Tolnai Népújság, 2008. április (19. évfolyam, 76-101. szám)
Vasárnapi Tolnai Népújság, 2008-04-27 / 17. szám
2008. ÁPRILIS 27., VASÁRNAP SZTORI i Kémkedő vállalatok kukucs Sok helyen rendszeresek a „poloskairtások” Munkatársaikat, de a konkurencia tevékenységét is árgus szemmel figyelik a cégek, külföldön és nálunk is Egyre több jel utal arra, hogy a kémkedés elfogadott eszközzé vált a cégek számára. Mind több hazai cég veti alá alkalmazottait időnként hazugságvizsgálatnak. Dián Tamás A James Bond-filmek kellékei bekerültek az üzleti világba. A cégek a legváltozatosabb trükköket vetik be, hogy megelőzzék a konkurenciát. A probléma csak az, hogy ebbéli igyekezetük néha átcsúszik a törvényesség határán. Németországban például az utóbbi hetekben három szupermarket-hálózatról is kiderült, hogy nyomoztatott a saját dolgozóik után. Először a Lidi bukott le, majd az Edeka- és a Plus-há- lózatról is kiderült, hogy üzleteikben minikamerákat szereltettek fel, és nyomozókkal figyeltették alkalmazottaik magánéletét. A három cég ugyanazzal védekezett: a lopásoknak kívánták elejét venni, de szerintük nem történtekmegfigyelések. Kicsit nehezebben magyarázható annak a McLarentől a Re- nault-hoz átszerződött mérnöknek az esete, aki 2006 végén jelentős mennyiségű adatot vitt magával új munkahelyére. Az ügy óriási presztízsveszteséget okozott a száguldó cirkusznak, hiszen tartani lehetett attól, hogy megkérdőjeleződik a dollármilliókat mozgató versenysorozat tisztasága. Nálunk nem voltak az előbbiekhez hasonló nagy port felvert ügyek, ha csak azt az esetet nem vesszük, amikor három éve egy mobilszolgáltató a telefonjuk alapján követte két alkalmazottjának mozgását. Az esetből bírósági ügy lett, amelyet a dolgozók megnyertek, de a munkahelyüket elveszítették. Azt, hogy a vállalatok egyre kevésbé bíznak a munkatársaikban, a magyar magánnyomozók is megerősítik. Ezért előfordul, hogy magándetektíveket bíznak AZ EMBERI ELTÉVELYEDÉS leleplezésére egyre több vállalat alkalmaz hazugságvizsgálatot. „Mi is végzünk ilyet - mondta Barabás Gábor. - A munkaadók általában olyan szerződést kötnek az alkalmazottaikkal, amelyben a dolgozók hozzájárulnak, hogy meg a dolgozók megfigyelésével - állítja Barabás Gábor, egy detektíviroda vezetője. Szerinte egy-egy új munkatárs felvétele előtt egyes cégeknél rutinfeladat, hogy az illetőt leinformálják. „Az egyik cég azért nem vett fel egy főkönyvelőt, mert kiderítettük, hogy a férje a fő vetély- társnál dolgozik” - mondta a nyomozó. A vállalatok egymás titkait is igyekeznek kifürkészni. Ezt látszik alátámasztani az a magán- nyomozók által hangoztatott tény, hogy sok cég rendszeres időközönként rendel „poloskair- tást”. Ilyenkor speciális eszközökkel átvizsgálják az egyes irodákat. Tíz szűrésből általában két-három esetben találnak lehallgatókészüléket. bármikor vizsgálatnak vethessék alá őket. Az élelmiszer-, illetve a gyógyszeripari cégek a leginkább gyanakvók. Olyan is előfordul, hogy az adott cég nem kémkedés, hanem a lopások megelőzése, illetve felderítése miatt veti alá munkatársait kihallgatásnak. ” A lopások felderítésében is segít a poligráf Segítik az ablakok cseréjét pályázat Az idén másfél milliárd forint nyerhető el Már be lehet nyújtani a pályázatokat a Nemzeti energiatakarékossági programra, amelyben vissza nem térítendő támogatást lehet kapni nyílászáró- cserére, külső hőszigetelésekre, energetikai berendezések korszerűsítésére, valamint a megújulóenergia-hordozók fel- használását ösztönző fejlesztésekre. Az idei évben 1,6 milliárd forint forrást nyerhet el a lakosság a központi költségvetésből. A 2008-as programban a beruházási célok szerint öt részre osztották a pályázatokat. A támogatás mértéke és maximuma, illetve az ehhez felvehető kedvezményes hitel legmagasabb összege ennek függvényében változik. A pályázati felhívás, az igényléshez szükséges formanyomtatvány és az útmutató az internetről is letölthető a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (gkm.gov.hu), illetve az Energiaközpont Kht. (energiakoz- pont.hu) oldalairól. A pályázatot egy eredeti és egy másolati példányban kell benyújtani az Energiaközpont Kht. címére (1437 Budapest, Pf. 328). ■ Tóth M. A támogatás mértéke beruházási célok szerint Támogatás célja Mértéke Felvehető kedvezményes hitel (millió forint) Nyílászárócsere A beruházás 15 százaléka, maximum 264 ezer forint 1,496 Fűtés- és melegvíz- ellátás korszerűsítése A beruházás 20 százaléka, maximum 400 ezerforint 1,6 Utólagos hőszigetelés A beruházás 20 százaléka, maximum 400 ezerforint 1,6 Komplex beruházás • A beruházás 18 százaléka, maximum 720 ezerforint 3,28 Megújulóenergiafelhasználás A beruházás 25 százaléka, maximum egymillió forint 3 FORRÁS: GAZDASÁGI ÉS KÖZLEKEDÉSI MINISZTÉRIUM HIRDET Generali Aranyszárny Trió Három ilyen fogás ritkán jön egyszerre: jelzáloghitel, biztosítás, megtakarítás egyben Valósítsa meg legkülönbözőbb pénzügyi terveit a Generali stabil banki és biztosítói együttműködésen alapuló új konstrukciójával! Most úgy vehet fel jelzáloghiteit, hogy a teljes töriesztőrészleten belül a tőketörlesztésre fordított pénzét az Aranyszárny Trió befektetési egységekhez kötött életbiztosítás díjaként befektetve többletnyereséghez is juthat. A megtakarítás további előnyei: a választható eszközalapok ezt átláthatóság a személyi jövedelemadó-kedvezmény c=i kamatadó-mentesség A Generali Aranyszárny Trió szerződés kizárólag szerződött banki partnereinknél megkötött jelzáloghitel-szerződés alapján jöhet létre. A termékhez tartozó jelzáloghitel feltételeit (pl. kondíciók, THM) a bank maga állapítja meg. További részletekről érdeklődhet tanácsadóinktól, vagy a Generali TeleCenter 06 40 200 250 számán és a www.generali.hu/trio oldalon. Biztonságban az oroszlán szárnyai alatt GENERALI GROUP www.generäli.hu/trio ‘ f; -Tv iüsfe
