Tolnai Népújság, 2012. július (23. évfolyam, 153-178. szám)
2012-07-02 / 153. szám
6 GAZDASAG 2012. JÚLIUS 2., HÉTFŐ A tőkemegfelelési mutatóját javítja a Banco Bilbao A banco bilbao bejelentette, hogy sikeresen lezárult kötvény-visszavásárlási programja, amelyet még korábban hirdetett meg. A bank 638 millió euró értékben vásárolt vissza kötvényeket a múlt héten. Ezeket a papírokat bevonja, és mivel olcsóbban vette őket vissza, mint amennyiért eladta, ezért 250 millió euró profitot realizál rajtuk, amely a tőkemegfelelését javítja. A bank további lépéseket is tett a tőkemegfelelési mutató emelése érdekében. Eladta a Puerto Rico-i érdekeltségét az Oriental Financial Groupnak 500 millió dollár értékben, ami 14,7-szerese a 2011-es jövedelmezőségnek. Ez a pénz tovább növeli a szavatoló tőkét. Mivel az első negyedév végén a cég tőkemegfelelése 10,7 százalékra rúgott, nem meglepő, hogy a hétfői Moody’s leminősítés ellenére, a 10 cent osztalékot (nettó 7,9 cent és 1,4 százalékos osztalékhozam) megszavazta az igazgatóság. ■ Miró József Az új gyógyszerrel nő a rákosok túlélési esélye A BAYER ÉS AZ ONYX Új gyomor- rák elleni, jelenleg kísérleti stádiumú gyógyszerének bevezetésére gyorsított eljárást ad az amerikai gyógyszerengedélyezési hivatal, mivel ezen a területen egyelőre nincs megfelelő orvosság. így már 6 hónapon belül választ adnak a bevezetési kérelemre, melyet még áprilisban nyújtottak be, így még idén döntés születhet a forgalomba hozatalról. Az eddigi kísérletek során a túlélési esély növekedését figyelték meg a gyomorrákkal küzdő páciensek között, miközben nem tapasztaltak váratlan mellékhatásokat. A gyógyszer további tumorfajtákra való hatása egyelőre kutatások tárgyát képezi. Az egyértelműen pozitív hír megjelenése után átmenetileg csökkent a részvény árfolyama, de azóta jelentős árfolyamemelkedés zajlódott le. A Bayer az Onyx vállalattal együtt tervezi a gyógyszer amerikai értékesítését. ■ Nagy András Új időszámítás a munkahelyeken változás Rugalmasabb feltételeket teremt az új Munka törvénykönyve Foglalkoztatottak száma (ezer fő) ■I részmunkaidős ■ teljes munkaidős § jan.-márc. |- ápr.-jún. júl.-szept. pWllMpHI okt.-dec. jan.-márc. ápr.-jún. júl.-szept. okt.-dec. jan.-márc. ápr.-jún. júl.-szept. okt.-dec. jan.-márc. ápr.-jún. júl.-szept. okt.-dec. jan.-márc. VG-GRAFIKA 3791,3 FORRÁS: KSH Alapjaiban alakítja át a munka világát a vasárnap életbe lépett új Munka törvénykönyve, amely a korábbiaknál jóval rugalmasabb feltételeket teremt a munkaszerződés megkötéséhez. A kormány és a munkaadók szerint ez kedvez a foglalkoztatásnak, a szakszervezetek a kiszolgáltatottságtól félnek. Egy biztos: változó feltételekre és új típusú szerződésekre kell felkészülni. Braunmüller Lajos Az egyik legfontosabb változás, amely mindenkit személy szerint érinthet, hogy a munka- szerződés, így a munkafeltéte- < lek, a munkaidő vagy a bérezés, g és általában a munka minden 7 körülménye ezentúl előre lefek- s tetett, univerzálisnak tekinthető törvényi előírások helyett jobbára egyéni alkuk során dől majd el. A munkaadói szervezetek és a nagyobb foglalkoztatók képviselői az elmúlt egy évben megnyilatkozásaikban rendszeresen üdvözölték ezt az elemet. A törvény megalkotója, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) hasonlóan érvel. Szerintük az egyéni alkuk lehetősége csökkenti a túlszabályozottságot, és nagyobb szerződéses szabadságot biztosít a munkaerőpiac szereplőinek. Ennek - hangzik az érvelés - számos egyéb praktikus eredménye mellett az egyik előnye az lesz a vállalkozók számára, hogy mérsékli az adminisztrációs terheket, vagyis egy-egy nagyobb cégnél nem kell majd nagyra duzzadt osztályokat fenntartani a munkaügyek bonyolítására. Mindez és a rugalmasság lehetősége a törvényben foglaltak indoklása szerint a munkaerő-piaci flexibilitást, így végső soron a foglalkoztatás bővülését szolgálja- - vallja az NGM. A legfőbb érv az egyéni szerződéses szabadság kiterjesztése mellett az, hogy így esély nyílik életszerűbb, a helyi adottságokhoz, speciális munkahelyekhez vagy elvárásokhoz igazodó megállapodások kialakítására. A munkavállalói érdekvédelem képviselői, így a legtöbb szakszervezet szerint azonban ezzel a változással a munkavállalók járnak rosszul. Eszerint a dolgozók alkupozíciója alapvetően rosszabb, mint a munkaadóké, így az egyeztetés alacsonyabb szintre sorolása véleményük szerint rontani fogja az alkalmazottak helyzetét. Vagyis akit eddig védett a munkajog a főnökétől, azt ezentúl már nem védi - állítják. A bírálok szerint erre már csak azért is szükség lenne, mert jövő héttől egyszerűbb lesz felbontani a munkaszerződést is, vagyis könnyebben és olcsóbban kirúgható a dolgozó. A munkavállalótól megválni kívánó cégnek nem szükséges indokolnia lépését az azonnali hatályú felmondás esetén próMás helyzetben a szülők több - korábban erőteljesen vitatott változás - érinti a kisgyereket vállaló anyákat júliustól. Fontos változás, hogy ezentúl a gyerek hároméves koráig is elbocsátható az anya, de csak akkor, ha visszamegy dolgozni. Amíg tehát az anya otthon van, védett, ha visszamegy dolgozni, elbocsátható. már A terhesség tényének megítélése is változik. Eddig baidő alatt vagy határozott idejű munkaviszony esetén, ami elég nagy változásnak számít, már csak azért is, mert ilyen esetben gyakorlatilag értelmetlen lenne munkaügyi pert indítani. Ha a sértett dolgozó mégis a bíróságon keres vigaszt, akkor sem járhat olyan jól, mint eddig. Ha a bíróság neki ad igazat, a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén a munkáltató köteles megtéríteni az általa okozott kárt, de a kártérítés erősen limitálva van: nem haladhatja meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét. A rugalmasság jegyében az új Munka törvénykönyve eddig a magyar munkajogban ismeretlen, atipikus foglalkoztatási formákat is létrehoz, mondván, terhesen nem lehetett kirúgni senkit, mától ez csak akkor véd, ha a munkavállaló azt a munkáltatójával közölte, igaz, ezt írásban, szóban, és elektronikus úton is megteheti. Vagyis, ha egy hölgy teherbe esik, érdemes azt mielőbb tudatni főnökével. Ha ezt nem teszi meg, akár el is bocsáthatják, már nem hivatkozhat arra, hogy ő a felmondás időpontjában várandós volt. ezek hiánya nem lehet akadálya a munkahelyteremtésnek. Az egyik ilyen a munkavégzés behívás alapján, ami több más szektor mellett valószínűleg a turizmusban és a vendéglátásban terjedhet majd el. Ez a rész- munkaidős foglalkoztatásnak felel meg, és legfeljebb napi 6 órányi munkavégzést tesz lehetővé. Ebben az esetben a munkára behívást legalább 3 nappal a tényleges munkakezdés előtt kell közölnie a munkáltatónak. Könnyen elképzelhető, hogy ez nagy segítség lehet egy étteremben, ahol hétvégente esküvőket rendeznek, és például kétszer annyi pincérre van szükség, mint máskor. Egy másik új atipikus forma esetében a részmunkaidő megosztható. Megosztott munkakör, amikor ugyanazon munkakörre két vagy három dolgozót is felvesznek (és például páros héten egyik, páratlan héten másik dolgozik). Létrejön a fordítottja is: a több munkáltató által létesített munkaviszony, amikor egy munkakörben, de több munkáltatónál áll alkalmazásban a dolgozó. Változik a díjazás is: a délutáni műszak a múlté, csak a 18 óra után végzett munkáért jár 30 százalékos bérpótlék, az is csak akkor, ha a dolgozó legalább egy órát munkával töltött ebben az időszakban. Változások júliustól JÚLIUS ELSEJÉTŐL új struktúra szerint működik a magyar egészségügy. Egy hónapig még tart az átmeneti időszak, amelynek során a megszűnő osztályokon is gondoskodnak a betegek ellátásáról, majd esetleges átszállításukról. vasárnap lépett életbe a dolgozók visszamenőleges, illetve beépülő béremeléséről rendelkező jogszabály is, amely mintegy 86 ezer egészségügyi dolgozót érint. Ugyancsak július 1-től egyes gyógyszerek árának támogatásánál életbe lép a terápia eredményességén alapuló szabályozás, így a cukorbetegeknek és a prosztatarákban szenvedőknek gyakrabban kell felülvizsgálatra menniük. a mezőgazdasági áfacsalások visszaszorítása érdekében július l-jétől a gabonafélék, az olajos magvak és a fehérjenövények értékesítésekor a fordított adózás szabályait kell alkalmazni. A változtatások kétéves átmeneti időszakra lépnek hatályba. A közösségi agrármarketing- és bormarketing-feladatokat - az Agrármarketing Centrum jogutódaként - a Magyar Turizmus Zrt. látja el július 1-jé- től. A Magyar Turizmus Zrt. támogatások nyújtására is jogosult. Az E.0N olcsóbban értékesítheti üzletágát Gyorsabban nőttek májusban a termelői árak ipar Jelentősebb volt a drágulás az exportértékesítésnél az előző havi adatokhoz képest az e.on négy ajánlatot kapott a hulladékkezelő üzletágára. Ezek 800 miihó euró, és több mint 1 milliárd euró között szóródtak. Az ajánlattevők az MW Energie, az EQT Partners, ami felvásárlásokkal foglalkozóik, a Morgan Stanley infrastruktúra alapja, valamint a SembCorp Industries. A cég korábban 1 milliárd eurónál jóval többet szeretett volna az üzletágért. Korábban pénzügyi alapoknak adtak el eszközöket, ami alapján a Morgan Stanley lehet a befutó. ■ N. A. FORRÁS: ERSTE BANK HUNGARY ZRT. ÉS ERSTE BEFEKTETÉSI ZRT. - ELEMZÉS Idén májusban 0,8 százalékkal voltak magasabbak az ipari termelői árak az előző havinál, a belföldi- és az exportárváltozás eredőjeként. Az árváltozást elsősorban a járműgyártás, a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása, és a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás árainak emelkedése okozta a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentése szerint. Az ipar belföldi értékesítési árai az előző hónaphoz képest 0,6 százalékkal emelkedtek, ezen belül a feldolgozóipari ágazatok értékesítési árai áprilishoz viszonyítva 0,1 százalékkal csökkentek. A többi ágazathoz Magasabb árnövekedés volt a járműgyártásban, mint a többi ágazatnál képest magasabb árnövekedés volt a járműgyártásban (2,3 százalék), a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártásában (1,4 százalék), a textil- és bőriparban, valamint a vegyi anyag, termék gyártásában (0,6 százalék). Az árak a koksz- gyártás, kőolaj-feldolgozásban 2,1, a kohászat, fémfeldolgozásban 0,7 százalékkal alacsonyabbak lettek. Az ágazatok rendeltetés szerinti csoportjai közül az energiatermelő ágazatokban 0,9, a továbbfelhasználásra termelő ágazatokban 0,6, a beruházási javakat gyártó ágazatokban 0,9 százalékkal emelkedtek az árak májusban az előző hónaphoz viszonyítva a belföldi értékesítésben. A fogyasztási cikkeket gyártó ágazatok árai 0,2 százalékkal mérséklődtek. 2011 májusához képest 6,8 százalékos áremelkedést jegyeztek fel a feldolgozóipari ágazatok májusi belföldi értékesítésében, a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás árai pedig 8,2 százalékkal voltak magasabbak az egy évvel korábbinál. Az ipar forintban mért exportértékesítési árai 0,9 százalékkal növekedtek májusban az előző havihoz képest, a 2011 májusi adatot pedig 8,1 százalékkal haladták meg a KSH közlése szerint. ■ F i 1
