Tolnai Népújság, 2010. február (21. évfolyam, 26-49. szám)

2010-02-10 / 34. szám

2010. FEBRUÁR 10., SZERDA - TOLNAI NÉPÚJSÁG 5 A NAP TEMAJA munkavállalás Nyelvtudás és szakmai felkészültség nélkül reménytelen elhelyezkedni az Európai Unióban. Egyre többen szeretnének külföldön dolgozni, azonban nem árt körültekintőnek lenni és leinformálni leendő munkahelyünket FEL KELL KÉSZÜLNI A NAGY ÚTRA Az idén tízéves Grammaticus Nyelviskolában a hallgatók kellemes környezetben és vidám hangulatban sajátíthatják el az általuk választott idegen nyelvet, amelyben felkészült tanárok segítenek. Képünkön az egyik német kezdő csoport. Grammaticus Nyelviskola: 7100 Szekszárd, Wesselényi utca 16., telefon: 06/74-318-800, e-mail: info@grammaticus.hu . Bővebb információk a honlapon: www.grammaticus.hu Időt kell szentelni arra, hogy a külföldi munkavál­lalásra előzetesen minden részletre kiterjedően fel le­hessen készülni. A legtöbb európai országban szaba­don kereshetünk állást, de Németországban, Ausztriá­ban és Svájcban 2011-ig csak munkavállalási enge­déllyel lehet elhelyezkedni. Vízin Balázs A külföldi, munkára készülő ál­láskeresők nem árt, ha tájéko­zódnak, és kikérik a szakembe­rek véleményét, mielőtt kiutaz­nának, hiszen egyre több megté­vesztő hirdetéssel és felhívással lehet találkozni manapság. - Ti­pikus átverésnek számít a ma­gán-munkaközvetítők által igé­nyelt, csekken befizetendő prog­ram-, vagy regisztrációs díj, amelynél érdemes gyanakodni, hiszen előfordult már, hogy régi, lejárt szavatosságú szóróanya­got, tájékoztató csomagot kapott cserébe az ügyfél - tájékoztatta lapunkat Farkas László, az Euró­pai Foglalkoztatási Szolgálat ta­nácsadója. - Fontos tudni, hogy kormányrendelet szerint magán­■ Felkészületlenül semmi­képpen ne vállaljunk külföldön munkát. munkaközvetítő a tevékenységé­ért a munkát keresővel szemben díjat, költséget nem számolhat fel. Előfordult már olyan is, hogy az egyébként ingyenesnek meg­hirdetett állást pénzért adták el, vagy az ígéretekkel ellentétben semmiféle konkrét munkalehe­tőség nem állt a felhívás mögött. A munkaközvetítőket a telephely szerinti illetékes regionális mun­kaügyi központok nyilvántart­ják, ezért érdemes leellenőriztet­ni, hogy regisztrálva vannak-e, és ténylegesen rendelkeznek-e engedéllyel erre a tevékenységre, - emelte ki Farkas László. Ingyenesen és személyre sza­bottan az Európai Foglalkoztatá­si Szolgálat EURES weboldalán (eures.europa.eu) lehet a betöl­tetlen és a megpályázható állá­sokra keresni, amelyből jelenleg közel 800 ezer van a rendszer­ben. Érdemes tudni, hogy állás- ajánlatok az adott tagállam mun­kaügyi szervezetének online adatbázisában, emellett az Álla­mi Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján is rendszere­sen szerepelnek. Az előbbinél túlnyomórészt a célország nyel­vén írják ki azokat, ezért elen­gedhetetlen a magabiztos nyelv­tudás. - Általában nem a nyelv­vizsga megléte a fontos, sokkal inkább az, hogy a hétköznapok­ban és a foglalkozásában képes- e a tagállam nyelvén megszólal­ni a munkavállaló - hangsúlyoz­ta Farkas László. - Sajnos még mindig vannak olyan álláskere­sők, akik nem veszik figyelembe, hogy külföldön a tájékozódás­hoz, közlekedéshez, hivatali ügyek intézéséhez kiemelten fontos a célország nyelvének is­merete. Arról nem is beszélve, ha a munkaviszonnyal kapcso­latban esetleg problémák adód­nának, minden esetben az illeté­kes külföldi munkaügyi központ­tól és a szakmai kamarától lehet segítséget kérni, amelyet csak abban az esetben tud igénybe venni, ha beszéli a nyelvet. A tév­hitekkel ellentétben viszonylag kevés az olyan állásajánlat az Eu­rópai Unióban, ahol alacsony is­kolai végzettséggel és nyelvtudás nélkül is el lehet helyezkedni. Legtöbbször a megfelelő szaktu­dás, végzettség és tapasztalat az elvárás. Országonként eltérő a kereslet, alapvetően a szolgálta­tás, egészségügy, vendéglátóipar, műszaki, valamint a mérnöki ál­lások betöltésére van jelenleg le­hetőség - mondta Farkas László. Nagyon sokan a fizetések miatt döntenek úgy, hogy külföldön kí­vánnak dolgozni. Azonban nem árt odafigyelni arra, hogy orszá­gonként és szakmánként eltérő lehet a bérezés. A tagállamok mi­nimálbérei is különbözőek, ezért érdemes megvizsgálni és össze­hasonlítani, hogy az adott szak­mában, országban mennyit lehet keresni ugyanannyi munkáért. Az Európai Unióhoz csatlako­zásunk után sorra nyitották meg a tagállamok a munkaerőpiacu­kat a magyar munkavállalók előtt, tehát a legtöbb országban szaba­don kereshetünk és vállalhatunk munkát Azonban Németország, Ausztria és Svájc 2011-ig az állam­közi egyezmények keretében sza­bályozza a munkavállalásunk fel­tételeit, így ezekbe az országokba külön engedély szükséges. Ennek feltételeiről szintén az EURES se­gítségével tájékozódhatunk. Az uniós csatlakozásunk óta jelentő­sen megnőtt az érdeklődés a kül­földi munkavállalási lehetőségek iránt különösen a válság hatásá­ra fontolgatják sokan, hogy más országokban keresnek állást a Ön szerint érdemes külföldön ke­resni a magyaroknak a jobb életet? Szavazzon honlapunkon ma 16 óráig: TEOLhu é/ A szavazás eredményét a csütörtö­ki számunkban közöljük. 10+1 jótanács, amit érdemes figyelembe venni, ha külföldön akarunk dolgozni soha ne higgyen a túl csábító ajánlatoknak! Elutazás előtt mindig tájékozódjon a kivá­lasztott (fogadó) ország viszo­nyairól. Ennek érdekében for­duljon az Állami Foglalkozta­tási Szolgálat (ÁFSZ) valame­lyik EURES-tanácsadójához. ha magán közvetítő révén sze­retne álláshoz jutni, mindig győződjön meg arról, hogy a közvetítő regisztráltatta-e ma­gát a telephelye szerint illeté­kes regionális munkaügyi köz­pontnál. SOHA ne fizessen magánközve­títőnek közvetítési, regisztráci­ós vagy egyéb díjat! HA ÁLLÁSAJÁNLATOT kap, még a szerződés megkötése előtt próbálja a leendő munkahe­lyét „leinformálni”. nyelvtudás nélkül vagy gyen­ge, hiányos nyelvtudással lehe­tőleg ne vállalkozzon külföldi munkavégzésre még a legegy­szerűbb munkák esetében sem. lehetőleg vigyen magával legalább annyi pénzt, ami a hazautazás költségeit fedezi. útlevelét, lakcímkártyáját, személyi igazolványát - ha egy mód van rá - soha ne ad­ja át a munkaadónak vagy a közvetítőnek, mert így azonnal kiszolgáltatottá válik. ha ÚGY ÉRZI, hogy becsapták, munkaadója az ön kárára el­tér a munkaszerződésben fog­laltaktól vagy egyéb, a munka- viszonyával kapcsolatos prob­lémája támad, segítségért for­duljon az illetékes külföldi munkaügyi központhoz. elutazás előtt érdemes kivál­tani az Európai Egészségbizto­sítási Kártyát. jobb eséllyel pályázhat egy állásra, ha a végzettségét iga­zoló bizonyítványokat még itt­hon lefordíttatja a fogadó or­szág nyelvére. (forrás: ÁFSZ) Nyelviskolák segítenek a magabiztos nyelvtudásban számos Tolna megyei nyelvis­kolában működik a külföldi munkavállaláshoz szükséges jelkészítés. A szekszárdi Grammaticus Nyelviskolában például egy éve létezik ez a képzésforma. Abban különbö­zik a megszokottól, hogy első­sorban a beszédkészség fejlesz­tését erősíti amellett, hogy a nyelvtani részt is elsajátítják a tanulók. Szabó Annamária ügyvezető elmondta, jelenleg ápolónőknek tartanak órákat, akik később más országokban kívánnak munkát vállalni. Az iskola hallgatóinak mintegy ti­zenöt százaléka specifikusan ezért tanul idegen nyelvet Még mindig az angol és a német a legközkedveltebb. A nyelvisko­la külföldi munkavállalásra felkészítő kurzusán részt vevő mintegy ötven emberből a leg­többen Angliában, Belgium­ban, Hollandiában és Német­országban helyezkedtek el A hallgatók többsége általában nyáron jelentkezik, amikor egy hónapos intenzív tanfolyamon elsajátítható a választott ide­gen nyelv. Egy nap alatt elvégzik a műtétet, a beteg otthon gyógyulhat egészség A legújabb, fejlett műtéti technikák a legtöbb esetben már nem igényelnek hosszas kórházi tartózkodást A korszerű műtéti eljárásoknak és eszközöknek köszönhetően a beteg a műtét közben kisebb megterhelésnek van kitéve, és így lehetővé válik az eddig több­napos kórházi ápolási idő pár órára történő lerövidítése. Az egynapos sebészeti ellátás kere­tében operált betegek általában már a műtétet követően 6-8 óra múlva, de mindenképpen 24 órán belül, saját lábukon hagy­hatják el a klinikát és a gyógyu­lás további szakaszait otthonuk- *-j ban, megszokott környezetük- | ben töltik. Az otthoni ápolás gon- a dós megszervezése, és a kliniká- | val tartott folyamatos telefonka|F J csolat garantálja ennek az ellátá- I si formának a biztonságát. Az mym paksi atomerőmtf Novemberben új műszerekkel gyarapodott a paksi egynapos sebészet egynapos sebészetnek szigorú szakmai, szociális és egyéb, tör­vénnyel szabályozott feltételei vannak. Tolna megyében Pak­son működik egynapos sebészet 2007 októbere óta, ahol évente körülbelül 900 műtétet végez­nek. A szakterületek: sebészet, nőgyógyászat, fül-orr-gégészet, ortopédia és urológia. A pácien­seket háziorvosi, szakorvosi és magánorvosi javaslatra fogadják nemcsak Paksról, hanem a tér­ségből, de szabad kapacitás ese­tén bárhonnan. Az ambuláns jellegű műtéti be­avatkozások a magánklinikák, szakorvosi magánpraxisok meg­jelenésével váltak népszerűvé. Megyénkben ilyet is találnak a pá­ciensek, akiket a lézeres techni­káknak köszönhetően járóbeteg­ként jelentkezhetnek be műtétre. A modern műtéti eljárásoknak köszönhetően nem csak az eszté­tikai jellegű, vagy éppen csak ké­nyelmetlenséget okozó problé­mákra jelenthet megoldást ez a Magyarországon évente több mint százezer műtétet végeznek, ahol a beteg altatóorvos által ki­vitelezettérzéstelenítésben része­sül Az egyre bonyolultabb, na­gyobb fájdalommal járó műtéti technikák megjelenése és a tár­sadalmi fejlődés hívta életre az igényt, hogy a műtétet ne „csak” fajta egészségügyi szolgáltatás. A legtöbb műtét azonban kórházak­ban, klinikákon zajlik. Nem csak azért, mert a páciensnek nincs le­hetősége megfizetni másféle ellá­tást, hanem azért is, mert csak ott állnak rendelkezésre a szükséges feltételek. ■ Venter M. túléljék a betegek, hanem lehető ség szerint minél kevesebb fáj­dalmat szenvedjenek el közben A tudományág fejlődése szaka­datlan kísérletezés az újabb, biz­tonságosabb szerek felkutatásá­ra, melyek a „tökéletes alvás és a tökéletes biztonság” jegyében biz­tosítják az érzéstelenítést A sikeres műtét záloga a fejlődő aneszteziológia

Next

/
Thumbnails
Contents