Tolnai Népújság, 2010. március (21. évfolyam, 50-75. szám)
2010-03-09 / 57. szám
4 TOLNAI NÉPÚJSÁG - 2010. MÁRCIUS 9., KEDD KÖRKÉP Nehezen tér vissza a kismama munkavállalás Az elemzés rámutat a hiányosságokra - vannak pozitív példák feSZ+C Stúdió Kft arra is nagy hagsúlyt fektet, hogy dolgozói jól érezzék magukat, szeressék munkájukat. így építőanyag-kereskedésükben az ügyfeleket mindig harmonikus, családias légkörben fogadják, hozzásegítve őket, hogy a széles árupalettáról a lehető legjobb és árban legmegfelelőbb lehetőséget válasszák. Cím: Sz+C Stúdió, Szekszárd, Tartsay u. 12. Telefon: 74/511-833. Fax: 74/511-836. Honlap: www.szpluszcstudio.hu . E-mail: info@spcstudio.hu ▲ Partnerséget kínál minden pártnak az IPOSZ a megyében is Pártokkal és a képviselőkkel, képviselőjelöltekkel külön-külön is keresi a kapcsolatot az IPOSZ. A céljuk, hogy a mikrovállal- kozások foglalkoztatási lehetőségei a jövőben javuljanak. A kis- és mikrovállalkozásokat képviselő szervezet legutóbbi elnökségi ülésén döntöttek e lobbizás mellett. Az elnökség Tolna megyei tagja, Lerch Béla összegezte az iparosok állásfoglalását.- Eddig minden választás előtt minden párt megígérte, hogy odafigyel a kisvállalkozásokra. De ebből semmi sem lett. Most írásos megállapodásokat szeretnénk kötni arról, hogy minket is érintő gazdasági döntések nélkülünk ne születhessenek. Ott akarunk lenni, ahol a gazdaságélénkítő programok készülnek. Az országban 238 ipartestület működik, ebből 6 Tolna megyében. A hazai vállalkozások 90 százaléka kisvállalkozás, ezek foglalkoztatják a munkavállalók 61 százalékát. Ezért minden mostani és lehetséges parlamenti erővel felveszik a kapcsolatot országos és megyei szinten is. ■ W. G. Hatmilliót tettek félre pályázatok önerejeként ozora A képviselő-testület 527 millió forint főösszegben fogadta el az idei költségvetést, amely egyensúlyban van. - Működési hitelt sem kell felvenni, pedig az állami normatívák 22 millió forinttal csökkentek, a feladatok viszont maradtak - mondta Schrancz Istvánná polgármester. Hozzátette, a Magyarkeszi, Fürgéd és Ozora alkotta iskolatársulás 14 millió forinttal kevesebből gazdálkodhat, mint 2009-ben. Ez a 202 millió forint teszi ki Ozora költségvetésének jelentős részét Ésszerű, takarékos gazdálkodást kell folytatni valamennyi területen. Hatmillió forintot terveztek a pályázatok önerejének biztosítására. Három fontos feladatot szeretnének megvalósítani. A vár nagy rendezvényére Leader pályázatot nyújtottak be. Továbbá folytatnák a térfigyelő kamera- rendszer kiépítését, valamint a partfal és pinceomlás problémáit is meg kell oldani. ■ V. L. Egyre több édesanya kezd el újra dolgozni, mielőtt gyermeke betöltené a három évet. Ehhez azonban megfelelő támogató intézményrendszerre és munkahelyre van szükség. Hargitai Éva Lehőcz Daniella egy másfél éves kisfiú, Bulcsú édesanyja. Február elsejével ment vissza dolgozni régi munkahelyére, egy szekszárdi vállalkozáshoz. Döntése elsődleges oka a pénz volt. A cég- tulajdonos házaspár három gyermeket nevel, így maguk is tudják, milyen nehézségekkel jár a munkavállalás. Rugalmasan viszonyulnak a munkaidőbeosztáshoz, meg lehet beszélni velük a problémákat. A vissza- szokás sem volt nehéz, ugyanabba a munkakörbe került, amelyben korábban is dolgozott, és a kollégák is jól fogadták. Egy kis bűntudata azért van, hogy pici gyermekét másra hagyta - ezzel valószínűleg minden erre a lépésre kényszerülő édesanya így van. Bulcsúra egy ideig még Daniella érettségi előtt álló húga vigyáz, később pedig családi napközibe fog járni a kisfiú. Az előbbi példa pozitív, ám a Központi Statisztikai Hivatal elemzése szerint a nők gyermek- vállalás utáni visszatérése a munkaerőpiacra sokféle szempontból nehézségekbe ütközik Magyarországon. A gyermeknevelés és a munkavégzés összeegyeztetésében segíthet a támogató intézményrendszer, valamint a munkáltató támogatása is, ám mindkét területen vannak hiányosságok. Bár az utóbbi években folyamatosan nőtt a bölcsődék száma, még 2008-ban is ötezer gyermeket kellett visszautasítaniuk az intézményeknek hely hiányában. A növekvő kereslet nyomán az űrt az egyre nagyobb számban megjelenő családi napközik próbálják betölteni, amelyek 20 hónapostól 14 éves korig fogadhatnak gyerekeket. Az óvodai ellátás már jóval ki- terjedtebb, ami az intézmény- rendszer jelentős múltjára vezethető vissza. Az iskolai napköziket szintén magas arányban veszik igénybe a szülők: az alsó tagozatos tanulók 75,8 százaléka, a felsősök 10,7 százaléka volt napközis a 2008-2009-es tanévben. A munkahelyek területén is vannak még hiányosságok. A szülés utáni munkába állást megkönnyítő alternatív foglalkoztatási formák, mint a távmunka vagy a részmunkaidő, kevéssé elterjedtek hazánkban. Bár az utóbbi években javult a helyzet, 2008-ban a női foglalkoztatottak között még csak 5,8 százalékot tett ki a részmunka- idősök aránya. Az unió átlagában ez az arány 30,6 százalék. Európai viszonylatban szintén elterjedt az úgynevezett családbarát munkahely mozgalom, amelynek célja a munka és a magánélet összeegyeztetése, többek között a rugalmas munkaidő-beosztással, a gyermek- ellátás megoldásával. Nálunk ez még gyermekcipőben jár. A kezdeményezéshez csatlakozva, a fejlődést támogatandó hirdeti meg a szociális és munkaügyi minisztérium minden évben azt a pályázatot, melynek keretében lehetőség van a családbarát munkahely cím elnyerésére. A 2007-es címet kisvállalat kategóriában a szekszárdi SZ+C Stúdió Kft. nyerte el. Szabiár Klára, a vállalkozás társtulajdonosa kiemelte, mivel maguk és a dolgozók is a cégen belül töltik el az életük egy jelentős részét, fontosnak tartják, hogy jó légkörű közösségben dolgozzanak. Egészen más, hatékonyabb olyan emberekkel együttműködni, akik szeretnek a munkahelyükön lenni, és nem kedvetlenül végzik a dolgukat. Éppen ezért a vállalkozás többek között az egészség- fejlesztésre, a továbbképzésekre, a rugalmas munkaidőbeosztásra és a családi programokra is figyelmet fordít. Például minden hétfőn thai-chi gyakorlatokkal kezdik a hetet, a gyerekeknek különféle ünnepségeket, a családoknak közös kirándulásokat, hétvégi prog ",- mokat szerveznek, a munkaidőt a dolgozók egymás között osztják be, megegyezve kinek mikor, hogyan felel meg. Mindennek hozománya pénzben nem mérhető. ■ Ön szerint akadálytalanul visszatérhet egy kismama a munkahelyére? Szavazzon honlapunkon / ma 16 óráig: TE0L.hu ^ A szavazás eredményét a szerdai számunkban közöljük. A törvény támogatja az édesanyák munkavállalását A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE fokozottan védi a kismamákat, akik többnyire a gyermek két- hároméves korának betöltésekor térnek vissza a munka világába. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ tájékoztatása szerint ilyenkor a fő szabály, hogy az édesanyát az eredeti munkakörében foglalkoztatják tovább. A munkáltató köteles a személyi alapbérét az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munka- vállalók bérfejlesztésének meg felelően módosítani. A munkaadó rendes felmondással nem szüntetheti meg a nők munka- viszonyát sem a terhességtől a szülésig terjedő időszakban, sem azt követően a gyermek hároméves koráig. A bölcsődei helyek számának alakulása hazánkban 2000 Bölcsődék Helyek Beíratott gyermekek száma száma száma 532 24 965 29 561 2002 523 24 078 28 847 2004 527 23 911 30333 2006 543 24255 31153 2008 594 25937 33 726 FORRÁS: KSH Naszvadi még keresi a pénzt vita A képviselő szerint sok minden nem tiszta még dombóvár - Örülök, hogy a történtek reflektorfénybe helyezésével - legalább részben - elértük a hibák kijavítását. Az pedig, hogy az elkövetett hibákat a nyomozóhatóság nem értékelte bűn- cselekményként, még nem mentesíti az érintetteket, akiknek lehajtott fejjel bocsánatot kellene kérniük Dombóvár lakos pedig a személyemmel kapcsolatosan vádaskodni - tudatta lapunkkal Naszvadi Balázs. A dombóvári önkormányzati képviselő a múlt héten tartott sajtótájékoztatón elhangzottakra reagált, amelyet Tóth Gyula, az MSZP helyi elnöke, Szabó Loránd, Dombóvár korábbi polgármestere és Kovács János szocialista képviselő tartott. A sajtótájékoztatón Naszva- dit lemondásra szólította fel az MSZP dombóvári elnöksége, mivel szerintük botrányt kavart a város ivóvízminőség-javító beruházása körül. Mint azt megszólított képviselőtől megtudtuk, a vízmű esetében egyetlen cél vezette: hogy a dombóváriak és a városkörnyéken élők a lehető legjobb minőségű, egészséges ivóvízhez jussanak otthonukban.- Hol a pénz? Hol a tervek szerinti HIFLO-9 és a beépített TE0L.hu Az előzményeket és a háttériformácikat keresse a TEOLhu hírportálon. HIFLO-6-os szűrők árkülönbözete? Kik osztoztak a pénzen? Ha minden rendben volt a beruházás körül, akkor vajon miért nem tudják az egyik beruházással érintett vízmű telepen az ÁNTSZ által elvárt (50 mikrogramm/liter) alá szorítani az AOX értéket? - tette fel kérdéseit Naszvadi Balázs. Tóth Gyula szerint a rendőrség szakmai felelőssége teljes tudatában szüntette meg a nyomozást, amit el kell fogadni. - Naszvadi Balázs mondandójához legfeljebb annyit tudok hozzászólni, hogy nem értem, miért kell továbbra is felelőtlenül gyanúsítgatni. A tévedés beismerése emberi erény, ezt kellene tennie neki is - mondta az MSZP városi elnöke. ■ R. T. Elénk az érdeklődés a Renault körül, természetes, hogy az új vonzza az embereket! A 2010-es évet a Renault szekszárdi márkaképviselete az új modell, a Renault Fluence bemutatásával kezdte .A kiváló megoldásokban bővelkedő típust a kedvező finanszírozási konstrukciók, valamint fantasztikusan alacsony, 3 190 000 Ft-os indulóára teszi még kívánatosabbá! Meggyőződhet erről bárki, aki felkeresi a Nyitrai Autóházat Szekszárdon, a Pásztor u. 8. szám alatt (Tel.: 74/528-880) ▲ * I *
