Tolnai Népújság, 2007. december (18. évfolyam, 280-303. szám)
2007-12-17 / 293. szám
Mézes kalácsot sütöttek a művelődési központban bonyhád Karácsonyi játszóházat tartottak tegnap a bonyhádi művelődési központban. Juhász Józsa igazgató elmondta, mintegy harminc gyermek vett részt a változatos programokon. A hagyományos rendezvényen volt alkalmuk mézeskalácsot sütni, a foltvarró klub tagjaival textil szaloncukrot készíteni, vagy éppen pattogatott kukoricából szív alakú ajtódíszt fabrikálni, (hé) A bázison takarítottak és ettek a természetőrök dombóvár A természetőr bázist rendezte a hétvégén az Önkéntes Polgári Természetőr Egyesület. Szabó Enikő, a civil szervezet tagja elmondta, kitakarították az irodát és a leendő vasúti modellező helyét alakították. Idei utolsó rendezvényüket sütéssel zárták, (kk) Ezer forinttal nő a kommunális adó őcsény Kilencezerről tízezer forintra emelkedik jövőre a kommunális adó Őcsényben - tudtuk meg Fülöp János polgármestertől. A hetven év feletti egyedülállók kedvezményben részesülnek, nekik ötezer forintot kell fizetni. Változatlan marad az iparűzési adó. Ezen helyi teher mértéke továbbra is 1,6 százalék, (sk) Eldől, marad-e a zsákos szemétszállítás Medina Évente 6 ezer forint lesz a szemétszállítási díj Medinán - közölte lapunkkal Szalai László polgármester. A kommunális adó továbbra is 4400 forint lesz háztartásonként. Eddig jórészt zsákos szemétgyűjtés volt. Az önkormányzat hamarosan egyeztet a szolgáltatóval, az Alisca Terrával, hogy maradjon-e a jelenlegi rendszer, (sk) 4 Szalai László polgármester Ajándékokkal lepték meg a csoport tagjait högyész Évadzáró Mikulásbált tartott a Hőgyészi Székely Kör tánccsoportja. Csöglei Istvánné, a kör elnöke elmondta, a hangulattal nem volt baj, de a bevétel csak a kiadásaikat fedezte, így nem tudnak ruhákat vásárolni. Viszont a német kisebbségi önkormányzat közvetítésével Németországból a gyerekek rengeteg ajándékot kaptak, (hé) @ TOVÁBBI HÍREK: www.toijvainepujsag.hu MEGYEI TÜKÖR TOLNAI NÉPÚJSÁG - 2007. DECEMBER 17., HÉTFŐ Képzésben kiváló a kamara pályázat A kisebb cégeknek nagy lehetőség a támogatott tanfolyam A volt paksi Tesco- dolgozó csalással vádolja egykori munkaadóját Venter Marianna Az Európai Unió az Európai Szociális Alapból, a magyar kormány pedig az állami költségvetésből finanszírozta a Regionális Fejlesztés Operatív Program (ROP) szakmai továbbképzési programját, több mint 2 milliárd forinttal. A ROP ezen programja régiós szinten zajlott, korszerű ismereteket nyújtó képzési programokat támogatott. A cégek, vállalkozások alkalmazottainak szakmai továbbképzése, ismereteik fejlesztése jelentősen növelheti az adott térség vállalatainak, ezáltal az egész régió gazdaságának versenyképességét. Mint azt Hévízi Bernadett, megyei szintű programvezető elmondta, a program célja a megfelelő szakmai ismeretekkel rendelkező munkaerő biztosítása volt, mégpedig a regionálisan meghatározott, szakemberhiánnyal küzdő, kulcsfontosságú ágazatokban, valamint a hiány- * szakmákban. Cél volt még a tu- | risztikai vállalkozások sikeres a működésének elősegítése a hu- % mán kapacitásuk fejlesztésével. J A programra vállalkozások - § különösen a mikro-, kis- és középvállalkozások - valamint alkalmazottak és önfoglalkoztatók jelentkezhettek. A támogatás mértéke sem volt csekély: alkalmazottak és önfoglalkoztatók esetén a képzési díj 80 százaléka, maximálisan 250 ezer forint fejenként. Vállalkozásoknál a képzési díj 60 százaléka lehetett, maximálisan 250 ezer forint fejenként, de igényelhették emellé még az alkalmazottak kiesett munkaidejére a bruttó bér 60 százalékának megtérítését, maximálisan 200 ezer forintot dolgozóként. A program lebonyolításának a kereskedelmi és iparkamarák - fent nevezett célok megvalósítására alakított - konzorciumainak nagy szerep jutott. Országos szinten 10 ezer fő jelentkezőt kellett bevonni a programba. A tényleges eredmény ennél sokkal kedvezőbben alakult: több mint 20 ezren jelentkeztek, és ebből 19156 fő vett részt képzésben. A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a Dél-dunántúli Konzorcium keretein belül tevékenykedett, és országos A tolna megyei Kereskedelmi és Iparkamara 351 fő, a Pécs- Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara 520 fő, a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara 429 fő bevonását tűzte ki célul a program kezdetekor. A végleges eredmény: Tolnában 867 fő, Baranyában 994 fő, Somogybán 578 fő jelentkezett. szinten is kiemelkedő eredményt ért el. A megyében megszervezett képzések azokon az adatokon alapultak, amelyeket a hiányszakmákról, szakképzési hiányosságokról kapott a kamara. Ennek alapján a képzéseket (hegesztő, autóbuszvezető, nemA HÁROM KAMARA közül a Tolna megyei érte el a legjobb eredményt, a kitűzött létszám 247 százalékát vonta be a programban. Baranya eredménye 191 százalék, Somogyé pedig 134 százalék. Megyénk ezzel országos szinten is kiemelkedően sikeres programot zárt. zetközi árufuvarozó, munkavédelmi technikus, multimédiás továbbképzés vállalkozóknak) a helyi cégek, így többek között az Aranyi és Társa Hegesztőiskola Kft., a TIR Suli Bt., az Edu Top Kft. és a Kreátor Kft. partnerségével valósították meg.- Büszkék vagyunk a Tolna megyei sikerre és ebben a megyei kereskedelmi és iparkamara szerepére - mondja Hévízi Bernadett. A kis cégeknek nagyon sokat jelentett ez a képzési segítség, sokak esetében mondhatni életmentő volt, mert gyakran a szakmai továbbfejlődésre jut a legkevesebb pénz. Nekem személyesen is közel áll a szívemhez ez a program, mindig jól esik, ha segítséget nyújthatunk a megyében élő vállalkozóknak. ▲ A megyében elért sikerek a számok tükrében A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara teljesített legjobban a régióban a korszerű ismereteket nyújtó képzési programot megvalósító uniós pályázaton. Hévízi Bernadett büszke a kamara sikerére. A program segítségével a helyi kis- és középvállalkozásoknak nyújtottak jelentős segítséget Bosszúságot és örömet is hozott a hó közlekedés Ismét nagy zavart keltett a téli csapadék Tolna megye útjain ■ Tegnap már nem csúszkáltak az autók. A Magyar Közút Kht. szekszárdi üzemmérnökségétől megtudtuk, hogy nagyjából tíz centiméternyi hó hullott a hétvégén Tolna megyére. Mivel már délutánonként is nulla fok alá süly- lyedt a hőmérő higanyszála, könnyedén megpördülhetett autójával, aki nem figyelt eléggé. Az utakat folyamatosan tisztították a vállalat gépei. Mint megírtuk, pénteken Dombóvár és Tamási környékéről jelentettek kisebb-nagyobb torlódásokat, a tűzoltóknak több ízben is vissza kellett segíteni az útra a kisodródott járműveket. Szombaton inkább a gyalogosok jelentettek munkát a mentőknek. Több járókelő is elcsúszott a jeges járdákon - tájékoztatott a mentők ügyeletese. Az úttisztításoknak köszönhetően a katasztrófavédelemnek egyre kevesebb munkája lett a hét utolsó napjára. Az ügyeletesük elmondta, tegnap sehova nem kellett kivonulniuk. A hó sok bosszúságot okozott az autósoknak, a gyerekek viszont annál jobban örültek a téli csapadéknak. A dombokon szánkóztak, és többfelé lehetett hóembert is látni. Vasárnap napközben megindult az olvadás, és sónedves lé borította az utakat. Éjszakára viszont fagyásra számítottak az időjósok. ■ K. P. A gyerekek örültek a hétvégi hóeseésnek TOVÁBBI KÉPEK: WWW.TEOL.HU PAKS A szükségesnél kevesebb embert foglalkoztattak, a túlórákért viszont nem fizettek. Ezt állítja a paksi Tesco egykori alkalmazottja. B. K. 2005. augusztusától 2006. júliusáig volt a paksi Tesco alkalmazottja. Elmondása szerint az áruházban a szükségesnél kevesebb munkatársat foglalkoztattak. A létszámból hiányzó emberek munkáját túlórában végeztették, de a plusz munkáért a dolgozók nem kaptak fizetést A nyugdíjas férfi lapunknak írt levelében egyebek mellett közölte: kármegelőzési és biztonsági felelősként dolgozott a paksi Tescónál. Állítása szerint Pakson a dolgozók két jelenléti ívet voltak kötelesek kitölteni: egy valósat, ami a tényleges munkát számolta el, és egy hamisat, amin egyetlen túlóra sem szerepelt. A fizetést utóbbi alapján kapták. B. K. azt állítja, hogy a valós jelenléti ívek egy munkaügyi ellenőrzés során hozzá kerültek, amikor ezeket a dokumentumokat el kellett rejteni. Az ellenőrzés után viszont már sehol nem tartották nyilván a túlórákat. Sőt, előfordult, hogy egy osztályvezető írta alá a jelenléti íveket. Ebből rendőrségi ügy lett, amelynek során az osztályvezető B. K. szerint elismerte a hamisítást. ■ A Tesco szerint indokolatlan érzelmi túlfűtöttségről van szó. B. K. az általa tapasztaltakról értesítette a Tesco országos biztonsági vezetőit. Ezt követően az osztályvezető munkaviszonyát megszüntették, őt pedig elmondása szerint megfenyegették, hogy ha nem tudja bebizonyítani állításait, akkor jogi úton tönkreteszik. B. K. ezután úgymond nyomozásba kezdett, amelynek eredményeként elmondása szerint kiderült: nem csak a paksi Tescóra jellemző, hogy a dolgozóknak nem fizetik ki a túlórákat. Szerinte ezzel egyrészt a dolgozókat károsítják meg, másrészt az államot, a be nem fizetett járulékokkal. B. K. 2006. júliusában végül közös megegyezéssel távozott. Mint mondta, ebbe azért ment bele, mert nem volt más választása. Tudta, hogy mivel nyugdíjasként dolgozott, mindenképpen el tudják küldeni. Arra a kérdésre, hogy miért csak ennyi idő után fordult a sajtóhoz, azt válaszolta: próbálkozott már korábban is a nyüvános- Sággal, de annak idején senki nem törődött vele. Mint ahogy elmondása szerint a Vám- és Pénzügyőrségen is próbált feljelentést tenni, de nem foglalkoztak az ügyével. Ezzel kapcsolatos érdeklődésünkre Janászek Károly, a szekszárdi fővámhivatal parancsnoka annyit közölt: nyilvántartásukban nem szerepel a paksi Tescóval kapcsolatos közérdekű bejelentés. ■ S. K. Kívülről ismerik már a férfi történetét hardy Mihály, a Tesco Global Áruházak Zrt. kommunikációs igazgatójának elküldtük a levélben foglalt állításokat. Ezekre részleteiben nem tért ki. Ugyanakkor azt mondta: kívülről ismeri a történetet. Szerinte B. K két-három havonta fordul valamelyik médiumhoz ezekkel a vádakkal, mindenféle fórumon próbálja befeketíteni a céget. > í
