Tolnai Népújság, 2011. június (22. évfolyam, 127-151. szám)
Vasárnapi Tolnai Népújság, 2011-06-26 / 24. szám
8 2011. JÚNIUS 26., VASÁRNAP GAZDASAG Még nem tért magához az autópiac lízing Nőtt az önerő, rövidültek a futamidők és eltűntek a svájcifrank-alapú szerződések A válság hatására nem állt le a jármű-finanszírozás, a feltételek azonban nagyon megváltoztak. Az ágazat fellendülése a jármű-értékesítés felfutásán alapulhatna, arra azonban még évekig kell várni. Giczi József Gyökeresen átalakult Magyarországon a gépjármű-finanszírozás. Korábban az átlagos önerő harminc százalék, az átlagos futamidő új autó esetében 7,5, használtnál pedig 5,5 év volt. Mára azonban az átlagos önerő 40 százalékra nőtt, az átlagos futamidő pedig másfél évvel csökkent - mondta egy háttérbeszélgetésen Domonkos András, a Lombard Lízing Csoport vezér- igazgatója. Még jelentősebb változás, hogy a korábban egyeduralkodó svájcifrank-alapú finanszírozás ez évre gyakorlati■ A hazai autók negyede finanszírozott, többnyire frankban. lag eltűnt. Két éve még a finanszírozott autók több mint 90 százalékára ilyen szerződést kötöttek, most a zömük forintalapú. A vezérigazgató elmondta, hogy a magyar utakon futó autók 25 százaléka finanszírozott, és a finanszírozási szerződések Húsz éven belül kimerülhetnek az aranytartalékok Tavaly a világon 2535 tonna aranyat bányásztak, 5 százalékkal többet, mint 2009-ben, s ha az éves kitermelés a jövőben is 2500 tonna környékén alakulna, úgy a Föld aranytartalékai 2031-re kimerülnének - közölte az Amerikai Egyesült Államok Földtani Szolgálata (USGS) legfrissebb adatai alapján az aranypiac.hu. Az USGS szerint világszerte már csak 51 ezer tonna arany bányászható ki a ma ismert technológiákkal. Az angol Standard Chartered Bank elemzői ezért az arany árának megháromszorozódására számítanak. A fel nem tárt ezüstkészleteket az USGS 510 ezer tonnára becsüli. Évi mintegy 22 ezer tonnás kitermelési kapacitás mellett ez a mennyiség még nagyjából 23 évre lenne elegendő. A bank elemzőcsapata világszerte 345 aranybányát és 30 aranyat is bányászó réz- és ércbányát vett górcső alá, és arra a következtetésre jutott, hogy a következő öt évben a kitermelés mindössze 3,6 százalékkal lesz képes éves szinten növekedni. Megjegyzik, hogy a kínálat korlátossága olyan időben jelentkezik, amikor a központi bankok jelentős vásárlókká válnak, ezért a fizikai arany kínálata szűkülhet. Mindezek nyomán az aranyár potenciális emelkedésével számolnak, unciánként 5 ezer dollárig. Az arany ára pénteken reggel 1524,80 dollár volt unciánként. Május 2-án a nemesfém 1575,79 dolláron érte el történelmi rekordját. ■ Jármű-értékesítés* (személy- és kishaszonjárművek, ezer darab) 2009. ápr.-2011. ápr. VG-GRAFIKA Forrás: Gémosz, MNB 70-80 százaléka még mindig svájcifrank-alapú. A Lombard számításai szerint ezektől a szerződésektől legkorábban egy-két év múlva lehet úgy megszabadulni, hogy a jármű értéke ne legyen kisebb a tartozásnál. A Magyar Lízingszövetség adatai szerint az idei első negyedévben a lízingcégek 74,83 milliárd forintot helyeztek ki, ez 6,5 százalékos növekedés az elHIRDETÉS Lombard Lízing Csoport (millió forint) 2009 2010 Ügyfelekkel szembeni követelés 275 546 243453 Mérlegfőösszeg 317 161 286625 Üzleti eredmény 1975-4 326 Adózás előtti eredmény 2 039-4 267 Adózott eredmény 839-4 270 Forrás: Cégközlés KÉSZEN ÁLL A JÓ ÜZLETRE? CIB BÁZIS ÜZLETI SZÁMLA AJÁNDÉK SZÁMLÁZÓPROGRAMMAL • díjmentes számlanyitás* • díjmentes CIB Internet Bank elérés* • a CIB Kompakt Vállalati Bankkártya első éves díja 0 forint** • a mobilCIB szolgáltatással okostelefonon és PDA-n is bankolhat Vállalkozói számla nyitásához foglaljon előzetesen időpontot interneten vagy a CIB24-en! *A kedvezményeket 2011. december 31-ig, új ügyfelek részére biztosítjuk. **A kedvezmény eg/darab kártyára vonatkozik. EBKM: 0,10% A CIB Bázis Üzleti Számlára vonatkozó rendelkezések társas vállalkozások tekintetében az Általános Üzletszabályzatban, egyéni vállalkozók esetén a Lakossági Üzletág Általános Szerződési Feltételeiben találhatóak. A számlára vonatkozó díjakat a CIB Bázis Üzleti Számla Kondíciós Listája, valamint a bank Általános Kondíciós Lista Gazdálkodó és Egyéb Szervezetek és Egyéni-Vállalkozók Részére c. kiadványa tartalmazza. Ä tájékoztatás nem teljes körű, és a hirdetés nem minősül ajánlattételnek. További információért hívja a CIB24 telefonos ügyfélszolgálatot a 06 40 242 242ses telefonszámon, látogasson el a honlapunkra ( www.cib.hu ), vagy forduljon bizalommal munkatársainkhoz bankfiókjainkban nnn CIB BANK (Zjyütí, a. jövőről. INTIM [J SN9P40L0 múlt év azonos időszakához képest. A lízingszerződések száma azonban 15 százalékkal csökkent, s emelkedett az egy szerződésre eső kihelyezés értéke. Megnőtt ugyanis az exportőr vállalkozások igénye az új eszközök beszerzésére, miközben a belföldre termelő cégek helyzete nem javult számottevően. A gépjármű-finanszírozásban a kiskereskedelmi kihelyezések Veszteséges a hazai kereskedés MÉG LEGALÁBB HÁROM-NÉGY évig veszteséges marad a jármű-értékesítés - jelentette ki a rendezvényen Gabli- ni Gábor, a Gépjármű Márkakereskedők Országos Szövetségének elnöke. Szerinte évente legalább 125 ezer járművet kellene eladni ahhoz, hogy a szakma nyereséges legyen. Míg 2007-ben még több mint 200 ezer járművet értékesítettek, addig tavaly 52 661-et, az idei első negyedévben 13 755-öt. Az elnök szerint 2015-ben nőhet 125 ezer fölé az eladott járművek száma. Úgy véli, növelné a forgalmat, ha vissza lehetne igényelni a céges autók áfáját, ám a magánszemélyek keresletét állami eszközökkel nem érdemes ösztönözni. értéke 9,6, a szerződések száma 24 százalékkal esett vissza az elmúlt év utolsó negyedéhez képest. Ebben a szegmensben a hitel és a pénzügyi lízing aránya kiegyenlítődött, majd az idei első negyedben 60 százalékra emelkedett. A szerződések 62 százaléka 2-5 év közötti futamidőre szól, az ennél hosszabb futamidő aránya mintegy 29 százalék volt. Motiváltak a magyarok, de fásultak a munkától Kizsigereltnek érzik magukat a magyar munkavállalók, akiknek 71 százaléka úgy éh meg, hogy a megelőző 12 hónapban kompenzáció nélkül raktak rá újabb terheket - derül ki a Randstad Workmonitor felméréséből. A 29 országra kiterjedő, elsősorban a munkavállalói attitűdöket vizsgáló felmérésben részt vevő magyarok 74 százaléka nem lenne hajlandó nagyobb felelőséggel járó munkát végezni, ha nem jár érte pluszfizetség. Ez viszonylag magas arány: a legtöbb európai országban a munkavállalók harmada vállalna ellentételezés nélkül is nagyobb felelősséget, sőt Lengyelországban 44 százalék szeretne nagyobb kihívást. A magyar munkavállalók többsége azért nem vállalna nagyobb fizetség nélkül több felelősséget, mert így is alulfizetettnek érzi magát - mondta Jankovich Ilona, a Randstad Hungary ügyvezetője. A motivációnak a befolyás növelése és a fizetésemelés mellett is így látják a munkavállalók (A munkakövetelményeim az elmúlt 12 hónapban úgy nőttek, hogy viszonzásképpen semmit sem ajánlottak fel) teljesen egyetért 35,3 egyetért 35,5 egyáltalán i nem ért egyet —1 4,6 nem ért egyet 24,5 Forrás: Randstad vannak más módjai, amelyek hazánkban szintén eredményesek lehetnek - mutatott rá. A kutatás szerint a magyar dolgozókat többek között képzésekkel, vállalati tréningekkel lehetne jól motiválni. A válaszadók 56 százaléka például egyetértett azzal az állítással, hogy a karrierje most jobban függ a képzésektől, mint valaha. Ezzel szemben 61 százalék állapította azt meg, hogy a munkáltatója nem elégíti ki a tudásfejlesztéssel kapcsolatos igényeit, és csaknem ennyien mondják, hogy a vállalat általánosságban sem szentel elég figyelmet a tréningeknek. Bár a munkavállalók a képzésekben látják a lehetőséget a munkaerő-piaci pozíciójuk erősítésére, nem gondolják, hogy ez feltétlen sikert jelent a gazdasági válság óta. A válaszadók mintegy 60 százaléka szerint munkaadójának lenne lehetősége jól képzett munkaerő alkalmazására, mégis több mint 80 százalék úgy véli, a válság óta nem növekedett a magasan kvalifikált munkatársak száma a munkahelyén. A felmérés szerint ugyanakkor a vállalatok ragaszkodnak a hozzáértő munkavállalókhoz. „Sok diplomás gondolja, hogy helyettük a cégek inkább alacsonyabb végzettségűeket alkalmaznak, mert nekik kevesebbet kell fizetni. A felmérés során azonban csak a válaszadók 31 százaléka mondta, hogy több az alul-, mint a túlképzett kolléga a munkahelyén" - mondta a Randstad szakértője. ■ VG f I
