó kezdeményezésnek tartja a nagymányoki önkormányzat munkahelyteremtő programját. * i \ < Bányai Péter, mögötte a Hobasch Kft. épülő üzemcsarnoka
