Tolnai Népújság, 2008. január (19. évfolyam, 1-26. szám)
2008-01-07 / 5. szám
4 TOLNAI NÉPÚJSÁG - 2008. JANUÁR 7., HÉTFŐ KÖRKÉP Szakember kell a fejlődéshez üzlet Újra életre kelt a Stahl Union Kft., és a versenyképességre törekszik Ilyen aszfaltkeverőket is gyártanak a cégnél. Tavaly 15 darabot rendeltek tőlük, idén augusztusig már 40 darabot kellene legyártaniuk Felfelé ívelőben van a tamási Stahl Union Kft. csillaga. Megrendelésekben bővelkednek, ám a fejlődéshez szakképzett munkaerőre is szükségük lenne. Hargitai Éva Jó évet zárt a tamási Stahl Union Kft., noha két évvel ezelőtt még az sem volt biztos, hogy fenn tudnak-e maradni. A fémipari cég gyártmánypalettája szerteágazó: többek között építőipari berendezésekhez készítenek tartozékokat. - A cég elődje a budapesti Közgép leányvállalata volt, amelynek csarnokait az 1970-es években építették fel - mondta Pátzelt István ügyvezető igazgató. 1993-ban elérte a privatizáció, és először részben, majd egészen német tulajdonba került. 2002-ig a termékeiket 85 százalékban Svájcba vitték, akkor azonban megszakadt ez a kapcsolat, és kétséges volt, fenn- marad-e a vállalkozás. Két nehéz év következett, amikor mindent újra kellett kezdem, majd a céghez került Ernst Peter Ritzel, aki korábban húsz évig német bankoknál dolgozott válságmenedzserként. Egy év esélyt kapott a német tulajdonostól, hogy megmentse a vállalkozást. Ennek érdekében teljhatalommal ruházta fel, és az elsődleges feladata az üzletkötés lett. 2006- ban összeült a vezetőség, hogy talpra állítsák a céget. - Már a kezdetektől láttam, hogy az eredmény érdekében össze kell fognunk - mondta Ernst Peter Ritzel. Az első évben 33 százalékos termelési érték növekedést értek el, így a februári veszteséget év végére le tudták nullázni. Tavaly újabb 50 százalékos növekedést produkáltak, és a tulajdonos immár elégedett volt az eredményekkel. Jelenleg 2009 októberéig vannak megrendeléseik. Osztrák és német nagyvállalatoknak dolgoznak, 100 százalékban exportra termelnek. Olyan partnereik vannak mint a Liebherr, a Stetter, a Benninghoven és a AVT. Ezeken a vállalkozásokon keresztül gyártmányaik a világ minden részére - többek között Algériába, Dubaiba, az Egyesült Államokba és Oroszországba is - eljutnak. Egyik legnagyobb partnerükkel a Liebherrel - amely a repülőgéptechnikától kezdve szinte mindennel foglalkozik - egymilliárd forintos szerződést köthetnének. Sajnos problémáik is vannak, hiszen a kapacitásnöveléshez szakképzett munkaerőre lenne szükségük, amelyben hiányt szenvednek. Mivel mindenkit szabályosan alkalmaznak, nem tudnak magas bért fizetni. Ernst Peter Ritzel tapasztalatai szerint, az embereknek inkább az a fontos, hogy a jelen pillanatban mi van a zsebükben. így inkább elmennek dolgozni egy olyan céghez, ahol minimálbéren jelentik be őket, de efelett még kiegészítik a keresetüket. Jelenleg bérmunkásokat is alkalmaznak, de akár harminc szerkezetlakatost, hegesztőt is fel tudnának venni, akik számára hosszútávon munkahelyet biztosítanának. A szakképzéssel is problémáik vannak. Tavaly négy gyakornok tanult náluk, közülük egy sem maradt a cégnél. Idén is folytatják az utánpótlás felkészítését a helyi szakképző iskolával együttműködve. De itt nem csak a szakmai ismeretek átadásáról van szó, hiszen a jó munkás megbízható, precíz és gyors, mindez pedig már inkább nevelés kérdése. De még ha a képzés be is indul, két év alatt nem lesz valakiből kész szakember, ahhoz hosszú évek tapasztalata is kell. További nehézséget jelent a bürokrácia, amely Németországban is megnehezíti a munkát, de Magyarországon még bonyolultabbá és lassabbá teszi azt. A következő években szeretnék megduplázni a kapacitásukat, ami újabb csarnokok építésével, valamint a géppark bővítésével, modernizálásával is járna. Muszáj a partnereikkel együtt fejlődniük, mert egyébként elvesztik versenyképességüket. Folyamatosan egyre bonyolultabb munkákat kell elvállalniuk, amelyekkel már jobb árat tudnak kivívni, és a jelentőségük is megnő a beszállítók között. Ott pedig óriási a verseny. Szlovákia, Szerbia és Ukrajna is rendkívül alacsony árakat tud kínálni, ami elsősorban az alacsony béreknek köszönhető. ▲ A kollegalitás a siker titka „Führen heißt dienen”, vagyis a vezetés szolgálatot jelent - idézte Ernst Peter Ritzel Hans Merkle-t, a Bosch vállalat egykori vezetőjét. Ezt tartja szem előtt ő is a munkája során. Mint elmondta, a cégnél nincsenek főnökök csak kollégák, akik különf éle feladatokat látnak el. A döntések' meghozatala sem egyszemélyes, íróasztal melletti folyamat, bárki felvethet ötleteket és ezek közül a legjobb nyer. Az irodájuk ajtaja mindig nyitva áll, bárkinek bármi problémája van. Újév hajnalán hűlt ki a 17 éves fiú, aki Harcról indult haza harc Feldúlta egy 17 éves j anyapusztai fiatalember halála Pataki Rezsőt, a „Spéci” Speciális Kutató és Mentő Egyesület elnökét. Érthetetlen számára, hogyan lehetett az ittas fiatalembert egyedül elengedni a sűrű hóesésben és a -7 fokos hidegben. A holttestet tegnap délelőtt 10 órakor találta meg a kereső csapat egy nyolc méter magas töltés aljában. A fiú szilveszter éjjel éjfél és egy óra között indult gyalog haza Harcról a barátjától. V. Krisztián áprilisban lett volna 18 éves. Pataki Rezső hangsúlyozta, az egyesület szakemberei megfelelő képzettséggel és felszereléssel rendelkeznek ahhoz, hogy gyorsan megtalálják a segítségre szorulókat. Ha időben értesítik őket. Kérdésünkre azt válaszolta, hogy bár ez orvosi szakkérdés, de elsején reggelre biztosan nem élt már a fiatalember. Bóni Zoltán, Harc polgármestere elmondta, az elhunyt nem ivott, ezért is árthatott meg neki annyira az alkohol, hogy amint kilépett a kapun elesett. Majd egyedül elindult a 2,5-3 kilométernyire lévő otthona felé, de ismét eleshetett és kihűlhetett. ■ A rendőrség a halottszemlén idegenkezűségre utaló nyomot nem talált. Az édesapa elsején délután kezdte keresni a fiát Harcon, de senki sem tudott róla azon kívül, hogy hazaindult. Másodikán fordult az apa az önkormányzathoz, majd a polgármester tanácsára bejelentést tett a szekszárdi rendőrkapitányságon. A polgármester vezette polgárőrök összesen hétszer járták körbe a környéket, de hiába. Ötödikén este a rokonokkal együtt már 18-20-an keresték Krisztiánt, eredménytelenül. Ekkor fordultak a speciális mentő egyesülethez. Kérdésünkre elmondta a polgármester, hogy a leszázalékolt apa egyedül neveli három gyermekét. A polgárőr és a Harci Rászorulókért Alapítvány némi pénzzel tudja támogatni a családot. Több vállalkozót is megkeresett, illetve keres annak érdekében, hogy további segítséget szerezzen a családnak. A rendőrség a halottszemlén idegenkezűségre utaló nyomot nem talált. Közigazgatási eljárás keretében vizsgálják a történteket, mondta dr. Varga Péter szekszárdi rendőrkapitány. ■ 1.1. A minőség nem is kérdéses, ez a megrendelőknél alapkövetelmény Egy aszfaltkeverődob immár szállításra készen a cég telephelyén HIRDETÉS A példa 3 soros ingatlanhirdetésre vonatkozik. Ha kétszer feladja apróhirdetését a Tolnai Népújságba, akkor csupán 96-96 Ft-ért adhatja fel azt a Grátiszba és a Vasárnapi Tolnai Népújságba! Akciónk csak a készpénzzel fizetett apróhirdetésekre vonatkozik! Tolnai Népújság 2 megjelenés esetén Grátisz Vasárnapi Tempó Tolnai 25 szóig Népújság Összesen alapáron 4608 Ft 558 Ft 792 Ft ingyen 5958 Ft csomagáron 4608 Ft 96 Ft 96 Ft ingyen 4800 Ft Megtakarítás: 20%, 1158 Ft Szekszárdon belvárosi lakások eladók. 70/503-0708 www.legator.fw.hu Tolnai Né i
